關(guān)于組織工作計劃匯總十篇

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準(zhǔn)備做計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的組織工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

組織工作計劃 篇1

　　新的學(xué)年即將開始，我院組織部也步入新的局面。我們都感到處在這種新局面開頭時期的組織部肩上有很重的責(zé)任。在經(jīng)過與組織部內(nèi)部成員開會討論后，我做出了以下的工作計劃，希望我們組織部能在這學(xué)期的工作中做到有條有理，更多的發(fā)揮我們的作用，為整個學(xué)院學(xué)生會工作的順利進(jìn)行盡一份力。

　　組織部在下一階段的工作中將要遵循的`一條基本思路是：全面加強基本建設(shè)、苦練內(nèi)功，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進(jìn)步劃。

　　一、迎新工作

　　1、配合各部把迎接新生的各項工作開展好，順利有序的完成新生接待。

　　2、整理大一新生的檔案資料和團(tuán)關(guān)系材料。

　　3、收繳大一新生的團(tuán)費以及團(tuán)員證的轉(zhuǎn)接工作。

　　二、團(tuán)組織生活會的開展

　　1、大二繼續(xù)開展團(tuán)組織生活會，質(zhì)量要比上學(xué)期提高。

　　2、組織大一新生開展好第一次團(tuán)組織生活會，讓他們了解開展團(tuán)組織生活會的重要性和關(guān)鍵性。

　　三、大型團(tuán)員團(tuán)日活動的開展

　　上學(xué)期我們已經(jīng)和美術(shù)學(xué)院順利的開展了一次大型團(tuán)員團(tuán)日活動，并取得了很好的成果，得到了老師和同學(xué)們的好評和認(rèn)可，調(diào)動了同學(xué)們參加活動的積極性和熱情，但同時也暴露的缺點和不足我們會在這一學(xué)期改進(jìn)。我們會結(jié)合當(dāng)前的主題和熱點制定主題，積極向黨組織靠攏。

　　四、第 期業(yè)余團(tuán)校的開辦

　　組織大二的學(xué)生上課和大一新生中表現(xiàn)積極和學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的同學(xué)加入到團(tuán)校的學(xué)習(xí)中來，進(jìn)一步加強他們的工作和學(xué)習(xí)熱情。

　　新的學(xué)期，新的氛圍，新的開始，我們會在這一學(xué)期積極努力，發(fā)揮我們的長處，彌補自己的缺點和不足，加強同各個學(xué)院的交流相互學(xué)習(xí)和借鑒。積極配合校團(tuán)委開展的各項工作。

組織工作計劃 篇2

　　1、繼續(xù)出臺社會組織改革配套文件

　　起草《關(guān)于進(jìn)一步加強社會組織綜合監(jiān)管工作的意見》、《區(qū)社區(qū)社會組織管理與促進(jìn)辦法》、《區(qū)社會組織誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》等文件

　　2、強化服務(wù)意識，依法履行社會組織登記管理職能

　　按照《社會團(tuán)體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關(guān)政策，要求進(jìn)一步提高主動服務(wù)意識，規(guī)范各項工作程序，提高服務(wù)水平。

　　3、開展社會組織能力建設(shè)培訓(xùn)

　　為推進(jìn)社會組織建設(shè)向規(guī)范化、專業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務(wù)、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責(zé)任意識等主題開展社會組織能力建設(shè)培訓(xùn)課程。

　　4、大力推進(jìn)備案制度改革，突顯社區(qū)社會組織作用

　　為實現(xiàn)“人人有組織，人人有活動”的目標(biāo)，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設(shè)工作，推進(jìn)備案制度的改革，降低登記門檻，促進(jìn)社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。

　　5、做好社會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)的資質(zhì)認(rèn)定工作

　　6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結(jié)合的檢查工作

　　7、做好社會組織等級評估工作

　　8、做好社會組織激勵扶持資金的招標(biāo)工作

　　（一）總體目標(biāo)。

　　以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，按照“十三五”規(guī)劃和區(qū)委區(qū)政府的部署要求，從20xx年開始用五年時間探索建立特大城市中心城區(qū)政府工程建設(shè)和管理的基本框架，通過項目建設(shè)擦亮窗口形象，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和率先實現(xiàn)小康目標(biāo)提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)設(shè)施條件。

　　（二）重點舉措。

　　1、在制度建設(shè)層面，依法依規(guī)依程序完善操作體系。一是以“品質(zhì)建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對變更程序、招標(biāo)文件等進(jìn)行重點優(yōu)化，對事務(wù)性工作內(nèi)容實施標(biāo)準(zhǔn)化管理；二是全面實行進(jìn)度管理。設(shè)立年度目標(biāo)任務(wù)路線圖，制定提速提效措施，通過優(yōu)化流程管理確保按期保質(zhì)完成；三是健全和細(xì)化工程建設(shè)管理制度，履行好質(zhì)量管理評價和施工質(zhì)量評價職責(zé)，及時總結(jié)大型項目建設(shè)經(jīng)驗，開展樣板工地創(chuàng)建工作；四是強化責(zé)任追究倒查。對于因責(zé)任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質(zhì)量的，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任倒查和追究。

　　2、在工作標(biāo)準(zhǔn)層面，從嚴(yán)從實從優(yōu)提升項目品質(zhì)。一是樹立區(qū)委提出的“敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實工程建管責(zé)任制；二是嚴(yán)格按照項目流程和階段特點組織管理，確保工程建設(shè)進(jìn)度、品質(zhì)和安全可控在控；三是加強造價過程監(jiān)管，強化概算紅線意識，嚴(yán)控超概現(xiàn)象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫(yī)院、學(xué)校、保障房、市政路等事關(guān)全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重點項目做實做好。

　　3、在保障機制層面，透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實法治城區(qū)要求，強化守法觀念，加強建筑行業(yè)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，依法、依規(guī)、依合同推進(jìn)政府工程前期工作和項目建設(shè)；二是落實廉潔自律要求，強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里，打造廉政工程，自覺接受群眾和社會監(jiān)督；三是樹立底線思維和紅線意識，守住安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資、廉潔“五條底線”，強化紀(jì)律和規(guī)矩教育，切實改進(jìn)作風(fēng)，狠抓責(zé)任落實。

　　4、在工作任務(wù)層面，加強項目預(yù)研預(yù)判。把因主觀因素對工程進(jìn)度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務(wù)。

　　一、繼續(xù)嚴(yán)格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導(dǎo)和規(guī)范服務(wù)，對實行特殊工時工作制的企業(yè)，做好工時執(zhí)行情況的.回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。

　　二、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現(xiàn)有的《集體合同審查制度》進(jìn)行修改完善，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。二是加強與工會、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯(lián)系，進(jìn)一步擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務(wù)。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點企業(yè)，開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。

　　三、繼續(xù)推進(jìn)勞動爭議調(diào)解的相關(guān)工作穩(wěn)步前進(jìn)。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯(lián)動平臺為基礎(chǔ)，構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，在“兩橫一縱”調(diào)解模式的基礎(chǔ)上，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網(wǎng)絡(luò)，實行分級調(diào)處化解勞資矛盾，協(xié)同維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的新勞動爭議調(diào)解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調(diào)解組織。

　　四、重點做好XX區(qū)和諧勞動關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃。轉(zhuǎn)變觀點，由過去的事中調(diào)解和事后處置工作前移，重點做好預(yù)防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺和微信移動app的方式，加強法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動關(guān)系形勢的分析研判，建立勞動關(guān)系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動態(tài)監(jiān)測預(yù)警制度，及時發(fā)現(xiàn)和積極解決勞動關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問題，有效防范xxx事件。加強勞動關(guān)系預(yù)防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實現(xiàn)勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關(guān)懷日益加強，有效預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　涉及項目：（一）以XX區(qū)勞動關(guān)系的調(diào)研分析為基礎(chǔ)，梳理清構(gòu)建勞動關(guān)系預(yù)警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關(guān)政府部門等多個主體，并分析各相關(guān)主體在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮的作用。出臺“XX區(qū)和諧勞動關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據(jù)勞動關(guān)系預(yù)警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標(biāo)作為預(yù)警指標(biāo)，將涉及到的勞動關(guān)系各相關(guān)主體及主體之間的監(jiān)督、受理關(guān)系作為系統(tǒng)邏輯，構(gòu)建一個和諧勞動關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+預(yù)防處理平臺。

組織工作計劃 篇3

　　依照市綜治委《市20xx年社會管理綜合治理工作任務(wù)書》的相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)書上指定的重點任務(wù)和本辦工作實際，現(xiàn)將本辦20xx年關(guān)于我市境外非政府組織管理工作計劃上報如下：

　　一、協(xié)同各成員單位，研究部署境外非政府組織在本市活動管理工作，加強溝通協(xié)調(diào)。

　　開展境外非政府組織在本市活動情況的收集和調(diào)研工作，共享信息、互通情況。掌握我市境外非政府組織登記注冊情況，建立檔案庫。

　　二、完善境外非政府組織活動管理工作市級聯(lián)席會議制度，確定聯(lián)席會議組織機構(gòu)成員以及各成員單位職責(zé)和分工。

　　根據(jù)自治區(qū)外辦和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，召開全體或部分成員單位會議，通報情況，研究對策；也可應(yīng)各成員單位要求召開會議。針對聯(lián)席會議成員單位近期人事調(diào)整較大這一實際情況，聯(lián)絡(luò)相關(guān)單位盡快將更新后的責(zé)任單位及人員信息上報。

　　三、定期及時向市委、市政府匯報境外非政府組織在本市活動情況、工作設(shè)想、總結(jié)及有關(guān)重大事項。

　　報告可采取信息簡報形式（注意加密）。各成員單位要根據(jù)聯(lián)席會議要求及時提交書面工作報告或統(tǒng)計報表。

　　四、與市公安局協(xié)調(diào)處理境外非政府組織管理工作中出現(xiàn)的'問題。

　　掌握、規(guī)范和監(jiān)管境外非政府組織在銀活動情況，防范境外非政府組織對我進(jìn)行滲透破壞活動。

　　五、加強與在銀境外非政府組織的聯(lián)絡(luò)溝通，掌握其組織宗旨。

　　爭取為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)的可用資源，積極聯(lián)系捐助、公益服務(wù)、扶貧等項目，充分發(fā)揮境外非政府組織在我市的社會作用。

　　六、協(xié)助各縣（市）區(qū)人民政府和有關(guān)部門建立和完善相應(yīng)的工作機制，并提供政策指導(dǎo)。

組織工作計劃 篇4

　　新的學(xué)期帶來了新的開始，也代表組織部工作要進(jìn)行重新的規(guī)劃，在下個學(xué)期的工作中，組織部將加強廣大團(tuán)員的相互溝通、相互工作，提高團(tuán)組織的凝聚力，通過對團(tuán)組織日常組織工作的管理與監(jiān)督，不斷加強同團(tuán)員的組織與聯(lián)系，帶領(lǐng)團(tuán)員進(jìn)行思想教育學(xué)習(xí)，努力幫助團(tuán)員提高思想修養(yǎng)，增強團(tuán)隊精神。為了更好的配合學(xué)校創(chuàng)建工作的開展，更好的完成上級分配的任務(wù)，提高工作效率，并在認(rèn)真總結(jié)以前工作經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合部門的工作職責(zé)特制定出本學(xué)期的工作計劃，針對20xx年下學(xué)期，我們做出如下計劃：

　　一、升旗

　　為了方便管理各系的升旗情況，下學(xué)期升旗將會有所變動，由原來的每周一全院升旗改為每個系每周一輪流升旗。我們將會繼續(xù)推行“一對一”的政策，部門各成員以及從團(tuán)總支中選擇出的干部對各班進(jìn)行檢查，統(tǒng)計負(fù)責(zé)班級的出席率、紀(jì)律和早退情況，并進(jìn)行整理做為“五四”評優(yōu)的一項考查項目。針對那些表現(xiàn)優(yōu)秀的班級貼出紅榜表揚，以及對那些表現(xiàn)較差的班級貼出白板通報批評。我們也會繼續(xù)同各輔導(dǎo)員一起對升旗進(jìn)行嚴(yán)格管理。爭取將升旗這方面的工作做到最好。

　　二、組會

　　這學(xué)期我們也將針對每次組會的主題來積極組織大一、大二各班開展活動，并通知院里的委員和組織我們系的委員進(jìn)行檢查，我

　　們將和各班團(tuán)支書進(jìn)行講解分析組會的主題，再通過各班同學(xué)內(nèi)部商量要開展的活動，組織生活會旨在于體現(xiàn)各班的組織能力、合作精神、創(chuàng)新精神等。在新生剛來到學(xué)校的這段時間組織生活會提供了一個比班會形式更好的使新同學(xué)相互了解的空間，在相互了解促進(jìn)的同時增強班級的凝聚力。爭取做到有計劃、有目的的進(jìn)行組織生活會。

　　三、黨校

　　我們部門將會嚴(yán)格按入黨積極分子選拔的程序從各班再次選出新一批符合條件的同學(xué)進(jìn)入第48期黨校，堅持公平、公正、公開的原則，對每位申請人進(jìn)行學(xué)習(xí)、生活等方面考察，并確保每位入黨積極分子最先接觸到黨的知識。

　　四、團(tuán)費收繳

　　組織部將總結(jié)以往經(jīng)驗，進(jìn)行團(tuán)費收繳。組織部將延續(xù)以往“一對一”的方式對各個班級進(jìn)行團(tuán)費收繳，這樣既能壓縮工作時間，又可以保證團(tuán)費收繳有序正常的進(jìn)行。我們的委員也會切實負(fù)起責(zé)任，用最高效的方式收好團(tuán)費。同時，我們將會針對20xx級新生做好檔案交接工作，并統(tǒng)計各個團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)，對有團(tuán)員證、團(tuán)員檔案遺失的，先做好統(tǒng)計，交費給予補辦。團(tuán)費收繳工作預(yù)計將于十月初開始，十月底完成。

　　五、招新工作

　　在下學(xué)期的工作開展前期，招新工作尤為重要。本著公平公正得原則，我們將對新進(jìn)校的同學(xué)進(jìn)行宣傳，然后招收工作踏實認(rèn)真，勤奮向上的.新生干事，并做好對他們的考核工作。目的在于為組織部

　　注入新的血液、增加新的活力。相信在新成員的加入下，我們的組織部會越來越好。組織部招新工作預(yù)計將于20xx級學(xué)生軍訓(xùn)時開始，九月底完成。

　　工作計劃是要用實際行動來證明的，我覺得最重要的還是部門內(nèi)部成員之間的配合情況，這就需要加強部門成員之間的溝通了，如何加強部門成員之間的交流就成為了我們部門的工作重點之一，因為只有內(nèi)部的團(tuán)結(jié)一心，才能更好的對外一致，事情才會做得更好，才能一起面對所遇到的工作難題。

組織工作計劃 篇5

　　為深入貫徹落實學(xué)校精神，圓滿完成學(xué)校 “十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和本科教育規(guī)劃要求，本科教學(xué)工作將以實施教育創(chuàng)新工程為契機，以專業(yè)認(rèn)證和評估為抓手，以優(yōu)化本科教學(xué)管理制度和運行機制為保障，深化專業(yè)綜合改革和課程教學(xué)改革，在高質(zhì)量完成常規(guī)工作的前提下，20xx年重點工作計劃如下：

　　1.完善本科教學(xué)管理制度

　　以切實貫徹“以學(xué)生為中心”的教育理念，構(gòu)建“全面育人、全程育人、全員育人、協(xié)同育人”的育人機制為目標(biāo)，堅持學(xué)分制的基本思想和建設(shè)思路，充分借鑒國內(nèi)外高校先進(jìn)經(jīng)驗、總結(jié)固化我校近年改革試點成功經(jīng)驗，對本科教學(xué)工作基本規(guī)范、專項規(guī)范、質(zhì)量保障、教學(xué)工作獎懲、教學(xué)管理組織等規(guī)章制度進(jìn)行全面的梳理、修訂、補充和完善。

　　教務(wù)處項目主管：魏融、孟波；主要參與人：教務(wù)處全體工作人員

　　教學(xué)單位主管：分管教學(xué)的院長（主任）；主要參與人：全體教職員工

　　2.研究實施招生工作新機制

　　根據(jù)教育部、XX市教委關(guān)于本科招生工作改革的有關(guān)精神和要求，成立多方參與的研究團(tuán)隊，研究制定相應(yīng)的工作方案和具體措施；繼續(xù)研究實施招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動的專業(yè)招生計劃動態(tài)調(diào)整機制，制定20xx年招生計劃；繼續(xù)探索全員參與的招生宣傳與工作機制，制定具體工作辦法；堅持實施招生“陽光工程”，組織完成普通本科、高水平運動員和高職升本學(xué)生錄取工作。

　　教務(wù)處項目主管：魏融；主要參與人：丁虹、劉忠恩、邸洪剛

　　教學(xué)單位主管：院長（主任）、分管教學(xué)的院長（主任）；主要參與人：專業(yè)負(fù)責(zé)人、責(zé)任教授

　　3.推進(jìn)專業(yè)認(rèn)證與專業(yè)評估工作

　　深入總結(jié)分析化學(xué)工程與工藝專業(yè)開展工程教育專業(yè)認(rèn)證工作，研究制定資源投入、政策措施與專業(yè)建設(shè)相匹配的'工作保障機制，完善各項工作措施，形成詳細(xì)認(rèn)證工作手冊；組織支持機械工程學(xué)院和信息工程學(xué)院完成機械工程、自動化專業(yè)認(rèn)證工作，組織高分子材料與工程等2-3個專業(yè)完成20xx年度專業(yè)認(rèn)證申報工作；在第一輪工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗和問題，完善評估方案、工作手冊和專家?guī)�，制定校�?nèi)專業(yè)評估長期規(guī)劃與實施計劃，繼續(xù)組織4-6個專業(yè)開展校內(nèi)專業(yè)評估工作。

　　教務(wù)處項目主管：；主要參與人：

　　教學(xué)單位主管：院長（主任）、分管教學(xué)的院長（主任）；主要參與人：相關(guān)專業(yè)的全體教師

　　4.深化專業(yè)綜合改革計劃

　　組織環(huán)境工程專業(yè)深化教育部專業(yè)綜合改革試點方案，制定詳細(xì)的實施方案與工作進(jìn)度計劃，逐步推進(jìn)各項工作進(jìn)展；研究制定專業(yè)綜合改革實施意見與工作方案，重點推進(jìn)校內(nèi)實施專業(yè)綜合改革的3個專業(yè)開展本專業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、核心課程群建設(shè)、課程教學(xué)組織形式改革。

　　教務(wù)處項目主管：；主要參與人：

　　教學(xué)單位主管：分管教學(xué)的院長（主任）；主要參與人：相關(guān)專業(yè)的全體教師

　　5.課程教學(xué)改革與建設(shè)計劃

　　在20xx年度建設(shè)基礎(chǔ)上，擴大大規(guī)模開放在線課程（moocs）資源的引進(jìn)種類和數(shù)量，建立我校在線課程教學(xué)平臺，制定支持保障條件建設(shè)計劃；以推進(jìn)研討課、翻轉(zhuǎn)課堂、校企合作課程等教學(xué)組織形式與課程考核方式的改革為重點，在通識教育課程、實施卓越計劃和專業(yè)綜合改革試點的專業(yè)基礎(chǔ)課程中，遴選15門課程開展深度改革試點；在前期卓越計劃、tep改革試點的基礎(chǔ)上，組織支持外語系制定大學(xué)英語課程教學(xué)改革實施方案；推進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃等創(chuàng)業(yè)就業(yè)類課程建設(shè)。

　　教務(wù)處項目主管：王騰、王秀梅；主要參與人：

　　教學(xué)單位主管：分管教學(xué)的院長（主任）；主要參與人：相關(guān)教師及教學(xué)管理人員

　　6. 校內(nèi)外實踐教育基地建設(shè)

　　組織制定校內(nèi)基礎(chǔ)教學(xué)實驗室建設(shè)規(guī)劃，修訂實驗教學(xué)管理辦法，推進(jìn)實驗教學(xué)規(guī)范化和信息化建設(shè)；組織并支持1個校內(nèi)創(chuàng)新實踐教育基地申報成為XX市示范性基地；全面分析現(xiàn)有各類校外實踐基地合作教育情況，制定合作協(xié)議、運行機制、管理體制等規(guī)范性、指導(dǎo)性意見與文件；組織完成市級以上校外實踐教育基地申報；協(xié)助市教委高教處完成XX市校外人才培養(yǎng)基地的驗收與申報工作。

　　教務(wù)處項目主管：；主要參與人：

　　教學(xué)單位主管：院長（主任）、分管教學(xué)的院長（主任）；主要參與人：相關(guān)教師及實驗室管理人員

　　7．本科教學(xué)狀態(tài)綜合檢查與評價工作

　　結(jié)合期初、期中教學(xué)檢查等，組織開展全校本科教學(xué)秩序檢查工作，重點對實踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查；制定詳細(xì)工作計劃，以各院系督導(dǎo)組及聘請校外專家等方式，對各類核心課程進(jìn)行全面的教學(xué)效果評價；組織各學(xué)院督導(dǎo)組對近三年新入校教師上課情況、近三年新開課程情況進(jìn)行全面的檢查與反饋，提升課程教學(xué)效果。

　　教務(wù)處項目主管：；項目主管及主要參與人：

　　教學(xué)單位主管：院長（主任）、分管教學(xué)的院長（主任）；主要參與人：全體教師、教學(xué)管理人員等

組織工作計劃 篇6

　　第一章總則第一條：西通管理區(qū)計劃生育協(xié)會是在饒河農(nóng)場黨委、農(nóng)場計劃生育委員會、計劃生育協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)下的非營利性群眾團(tuán)體，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，協(xié)助農(nóng)場動員廣大群眾參與全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)，做好人口與計劃生育和性與生殖健康工作，推動人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　第二條：計劃生育協(xié)會遵守國家的憲法、法律、法規(guī)和各項方針政策，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨。

　　第三條：計劃生育協(xié)會組織會員帶動廣大群眾實行自我教育、自我管理、自我服務(wù)，維護(hù)會員和群眾的合法權(quán)益，發(fā)揮廣大會員帶頭宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流等的作用，為育齡群眾和廣大群眾服務(wù)。

　　第二章目標(biāo)和任務(wù)第六條計劃生育協(xié)會協(xié)助農(nóng)場穩(wěn)定人口低生育水平，推行優(yōu)生優(yōu)育，提高出生人口素質(zhì)，解決出生人口性別比偏高問題，實現(xiàn)國家人口與計劃生育的.目標(biāo)和任務(wù)。

　　第七條：計劃生育協(xié)會根據(jù)廣大群眾的需求，努力提高服務(wù)工作水平和能力，組織和帶動群眾走少生、快富、健康、文明之路。

　　第八條：計劃生育協(xié)會按照新形式、新任務(wù)、新要求不斷更新觀念，創(chuàng)新工作思路和方法，加強工作人員素質(zhì)和工作機制建設(shè)，確保工作目標(biāo)和任務(wù)的實現(xiàn)。

　　第三章會員第九條：計劃生育協(xié)會實行個人會員和團(tuán)體會員制，凡承認(rèn)并遵守本協(xié)會章程熱心計劃生育事業(yè)的中國公民都有資格自愿申請成為計劃生育協(xié)會會員。

　　第十條：會員入會程序個人須向居住地基層計劃生育協(xié)會提出申請，經(jīng)常務(wù)理事會半數(shù)以上通過，成為當(dāng)?shù)赜媱澤�育協(xié)會個人會員。

　　第十一條：協(xié)會會員享有的權(quán)利和義務(wù)一個人會員的權(quán)利。

　　1、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

　　2、聽取和審議協(xié)會工作報告，了解協(xié)會工作的權(quán)利；

　　3、享受有關(guān)會員優(yōu)惠政策和表彰獎勵的權(quán)利；

　　4、對本級協(xié)會工作提出批評、建議和對上級協(xié)會工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。二協(xié)會會員有下列義務(wù)

　　1、遵守計劃生育協(xié)會章程，參加協(xié)會活動；

　　2、承擔(dān)協(xié)會分配的各項任務(wù)；

　　3、致力于實現(xiàn)協(xié)會的宗旨、目標(biāo)和任務(wù)；

　　第四章組織第十二條：計劃生育協(xié)會應(yīng)根據(jù)工作需要選配一名好會長，組織一個議事決策能力強的理事會，健全以會員小組和會員聯(lián)系戶為重點的組織網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)一支以老黨員、老干部、老模范、老職工、老長輩、青年和科技致富帶頭人為骨干的會員隊伍，圍繞群眾的需求開展工作，做到組織健全、活動經(jīng)常、服務(wù)優(yōu)良，并形成風(fēng)尚。

　　第十三條：計劃生育協(xié)會應(yīng)依據(jù)計劃生育隊居民自治章程和協(xié)會章程，積極參與隊居民自治，在計劃生育群眾工作和計劃生育民主管理、民主監(jiān)督中，發(fā)揮主力軍作用，在推進(jìn)社會主義新農(nóng)村、和諧家庭、和諧社區(qū)、和諧管理區(qū)建設(shè)中發(fā)揮骨干帶頭作用。

　　第五章經(jīng)費第十四條：計劃生育協(xié)會經(jīng)費的主要來源：各單位、管理區(qū)、居民組自籌。組織機構(gòu)：會長：邵勇會員：趙淑芳楊秀云單少發(fā)楊海玲鄭東王恩榮

組織工作計劃 篇7

　　（一） 上半學(xué)年工作安排

　　一、九月份工作安排

　　1、迎新

　　新生接待工作的重要性不言而喻，這也是展現(xiàn)我們學(xué)院乃至學(xué)校風(fēng)采的時刻。

　　首先，在迎新前要對工作做好充分的部署，明確我部以及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)的工作。其次，在迎新工作中要保持商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的良好形象，同時也可以為干事招新做一定宣傳。

　　2、干事招新

　　爭取讓新生同學(xué)對組織部有個正確的了解。預(yù)計招聘干事15名，具體情況根據(jù)屆時20xx級新生人數(shù)而定。

　　二、十月份工作安排

　　1、團(tuán)費的收交

　　在新學(xué)年開始之初，待新生入學(xué)之后將根據(jù)校團(tuán)委具體安排開展本學(xué)年團(tuán)費收交、團(tuán)員統(tǒng)計工作。在該工作開展中務(wù)必做到準(zhǔn)確，細(xì)心，與各班支書現(xiàn)場核對好團(tuán)費，有問題現(xiàn)場及時指出。

　　在團(tuán)費收交工作開展中，將對政治面貌調(diào)查及入團(tuán)時間調(diào)查兩項工作進(jìn)行開展，調(diào)查完畢后將繪制電子表格存檔，為今后推優(yōu)以及發(fā)展預(yù)備黨員工作做好準(zhǔn)備。

　　2、新生支書及組織委員大會

　　由于新生支書之前無任何工作經(jīng)驗，我部在這次會議上會對支書以及組織委

　　員的職責(zé)作出詳細(xì)介紹。并讓我部成員一一做自我介紹，與各團(tuán)支部支書及組織委員互相認(rèn)識，方便以后工作配合。

　　4、入黨申請書的收交

　　入黨申請書將不定時收取，各班負(fù)責(zé)人首先對入黨申請書進(jìn)行檢查，不合格的

　　入黨申請書退回申請人處并說明問題。合格的申請書將在每周例會時進(jìn)行匯總，并于月底將本月申請書的申請人，申請日期等信息進(jìn)行登記匯總，為推優(yōu)工作做好準(zhǔn)備。

　　3、團(tuán)日活動

　�。�1）安排干事認(rèn)真做好團(tuán)日活動的檢查、督促工作。

　�。�2）每月初組織團(tuán)支書召開例會，總結(jié)上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關(guān)要求說明，并提供活動形式作為參考。

　�。�3）活動主題：每月按學(xué)校提供的主題舉辦。

　�。�4）安排干事考評各班團(tuán)日活動。

　　4、三會一課表

　　安排干事在每月5日前通知團(tuán)支書領(lǐng)取三會一課表兩份，把每月組織召開團(tuán)支部三會的內(nèi)容填上，15日前上交此表兩份，再拿給領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，再安排干事把一份交給大院，一份自己部門留底。

　　三、大二，大三推優(yōu)工作

　　由于推優(yōu)工作復(fù)雜而嚴(yán)肅，所以在該項工作開展之前仍然會給各團(tuán)支部支書

　　召開會議，確保該項工作順利完成。此次主要以副部為主體，由副部帶領(lǐng)干事完成。

　　（二） 下半學(xué)年工作安排

　　一、三月份工作安排

　　1、歌唱團(tuán)歌比賽： 大一每個班進(jìn)行團(tuán)歌比賽。

　　2、收取五四評優(yōu)資料，根據(jù)比例進(jìn)行選舉投票。

　　3、團(tuán)日活動安排。

　　4、入黨申請書的收交。

　　二、四月份工作安排

　　1、推優(yōu)工作

　　此次推優(yōu)大二、大三共兩個年級統(tǒng)一進(jìn)行。在推優(yōu)工作開始之前仍然會召開支 書大會對推優(yōu)工作做分配，要引起支書的足夠重視。

　　三、五月份工作安排

　　1、五四評優(yōu)

　　（1）評選項目：優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年志愿者標(biāo)兵、優(yōu)秀獻(xiàn)血工作者、優(yōu)秀團(tuán)支部。

　�。�2）進(jìn)行頒獎。

　�。�3） 部長職能

　　1、制定部門學(xué)期規(guī)劃和工作計劃；

　　2、主持召開部門會議，并于會議中通知各項工作事宜和部門情況，授權(quán)副部長具體工作的安排部署；

　　3、制定部門的工作方法，培養(yǎng)組織部成員的能力；

　　4、為部門團(tuán)隊提供活動規(guī)劃和提供咨詢；

　　5、組織好每一次活動，提升每們組織部成員的組織能力，樹立良好的組織部形象。

　　以上是我對這個學(xué)年度做的一個簡單的工作計劃。這份計劃還有很多不足之處，在以后的.工作中根據(jù)學(xué)院的工作需要和安排，還將有針對性的補充。同時這個計劃也是十分簡略的，不能很好的闡述各項工作的具體安排，所以這個學(xué)年的工作中，我將以這個計劃為藍(lán)本做出更為詳細(xì)的工作計劃。相信自己能帶領(lǐng)交信學(xué)院團(tuán)委組織部在新學(xué)年中做的更加出色，成為交信學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會的優(yōu)秀部門。

　　XX學(xué)院團(tuán)總支組織部干事 XX

　　年月日

組織工作計劃 篇8

　　工作總體目標(biāo)

　　經(jīng)過上學(xué)期的醞釀，本學(xué)期初團(tuán)委工作手冊即將出臺。將作為團(tuán)委、學(xué)生會各部門的各項制度的匯總。這是政務(wù)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會制度化建設(shè)的一大進(jìn)程。組織部將不斷的完善同時認(rèn)真的監(jiān)督完成。

　　下學(xué)期各部06級的副部選拔，組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進(jìn)。

　　下學(xué)期的各項評優(yōu)活動非常的多，組織部也將認(rèn)真組織好。

　　日常的素拓、會務(wù)、財務(wù)工作也要繼續(xù)完善。上學(xué)期這方面的日常工作還是有不少不足的。

　　工作現(xiàn)狀與未來計劃

　　一、團(tuán)委工作手冊的制定與貫徹監(jiān)督

　　手冊主要包括內(nèi)容有：

　　1．團(tuán)委學(xué)生會工作制度

　　1）考核制度

　　2）財務(wù)制度

　　3）會議制度

　　4）檔案管理制度

　　2．評優(yōu)制度

　　1）學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部評選制度

　　2）學(xué)校、學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評選制度

　　3）學(xué)生活動積極分子評選制度

　　3．選舉選拔制度

　　1）團(tuán)委委員、學(xué)生會主席團(tuán)選舉制度

　　2）團(tuán)委、學(xué)生會部長選拔制度

　　3）團(tuán)委、學(xué)生會副部長、部員選拔制度

　　4）團(tuán)委、學(xué)生會大一副部長選拔制度

　　5）班委、團(tuán)支委選舉制度

　　6）團(tuán)代會/學(xué)代會代表選舉制度

　　以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本，以后各部門在制作各項檔案，如工作計劃、總結(jié)、活動策劃、總結(jié)等內(nèi)容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調(diào)用。

　　二、06級副部選拔

　　初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿。

　　現(xiàn)在要確定的`首先是選拔的時間和與秘書處之間的協(xié)調(diào)。

　　三、各項評優(yōu)工作

　　首先是評優(yōu)大會，這個有了去年的一定經(jīng)驗，相信能夠做得更好。現(xiàn)在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。

　　其次還有各班的校、院級優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)生活動積極分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用。

　　四、各項日常工作

　　1、繼續(xù)執(zhí)行、完善財務(wù)制度

　　2、組員繼續(xù)培訓(xùn)（報銷表格制作、發(fā)票檢查、數(shù)目核對）

　　3、繼續(xù)完成素拓錄入

　　4、配合實踐部的紅三月活動，動員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動。

　　5、學(xué)院學(xué)生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入、團(tuán)員證注冊等

　　附：xx-xx年年度團(tuán)委組織部第二學(xué)期工作時間表（構(gòu)想）

　　xx年年3月

　　1． 整月：協(xié)助團(tuán)委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動

　　2． 中旬：審定“06副部選拔辦法”，

　　3． 下旬：組織部06副部選舉，并分工監(jiān)督各部門選舉

　　4． 下旬：審定紅旗團(tuán)支部評選辦法

　　xx年年4月

　　1． 上旬：團(tuán)員證注冊工作

　　2． 中旬：籌備紅旗團(tuán)支部評選大會（準(zhǔn)備證書、申請教室、會場安排、流程設(shè)置、邀請嘉賓等）

　　3． 下旬：監(jiān)督團(tuán)委、各支部校級、院級優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員選舉

　　xx年年5月

　　1． 上旬：召開紅旗團(tuán)支部評選大會

　　2． 下旬：收集整理團(tuán)委、各支部獲獎名單，并公示

　　3． 下旬：組織部工作總結(jié)、后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）

　　1． 整月：協(xié)助團(tuán)委實踐部籌劃“xx年三下鄉(xiāng)”活動

　　2． 繼續(xù)后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）

　　1． 協(xié)助學(xué)院迎新的準(zhǔn)備工作（按照慣例，組織部負(fù)責(zé)志愿組）

　　2． 籌備新學(xué)年的學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會、班級換屆工作

組織工作計劃 篇9

　　一．活動計劃

　　1.9.12迎新；9.15-18納新

　　2.10月初召開團(tuán)支書大會（具體時間與藍(lán)導(dǎo)商量）

　�。≒s:9月：找各輔導(dǎo)員收集各班團(tuán)支書聯(lián)系方式，制作兩學(xué)活動具體講解資料等）

　　3培訓(xùn)干事寫策劃書

　　4.兩學(xué)評分會，每月28號兩學(xué)交齊后召開

　　5.活動現(xiàn)場評分計時：配合學(xué)院各個活動進(jìn)行活動現(xiàn)場評分計時

　　6.策劃書攥寫

　　二．納新安排

　　1．招收人數(shù)：8人

　　2.方式：15號，18號下宿舍

　　20號初試

　　28號復(fù)試

　　三．部門建設(shè)

　　1.納新完畢，9月底或國慶回來后的第一個周末進(jìn)行部門干事見面會（講解具體工作事宜，分配工作組，熟悉彼此）

　　2.上學(xué)期組織一次部門出游，加強部門干事的.聯(lián)系

　　3.每次出活動，安排干事輪流做總組長

　　四．考核制度

　　1.干事需服從安排，按時認(rèn)真完成分配任務(wù)，無故缺席活動超2次，考慮退部

　　2.干事有對人無禮的行為，視情節(jié)輕重處罰

　　五．創(chuàng)新想法

　　1.團(tuán)委微信平臺:（1）完善微信平臺，豐富內(nèi)容（每月兩學(xué)情況；時事熱點，下月兩學(xué)主題，互動），安排干事專門負(fù)責(zé)。

　�。�2）微信平臺關(guān)注情況與各班兩學(xué)分?jǐn)?shù)掛鉤：在團(tuán)支書大會時通知團(tuán)支書讓全班關(guān)注院團(tuán)委，并且每月的兩學(xué)得分情況，兩學(xué)主題等都將在微信平臺發(fā)布

　　2.每次活動的評分表由我們部門自己負(fù)責(zé)制作

　　3.在部長，副部總監(jiān)督下，放手讓各個干事輪流做各個活動總負(fù)責(zé)人

　　六．部長，副部工作分工

　　部長：主要負(fù)責(zé)每月的兩學(xué)評分及部內(nèi)各項雜事

　　副部：主要負(fù)責(zé)管理微信平臺，開學(xué)初大一新生的團(tuán)員信息錄入 評分表制作

　　部長&副部：各個活動的統(tǒng)分計時安排；策劃書

組織工作計劃 篇10

　　生活中不是缺少感動，而是缺少發(fā)現(xiàn)感動的眼睛;對于愛不是缺少感覺，而是缺少實現(xiàn)愛的行動。

　　活動目的：

　　沒有一個人不愛自己的父親母親。而我們是那么容易忽視我們身邊的他們，融在我們生命里的他們;而我們總在對自己說，有一天，我要給他們最優(yōu)渥的生活。忙碌的生活和不斷的挑戰(zhàn)時時鞭笞著我們的決心。我們?nèi)鄙俚氖前l(fā)現(xiàn)感動的眼睛!缺少的是實現(xiàn)愛的行動!

　　活動定位：

　　“潤物無聲，綿長悠遠(yuǎn)”是我們對雙親愛的闡釋。因此我們在活動中營造出的感覺要切合父愛母愛的感覺，淡淡的，低調(diào)的，卻無處不在。我們將本次活動定位成一個感情交流的平臺，因此設(shè)計的活動力求簡單直接，以增強參與度。即使忙碌，即使慵懶，也不會覺得它的復(fù)雜和麻煩。

　　活動內(nèi)容：

　　1，展覽：先收集編輯整理同學(xué)作品(包括攝影、征文、涂鴉海報等)，整理完畢后放在圖書館進(jìn)行展覽一段時間，供同學(xué)們參閱，感受雙親的愛。

　　2，廣播站：播放關(guān)于父愛、母愛的歌曲、文章。同學(xué)們在下課的回宿舍的途中聽著懷舊的歌曲、聆聽一個個感人故事。

　　3，許愿樹：對父親、母親愛的`祝福寫到小紙片上，掛到學(xué)校某棵綠化樹上。讓同學(xué)們“訴說”出對雙親的心底話。

　　4，寄心中的一封信：提供愛心紙張和信封給同學(xué)們，將同學(xué)們對雙親的愛，表達(dá)在信紙寄給雙親。

　　活動的優(yōu)點：

　　1，活動本身簡單易操作，符合現(xiàn)代大學(xué)生直接的感情述求，增強了活動的參與度。

　　2，活動本身可操作性高，需要的財力資源較少。

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