干部分工包村及目標(biāo)管理方案
移民工作組
�。�1）、人員構(gòu)成：
組 長：陽xx
副組長：楊xx 熊xx
成 員：張xx 米xx 雷xx 龔xx 鐘xx 姚xx
（2）、聯(lián)系村：
xx灣村 居委會 xx坪村 xx坪村 xx溪村
（3）、工作任務(wù)：
1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負(fù)責(zé)完成所聯(lián)系村的矛盾糾紛調(diào)處及各項中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不出現(xiàn)信訪或性事件。（20分）
2、完成龔家灣村抬填區(qū)的房屋拆遷、整平掃尾、排灌系統(tǒng)、機(jī)耕道、面積結(jié)算、分配到戶、環(huán)境維護(hù)、質(zhì)量監(jiān)管工作。（20分）
3、督促完成隨集鎮(zhèn)搬遷移民戶的建房工作，確保建好一戶拆遷一戶。（16分）
4、完成龔家灣村移民安置點的“三通一平”及各項相關(guān)民生基礎(chǔ)設(shè)施如龔家灣古村的沿溪防護(hù)、生活碼頭等工程。（6分）
5、完成所聯(lián)系村的工業(yè)原料林、“三邊”造林及油茶低改、葛根種植面積，協(xié)助湖南虹瑞集團(tuán)完成葛根培育基地、廠房建設(shè)的前期準(zhǔn)備和環(huán)境維護(hù)工作。（12分）
6、完成龔家灣進(jìn)村道路、“修——柿”公路的施工。（10分）
7、協(xié)助所聯(lián)系村的`人口與計劃生育及安全生產(chǎn)工作。（10分）
8、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。（6分）
�。�4）、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進(jìn)京5人以下個訪每起扣5分；縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進(jìn)京5人以上集訪每起扣10分。
性事件：每發(fā)生一起扣5分。
2、抬填區(qū)：每未完成一項扣2.5分。
3、移民：根據(jù)移民的建房情況按百分比扣算。
4、民生工程：每未完成一項扣2分。
5、林業(yè)及葛根：每未完成一項扣2分。
6、道路：每未完成一項扣5分。
7、計生：所聯(lián)系村每出現(xiàn)計外生育一例扣2分。安全：所聯(lián)系村每發(fā)生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。（此兩項工作扣分不受基分限制）
8、中心工作：每未完成一項扣2分。
（5）、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財政撥付1萬元工作經(jīng)費用于本組的用車、用餐及目標(biāo)考核。
2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人獎勵1200元。
計生工作組
（1）、人員構(gòu)成：
組長：盧xx
組員：浦xx 張xx 龔x 秦x 米x 熊xx 熊xx 譚xx 謝xx 劉xx 瞿xx 楊xx 劉xx
（2）、工作任務(wù)：
1、年度全縣排名：一類前12名。
2、穩(wěn)定低生育水平，加強計生技術(shù)員管理，嚴(yán)格控制計外違法生育。
3、全面完成違法生育的社會撫養(yǎng)費征收。
4、完成省、市、縣及日常性、集中服務(wù)活動的迎檢工作。
�。�3）、考核辦法：
1、進(jìn)入全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)行列：獎勵到組1xx元；進(jìn)入全縣一類前5名：獎勵到組8000元；進(jìn)入全縣一類前12名，獎勵到組5000元；維持一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)不變、名次未達(dá)到年初所確定目標(biāo)，只發(fā)全組年終獎勵；降類：取消全組人員年終獎勵，組長工資減半。
2、違法生育：每出現(xiàn)一例計外一孩、二孩、多孩的，分別扣本組及計生聯(lián)村干部200元、400元、600元；如因計生技術(shù)員工作失誤造成違法生育的，一旦查實，分別按一孩、二孩、多孩扣該技術(shù)員工資300元、600元、900元。
3、社會撫養(yǎng)費征收：嚴(yán)格按年初黨委、政府確定的征收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每發(fā)生一例征收不到位的扣本組工作經(jīng)費500元。
4、迎檢工作：凡是在名項檢查中，每出現(xiàn)一起排名全縣后三名的，分別按倒數(shù)一名、二名、三名扣本組工作經(jīng)費1000元、800元、500元；退位嚴(yán)重造成誡免談話的每出現(xiàn)一起，扣本組工作經(jīng)費1000元。
�。�4）、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財政撥付3萬元工作經(jīng)費，其中2萬元用于本組平時用車、用餐及來人接待，1萬元用于目標(biāo)考核。
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