企業(yè)婦女節(jié)活動設計方案

　　各基層分工會：

　　一、 開展政策法規(guī)宣教活動

　　二、開展關愛女工活動

　　一是在“三八”前夕，組織各基層分工會女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳，確保讓每位女工知曉，企業(yè)婦女節(jié)活動方案。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作·幸福生活”為主題的講座，并為有心理咨詢需求的女工進行免費咨詢，幫助女工提升幸福指數，促使其更好的`工作。

　　三、開展“我愛媽媽”親子活動

　　公司女工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環(huán)節(jié)，對員工子女進行情感教育，引導員工子女學會關心、體貼媽媽，增進女工與其子女的感情。

　　四、開展“講文明、樹新風”活動

　　五、開展豐富多彩的女工風采展示活動

　　各基層分工會女工主任要結合本部門實際，認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內容豐富、形式新穎的慶祝活動，努力營造濃厚的節(jié)日氣氛，使廣大女工在愉悅身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、勇攀高峰的時代風采。活動期間，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節(jié)日。

　　六、開展評選先進，選樹典型活動

　　(一)先進候選人推薦指標

　　1、推薦“優(yōu)秀女工”。

　　(二)候選人需準備材料

　　1、候選人個人申報表1式2份;

　　(三)先進評選條件

　　1、“先進女工集體”評選條件

　　(1)認真貫徹執(zhí)行公司黨委、工會的決議、決定，積極組織開展女工工作;

　　(2)努力為員工辦實事，辦好事，積極調解員工家庭糾紛，工作成效顯著;

　　(3)堅持抓好對女工的教育、管理和監(jiān)督，積極宣傳、貫徹《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國計劃生育法》等法律法規(guī);

　　2、“優(yōu)秀女工干部”評選條件

　　(1)熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風正派;

　　(2)熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模范帶頭作用;

　　3、“優(yōu)秀女工”評選條件

　　(1)熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風正派;

　　(2)熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產、工作任務;

　　4、有關要求

　　各基層分工會女工主任要嚴格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事跡突出的先進典型推薦出來，規(guī)劃方案《企業(yè)婦女節(jié)活動方案》。

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