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    1. 企業(yè)比賽主題活動策劃方案

      時間:2024-09-04 16:40:52 方案 我要投稿

      企業(yè)比賽主題活動策劃方案5篇

        為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,時常需要預先制定一份周密的方案,方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編幫大家整理的企業(yè)比賽主題活動策劃方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      企業(yè)比賽主題活動策劃方案5篇

      企業(yè)比賽主題活動策劃方案1

        為加強企業(yè)文化建設,提高企業(yè)凝聚力,感恩顧客,豐富一線市場活動內(nèi)容,豐富老顧客活動內(nèi)容,協(xié)助市場顧客資源收集?偨Y我司在不斷發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗,系統(tǒng)收集顧客服用效果,增加與顧客互動信息,同時為廣大員工打造一個展示才華的平臺,激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情,有力推動我司各項工作的發(fā)展。經(jīng)研究,決定舉辦“父愛如山,健康爸爸”主題的演講比賽活動,F(xiàn)將有關事宜通知如下:

        一、參賽對象:

        全體員工

        二、演講內(nèi)容

        參賽人員可根據(jù)自己的本職工作,圍繞“父愛如山,健康爸爸”的主題自主命題,分別從產(chǎn)品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的'工作感悟四個方面準備。

        三、比賽時間

        初賽:xx服務站x月x日x:x

        xx服務站x月x日x:x

        xx服務站x月x日x:x

        xx服務站x月x日x:x

        xx服務站x月x日x:x

        決賽:x月x日x:x

        四、比賽地點

        初賽-各服務站;決賽-公司會議室。

        五、活動評委

        初賽-本服務站主任及副主任、新老顧客、公司領導;

        復賽-各服務站優(yōu)秀新老顧客、公司領導。

        六、比賽評分標準

        采用百分制計分方法評分,去掉一個分和一個最低分后,用所得的平均分為該選手的最后得分。

        演講的評分依據(jù)分為四項:主題內(nèi)容、語言表達、形象風度、綜合印象。(評分表見附件1)

        (一)主題內(nèi)容:(40分)

        1、內(nèi)容緊扣主題,充實生動,有真情實意。(20分)

        2、語言流暢自然,文彩華麗。(10分)

        3、主題深刻富有感召力。(10分)

        (二)語言表達(30分)

        1、普通話流利,表達生動,動作恰當。(10分)

        2、感情處理得當。(10分)

        3、感召力強,富有創(chuàng)意。(10分)

        (三)形象風度(10分)

        1、上下場致意、答謝。(5分)

        2、服裝得體,自然大方。(5分)

        (四)綜合印象。(20分)

        1、結構完整緊湊。(5分)

        2、時間和節(jié)湊合理。(5分)

        3、其他。(10分)

        七、演講比賽規(guī)則

        (1)參賽選手不得遲到,如超過10mins未到場者算自動棄權;

        (2)比賽采用抽簽順序制,參賽選手按抽簽次序依次上臺演講;

        (3)本次比賽采用演講,演講不得少于10mins,不得大于20mins;

        (4)演講內(nèi)容必須與既定主題相符,演講稿須為原創(chuàng)稿。

        (5)原則上脫稿演講,不脫稿,內(nèi)容分扣5分。

        八、獎項辦法

        一等獎1名,獎品:xx營養(yǎng)早餐1盒

        二等獎1名,獎品:xx糖果1瓶

        三等獎1名,獎品:xx糖果1瓶

        或木瓜葛根壓片糖果1瓶。

        九、要求

        1.請各服戰(zhàn)對本次活動給予高度重視,認真做好組織發(fā)動工作,把活動要求傳達到每個員工。

        2.人員要求:初賽-每個服務站評比優(yōu)秀選手1名(因4名員工,評選2名優(yōu)秀選手)參加決賽。決賽-評選前3名優(yōu)秀演講選手。

        3.統(tǒng)籌安排:請各服務站經(jīng)理及服務站相關領導認真做好參賽人員的選拔指導工作,對稿件進行嚴格篩選,努力提高演講質(zhì)量,使活動能達到預期的效果。

        本通知未盡事宜另行通知。

      企業(yè)比賽主題活動策劃方案2

        為了進一步培養(yǎng)和提高公司員工的綜合素質(zhì),從而促進公司的不斷全面發(fā)展。特舉辦此次的一場演講比賽。

        一、主題:

        xx·二次創(chuàng)業(yè)·我

        二、介紹:

        本次大賽是北展公司“xx·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流,從心里上激發(fā)員工對公司事業(yè)的熱愛,從情感上教育職員工,使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽感更加強烈。

        “有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水,也承載了我們的夢想。自公司成立到現(xiàn)在,七年風雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎,但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻,此時此刻,如何統(tǒng)一我們的思想,集合我們的智慧,明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的`位置,將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。”希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴,激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上,為推進展辰達新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!

        讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風景線吧!

        三、顧問:

        xx、xx

        四、策劃:

        人力資源部

        五、指導:

        xx

        六、賽程安排:

        1、比賽地點:公司培訓室

        2、比賽時間:(待定)

        3、參賽選手:①各部門主管、副經(jīng)理;②各部門、各班組選派的職員工代表。

        4、比賽形式:①主題演講;②即興演講。

        七、獎勵:

        大賽設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優(yōu)勝獎若干名(分別頒發(fā)榮譽證書和獎金)。

        八、操作要求(詳見具體工作安排部分)

        九、比賽程序:

        1、宣布比賽開始

        2、全體起立

        3、介紹來賓,評委及本次大賽情況

        4、比賽開始(3-5分鐘/人)

        5、比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答

        6、講評

        7、總經(jīng)理講話(同時統(tǒng)分)

        8、發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)

        9、領導、來賓和評委退場

        10、宣布比賽結束,其他職員工按序退場

        十、大賽評委(暫定):

        (一)總經(jīng)理

        (二)常務副總經(jīng)理

        (三)廠務部經(jīng)理

        (四)技術營業(yè)部經(jīng)理

        十一、特邀嘉賓(待定)

        十三、宣傳聯(lián)絡(待定)

        演講期間各項工作的具體要求和分工

        1、宣傳工作要求

        (一)海報(提前一天打出,由……負責)

        其中包括:1、名單公布;1、時間、地點;3、產(chǎn)生介紹;4、祝語;5、造氣氛。

        (二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出,由……負責)

        2、音響、燈光、x臺、拍照等

        (一)音響設備:由x×負責(由x×負責)

        (二)燈光要求:前臺亮,人不走動(由x×負責)

        (三)賽場布置:賽場背景的制作、舞臺設計、觀眾席擺設(提前一天完成,由……負責)

        (四)拍照要求:宣傳欄及欄前人群,現(xiàn)場盛況等(由x×負責)

        3、接待工作

        4、演講選手及聽眾

        (一)參賽選手,應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

        (二)聽眾果品由鄒宇明負責購買,交張紅征等發(fā)放

      企業(yè)比賽主題活動策劃方案3

        一、活動主題

        “感動x建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。

        二、演講內(nèi)容

        緊緊圍繞x建工集團企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

        (一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

        (二)服從、服務x建工發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

        (三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。

        (四)服務典范——以客戶為中心,用心服務、始終如一的感人事跡。

        (五)善于風險管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡。

        (六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

        (七)x建工優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀管理者的`典范人物。

        (八)踐行企業(yè)社會責任的工行人。

        (九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力x建工文化事業(yè)的感人事跡。

        (十)其他方面的先進典型。

        三、比賽要求

        (一)各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確;顒禹樌_展。

        (二)演講內(nèi)容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

        (三)演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。

        四、評分方法

        評分采取百分制由評委當場評分,去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位,分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

        (一)演講內(nèi)容(30分)

        觀點正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當,材料典型充分,聯(lián)系實際針對性強,邏輯嚴謹,說服力強。

        (二)演講技巧(45分)

        1、語言表達(25分):普通話標準,吐字清楚準確;語言生動形象,能準確、恰當?shù)乇砬檫_意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化,注意輕重緩急。

        2、神態(tài)表情(10分):姿式、動作、手勢、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強表達效果。

        3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。

        (三)演講效果(15分)

        有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒,在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

        (四)時間控制要求(10分)

        不脫稿扣7分,不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘,若超時或少時,每分鐘扣1分,扣完3分為止)。

        五、獎項設置

        本次演講比賽將現(xiàn)場評選出:

        一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。另設單位組織獎2個。

        六、組織領導

        為確;顒佑行蜻M行,成立演講比賽活動組委會,由書記擔任主任,成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任;組委會下設辦公室,設在xx內(nèi),具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動,落實專人分工負責相關工作。

        具體事項有:

        (一)評委擬定8個人。

        (二)主持人由x辦擔任;

        (三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責;

        (四)電腦技術支撐由信息技術部負責;

        (五)參賽選手引導員:xx;

        (六)選手名單、講稿上報xx;

        (七)獎狀制作:xx。

        (八)拍照、攝影等宣傳報道:xx;

        七、經(jīng)費預算

        獎金分配:

        一等獎:1000元

        二等獎:800x2=1600元

        三等獎:600x3=1500元

        鼓勵獎:300x28=2800元

      企業(yè)比賽主題活動策劃方案4

        一、活動背景

        為紀念“五四”運動93周年,弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神,加強社會主義榮辱觀的學習與實踐,教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng),促進公司職工思想道德建設,提高全體職工的文明素質(zhì)。

        同時結合x公司成立五周年之際,為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌,進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情,推動公司又好又快發(fā)展,公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。

        二、活動主題

        我與企業(yè)共成長

        三、活動對象

        x公司全體青年

        四、活動組織

        主辦:x公司團委

        承辦:直屬團總支、支部

        五、活動具體安排

        (一)演講比賽

        1、活動地點x公司二會議室

        2、演講稿要求

        (1)必須真實地反映x公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌,歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

        (2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,暢想公司美好的`發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神,歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。

        (3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識,抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

        (4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際,展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

        3、評分規(guī)則

        (1)本次比賽采用百分制進行評分,要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。

        (2)評分標準:

       、賲①愖髌贩郑簼M分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)

       、谘葜v技巧分:滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)

       、圻x手儀表分:滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

       、芫C合評分:滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)

       、輹r間:滿分5分(演講時間不得少于4分鐘,控制在8分鐘以內(nèi),超過規(guī)定時間和少于4分鐘的,酌情扣分;演講時要求脫稿,不得照稿宣讀)。

        評分表

        4、計分方法

        (1)為保證比賽的公平性,比賽中所有評委同時為參賽者打分,并現(xiàn)場亮分,其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分,以此類推。

        (2)由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理,去掉一個分,去掉一個最低分,得出的平均分為該選手的最后得分。

        5、比賽方式:

        (1)初賽(4月10日-4月25日)

        由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽,分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人),并于4月21日12:00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交x公司團委。

        (2)決賽(4月26日或5月4日)

        制作PPT:制作該次比賽流程PPT及x公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等),選手制作參賽PPT。

        6、比賽規(guī)則:

        選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分,精確到小數(shù)點后兩位,若出現(xiàn)同分,則精確到后三位,依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。

        比賽分設第一、二、三名;作品獎;表現(xiàn)獎;形象獎;鼓勵獎。

        7、比賽流程

        比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽,決定比賽順序。

        (1)主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。

        (2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。

        (3)公司領導致詞并宣布演講正式開始。

        (4)演講比賽,比賽中場穿插表15分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。

        (5)選手演講結束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作PPT展示,10分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。

        (6)主持人宣布演講比賽最后結果(采用倒讀數(shù)方式)

        8、評委確定

        六、活動流程

       、.下發(fā)活動通知,通過《x簡報》、各分子公司、機關團組織進行宣傳。

       、.演講比賽

        Ⅲ.后期總結和反饋

        七、經(jīng)費預算

      企業(yè)比賽主題活動策劃方案5

        x集團的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水,也承載了我們的夢想。自20xx年成立至今,幾經(jīng)風雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的'奮力拼搏下,公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常,市場瞬息萬變,我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻。此時此刻,為了更好地統(tǒng)一我們的思想,集合我們的智慧,明確我們的發(fā)展方向,清晰我們的定位,集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

        一、主題:

        見證世雄,展望世雄

        二、總顧問:

        xx

        三、總指導:

        xx

        四、策劃:

        集團公司辦公室

        五、賽事安排:

        1、比賽時間:20xx年x月x日

        2、比賽地點:x酒店會議室

        3、參賽選手:各子公司、各部門選派的員工代表(2-3名)

        4、比賽形式:①主題演講;②即興演講

        六、比賽要求:

        脫稿演講

        七、獎勵:

        1、大賽設一等獎1名,獎金200元;二等獎2名,獎金150元;三等獎3名,獎金100元;優(yōu)勝獎6名,獎金50元

        2、頒發(fā)獲獎榮譽證書

        八、比賽程序:

        1、宣布比賽開始(向木見常務副總經(jīng)理)

        2、全體起立

        3、主持人介紹來賓,評委及本次大賽情況

        4、比賽開始(5-6分鐘/人)

        5、公司領導講話(同時統(tǒng)分)

        6、發(fā)獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)

        7、參賽選手與領導、嘉賓、評委合影

        8、領導、嘉賓和評委退場

        9、比賽結束,其他員工按序退場

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