社務(wù)工作量化評價實施方案

　　2018年社務(wù)工作量化評價實施方案

　　為貫徹社中央建設(shè)“思想更加堅定、履職更加堅實、組織更加堅強(qiáng)”的中國特色社會主義參政黨要求，推動社省委“一體兩翼”工作布局，進(jìn)一步提高全省社組織的整體化運行水平，促進(jìn)社務(wù)工作再上新臺階，制定2018年社務(wù)工作量化評價實施方案。

　　一、評價對象

　　社市委、省直委員會，省委直屬支社。

　　二、評價內(nèi)容

　　2018年社務(wù)工作評價范圍：主委工作、組織建設(shè)、思想宣傳、理論研究、參政議政、社會服務(wù)、監(jiān)督工作和機(jī)關(guān)建設(shè)（省直委員會為日常社務(wù)工作）等。

　　三、評價重點

　　2018年社務(wù)工作評價的重點為：一是需持續(xù)推動的基礎(chǔ)性工作；二是需重點推進(jìn)的'各項重要工作；三是能提升工作水平的各類創(chuàng)新性工作。

　　四、評價依據(jù)

　　依據(jù)各社市委、省直委員會、省委直屬支社年內(nèi)召開的各項會議的會議記錄、紀(jì)要；上報和下發(fā)的等材料；開展各項社務(wù)工作的新聞報道稿；各級中共黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)批示；各級中共黨委、政府部門獎勵等。

　　五、評價程序

　　（一）自我評價。各單位對照《評價細(xì)則》實事求是地逐項進(jìn)行自我評價，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真準(zhǔn)備證明材料，所提供材料必須真實、客觀、準(zhǔn)確。其中，涉及活動的報道材料，應(yīng)提供社省委網(wǎng)站或社省委網(wǎng)站市級頻道采用清單（標(biāo)題、日期、所在欄目等）；工作表彰、提案采用情況、項目合作協(xié)議等，必須提供原始資料或照片；所有會議必須提供會議記錄原始資料或照片。各單位自我評價結(jié)果經(jīng)主委簽字確認(rèn)后報社省委辦公室。

　　（二）評價驗證。社省委機(jī)關(guān)各處室根據(jù)工作職能，對照《評價細(xì)則》和相關(guān)證明材料，結(jié)合平時工作掌握情況，對各單位自我評價結(jié)果進(jìn)行評價驗證。

　　（三）綜合評價。社省委主委辦公會議對各單位的自我評價結(jié)果、評價驗證計分，特別對加分項進(jìn)行審核、綜合評價，確定各單位的綜合考評結(jié)果，研究提名“年度工作先進(jìn)集體”和單項工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人，報請主委會研究確定。

　　六、結(jié)果運用

　　社省委將各單位年度考評結(jié)果及表彰情況，報送社中央，抄送省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省轄市中共市委主要領(lǐng)導(dǎo)和市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)、省直委員會冠名單位的中共黨組織或統(tǒng)戰(zhàn)部門。獲年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人稱號的，在社省委全會上進(jìn)行表彰。

　　年度社務(wù)工作的評價結(jié)果，作為各級組織領(lǐng)導(dǎo)班子和骨干社員履行職責(zé)的重要內(nèi)容載入履職檔案，并作為向中共推薦干部、社內(nèi)使用干部的主要依據(jù)。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　考核工作在社省委主委辦公會議領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，機(jī)關(guān)各處室按職能分工具體負(fù)責(zé)實施。

　　主委工作由各處室綜合評價。

　　辦公室：負(fù)責(zé)評價社會服務(wù)、監(jiān)督工作和社市委機(jī)關(guān)建設(shè)（省直委員會日常社務(wù)）等方面的工作。

　　組織處：負(fù)責(zé)評價組織建設(shè)方面的工作。

　　宣傳處：負(fù)責(zé)評價思想宣傳方面的工作。

　　參政議政處：負(fù)責(zé)評價參政議政方面的工作。

　　研究室：負(fù)責(zé)評價參政黨理論研究和社志編撰方面的工作。

　　各單位應(yīng)于2018年12月1日前，將社務(wù)工作自評結(jié)果、年度工作總結(jié)、社員建功立業(yè)等材料以紙質(zhì)及電子一并報社省委辦公室。