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處副處長(zhǎng)述職報(bào)告（精選10篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇；萬(wàn)物在更新，而我們?cè)诔砷L(zhǎng)，回顧這段時(shí)間的工作，你有什么成長(zhǎng)呢？為此要做好述職報(bào)告。那么大家知道正規(guī)的述職報(bào)告怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的處副處長(zhǎng)述職報(bào)告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
處副處長(zhǎng)述職報(bào)告 1
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科技處宗處長(zhǎng)及全體同仁的支持下，經(jīng)過(guò)個(gè)人不斷地努力和不懈地學(xué)習(xí)，20xx年于我而言，感覺(jué)收獲很多。
一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善
首先，在思想方面，由一名專任教師變成專職的管理人員，這種轉(zhuǎn)變所帶來(lái)的沖擊由最初的慢適應(yīng)到后來(lái)的積極融入，使我感覺(jué)日漸步入工作正軌，主要表現(xiàn)為思考問(wèn)題更注重全局，解決問(wèn)題更注重效率，與人相處更注重溝通，為教師們服務(wù)更注重方法。這種轉(zhuǎn)變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長(zhǎng)的指導(dǎo)，它所帶來(lái)的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對(duì)我最好的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也是進(jìn)一步努力工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
其次，由原來(lái)的科研工作者，變?yōu)闉榭蒲泄ぷ鞣⻊?wù)的管理者，在這個(gè)轉(zhuǎn)變的.過(guò)程中，自己牢記一點(diǎn)沒(méi)有改變，那就是要充分利用自己源自教師隊(duì)伍所帶來(lái)的對(duì)教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。這樣可以使自己所做的每一件事，所出臺(tái)的每項(xiàng)政策，所做出的每個(gè)管理決定，都能結(jié)合教師的所需與所想，時(shí)刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動(dòng)。再者，新任科研管理崗位，不斷學(xué)習(xí)國(guó)家的科技政策，深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，全面解讀學(xué)校的科研發(fā)展戰(zhàn)略，全面領(lǐng)會(huì)宗處長(zhǎng)科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不斷求進(jìn)取的方向與目標(biāo)。
二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的本領(lǐng)
在工作方面，本著最初以經(jīng)營(yíng)的思想來(lái)管理科研的理念，秉持著用創(chuàng)造性的方法來(lái)做具體而微之科研工作的指導(dǎo)思想，有針對(duì)性地加強(qiáng)了對(duì)社科科研工作的管理，增強(qiáng)了為社科教師們服務(wù)的力度。除了全力配合宗處長(zhǎng)做好學(xué)�？蒲邪l(fā)展戰(zhàn)略性工作，與全處同志一起以學(xué)校各項(xiàng)政策為指導(dǎo)，秉承科大精神，營(yíng)造創(chuàng)新文化，努力開(kāi)拓，扎實(shí)工作，強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)管理，注重內(nèi)涵，突出產(chǎn)學(xué)研合作特色以外，還結(jié)合自己分管的工作提出了一些具體的管理措施，取得了一些階段性的成果，可以概括如下：
（1）通過(guò)外引內(nèi)聯(lián)，全面調(diào)動(dòng)起文科教師的科研熱情，多次邀請(qǐng)校內(nèi)外專家舉辦針對(duì)全校文科教師課題申報(bào)的培訓(xùn)講座，產(chǎn)生了積極的效果。以申報(bào)山東省軟科學(xué)項(xiàng)目為例，往年申報(bào)數(shù)量一般在12項(xiàng)左右，獲批數(shù)量在4項(xiàng)以下，今年在科技處的積極動(dòng)員和引導(dǎo)下，申報(bào)數(shù)量上升為34項(xiàng)并獲批8項(xiàng)，20xx年度省軟科學(xué)項(xiàng)目提前到今年末申報(bào)，我校共申報(bào)49項(xiàng)，獲批數(shù)量估計(jì)應(yīng)該在10項(xiàng)以上，呈逐年遞增的趨勢(shì)。
�。�2）充分經(jīng)營(yíng)校外科研資源，廣泛與省市各級(jí)科研主管單位進(jìn)行密切的溝通與合作，積極擴(kuò)大我校在青島市和山東省社科研究領(lǐng)域的影響，積極組織參與青島市和山東省社科聯(lián)的活動(dòng)，努力爭(zhēng)得本年度“青島市社科科普活動(dòng)最佳組織單位獎(jiǎng)”和青島市社科工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)（頒獎(jiǎng)單位：宣傳部、青島市社科聯(lián)），從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。
（3）擔(dān)任學(xué)�！犊萍己�(jiǎn)報(bào)》的主編工作，與科技處年青同仁劉堯和周林等合作，充分整理了有利于我校科研發(fā)展的科研信息，并建立了共享的網(wǎng)絡(luò)資源，一同協(xié)助宗處長(zhǎng)建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系制度與公共信箱聯(lián)系制度，不斷開(kāi)創(chuàng)科技管理工作的新模式，認(rèn)真為教師們進(jìn)行科學(xué)研究提供人性化的服務(wù)。
（4）在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《社科教師課題申報(bào)與成果報(bào)獎(jiǎng)完全攻略手冊(cè)》，全面收集了所有適用于我校社科教師課題申報(bào)的類別，整理了我校教師們能夠申報(bào)的各種獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)籍此建立了指導(dǎo)文科教師們進(jìn)行課題申報(bào)與科研報(bào)獎(jiǎng)的路徑與指南，受到了教師們的廣泛好評(píng)。
�。�5）積極組織社科課題申報(bào)與成果報(bào)獎(jiǎng)。在申報(bào)數(shù)量與獲批數(shù)量上都取得了很多突破性成就：
諸如首次同時(shí)獲批2項(xiàng)國(guó)家教育部課題；同時(shí)獲批山東省軟科學(xué)8個(gè)項(xiàng)目；青島市軟科學(xué)項(xiàng)目由每年的不足2項(xiàng)發(fā)展到平均每年獲批4項(xiàng)，居青島市高校前列。20xx年統(tǒng)計(jì)下來(lái)，我校人文社科方面共計(jì)新上項(xiàng)目62項(xiàng)，新上經(jīng)費(fèi)85萬(wàn)元。其中，國(guó)務(wù)院項(xiàng)目1項(xiàng)，省自然科學(xué)基金1項(xiàng)，省社科規(guī)劃項(xiàng)目2項(xiàng)，市社科規(guī)劃項(xiàng)目3項(xiàng)，雙百調(diào)研項(xiàng)目4項(xiàng)，市軟科學(xué)項(xiàng)目4項(xiàng)，以及其它各類項(xiàng)目47項(xiàng)。加上往年項(xiàng)目的后續(xù)到賬經(jīng)費(fèi)，今年我校人文社科項(xiàng)目共計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)200多萬(wàn)元。另外，我校人文社科研究成果獲得省軟科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)14項(xiàng)，青島市社科獎(jiǎng)8項(xiàng)。今年獲得各級(jí)各類鑒定結(jié)項(xiàng)的成果有40余項(xiàng)。
�。�6）在宗處長(zhǎng)首問(wèn)負(fù)責(zé)工作思想指導(dǎo)下，建立了科技處文科工作的“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，并將之公之于教師，同時(shí)作為我們開(kāi)展工作的座右銘。除了做好日常管理工作以外，還擔(dān)任部分教師的課題申報(bào)指導(dǎo)工作，對(duì)部分入門不深的教師，尤其是青年教師申報(bào)各層級(jí)課題進(jìn)行廣泛的指導(dǎo)。
�。�7）創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，建立我校社科專家資源庫(kù)和專家委員會(huì)，改革學(xué)校社科基金資助辦法，建立青年教師專項(xiàng)資助資金和高水平學(xué)術(shù)報(bào)告資助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，從政策和組織兩個(gè)方面積極準(zhǔn)備國(guó)家社科基金和國(guó)家自然基金項(xiàng)目申報(bào)，廣泛為教師們開(kāi)拓高級(jí)別縱向課題申報(bào)渠道。
（8）本年度組織兩次學(xué)校社科基金課題的立項(xiàng)工作，在運(yùn)作過(guò)程中不斷修訂評(píng)審政策，不斷完善立項(xiàng)辦法，籍此營(yíng)造了我校社科科研工作發(fā)展的氛圍。此外，協(xié)助宗處長(zhǎng)籌備和召開(kāi)學(xué)�？萍即髸�(huì)，為之?dāng)M定宣傳語(yǔ)，參與修改科技文件，制訂了青島科技大學(xué)社科基金管理辦法。與李再峰副處長(zhǎng)密切合作，積極推動(dòng)文科學(xué)院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計(jì)算辦法。
處副處長(zhǎng)述職報(bào)告 2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
我是，現(xiàn)任財(cái)政局人事處副處長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)的工作是干部教育培訓(xùn)的制定和組織實(shí)施、政府績(jī)效評(píng)估計(jì)劃的上報(bào)落實(shí)、處內(nèi)文字綜合工作，協(xié)助處長(zhǎng)分管老干部服務(wù)、工資管理及人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，同時(shí)做好局黨委會(huì)議的召集、布置、組織及會(huì)議記錄工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我的工作做得有聲有色。今后為了更好的的完成我的工作任務(wù)，我將本人（時(shí)間）以來(lái)的工作情況述職如下，請(qǐng)予以審議：
一、工作情況
1.加強(qiáng)干部日常管理，不斷提高干部管理水平。通過(guò)工作總結(jié)、民主測(cè)評(píng)，對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行年度考核、個(gè)人資料歸檔，完成機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位績(jī)效考核及事業(yè)單位工作人員年度考核工作。認(rèn)真完成我局的干部選拔任用的評(píng)議工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人事項(xiàng)做好填報(bào)存檔。另外，我還負(fù)責(zé)局里部分事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員的招聘和摸底調(diào)查，制定臨時(shí)聘用人員的管理辦法。
2.深入推進(jìn)財(cái)政文化建設(shè)，開(kāi)展干部教育培訓(xùn)。為了制定切合我局實(shí)際、具有較強(qiáng)操作性的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)局里的要求，我堅(jiān)持“大教育、大培訓(xùn)”的工作思路。對(duì)于干部教育培訓(xùn)，以及公務(wù)員的在職培訓(xùn)和專業(yè)能力培訓(xùn)計(jì)劃的填報(bào)和組織，我認(rèn)真進(jìn)行策劃，并及時(shí)組織干部人員參加培訓(xùn)班。在長(zhǎng)春市財(cái)政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部的培訓(xùn)取得了圓滿的成功，達(dá)到了預(yù)期的效果。
3.熱心周到，努力做好老干部服務(wù)工作。老干部為我局的發(fā)展做出了重要的工作，我負(fù)責(zé)老干部的日常管理工作，為老干部服好務(wù)。重大節(jié)假日對(duì)老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)，組織老干部參加局里的活動(dòng)，利用公物倉(cāng)老干部活動(dòng)室豐富老干部們的`業(yè)余生活，為老干部的醫(yī)療進(jìn)行報(bào)銷服務(wù)。
4.從精細(xì)化、規(guī)范化管理入手，認(rèn)真做好處內(nèi)其他各項(xiàng)工作。作為財(cái)政局人事處的副處長(zhǎng)，除了做好上述工作外，還有很多事情需要親力親為。為了更好的完成我局20xx的財(cái)政監(jiān)督管理工作，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的協(xié)助下，我努力做好自己職責(zé)之事。財(cái)務(wù)監(jiān)管工作是十分重要的，我認(rèn)真做好了我局20xx年度政府績(jī)效評(píng)估計(jì)劃上報(bào)工作。而局里的年度工資正常晉升工作、醫(yī)保管理工作、人事教育統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作、其他統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，我都一一做好，目的只是為了將我職責(zé)之內(nèi)的工作出色的完成，確保局里的財(cái)政工作能夠順利運(yùn)行。
二、工作體會(huì)
作為財(cái)政局人事處的副處長(zhǎng)，我深深知道我的工作性質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)我副手，我要協(xié)助處長(zhǎng)管理好局內(nèi)事務(wù)；作為一名局里的干部，我要以身作則，在做好自己分內(nèi)之事的時(shí)候，也與同事一起團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為財(cái)政局的各項(xiàng)工作服務(wù)。在工作中，我時(shí)常告誡自己要顧全大局，廉潔自律，謙虛謹(jǐn)慎，為人誠(chéng)懇、注重禮儀”是我在生活工作中的為人處事原則。工作中，不說(shuō)不該說(shuō)的話，不表不該表的態(tài)，不吃不該吃的請(qǐng)，不受不該受的禮，不做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。不推過(guò)，不扯皮，不耍橫，不張狂，不說(shuō)情，擺正位置，找準(zhǔn)角色。為人寬容厚道好相處，做事公正廉明能周全。能夠時(shí)刻維護(hù)財(cái)政局的形象，維護(hù)個(gè)人形象。認(rèn)真貫徹好黨的“兩個(gè)條例”以黨員干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，把全體職員的利益放在首位，不謀私利。始終把發(fā)揚(yáng)個(gè)人廉潔正派的工作作風(fēng)，不講求待遇、不貪圖享受，辦事公正，不謀私利。自覺(jué)把自己置于集體的監(jiān)督之下，默默工作、無(wú)私奉獻(xiàn)不計(jì)較個(gè)人得失。
回顧這幾年的工作，有成績(jī)也有不足。作為財(cái)政局人事處的副處長(zhǎng)，我在工作中有不細(xì)心的地方，還有就是工作的創(chuàng)新能力上還不夠。今后我將從以下幾方面著手展開(kāi)工作：
1、不斷加強(qiáng)思想政治和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，改變觀念，以發(fā)展的眼光看問(wèn)題，努力提高個(gè)人的管理能力和綜合素質(zhì)，使自身的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)水平、工作方法等適應(yīng)新形勢(shì)的要求。
2、在人事處的工作中我積極發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力，善于與職員溝通交流。堅(jiān)持做好監(jiān)督和指導(dǎo)工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性，對(duì)每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度有檢查、有落實(shí)。注意從小事做起，從日常生活點(diǎn)滴抓起，甘當(dāng)表率、積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、大局意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，處事果斷，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的工作能力、管理能力和口頭表達(dá)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守，工作作風(fēng)深入踏實(shí)，以身作則，為我局的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3、要做好財(cái)政局人事處的管理工作，必須要有正確的政治思想。我多年來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，特別是學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于專研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；在生活上，我想職工所想，急職工所急，真正用心去關(guān)心每一個(gè)職員。在實(shí)際工作中，我服從財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一件事，認(rèn)真對(duì)待每一次工作，保證工作質(zhì)量。
總結(jié)過(guò)去，是為了肯定成績(jī)，找出不足；展望未來(lái)，是為了以后進(jìn)一步的提高。新起點(diǎn)、新希望。站在20xx年的起點(diǎn)，我將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，把財(cái)政局人事處的工作做得更加的出色。
處副處長(zhǎng)述職報(bào)告 3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
下午好！我是xxx，現(xiàn)在由我向各位做述職報(bào)告，請(qǐng)予批評(píng)指正。
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科技處宗處長(zhǎng)及全體同事的支持下，經(jīng)過(guò)個(gè)人不斷地努力和不懈地學(xué)習(xí)，20xx年于我而言，感覺(jué)收獲很多。
一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善
首先，由一名專任教師變成專職的管理人員，這種轉(zhuǎn)變所帶來(lái)的沖擊由最初的慢適應(yīng)到后來(lái)的積極融入，使我感覺(jué)日漸步入工作正軌，主要表現(xiàn)為思考問(wèn)題更注重全局，為教師們服務(wù)更注重方法。這種轉(zhuǎn)變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長(zhǎng)的指導(dǎo)，它所帶來(lái)的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對(duì)我最好的獎(jiǎng)勵(lì)。
其次，由原來(lái)的科研工作者，變?yōu)榉⻊?wù)于科研工作的管理者，在這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，自己牢記一點(diǎn)沒(méi)有變，那就是要充分利用自己源自教師隊(duì)伍所帶來(lái)的對(duì)教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。時(shí)刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動(dòng)。
再者，新任科研管理崗位，不斷學(xué)習(xí)國(guó)家的科技政策，全面解讀學(xué)校的科研發(fā)展戰(zhàn)略，也是我一年之中于思想上不斷求進(jìn)取的方向與目標(biāo)。
二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng)造性工作的方法
本著最初以經(jīng)營(yíng)的思想來(lái)管理科研的'理念，秉持著用創(chuàng)造性的方法來(lái)做科研工作的指導(dǎo)思想，有針對(duì)性地加強(qiáng)了對(duì)社科科研工作的管理，可以概括如下：
�。�1）通過(guò)外引內(nèi)聯(lián)，全面調(diào)動(dòng)起文科教師的科研熱情，多次邀請(qǐng)校內(nèi)外專家舉辦針對(duì)全校文科教師課題申報(bào)的培訓(xùn)講座，產(chǎn)生了積極的效果。以申報(bào)山東省軟科學(xué)項(xiàng)目為例，往年申報(bào)數(shù)量一般在12項(xiàng)左右，獲批數(shù)量在4項(xiàng)以下；今年在科技處的積極動(dòng)員下，申報(bào)數(shù)量上升為34項(xiàng)并獲批8項(xiàng)；20xx年度省軟科學(xué)項(xiàng)目提前到今年末申報(bào)，我校共申報(bào)49項(xiàng)，獲批數(shù)量估計(jì)應(yīng)該在10項(xiàng)以上，呈逐年遞增的趨勢(shì)。
�。�2）充分經(jīng)營(yíng)校外科研資源，廣泛與省市各級(jí)科研主管單位進(jìn)行密切的溝通與合作，積極擴(kuò)大我校在青島市和山東省社科研究領(lǐng)域的影響，努力爭(zhēng)得本年度“青島市社科科普活動(dòng)最佳組織單位獎(jiǎng)”和青島市社科工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)（頒獎(jiǎng)單位：宣傳部、青島市社科聯(lián)），從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。
�。�3）擔(dān)任學(xué)�！犊萍己�(jiǎn)報(bào)》的主編工作，與劉堯、周林等同事合作，充分整理了有利于我�？蒲邪l(fā)展的相關(guān)信息，建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系方式，一同協(xié)助宗處長(zhǎng)建立了信息化的科研管理制度。
�。�4）在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《課題申報(bào)與成果報(bào)獎(jiǎng)完全攻略手冊(cè)》，籍此建立了指導(dǎo)文科教師們進(jìn)行課題申報(bào)與科研報(bào)獎(jiǎng)的路徑，受到了教師們的廣泛好評(píng)。
�。�5）積極組織社科課題申報(bào)與成果報(bào)獎(jiǎng)。在申報(bào)數(shù)量與獲批數(shù)量上都取得了很多突破性成就：諸如，首次同時(shí)獲批2項(xiàng)國(guó)家教育部課題；同時(shí)獲批山東省軟科學(xué)8個(gè)項(xiàng)目；青島市軟科學(xué)項(xiàng)目由每年的不足2項(xiàng)發(fā)展到平均每年獲批4項(xiàng)，居青島市高校前列。20xx年統(tǒng)計(jì)下來(lái)，我校人文社科方面共計(jì)新上項(xiàng)目62項(xiàng)，到賬科研經(jīng)費(fèi)200多萬(wàn)元。另外，獲得省軟科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)14項(xiàng)，青島市社科獎(jiǎng)8項(xiàng)。各級(jí)各類鑒定結(jié)項(xiàng)的成果40余項(xiàng)。
�。�6）建立了科技處文科工作的“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，并將之作為我們開(kāi)展工作的座右銘。除了做好日常管理工作以外，還擔(dān)任部分教師的課題申報(bào)指導(dǎo)工作。
�。�7）建立我校社科專家資源庫(kù)和專家委員會(huì)，改革學(xué)校社科基金資助辦法，建立青年教師專項(xiàng)資助資金和高水平學(xué)術(shù)報(bào)告資助項(xiàng)目，多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，從政策和組織兩個(gè)方面積極準(zhǔn)備國(guó)家社科基金和國(guó)家自然基金項(xiàng)目申報(bào)。
（8）本年度組織兩次學(xué)校社科基金課題的立項(xiàng)工作；協(xié)助宗處長(zhǎng)籌備和召開(kāi)學(xué)校科技大會(huì)，為之?dāng)M定宣傳語(yǔ)，參與修改科技文件，制訂了青島科技大學(xué)社科基金管理辦法。與李再峰副處長(zhǎng)密切合作，積極推動(dòng)文科學(xué)院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計(jì)算辦法。
�。�9）出版?zhèn)�人專著《戰(zhàn)略評(píng)價(jià)》一書，并發(fā)表學(xué)術(shù)論文２篇。除此之外，自我要求并做到了：參加科研管理第一年不申報(bào)任何科研項(xiàng)目，以求專心進(jìn)行科研管理工作。
三、堅(jiān)持做公益事業(yè)，努力成為學(xué)生們的良師益友
在社會(huì)公益方面，繼續(xù)推動(dòng)“125共同助學(xué)活動(dòng)”，這項(xiàng)活動(dòng)發(fā)起于XX年，10年穩(wěn)定參與人員在40人左右，資助對(duì)象由去年的兩名學(xué)生（一個(gè)小學(xué)生、一個(gè)初中生）變?yōu)榻衲甑馁Y助三個(gè)學(xué)生（增加一個(gè)我校在校生），這項(xiàng)公益活動(dòng)將一直持續(xù)下去，也歡迎各位老師們的參加。
另外，積極利用博客平臺(tái)與學(xué)生廣泛進(jìn)行思想與學(xué)術(shù)方面的交流，與學(xué)生處合作組織發(fā)起了中國(guó)傳統(tǒng)文化進(jìn)校園的活動(dòng)，積極指導(dǎo)我�！皣�(guó)學(xué)讀書會(huì)”的同學(xué)開(kāi)展工作，全力宣講中國(guó)傳統(tǒng)文化之德育內(nèi)容，努力成為學(xué)生們的良師益友。
總之，20xx年對(duì)我是一個(gè)收獲的年份，是一個(gè)充實(shí)的年份，是一個(gè)辛苦的年份，是一個(gè)快樂(lè)的年份。在這樣一個(gè)忙碌的年份里，雖然工作很努力，但是經(jīng)驗(yàn)有不足，所以工作過(guò)程中還有許多不如意的地方，希望借助這一年所積累的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，能夠?yàn)榻窈箝_(kāi)展工作打下良好的基礎(chǔ)，在20xx年取得更大的成就，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
處副處長(zhǎng)述職報(bào)告 4
尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，男，28歲，20xx年就學(xué)于洛陽(yáng)理工學(xué)院材料工程系，主修水泥工藝技術(shù)專業(yè)，于20xx年畢業(yè)后進(jìn)入福建水泥工作，經(jīng)過(guò)兩年的國(guó)企鍛煉，積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，后于20xx年7月年進(jìn)入貴州廣宇水泥工作至今，20xx年自與中建材重組收購(gòu)后，任貴州廣宇水泥生產(chǎn)處副處長(zhǎng)，主管公司生產(chǎn)技術(shù)，中控室人員、技術(shù)管理以及耐火材料管理，同時(shí)為公司節(jié)能統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人。自重組以后，親身體驗(yàn)了民企與國(guó)企之間在企業(yè)管理、文化和理念存在的差異，為了找到自身不足，能更好更快融入中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化，也為自已能更好服務(wù)于中建材，現(xiàn)將個(gè)人9-12月工作情況予以匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和指導(dǎo)工作。
一、取得的成績(jī)
自與中建材重組以來(lái)，公司各項(xiàng)工作交接有序進(jìn)行，尤其是企業(yè)管理模式，得到了全面的升級(jí)，由粗放式管理到精細(xì)化管理，公司上下深刻感受到了大型企業(yè)文化背景下，科學(xué)、人性化管理的優(yōu)勢(shì)所在。在總部的正確決策、公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略指引和生產(chǎn)處領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，我?guī)ьI(lǐng)全體中控人員，配合各系統(tǒng)生產(chǎn)人員經(jīng)過(guò)共同努力，克服重重困難，9-12月，主要成績(jī)?nèi)缦拢?/p>
在未添加任何節(jié)煤固硫劑情況下，使用月均硫含量在4.0%左右的高硫煤，完成生產(chǎn)熟料29.8萬(wàn)噸，水泥38.6萬(wàn)噸，且10月、11月窯運(yùn)轉(zhuǎn)率連續(xù)兩月達(dá)98.7%以上，可靠性系數(shù)達(dá)0.987以上，標(biāo)煤耗控制在113以下，僅11月單月水泥產(chǎn)量達(dá)就達(dá)11萬(wàn)噸以上，還實(shí)現(xiàn)了窯連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)滿一年以上，未進(jìn)行年度檢
修的情況下，完成沖擊年度單月熟料生產(chǎn)任務(wù)最高峰任務(wù)，達(dá)到了全年最高的82783噸，這是讓公司全體員工引以為榮，值得驕傲的事情，也充分顯現(xiàn)出公司生產(chǎn)系統(tǒng)各專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)能力與實(shí)力；同時(shí)會(huì)同其它部門共同完成了公司20xx年度生產(chǎn)、培訓(xùn)、預(yù)算三項(xiàng)年度計(jì)劃，為明年的生產(chǎn)工作指明了方向；完成9-12月中控全體人員2次生產(chǎn)技能培訓(xùn)，2次生產(chǎn)安全培訓(xùn)并進(jìn)行了考試驗(yàn)證，取得一定效果，中控室人員素質(zhì)在不斷學(xué)習(xí)中得到大幅提升，為生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行，提供了保障。所有這些成績(jī)，均來(lái)之不易，但這是對(duì)我最好的獎(jiǎng)勵(lì)，然而，成績(jī)不屬于個(gè)人，屬于大家，也愿全員以此為動(dòng)力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕困難不怕苦的頑強(qiáng)精神，以激昂的斗志，迎接20xx年充滿希望的一年。
二、工作中的不足和困難
盡管20xx年度在生產(chǎn)方面取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但我們無(wú)法回避面臨的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、基礎(chǔ)管理工作需要進(jìn)一步提升。
自9月與中建材重組后，深刻體會(huì)到了與大企業(yè)在管理經(jīng)驗(yàn)中的不足之處，對(duì)于中建材很多先進(jìn)生產(chǎn)管理理念未領(lǐng)悟到位，制度未完全深化執(zhí)行，還停留在粗放式的管理困境中，對(duì)于企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí)需要加深，在對(duì)中控室的管理工作中，深刻體會(huì)到，應(yīng)從原先單一僅有的約束機(jī)制，走入更規(guī)范的考核機(jī)制，在個(gè)人工作中，形成有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)的有效閉環(huán)模式。
2、管理藝術(shù)與素養(yǎng)需要進(jìn)一步提升。
身為部門管理者，未能將技術(shù)管理與人員管理合理分化，有效融合，更多僅從技術(shù)管理入手，管理過(guò)于嚴(yán)格和原則，忽略了人員管理、照顧員工心理的重要性，從而遇到了管理上的執(zhí)行難、執(zhí)行不到位情況，為了增加部門及員工的團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力，發(fā)揮出員工應(yīng)有的積極生產(chǎn)性和工作態(tài)度，以后應(yīng)做到公平、公正、公信、待人寬厚、處事寬容、環(huán)境寬松的管理素養(yǎng)，讓部門員工充分領(lǐng)略到企業(yè)及管理者的人文關(guān)懷。
3、安全工作未深入落實(shí)到位。
自與中建材交接后，班組安全活動(dòng)和培訓(xùn)一直在進(jìn)行中，平日對(duì)中控等部門安全教育也在常抓，但員工對(duì)安全意識(shí)存在麻痹思想，最終20xx年12月21日，現(xiàn)場(chǎng)崗位人員與中控操作員均違反操作規(guī)程，發(fā)生一起工傷事故，此次事故造成一定影響，作為部門領(lǐng)導(dǎo)，我也承擔(dān)了連帶責(zé)任，這也充分說(shuō)明了，安全工作不能只停留在口頭和形式上，要狠抓落實(shí)，因此在日后的工作中，一定要以安全、質(zhì)量、成本思想為指導(dǎo)，把安全工作放在第一位，才能保證其它各項(xiàng)工作的有序展開(kāi)。
4、人員流失較多，新進(jìn)員工技能低，管理難度大。
中控是一個(gè)高技術(shù)工種，人員流失后，不能及時(shí)有效補(bǔ)充，并有效開(kāi)展工作，成為工作中困擾我的’一個(gè)主要因素，中建材組重后，多數(shù)員工基本心態(tài)已轉(zhuǎn)變，但窯操仍面臨各種不確定因素，造成后續(xù)的人員流失。
三、以后的工作重點(diǎn)
20xx年悄然過(guò)去，并且完美收官，20xx是充滿希望的一年，在新的一年里，對(duì)于成績(jī)不能驕傲，對(duì)于不足不能忽略，對(duì)于未來(lái)應(yīng)目光遠(yuǎn)大，所以20xx年的工作我主要從以下幾方面展開(kāi)：
1、深入學(xué)習(xí)中建材優(yōu)秀企業(yè)文化，更好更快將其融合到工作中來(lái)。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，能鼓舞全體員工以此為力量，用踏實(shí)行動(dòng)致力奉獻(xiàn)企業(yè)。自從重組后，我深刻體會(huì)到，轉(zhuǎn)變管理模式后，企業(yè)所煥發(fā)出來(lái)
的活力，各管理人員真正做到了從單一管理，到正規(guī)管理的不斷上升與進(jìn)步，這種進(jìn)步是充滿期待與希望的�！皠�(chuàng)新、和諧、績(jī)效、責(zé)任”，在以后的工作中，每個(gè)字都將成為鼓舞我不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步的力量。
2、提升管理能力和素養(yǎng)，適應(yīng)發(fā)展需要。
在管理工作中做到“公平、公正、公信；寬厚、寬容、寬松”,以充滿親和力、凝聚力、向心力的.工作態(tài)度，把管理水平提升到一個(gè)新的高度，只有不斷的增加管理能力和素養(yǎng)，才能更好與中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化接軌，完成企業(yè)賦予的重任，具體措施是：多與其他部門領(lǐng)導(dǎo)溝通交流心得，多與員工溝通交流感情，多與兄弟企業(yè)同事溝通交流經(jīng)驗(yàn)，多與自己溝通交流心智，以溝通交流的方式，增進(jìn)部門和員工之間的理解與信任，最終適應(yīng)崗位需要及公司發(fā)展。
3、提高部門隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位技能提升。
20xx年將是一個(gè)培訓(xùn)年，重組后的成員企業(yè)為適應(yīng)中建材先進(jìn)管理模式，對(duì)各成員企業(yè)提出了很高的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，作為管理者，我深刻體會(huì)到通過(guò)培訓(xùn)提升工作效率，加強(qiáng)員工素質(zhì)的重要性，只有員工的專業(yè)技能水平提高了，才能更好的適應(yīng)本崗位工作和服務(wù)于企業(yè)。具體工作措施是：將每月舉行一次專業(yè)技能培訓(xùn)、一次生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流，這樣可以讓我們從生產(chǎn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)踐中驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中吸取精髓，從經(jīng)驗(yàn)中修正錯(cuò)誤。
4、狠抓安全工作不放松，將安全工作落實(shí)到位。
安全防范每天都要從零開(kāi)始，有起點(diǎn)，無(wú)終點(diǎn)的進(jìn)行，工作中應(yīng)時(shí)時(shí)把安全放在第一位。具體措施是：經(jīng)常性搞好安全教育，提高員工安全意識(shí)和安全技能，對(duì)廣大員工進(jìn)行安全宣傳和培訓(xùn)，落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全經(jīng)驗(yàn)交流，深刻學(xué)習(xí)安全事故教訓(xùn)，人人講安全，人人懂安全，人人保安全，并以血的教訓(xùn)來(lái)警醒每位員工安全生產(chǎn)對(duì)于個(gè)人、他人以及企業(yè)的重要性，最終使企業(yè)上下員工做到：
安全抓好抓全，抓落實(shí)；
生產(chǎn)保質(zhì)保量，保效益；
員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)幸福；
企業(yè)做大做強(qiáng)，做的穩(wěn)。
5、深入落實(shí)降本增效工作。
降本增效是現(xiàn)階段各企業(yè)都在扎實(shí)開(kāi)展的一項(xiàng)工作，其范圍覆蓋著企業(yè)的各個(gè)部門，也關(guān)系著企業(yè)切身的利益和工作效率，是一項(xiàng)因小積大需要公司全體員工堅(jiān)持不懈共同努力來(lái)完成的全面工作，必須依靠管理創(chuàng)新謀求發(fā)展、思想轉(zhuǎn)變求生存的方法才能從根本上實(shí)現(xiàn)降本增效。我認(rèn)為應(yīng)該從“思想上、管理上、生產(chǎn)上”將降本增效工作具體開(kāi)展下去。具體措施是，思想上對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，現(xiàn)階段降本增效的實(shí)際利益，是為員工和企業(yè)共同著想而實(shí)施的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，需要每位員工的積極努力和配合，才能實(shí)現(xiàn)；管理上落實(shí)好公司的各項(xiàng)考核制度，提升整體管理者水平與能力，工作中以優(yōu)秀的管理方式將降本增效措施執(zhí)行下去，以優(yōu)越的管理手段將降本增效工作落到實(shí)處上來(lái)，以優(yōu)異的管理成績(jī)將降本增效實(shí)實(shí)在在兌現(xiàn)出來(lái)。
四、總結(jié)
自進(jìn)入貴州廣宇工作兩年以來(lái)，公司為我的個(gè)人發(fā)展提供了很大的平臺(tái)，使我的綜合能力得到很大提升，使我的職業(yè)規(guī)劃方向更加明確，讓我取得了一些成績(jī)，但與公司對(duì)我的要求還有一定的距離，在今后的一年里，我將更加努力工作，不斷豐富管理經(jīng)驗(yàn)，提升管理水平，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上是我的個(gè)人述職報(bào)告，妥否，請(qǐng)審議。
處副處長(zhǎng)述職報(bào)告 5
一年來(lái)，在學(xué)校黨委，行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，個(gè)人緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校工作會(huì)議精神，模范踐行“三個(gè)代表”重要思想，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，熱心為教職工服務(wù)�，F(xiàn)就一年來(lái)的思想，工作，作風(fēng)，廉潔自律等情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來(lái)的方針和政策，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，注重用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。積極學(xué)習(xí)高教理論和人事管理知識(shí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
配合處長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)處內(nèi)一班人，立足崗位，踏實(shí)肯干，無(wú)私奉獻(xiàn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新理念，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人事管理制度改革
全員聘用制實(shí)施后，如何改革（改進(jìn)）校內(nèi)管理體制，盤活運(yùn)行機(jī)制已提上了重要議事日程。經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，認(rèn)真討論，反復(fù)修改，充分借鑒兄弟院校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法的基礎(chǔ)上，參與制定了專業(yè)技術(shù)人員，管理，輔助，服務(wù)人員崗位職責(zé)及考核管理和專業(yè)技術(shù)人員聘任辦法等系列文件。文件的出臺(tái)和實(shí)施，對(duì)于學(xué)校嚴(yán)格崗位管理，強(qiáng)化聘任機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理，提供了制度化，規(guī)范化，科學(xué)化依據(jù)。
�。ǘ┬貞讶�，精益求精地做好重點(diǎn)人事工作
1、人才引進(jìn)和引進(jìn)智力工作成效顯著。個(gè)人積極參與新教師的選拔工作，按照選拔辦法和程序共接收8名博士，40名碩士研究生來(lái)校從事教育教學(xué)或輔導(dǎo)員工作。學(xué)校在職培養(yǎng)的7名博士，12名碩士研究生也學(xué)成返校工作。配合院系聘請(qǐng)兼職（名譽(yù)）教授31人。
2、科學(xué)設(shè)崗，圓滿完成了度的職稱評(píng)聘工作。一是科學(xué)編制了管理，專業(yè)技術(shù)，工勤三類人員設(shè)崗方案。二是積極爭(zhēng)取職稱晉升名額，在學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，經(jīng)各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審，通過(guò)教授6名，副教授17名，講師41名，其他系列副高2名，中級(jí)3名。三是及時(shí)為晉升職稱人員辦理了聘任手續(xù)并兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇。
�。ㄈ┛茖W(xué)管理，兢兢業(yè)業(yè)地做好常規(guī)人事管理工作
1、按照學(xué)校要求，理順了機(jī)構(gòu)設(shè)置。為七個(gè)系更名為學(xué)院，對(duì)兩個(gè)專業(yè)進(jìn)行了調(diào)整理順；經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，新增教學(xué)，管理機(jī)構(gòu)各一個(gè)，使我校中層機(jī)構(gòu)達(dá)到了39個(gè)。
2、完成了第二批校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象評(píng)選工作。組織專家對(duì)17個(gè)教學(xué)院系申報(bào)的20個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了評(píng)審，最后確定七個(gè)團(tuán)隊(duì)為第二批優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象。
3、做好了教職工定向考博，在職申請(qǐng)碩士學(xué)位工作。
4、認(rèn)真做好了08新接收教師的崗位培訓(xùn)和07接收教師的.試用期管理與考核工作。
5、做好了教師資格認(rèn)定工作。
6、和其他同志一道認(rèn)真做好了人事調(diào)配，工資福利，校內(nèi)津貼發(fā)放，博士待遇，來(lái)信來(lái)訪，出具相關(guān)證明等工作。
�。ㄋ模﹫F(tuán)結(jié)協(xié)作，一絲不茍地做好其他工作
1、認(rèn)真做好了從工人中選拔科級(jí)職位工作人員工作。根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名，資格審查，面試答辯，考察座談等程序，最后報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究同意，在保衛(wèi)處聘任四名同志擔(dān)任相應(yīng)副科級(jí)職位的管理工作。
2、做好了第二次教學(xué)工作會(huì)議，50年校慶相關(guān)文稿的撰寫和服務(wù)性工作。
3、認(rèn)真做好了本科教學(xué)水平評(píng)估的相關(guān)工作。
4、配合其他部門做好了相關(guān)人事信息，數(shù)據(jù)的提報(bào)工作。
三、廉潔自律，務(wù)實(shí)高效，熱心為教職工服務(wù)
個(gè)人嚴(yán)以律己，廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。工作中準(zhǔn)確定位，到崗到位，態(tài)度端正，作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)格按政策規(guī)章，程序辦事，客觀，公正地對(duì)待一切人和事。
充分發(fā)揮助手和帶頭作用，工作中，以身作則，身先士卒，不等不靠，積極主動(dòng)，加班加點(diǎn)，努力做教職工的有心人，熱心人。
一年來(lái)，個(gè)人雖取得了一定成績(jī)，但也有不足之處，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理論水平有待于進(jìn)一步提高；二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。今后將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力克服缺點(diǎn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
處副處長(zhǎng)述職報(bào)告 6
我是XX處副處長(zhǎng)XXX，在這里向大家匯報(bào)過(guò)去一年來(lái)的工作情況以及未來(lái)展望。在過(guò)去的一年里，我有幸擔(dān)任了本處副處長(zhǎng)一職，在各位同事的支持與幫助下，我們共同努力克服了種種困難，取得了一定的.成績(jī)�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、工作回顧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的溝通交流，通過(guò)定期組織團(tuán)建活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力。同時(shí)注重人才梯隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)年輕員工積極進(jìn)取，為他們提供更多展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。
項(xiàng)目推進(jìn)：在負(fù)責(zé)的重點(diǎn)項(xiàng)目中，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保了項(xiàng)目的順利實(shí)施。特別是在XX項(xiàng)目上，面對(duì)時(shí)間緊任務(wù)重的情況，我和團(tuán)隊(duì)成員加班加點(diǎn)，最終按時(shí)完成了既定目標(biāo)，并獲得了上級(jí)部門的高度評(píng)價(jià)。
優(yōu)化流程：針對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，提出并實(shí)施了一系列改進(jìn)措施，如簡(jiǎn)化審批程序、提高工作效率等，使得整體運(yùn)作更加順暢高效。
服務(wù)提升：始終堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，不斷探索創(chuàng)新服務(wù)模式，努力提升服務(wù)水平。通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱等方式收集群眾反饋，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，贏得了廣泛好評(píng)。
二、存在問(wèn)題及改進(jìn)方向
盡管取得了一些成績(jī)，但仍然存在不少需要改進(jìn)的地方：
在團(tuán)隊(duì)管理方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)；
項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)資源調(diào)配不均的情況；
面對(duì)新形勢(shì)新要求時(shí)，創(chuàng)新能力有待提高。
針對(duì)以上問(wèn)題，接下來(lái)我將從以下幾個(gè)方面著手改進(jìn)：
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人素質(zhì)和管理水平；
完善制度建設(shè)，合理分配資源；
激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力，鼓勵(lì)大膽嘗試，勇于創(chuàng)新。
三、未來(lái)規(guī)劃
展望新的一年，我希望能在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更進(jìn)一步，具體來(lái)說(shuō)：
繼續(xù)深化內(nèi)部改革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升工作效率；
加大對(duì)外合作力度，拓展發(fā)展空間；
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，緊跟時(shí)代步伐，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的支持與理解。我相信，在大家共同努力下，我們的明天會(huì)更加美好！
處副處長(zhǎng)述職報(bào)告 7
本年度，在學(xué)校黨委，行政和處班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的協(xié)作配合下，在同志們的支持幫助下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圍繞學(xué)校管理服務(wù)大局，廉潔自律，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)
堅(jiān)持為教學(xué)，科研，師生服務(wù)的管理服務(wù)理念，緊密聯(lián)系思想，工作實(shí)際，自覺(jué)按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。深刻領(lǐng)會(huì)落實(shí)暑期學(xué)校工作會(huì)議精神，努力提升工作責(zé)任意識(shí)。能以較強(qiáng)的政治意識(shí)和大局觀念考慮安排工作，以對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好工作。
二、盡職盡責(zé)，服從安排，全力做好分管工作
在后勤產(chǎn)業(yè)管理處工作期間，分管水電暖，校園管理，維修服務(wù)，教職工宿舍區(qū)管理服務(wù)，文印室等工作。我和處班子及分管部門的同志們一道，密切協(xié)作，盡職盡責(zé)，后勤保障質(zhì)量和服務(wù)水平明顯提高。節(jié)約型校園建設(shè)成果得到鞏固和加強(qiáng)，在對(duì)原有基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行改造維修的基礎(chǔ)上，加大了分時(shí)段，分區(qū)域水電消耗計(jì)量核算，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，堵塞跑冒滴漏;增強(qiáng)房舍維修服務(wù)的計(jì)劃性，提高服務(wù)的`時(shí)效性和資金效益，年初即完成了維修，改造，建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施方案，所有項(xiàng)目均周密組織，合理安排，嚴(yán)格按照程序操作管理，達(dá)到了預(yù)期效果;校園綠化衛(wèi)生工作保持良好，對(duì)新建教職工宿舍區(qū)部分區(qū)域?qū)嵤┝司G化美化;規(guī)范和改善教職工宿舍區(qū)管理，參與起草了《教工宿舍區(qū)物業(yè)管理改革實(shí)施方案(討論稿)》，《關(guān)于做好物業(yè)管理改革過(guò)渡時(shí)期教工宿舍區(qū)管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》，為統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步理清工作思路，切實(shí)做好教工宿舍區(qū)管理服務(wù)工作，營(yíng)造安全文明，規(guī)范有序，和諧溫馨的生活居住環(huán)境打下基礎(chǔ)。
自五月份調(diào)整到基建處工作以來(lái)，分管工程技術(shù)和施工管理。為盡快適應(yīng)崗位變化，提高工程建設(shè)管理水平，保證工程質(zhì)量和投資效益，力爭(zhēng)建設(shè)品牌工程，陽(yáng)光工程，放心工程，和同志們一道，重點(diǎn)做了以下工作:一是努力學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)和履職能力采取自學(xué)，向同志們請(qǐng)教，在實(shí)踐中學(xué)等形式，熟悉掌握基本建設(shè)工程管理的知識(shí)和規(guī)律，立足用規(guī)范科學(xué)的方法指導(dǎo)實(shí)際工作。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)建和諧處室。自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，與同志開(kāi)誠(chéng)布公，一視同仁，以誠(chéng)相待。根據(jù)當(dāng)前基建處承擔(dān)的任務(wù)情況，適時(shí)建議對(duì)人員分工進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，揚(yáng)長(zhǎng)避短，注重調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的工作能動(dòng)性和積極性，工作面貌和精神風(fēng)貌有所改善。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，推行層級(jí)管理，規(guī)范管理運(yùn)行。四是從細(xì)節(jié)入手，狠抓工程質(zhì)量。建立完善施工，監(jiān)理，工程管理，質(zhì)監(jiān)四級(jí)質(zhì)量監(jiān)控體系，實(shí)施全過(guò)程，全方位，全員質(zhì)量監(jiān)督。五是轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，安全意識(shí)，效益意識(shí)，身體力行，潛移默化。六是加強(qiáng)與相關(guān)部門和單位的協(xié)調(diào)溝通。目前，在建的2#教學(xué)樓，3#實(shí)驗(yàn)樓工程進(jìn)展順利，教職工公寓整修基本完成，二期公寓圍墻建設(shè)和地表清理工作取得較大進(jìn)展。
三、廉潔自律，自覺(jué)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是后勤和基建工作的重要內(nèi)容。在工作和生活中，時(shí)刻做到自重，自省，自警，自勵(lì)。用規(guī)定來(lái)規(guī)范和約束自己的言行，自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，注重發(fā)揮表率作用，嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事，堅(jiān)持公開(kāi)，公正，民主，透明的原則，在各個(gè)環(huán)節(jié)上堵塞漏洞，自覺(jué)抵制各種不良思想和行為的侵蝕，做到堂堂正正做人，清清白白做事，廉潔清正，不謀私利。
四、努力方向
(一)、責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和以人為本的服務(wù)理念需進(jìn)一步增強(qiáng)。
(二)、在加強(qiáng)制度建設(shè)，加大執(zhí)行落實(shí)力度，形成科學(xué)高效規(guī)范的管理運(yùn)行機(jī)制方面需進(jìn)一步提高。
(三)、業(yè)務(wù)水平有待提高，工作方式方法需改進(jìn)。
處副處長(zhǎng)述職報(bào)告 8
20XX年，本人從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)情況報(bào)告如下：
一、嚴(yán)于律已，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)一步提高自身修養(yǎng)和政治思想覺(jué)悟。
思想上，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用其指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真做好本職工作，積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。本著團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、虛心好學(xué)、積極向上的原則，發(fā)揮不怕吃苦、虛心請(qǐng)教、主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我摸索和實(shí)踐相結(jié)合的自身優(yōu)勢(shì)，并樹(shù)立四種意識(shí)：一是樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)透黨在農(nóng)業(yè)工作中的各項(xiàng)方針政策，并虛心主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、廣大干群學(xué)習(xí)，投身于實(shí)踐中，從而學(xué)以致用;二是樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。清醒的認(rèn)識(shí)到人事工作的任何小事里裝著都是大責(zé)任，日常工作中本著對(duì)同事和組織高度負(fù)責(zé)的原則，一絲不茍的做好工作;三是樹(shù)立發(fā)展意識(shí)。牢固樹(shù)立把人事工作作為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，深入調(diào)研、參加培訓(xùn)，利用自身知識(shí)、信息等方面的優(yōu)勢(shì)當(dāng)好參謀與助手;四是樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)。積極發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的.志愿者精神。有輕重主次地完成領(lǐng)導(dǎo)及組織交辦的各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，并不斷開(kāi)創(chuàng)出工作的新局面。
今年以來(lái)，協(xié)助委領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)市委、市政府的要求和部署，采取多種形式，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和科級(jí)及以下人員政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。選派6名干部到##x大學(xué)等地進(jìn)行短期培訓(xùn)深造;按照上級(jí)相關(guān)部門要求，全力做好我委各類專家的推薦、評(píng)選工作，上報(bào)并獲市級(jí)以上相關(guān)優(yōu)秀專家7人;牽頭機(jī)關(guān)黨委工作，積極指導(dǎo)開(kāi)展“三滿意機(jī)關(guān)”創(chuàng)建、機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)、共產(chǎn)黨員先鋒崗等活動(dòng)，指導(dǎo)各黨支部積極開(kāi)展日常工作、發(fā)展黨員;加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合建設(shè)農(nóng)業(yè)一流干部隊(duì)伍的發(fā)展目標(biāo)，緊緊圍繞全委的中心工作，有步驟、有重點(diǎn)地組織了機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)干部選拔工作1次、調(diào)整干部1次，共計(jì)11人次;委屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘、選調(diào)、人才引進(jìn)、軍轉(zhuǎn)干部及家屬安置等工作，共計(jì)辦理人員入編手續(xù)3人;參與和組織實(shí)施了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)高、中級(jí)職稱評(píng)審工作。共參與評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)高級(jí)職稱4人，組織評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)中級(jí)職稱34人。
三、嚴(yán)格自律、友善待人，自覺(jué)維護(hù)黨、政府及工作部門的形象。
生活上，我以黨員的要求標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在家中孝敬長(zhǎng)輩，尊重長(zhǎng)者;在單位，團(tuán)結(jié)同事、謙虛友善、嚴(yán)格自律。作風(fēng)上，始終告誡自己，要清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。嚴(yán)以律已、寬以待人，自覺(jué)維護(hù)黨、政府及工作部門的形象。在平時(shí)的工作中，能夠自覺(jué)遵守委黨組和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從上級(jí)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止，不搞特殊，有事請(qǐng)假，不遲到、不缺席，出滿勤、干滿點(diǎn)。
回顧今年的工作、學(xué)習(xí)、生活情況。盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如有些問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)還不足，工作上創(chuàng)新思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善等，我將在今后的工作中自覺(jué)加以改進(jìn)。在新一年的工作崗位上，一定繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，在實(shí)踐中不斷提高自己的各方面能力，力爭(zhēng)做一名合格的人事工作人員，為我委的事業(yè)發(fā)展和壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
處副處長(zhǎng)述職報(bào)告 9
我是XX處副處長(zhǎng)XXX，在這里向大家作20XX年度的工作述職報(bào)告。在過(guò)去的一年里，我與我的團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同面對(duì)挑戰(zhàn)，取得了不少成績(jī)，同時(shí)也存在一些需要改進(jìn)的地方。下面，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)：
一、工作回顧
1.主要成就
項(xiàng)目推進(jìn)：在過(guò)去一年中，我們成功完成了XX項(xiàng)目的階段性目標(biāo)，該項(xiàng)目對(duì)于提升部門乃至整個(gè)單位的服務(wù)水平起到了關(guān)鍵作用。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過(guò)組織多次專業(yè)技能培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)作能力，提升了整體工作效率。
制度優(yōu)化：針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出并實(shí)施了多項(xiàng)管理制度上的調(diào)整，簡(jiǎn)化流程，提高了工作效率。
2.存在問(wèn)題
在快速響應(yīng)市場(chǎng)變化方面仍有待加強(qiáng)；
部分員工對(duì)于新政策的理解和執(zhí)行上存在偏差；
對(duì)外交流合作機(jī)會(huì)較少，限制了視野的拓展。
二、個(gè)人成長(zhǎng)
作為副處長(zhǎng)，這一年對(duì)我來(lái)說(shuō)也是不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過(guò)程。我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，作為一名管理者不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還需要有良好的人際交往能力和解決問(wèn)題的能力。為此，我積極參加各類管理培訓(xùn)課程，并利用業(yè)余時(shí)間閱讀相關(guān)書籍，努力提高自己的綜合素質(zhì)。
三、未來(lái)規(guī)劃
展望新的一年，我們將繼續(xù)圍繞“服務(wù)至上”的.理念開(kāi)展工作：
加強(qiáng)市場(chǎng)研究：密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)外部環(huán)境的變化。
深化內(nèi)部改革：進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，激發(fā)員工潛能，營(yíng)造更加積極向上的工作氛圍。
拓寬合作渠道：積極尋找與外部機(jī)構(gòu)的合作機(jī)會(huì)，通過(guò)資源共享實(shí)現(xiàn)互利共贏。
最后，我想感謝每一位同事的支持與配合，正是因?yàn)橛辛舜蠹业呐Γ覀兊膱F(tuán)隊(duì)才能取得今天的成績(jī)。同時(shí)，也希望大家能夠?qū)ξ疫^(guò)去一年的工作給予批評(píng)指正，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來(lái)！
處副處長(zhǎng)述職報(bào)告 10
我是XX處副處長(zhǎng)XXX，非常榮幸能夠在此向大家匯報(bào)過(guò)去一年來(lái)的工作情況及未來(lái)規(guī)劃。在過(guò)去的一年里，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體同事們的共同努力下，我們部門取得了不少成績(jī)，但同時(shí)也面臨著一些挑戰(zhàn)。下面我將從幾個(gè)方面進(jìn)行述職。
一、工作總結(jié)
項(xiàng)目推進(jìn)：在過(guò)去的一年中，我們共完成了xx個(gè)項(xiàng)目，其中包括了xxx等重要工程。這些項(xiàng)目的.順利完成不僅提升了我們的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，也為公司帶來(lái)了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：注重人才引進(jìn)與培養(yǎng)，通過(guò)組織各類培訓(xùn)活動(dòng)和技術(shù)交流會(huì)議，提高了團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)加強(qiáng)了內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)了良好的工作氛圍形成。
制度優(yōu)化：針對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，并據(jù)此調(diào)整和完善了相關(guān)管理制度，使得工作效率得到了顯著提升。
客戶關(guān)系維護(hù)：堅(jiān)持“以客戶為中心”的服務(wù)理念，積極聽(tīng)取客戶反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，贏得了客戶的高度認(rèn)可。
二、存在問(wèn)題
盡管取得了一些成績(jī)，但在實(shí)際工作中也暴露出一些不足之處：
部分員工對(duì)于新知識(shí)新技術(shù)的學(xué)習(xí)積極性不高；
個(gè)別項(xiàng)目管理過(guò)程中存在溝通不暢的問(wèn)題；
在某些情況下，資源分配不夠合理，影響了整體進(jìn)度。
三、未來(lái)規(guī)劃
針對(duì)上述問(wèn)題，接下來(lái)我們將采取以下措施加以改善：
加強(qiáng)員工培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)和支持大家學(xué)習(xí)最新行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)；
優(yōu)化項(xiàng)目管理體系，確保信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí)，提高協(xié)同效率；
根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)配資源，保障重點(diǎn)項(xiàng)目順利實(shí)施；
繼續(xù)深化與客戶的合作關(guān)系，探索更多合作機(jī)會(huì)。
最后，我想對(duì)所有支持和幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示衷心地感謝。新的一年里，讓我們攜手并進(jìn)，共同創(chuàng)造更加輝煌的成績(jī)！
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