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    1. 老總司機辭職信

      時間:2024-10-27 06:07:28 辭職信 我要投稿

      老總司機辭職信

        工作中,有人入職,自然有人辭職,我們會由于一些不得已的原因而辭職,這時就需要學習寫辭職信吧。那么如何把辭職信做到規(guī)范、合理呢?下面是小編精心整理的老總司機辭職信,希望對大家有所幫助。

      老總司機辭職信

      老總司機辭職信1

      尊敬的領(lǐng)導:

        您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)我是車組,由于工作量比較大的'原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

        對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

      此致

      敬禮

        辭職人:xxx

        日期:xx年xx月xx日

      老總司機辭職信2

      尊敬的老總:

        我進入公交公司擔任駕駛員,經(jīng)過X年的工作,我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,并希望能與X月X日正式離職。

        感謝您在我們共同工作的X年里給予我的支持與鼓勵!

        對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的`個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

      此致

      敬禮

        辭職人:

        x年xx月xx日

      老總司機辭職信3

      尊敬的老總:

        我進入公交公司擔任駕駛員,經(jīng)過X年的工作,我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,并希望能與X月X日正式離職。

        感謝您在我們共同工作的X年里給予我的'支持與鼓勵!

        對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

      此致

      敬禮

      辭職人:xxx

        xxxx年xx月xx日

      老總司機辭職信4

      尊敬的老總:

        我進入公交公司擔任駕駛員,經(jīng)過xx年的工作,我覺得和我原來設(shè)想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,并希望能與xx月xx日正式離職。

        感謝您在我們共同工作的xx年里給予我的支持與鼓勵!

        對于由此為公司造成的`不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

      此致

      敬禮

      辭職人:xxxx

        xxxx年xx月xx日

      老總司機辭職信5

      尊敬的xxx領(lǐng)導:

        您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的'能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)我是XX車組XXX,由于工作量比較大的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

        對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

      此致

      敬禮

        辭職人:xx

        日期:

      老總司機辭職信6

      尊敬的領(lǐng)導們:

        我從xx年入職到現(xiàn)在,在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲20xx年度先進員工獎。在這三年里,我對工作兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞,全力以赴完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),努力學習和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是,在今年4月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,對我個人而言是相當困難的,但是我現(xiàn)在的職務(wù)(司機兼文員)已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的'項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

        人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。是的,公司有培訓,有培養(yǎng)機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,人家咋不用培養(yǎng)就重用呢,俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

        離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

        以上所述,因個人原因,現(xiàn)向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導給予批準,謝謝。

        辭職人:

        x年xx月xx日

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