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    1. 酒店中餐部業(yè)績考核實施方案

      時間:2020-09-04 15:00:24 方案 我要投稿

      酒店中餐部業(yè)績考核實施方案

        目的.:調動員工積極參與經營管理,開源節(jié)流,使其目標利潤最大化。

      酒店中餐部業(yè)績考核實施方案

        一、考核部門:

        中餐

        二、考核時間:

        20xx年5月——20xx年12月

        三、考核內容:

        1、水療館營業(yè)指標:為52萬/月以上(包括52萬/月)(包括酒水)。

        2、營業(yè)成本應控制在50%以內,經營凈利潤達15%以上。

        四、獎罰辦法:

        1、營業(yè)指標達到52萬/月員工每人獎勵100元,達到55萬/月員工每人獎勵200元,達到58萬/月員工每人獎勵300元。

        2、責任營業(yè)指標超過(52萬/月)的部份經理按5%提成作為獎勵,主管、領班按2%提成作為獎勵,未完成責任營業(yè)指標按實際差額的經理2%扣罰,主管、領班人員1%扣罰。

        3、經營凈利潤指標每超過1%獎勵100元,經營利潤指標每欠1%罰100元

        4、點菜員制度另外。

        5、獎勵與扣罰當月兌現(xiàn),酒店與中餐經理依據經營環(huán)境和經營變化,目標責任制可適當調整。

        中餐經理: 總經理:

        20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

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