關(guān)于超市評優(yōu)活動方案

　　一、 活動目的：

提高員工積極性，響應(yīng)集團(tuán)公司“奮戰(zhàn)三季度跨越新顛峰”的活動精神，超市評優(yōu)活動方案。

　　二、 獎項(xiàng)設(shè)置：

　　崗位標(biāo)兵12名、優(yōu)秀促銷員10名。

　　三、 評選范圍：

　　1、· 崗位標(biāo)兵參選范圍為超市各部門D類以上員工（不含主管級）；

　　2、· 優(yōu)秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。

　　四、 評選條件：

　�。ㄒ唬�、崗位標(biāo)兵的'評選條件：

　　1、· 敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)；

　　2、· 服從管理，團(tuán)結(jié)同事；

　　3、· 個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；

　　4、· 無遲到早退現(xiàn)象；

　　5、· 業(yè)務(wù)知識熟練，技術(shù)過硬，在部門內(nèi)表現(xiàn)突出；

　　6、· 講普通話，規(guī)劃方案《超市評優(yōu)活動方案》。

　　7、· 活動期間無任何形式的顧客投訴事件。

　　（二）、優(yōu)秀促銷員的評選標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、· 敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)，有較高的職業(yè)道德；

　　2、· 服從管理，團(tuán)結(jié)同事；

　　3、· 個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；

　　4、· 無遲到早退現(xiàn)象；

　　5、· 負(fù)責(zé)的品牌銷售額突出；

　　6、· 使用普通話，能做到主動服務(wù)。

　　7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件.

　　五、 人員分配：

　　根據(jù)各部門人員設(shè)置情況，評名額分配如下

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