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    1. 辭職申請書

      時(shí)間:2022-03-20 08:59:23 辭職申請書 我要投稿

      精選辭職申請書范文集合五篇

        在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會,申請書起到的作用越來越大,我們在寫申請書的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!以下是小編為大家整理的辭職申請書5篇,希望對大家有所幫助。

      精選辭職申請書范文集合五篇

      辭職申請書 篇1

      尊敬的主管、經(jīng)理:

        你好!

        從去年x月到今年x月,我到公司已有幾個(gè)月了,在這幾個(gè)月里,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

        但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時(shí)候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認(rèn)真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的責(zé)任是先把這些做好,而在去要求別人,現(xiàn)在的草堂和我們以前初來時(shí)的感覺一點(diǎn)都不一樣,感覺變了,不是一個(gè)真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因,他把每個(gè)人都當(dāng)成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂,因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ骶褪鞘巢萏,我把它印入我的骨髓?dāng)中的喜歡。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!

        再一次真誠的'感謝公司及同事們對我的關(guān)愛!懇請公司接受我的辭職請求!

        辭職人:xxx

        20xx年x月x日

      辭職申請書 篇2

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

        我自20xx年7月7日進(jìn)入優(yōu)特福,經(jīng)過近一個(gè)月的培訓(xùn)成為一名置業(yè)顧問,到現(xiàn)在已經(jīng)有兩個(gè)月的時(shí)間,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

        在公司的這兩個(gè)月里,雖然時(shí)間不是很長,但是公司給予充足的學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間,讓我增加了很多專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩個(gè)月來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。

        我也很清楚這時(shí)候向公司提出辭職,對于公司和我自己本身都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,而且各項(xiàng)目都在緊鑼密鼓的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),而且還需要更多的人才假如。也正是考慮到公司今后發(fā)展的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

        祝公司各個(gè)項(xiàng)目順利推進(jìn),并創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

        此致

      敬禮!

        辭職人:xx

        xx年x月x日

      辭職申請書 篇3

      尊敬的xx保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo):

        來到xx保險(xiǎn)公司也四年多了,20xx年正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時(shí)間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事,對于公司的照顧表示真心的感謝!!在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

        目前勞動合同已臨近到期,因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同,請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險(xiǎn)以及其他相關(guān)工作等事宜。

        離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

        此致

      敬禮

        申請人:xxx

        xx年xx月xx日

      辭職申請書 篇4

        保安

        辭職申請書

        尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

        感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,給我機(jī)會來學(xué)校工作。其間我認(rèn)識了不少朋友,學(xué)到不少新的知識,

        也有過很多愉快的時(shí)間,但是我因家中事務(wù)太多,加上離家較遠(yuǎn)給工作帶來很多不變,特請

        辭去現(xiàn)在的保安工作,望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,請與我聯(lián)系,

        手機(jī)號不變,并希望能保持聯(lián)絡(luò)。

        希望校領(lǐng)導(dǎo)能理解,并批準(zhǔn)我的辭職請求為盼!

        此致

        敬禮!

        申請人:

        時(shí)間:

      辭職申請書 篇5

        前兩天,老同學(xué)打電話來求救。 老同學(xué)剛剛在一家國有企業(yè)做人事。前任拍拍屁股走人,留下了剛轉(zhuǎn)行什么也不懂的她。

        “小凡啊,你算是熬出頭了,我剛剛開始做這行,你可得教教我。

        “是這樣的,我們公司工程部的骨干,很早就向我們老板提出離職,都快一個(gè)月了,我們老板就是不批。兩個(gè)人就這么僵持著。我在旁邊看著都急,要是違法了可怎么辦哪?”

        “你去看一下他的離職報(bào)告,如果離職報(bào)告上有像‘申請公司批準(zhǔn)’之類的話,那公司就可以不批準(zhǔn);如果沒有,只說要什么時(shí)候離職的,這個(gè)時(shí)候我們就沒有批準(zhǔn)的權(quán)力了,三十天一到勞動合同就自然解除了。”

        “你說詳細(xì)點(diǎn)好嗎?”老同學(xué)似乎一下子沒理解。

        “這么說吧。一般來說員工想與公司解除勞動合同,只要提前三十天‘通知’公司就可以了,并不需要得到公司的批準(zhǔn)。

        “這里說的通知公司離職的文件,就是辭職信。上面會記載提出辭職的時(shí)間、離職原因,等等。如果上面只有提出離職的時(shí)間,沒有其他特別約定,那么在此辭職通 知簽署日起三十天后,就是勞動合同解除日。這種辭職報(bào)告用通俗的話來說就是‘跟你說一下,我將在三十天后離職了,你們準(zhǔn)備交接辦退工吧’。公司沒有表示異 議的權(quán)力,因而無須對此做出回復(fù)。

        “另一種就是我們常見的辭職申請書。這種辭職申請書有一個(gè)顯著的特點(diǎn),就是前面寫了大段話,最后會有一句類似‘望批準(zhǔn)為盼’、‘請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)’的句子。這個(gè) 時(shí)候,公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動合同的關(guān)鍵。公司可以批準(zhǔn),也可以不批準(zhǔn)。如果不批準(zhǔn)的,雙方就繼續(xù)履行勞動合同。這種‘辭職申請書’實(shí)際上不是 辭職信,而是一種協(xié)商解除勞動合同的意向書。法律意義上的辭職信是一種‘通知’,而不是‘申請’。

        “所以呢,你要看清他給你們老板寫的辭職文件,分清到底是‘辭職通知’還是‘離職申請’。”

        “哦,原來是這樣啊,明白了。”

        ●公司收到員工的離職報(bào)告時(shí),要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。

        ●如果是員工辭職,那么員工提前三十天書面通知用人單位即可,沒有其他條件。如果員工辭職時(shí)未辦理工作交接或與用人單位有未了糾紛的,用人單位可通過仲裁或訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利,但不能以此限制員工辭職,二者不能混為一談。

        提前五個(gè)月通知的特殊離職。

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