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工會工作情況自查報告（通用17篇）
轉(zhuǎn)眼間一段時間的工作又告一段落了，回看這段時間的工作，有驚喜，也存在著問題，讓我們一起認(rèn)真地寫一份自查報告吧。大家知道自查報告的格式嗎？以下是小編整理的工會工作情況自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會工作情況自查報告 1
一年來，水富管理所工會工作在公司、管理處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四群”教育工作為契機(jī)；加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任，努力為干部職工排憂解難�，F(xiàn)將我所工會工作自查如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》，組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競賽活動，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。
2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高—干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ﹫猿终⻊�(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時公開公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的'、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識，加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項工作的順利進(jìn)行。
�。ㄈ┡槁毠づ艖n解難，使工會組織真正成為職工之家
工會始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動。每當(dāng)職工生病或受傷時，工會及時上門慰問，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時，工會主動前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險，按時足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，有效維護(hù)了職工的各項權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動，不斷提升工會在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
�。ㄋ模┕ぷ髫S富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開展了形式多樣的活動，本年度主要開展了以下活動：
1、節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動；
2、三月份管理所工會結(jié)合各站所的實(shí)際情況開展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識競賽等活動；
3、五月管理所工會在黨總支的號召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動室開展“唱紅歌”比賽和職工體育競賽活動；
4、積極參加公司職工運(yùn)動會；
5、十月管理所工會在基層站所開展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動。
二、存在的主要問題
由于各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與，水富管理所工會工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動性大，不便管理；職工入會意識不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
�。�、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
�。�、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會工作再上一個新的臺階。
工會工作情況自查報告 2
根據(jù)《省總工會關(guān)于安排布置全省工會財務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團(tuán)工會（以下簡稱“集團(tuán)工會”）結(jié)合實(shí)際財務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財務(wù)檢查重點(diǎn)，對本級工會及所屬各基層工會的財務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查�，F(xiàn)報告如下：
一、財務(wù)工作情況
�。ㄒ唬┙�(jīng)費(fèi)收繳
集團(tuán)工會高度重視工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20xx年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1，279，49146元；集團(tuán)工會收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993，28944元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319，87276元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額602，44845元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>
�。ǘ┦罩Ч芾�
集團(tuán)工會倡導(dǎo)在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的'經(jīng)費(fèi)開支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定；做到專款專用，經(jīng)費(fèi)使用合理。
�。ㄈ⿻嫻芾�
新工會會計制度實(shí)施以來，集團(tuán)工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會已全部執(zhí)行新的會計制度。各級工會按照新會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，并做到會計賬簿設(shè)置齊全、會計記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對等。
�。ㄋ模╊A(yù)算管理
集團(tuán)工會積極強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級工會編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級工會上報預(yù)算時，集團(tuán)工會嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以控制成本費(fèi)用開支，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時，實(shí)時跟蹤基層工會的財務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。
二、存在的問題及改進(jìn)措施：
�。ㄒ唬┙�(jīng)費(fèi)收繳方面
自從工會經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。
20xx年集團(tuán)工會將在各個征期內(nèi)及時督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)及時上繳和反撥。
�。ǘ┲贫冉ㄔO(shè)方面
在會計核算和財務(wù)管理方面，集團(tuán)工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會會計制度》、《集團(tuán)工會財務(wù)會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務(wù)會計管理工作。但集團(tuán)工會在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度，財務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財務(wù)管理制度體系。
工會工作情況自查報告 3
一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
一是調(diào)整組織機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步履行好人口和計劃生育工作職責(zé)，縣總工會根據(jù)人員變動，及時調(diào)整充實(shí)了人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確一名副主席分管人口和計劃生育工作，配備一名兼職人員負(fù)責(zé)人口計劃生育具體工作。二是抓好工作結(jié)合。xx年，縣總工會把履行人口和計劃生育工作職責(zé)列入重點(diǎn)工作內(nèi)容，納入年初工作計劃，與業(yè)務(wù)工作一同部署和檢查。為增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的國策意識，將人口和計劃生育政策理論學(xué)習(xí)納入機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將工作完成情況納入工會年度目標(biāo)管理考核。三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。為形成人口和計劃生育工作的合力，縣總工會在開展企業(yè)工會工作時，把指導(dǎo)企業(yè)工會落實(shí)企業(yè)人口和計生工作責(zé)任，督促工會組織成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，制定和完善人口和計劃生育各項制度也作為了一項工作內(nèi)容進(jìn)行檢查指導(dǎo)，為人口和計劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會組織要協(xié)助同級行政組織積極開展各種形式的人口和計劃生育宣傳教育活動，教育廣大職工樹立正確的生育觀。四是嚴(yán)格否決制度�？h總工會在評選推薦先進(jìn)單位、先進(jìn)個人和授予勞動模范等先進(jìn)榮譽(yù)稱號時，始終堅持計劃生育“一票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴(yán)格審核并征求計生部門意見，凡是計劃生育職責(zé)落實(shí)不到位的單位和違反計劃生育政策的.個人均不能參加評選和推薦。
二、廣泛宣傳，積極推進(jìn)生育文明建設(shè)
縣總工會以職工素質(zhì)提升工程為抓手，會同計生部門在職工中廣泛開展人口和計劃生育宣傳教育活動，認(rèn)真宣傳黨的人口和計劃生育政策以及國家法律法規(guī)，宣傳黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)人口和計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，大力倡導(dǎo)晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導(dǎo)職工特別是青年職工自覺增強(qiáng)大局觀念和責(zé)任感，自覺實(shí)行計劃生育。一是積極推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動。根據(jù)秭計生[]38號文件要求，縣總工會把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動納入工會宣傳工作計劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚(yáng)婚育新風(fēng)、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅持把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動與保護(hù)職工合法權(quán)益、創(chuàng)建模范職工之家等各類活動有機(jī)結(jié)合起來，宣傳家庭人口文化，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)。二是著力提高女職工生殖健康意識。結(jié)合紀(jì)念“三八”婦女節(jié)活動，今年3月，縣總工會組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會女干部近200人，開展了一次女職工生殖健康知識的培訓(xùn)，邀請全國健康素質(zhì)教育工程公益講座團(tuán)專家關(guān)淑嫦教授為婦女同胞就中醫(yī)養(yǎng)生保健和婦科疾病知識進(jìn)行了專場講座，得到了女同胞們的熱烈響應(yīng)。關(guān)教授還特地為有疑問的女同胞提供免費(fèi)咨詢時間，為他們理清疑惑，解決難題。三是充分發(fā)揮職工書屋的載體作用，將計劃生育政策條例和相關(guān)政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學(xué)習(xí)。
三、結(jié)合實(shí)際，全力關(guān)心女職工
一是開展女職工幫扶，營造良好氛圍。全縣各基層工會組織充分發(fā)揮群眾團(tuán)體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極為計劃生育工作獻(xiàn)計出力。在實(shí)施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學(xué)等方面，對計劃生育戶實(shí)行優(yōu)先照顧，幫助計劃生育戶解決一些實(shí)際困難。xx年，開展臨時救助29人次資金29800元;開展金秋助學(xué)131人次資金107000元;開展送清涼活動3000人次資金7萬余元，其中女職工1400多名;聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內(nèi)開展“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會14場次，達(dá)成就業(yè)意向3000余人;在開展的這些救助幫扶活動中，均將計劃生育對象戶作為了工作重點(diǎn)，讓他們感受到工會組織的溫暖和實(shí)行計劃生育的光榮，引導(dǎo)形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實(shí)行計劃生育。
二是開展“關(guān)愛行動”，關(guān)心女職工身體�？h總工會以積極推進(jìn)女職工“關(guān)愛行動”為抓手，著力提高已婚育齡女職工的健康水平。在“三八”節(jié)前后，為全縣300名女職工贈送了女性重大疾病團(tuán)體安康保險卡，并在計生服務(wù)中心設(shè)免費(fèi)體檢平臺，免費(fèi)為她們進(jìn)行了女性“兩癌”篩查和五項婦科檢查，并進(jìn)行相關(guān)健康知識咨詢。在服務(wù)婦女工作中，xx年，繼續(xù)組織開展了女職工重大疾病團(tuán)體安康保險工作，截止目前參保人數(shù)達(dá)2459人次61475元，其中縣總工會免費(fèi)贈送300人次;開展單親女職工救助27人次;“六一”節(jié)前還對全縣單親女職工進(jìn)行摸底調(diào)查，初步調(diào)查全縣有單親女職工137人，其中，占一半已上是因離異所致。對此，縣工會還對特別困難的2戶單親家庭進(jìn)行了走訪慰問。同時在全縣企業(yè)中廣泛開展女職工組織全覆蓋攻堅行動，最大限度地把廣大女職工組織到女職工組織中來，使工會女職工組織能更好地發(fā)揮凝聚婦女、教育婦女和服務(wù)婦女的作用。
三是開展維權(quán)工作，保護(hù)女職工權(quán)益。據(jù)市總工會市總工會辦公室關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的通知(宜工辦[]29號)精神，縣總工會結(jié)合實(shí)際，積極開展了《特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動，對女職工集中的重點(diǎn)企業(yè)和單位，發(fā)放學(xué)習(xí)手冊和宣傳掛圖，提高女職工依法維權(quán)意識。并以宣傳《特別規(guī)定》為契機(jī)，加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著力推進(jìn)“兩個覆蓋”，特別注重將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項合同內(nèi)容，督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，及時續(xù)簽或新簽集體合同和女職工保護(hù)專項合同，不斷改善我縣女職工勞動條件和工作環(huán)境，重點(diǎn)對女職工四期(經(jīng)期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期)的特殊生理狀況進(jìn)行勞動保護(hù)，為女職工營造安全、健康、和諧、向上，舒心、愉悅的工作環(huán)境和勞動氛圍，全面維護(hù)女職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會權(quán)益。
工會工作情況自查報告 4
按照咸工辦發(fā)【2017】30號文件精神，我司結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將20xx年以來工會經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了市總工會印發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)陜西省總工會的通知》，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)自查工作的主動性，確保自查工作取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
為保障對工會經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，我司迅速成立了工會經(jīng)費(fèi)使用管理情況專項自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席李洪艷任組長，黨工辦主任和各支部書記為成員并具體實(shí)施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來，我司工會經(jīng)費(fèi)收入嚴(yán)格按照相關(guān)政策劃撥并按時足額向上級工會組織上解，另有部分收入按工會活動經(jīng)費(fèi)不足時向單位報請示批準(zhǔn)后劃入，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會經(jīng)費(fèi)的情況。
2、未出現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)“八個不準(zhǔn)”情況，工會經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會日�；顒�、職工體檢、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
3、由于企業(yè)改制還未結(jié)束，所以截至目前還未建立工會獨(dú)立賬戶，隨著公司改制不斷完善，我司工會將盡快建立獨(dú)立賬戶。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機(jī)制
在本次自查自糾的'基礎(chǔ)上，我司將繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費(fèi)管理中的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。
工會工作情況自查報告 5
20xx年我校工會工作緊緊圍繞 “特色高中” 創(chuàng)建，堅持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，落實(shí)“重塑五種精神、科研推動發(fā)展”的工作思路，堅持打造品牌和輸出品牌相結(jié)合，以爭創(chuàng)模范職工之家為抓手，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，扎實(shí)開展各項競賽活動，廣泛組織開展評教活動，最程度的激發(fā)廣教職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推動我校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
一、發(fā)揮主力作用
1、我校工會積極配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教職工思想工作，組織教職工學(xué)習(xí)，了解形勢，鼓舞教職工積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好本職工作。有計劃的開展問談心工作，切實(shí)解決教職工個體的思想問題。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德綱要》《德陽五中教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列政策法規(guī)和全國、省、市十年《教育發(fā)展規(guī)劃》和相關(guān)教育會議的精神，在各種活動中進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。
2、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)名師工程和特色教研組建設(shè)工作，繼續(xù)開展了名優(yōu)教師獻(xiàn)課活動、青年教師技能賽活動和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動；鼓勵教職員工積極參加各種繼續(xù)教育，參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽市參加四川省高中化學(xué)新課程說課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、秦芹分別獲得德陽市歷史、地理、生物說課和實(shí)驗操作競賽一等獎。
3、充分發(fā)揮女工會員的作用，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)，今年繼續(xù)舉行“三八”婦女節(jié)的慶�；顒�，并開展“先進(jìn)女職工”評選活動，全校120多名女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評為“20XX年度先進(jìn)女職工”。
4、用活動來增強(qiáng)凝聚力，建設(shè)和諧校園。每年工會會舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運(yùn)動會，今年也不例外，甚至今年的教職工運(yùn)動會項目更加豐富，有定點(diǎn)禿、單人跳繩、4X100接力賽、10人50M捆綁賽跑等項目，極增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機(jī)會，擴(kuò)了參與面。今年由工會組織的教師舞蹈隊在五中藝術(shù)節(jié)文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會”、“羽毛球協(xié)會”、“足球協(xié)會”等幾個協(xié)會活動正常，并且經(jīng)常與其他學(xué)校開展活動。在工會活動中教職工們放松了心情，增強(qiáng)了友誼，也增強(qiáng)學(xué)校榮譽(yù)感，和諧了教職工人際關(guān)系。
5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與工會有關(guān)的信息26條，我校工會為全校教職工建立專門的“書吧”，訂有《四川教育》《四川法制報》《中國教師報》《四川工人時報》《人民時報》等十幾種報刊雜志，還為教職工設(shè)立“健身吧”為教工配有多種體育活動器材，工作之余，教師們到書吧、健身吧活動十分踴躍。
6、學(xué)校的“節(jié)能減排”活動成效顯著，認(rèn)真完成省教科文衛(wèi)工會布置的各項調(diào)研任務(wù)及臨時交辦的.重要工作，積極上報德陽市總工會第六次工會代表會宣傳入冊照片的文字資料，上報德陽五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表會條例》總結(jié)等。
二、維護(hù)職工權(quán)益
1、德陽五中積極推進(jìn)校務(wù)公開管理工作的深化，發(fā)揮工會在推進(jìn)職工參與、管理和監(jiān)督中的積極作用，使教代會真正成為學(xué)校管理、監(jiān)督的主渠道。
2、工會協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項規(guī)章制度，如獎勵性績效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學(xué)過程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會參與決策的作用，并且堅持一年一度的教職工代表會制度，20XX年9月13日召開了德陽五中第六屆教職工代表會第三次會議，通過了《德陽五中職稱評審方案》、《德陽五中教師崗位晉升競聘上崗方案》的修訂意見。
3、學(xué)校積極開展“五五”普法，并取得一定的成果，今年認(rèn)真總結(jié)，參加德陽市司法局組織的“五五”普法成果展。
4、學(xué)校在調(diào)解員會的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工的調(diào)解工作，充分保障自己的權(quán)益。全校每一個教職工都簽訂了勞動合同、購買各種保險，包括臨時工都簽訂了合同購買了保險。保障女職工的特殊權(quán)益，完全按照法律法規(guī)要求休滿產(chǎn)假、哺乳假等。
5、圍繞著如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護(hù)教職工權(quán)益、如何使家幸福，工會及時收集、映廣教職工的意見、建議，向?qū)W校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣教職工參與學(xué)校的建設(shè)和管理，將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，20XX到20XX年度共收到“金點(diǎn)子”24條，涉及到校園文化建設(shè)、師德建設(shè)、教育教學(xué)管理等多方面內(nèi)容，通過評認(rèn)真評估，《加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧團(tuán)隊》等11條建議被評為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動極地激發(fā)了教職工的創(chuàng)新和愛校激情。
6、我校高度重視《四川省職工代表會條例》的貫徹執(zhí)行工作，領(lǐng)導(dǎo)高度重視、加強(qiáng)宣傳教育、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開教代會、教職工代表和工會員會，積極總結(jié)經(jīng)驗，及時上報德陽五中學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《四川省職工代表會條例》總結(jié)。
三、落實(shí)惠民行動
1、我校工會始終堅持把落實(shí)惠民行動作為一項重要工作。積極協(xié)助做好解決學(xué)生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)學(xué)生到我校工作，并給他們安排指導(dǎo)教師，助他們盡快成長。
2、工會建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學(xué)”項目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上學(xué)的部分費(fèi)用。在總工會扶中心活動中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得助。
3、做好教職工兩年一次的常規(guī)體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽市醫(yī)院體檢中心體檢。
4、學(xué)校目前有40多名的臨時工，他們多來自農(nóng)村，在我校從事清潔工、宿舍管理員、車庫管理員等工作，學(xué)校每周要召開臨時工工作會議，對他盲作進(jìn)行點(diǎn)評，并對他們開展了技能培訓(xùn)。
5、校工會協(xié)助學(xué)校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實(shí)際困難，而且無論多忙，工會和行政領(lǐng)導(dǎo)代表都要去探望并以慰問，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。
四、推進(jìn)組織發(fā)展
校工會認(rèn)真做好全校教職員工的入會工作，入會率為100%，我校第六屆教職工代表會于20xx年10月28日勝利召開。按照《中華人民共和國工會法》、《四川省職工代表會條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校教職工代表（工會會員代表）推薦和差額，選出徐永杰、周基楷、蘇長生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10名同志為組成第七屆工會員會，工會員會做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長生負(fù)責(zé)工會辦公室工作、劉恬壽負(fù)責(zé)宣傳（包括校務(wù)、辦事公開）小組工作、陳玉英負(fù)責(zé)女工員會工作、王澤泉負(fù)責(zé)調(diào)解小組工作、劉衍志負(fù)責(zé)財經(jīng)審核小組工作、楊梅負(fù)責(zé)文藝小組工作、劉紅兵負(fù)責(zé)體育小組工作、魏東負(fù)責(zé)福利小組工作。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)
1、工會制度健全，措施明確，積極總結(jié)工會工作，按時上報信息。
2、學(xué)校按職數(shù)、要求配齊了工會領(lǐng)導(dǎo)班子，女工員會組織健全。工會有專職工會副主席一人，參加各種工會干部的培訓(xùn)工作，有工會員8人，各自分工為全校師生謀福利。
3、同時校工會也注重加強(qiáng)工會自身的建設(shè)，定期召開工會員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向?qū)W校黨、校長室匯報，求得學(xué)校黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與中積極發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。
工會工作情況自查報告 6
一年來，學(xué)校工會組織在上級工會、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項工作目標(biāo)取得了顯著的成績。
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會于2012年1月4日召開了鄭旺中學(xué)八屆工會委員會第二次會議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成績獎實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會辦會條件優(yōu)越，建有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以年級、科室為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理：
學(xué)校工會學(xué)年初根據(jù)上級工會的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會工作計劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時做好大事記錄。每年都能按時做好工會財務(wù)報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，并做好審報工作報告。 “三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學(xué)校撥款支持工會小組開展活動。我校工會認(rèn)真完成上級布置的各項任務(wù)和活動，如認(rèn)真開展工會專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告《教代會如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，2011年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀，開拓老師視野。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教職工隊伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會，提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)研討課活動，人人參與課題研究實(shí)驗，鼓勵教師參加區(qū)名師評選活動，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動，一年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。
2、民主政治建設(shè)：堅持每年召開一次以上的教代會，2012年1月4日，召開第八屆二次教代會，整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
3、抓實(shí)抓好計劃生育工作
4、教工之家建設(shè)：能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的`一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。
5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
(1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。本學(xué)年共走訪慰問教師五十余人次。
(2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
(3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。2011年重陽節(jié)組織了年齡 50周歲以上的老教師參加“重陽節(jié)老人登蒙山活動”。
學(xué)校工會組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足：
1、工作還做得不夠精細(xì)，留存材料、歸集檔案的意識不夠強(qiáng)，一些過程性的材料收集不及時。
2、一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動，進(jìn)一步豐富職工文化生活。
工會工作情況自查報告 7
xx工會工作在局工會和站黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，收費(fèi)站行政的大力支持下，全體員工的大力配合下，緊緊圍繞收費(fèi)中心工作，對進(jìn)一步提高全站職工的凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可無視的作用。我本人在就職期間，對待工會工作做到盡心盡責(zé)，對工會工作投入了極大的熱情，我認(rèn)為能盡自己的力量為他人效勞，幫助他人，是最大的精神樂趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會的職能作用，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，我不斷學(xué)習(xí)工會知識，改良工作方式、方法。半年來，工會工作取得了一定的`成績，也存在一些缺乏，現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：
一、努力加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)。
1、結(jié)合我站的實(shí)際情況，認(rèn)真做好每季度工會工作方案的制訂、總結(jié)和反思。
2、加強(qiáng)與工會領(lǐng)導(dǎo)小組的交流、溝通，及時解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，了解掌握來自一線的各類信息，努力使工會工作做到上下溝通。
3、重點(diǎn)加強(qiáng)對職工之家的建設(shè)，讓站職工通過職工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。
二、認(rèn)真履行工會的根本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
1、積極協(xié)助本站工會籌備職代會，認(rèn)真做好提案的收集、整理、匯報工作。
2、認(rèn)真參加行政會議，參與涉及職工利益的改革方案討論、認(rèn)真做好推優(yōu)表先的民主評議。
3、主動配合收費(fèi)站積極推進(jìn)站務(wù)公開工作。加強(qiáng)站務(wù)公開機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式。
4、采取多種形式，積極開展學(xué)習(xí)活動，通過政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工政治思想素質(zhì)。工會積極組織職工開展政治學(xué)習(xí)。并由專人負(fù)責(zé)，制定方案，選定內(nèi)容。通過技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。工會大力支持開展收費(fèi)技能培訓(xùn)，以班組為單位，開展“互幫互助，共同進(jìn)步〞的活動。
5、支持職工自學(xué)，促進(jìn)崗位成才。站工會組織有志青年和員工參觀學(xué)習(xí)，鼓勵他們參加自學(xué)考試，讀電大、黨校。培養(yǎng)和發(fā)揮職工的特長和優(yōu)點(diǎn)，展現(xiàn)他們的熱情和風(fēng)采。為職工成材創(chuàng)造時機(jī)，提供平臺。
三、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會人員工作能力
要充分發(fā)揮基層工會的各項職能作用，首先必須完善工會制度體系，進(jìn)一步健全工會檔案，推開工會工作的法制建設(shè)進(jìn)程。同時落實(shí)責(zé)任，逐步提高工會委員的理論知識和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高工會工作的整體效益。
四、緊緊圍繞創(chuàng)立工作為核心展開工作
根據(jù)工會職責(zé)，關(guān)心和改善職工的勞動條件，維護(hù)職工在勞動中的平安和健康;協(xié)助催促行政落實(shí)好生活有關(guān)待遇，辦好職工集體福利事業(yè)。建站以來堅持一手抓征費(fèi)，一手抓精神文明建設(shè)，開展了豐富多彩的業(yè)余生活，比方節(jié)日聯(lián)歡慶祝，節(jié)假日站內(nèi)舉行各種慶�；顒�，使員工感到有一種濃濃的喜慶和溫馨的家庭氣氛;還進(jìn)行了拔河、點(diǎn)鈔等比賽，通過比賽既鍛煉了能力，又增強(qiáng)了集體凝聚力。
工會工作情況自查報告 8
一、組織健全、制度完善
1.成立了教代會領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由園長擔(dān)任組長,工會主席擔(dān)任副組長,教師代表為成員的教代會組織。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績效考核方案》等。
2.高度重視工會工作。如教代會制度和校務(wù)公開的堅持,教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),教職工的業(yè)余文化生活,都納入了學(xué)校的重要議事日程,并逐項加以落實(shí)。
3.依靠教職工辦學(xué),促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進(jìn)了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會的一系列規(guī)章制度,對教職工的工作紀(jì)律、工作效果都具有較強(qiáng)的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實(shí),致使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強(qiáng),并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良
為了切實(shí)施行依法治校理念,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化,學(xué)校工會把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。
1.發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規(guī)章制度。堅持每年按期召開教代會,審議通過各種報告,進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細(xì)則,為幼兒園實(shí)現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
2.認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開,自覺接受民主監(jiān)督。學(xué)校設(shè)有公布欄。對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、目標(biāo)管理、職稱評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項,都采取不同方式進(jìn)行公開。
3.堅持開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,評議對象為幼兒園中層以上干部,通過民主評議,加強(qiáng)了幼兒園管理,促進(jìn)了廉政建設(shè),廣泛調(diào)動了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。
三、工作創(chuàng)新、活動精彩
1.為了不斷提高教師的教學(xué)水平,我園開展課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀教案評比、教研論文評比等活動,同時對教師進(jìn)行課題知識培訓(xùn),選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn),認(rèn)真開展教研活動。
2.開展豐富多彩的文體活動,每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動,如國慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的.教工活動,豐富教職工的業(yè)余生活。
四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護(hù)
1.認(rèn)真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會經(jīng)常深入各教研組和職工家庭,聽取教職工對幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難,將職工合理的意見和要求及時向幼兒園反映,并力求使問題得到妥善解決,力爭為教職工辦實(shí)事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)等都進(jìn)行了逐一落實(shí),力爭讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。
2.工會堅持了“三必訪”制度,即:傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會都送去了慰問款。園工會還組織退休老教師參與教師節(jié)慶祝活動,在幼兒園經(jīng)濟(jì)極其困難的情況下,逢年過節(jié)時還給退休教師送去慰問品,使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。
3.幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系,每年為全體教工安排全面健康體檢,受到教師的一致贊譽(yù)。
五、管理有方、成效顯著
工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中,我園堅持以人為本,堅持依法治園,幼兒園事務(wù)堅持公平、公正、公開、規(guī)范,并體現(xiàn)人文關(guān)愛。
1.工會組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。工會主席參與幼兒園園長辦公會議,對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評審、崗位設(shè)置等重要工作。工會主席都能積極參與并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。
2.工會工作每學(xué)期有計劃、有總結(jié)。定期召開教代會和工會小組會議,積極參加縣教育工會組織的各種活動,如參加歌詠比賽,捐款等活動,并取得了不錯的成績。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜志。
3.我園工會熱心于工會工作,能根據(jù)幼兒園各個階段的工作需要,認(rèn)真配合幼兒園宣傳和動員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動,并能積極為教職工說實(shí)話辦實(shí)事,幼兒園工會在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來,我園順利通過縣平安校園驗收,已經(jīng)申報市級平安校園。
一年來申報了一個省級課題和一個市級課題;各級各類論文競賽捷報頻傳,有好多篇論文得到發(fā)表。對照上級工會年度工作考核標(biāo)準(zhǔn),我園工會雖然做了許多工作,也取得了一定的成績,但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中,在上級工會組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,繼續(xù)努力,讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處,努力為辦好讓人民滿意的教育,為進(jìn)一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會工作情況自查報告 9
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會財務(wù)會計管理直屬單位規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號文件的要求，我機(jī)關(guān)工會結(jié)合實(shí)際情況對本工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)成功進(jìn)行制度化了自查，現(xiàn)將自查工作匯報如下：
一、開展工會限期財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)整改情況
�。ㄒ唬⿻嫏C(jī)構(gòu)設(shè)置和會計人員配備情況
機(jī)關(guān)工會在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動地監(jiān)管機(jī)構(gòu)按規(guī)定設(shè)置了一般性的會計機(jī)構(gòu)，選用的兼職會計人員具有與采用崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技術(shù)職稱，兼職的工商界會計人員遵守都能夠遵守《會計人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會財務(wù)工作，在會計機(jī)構(gòu)和會計人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)風(fēng)險問題。
�。ǘ⿻嫼怂闱闆r
機(jī)關(guān)工會按照《中華人民共和國工會法》開立了單獨(dú)結(jié)算的開支工會經(jīng)費(fèi)帳戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會計賬冊，按照規(guī)定需要進(jìn)行會計核算，并配備專人妥善印鑒，所反映的內(nèi)部管理真實(shí)、內(nèi)容完整，數(shù)準(zhǔn)確無誤，不存在虛假內(nèi)容。機(jī)關(guān)工會由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒有實(shí)行財會電算化。
（三）組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況
機(jī)關(guān)工會從20xx年底成立以來，積極主動地建立了少部分與日常會計核算相適應(yīng)的`會計管理制度，但還有部份會計制度沒有按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會會計制度控管。
�。ㄋ模⿻嫳O(jiān)督情況
機(jī)關(guān)工會財務(wù)人員能充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用，在日常會計運(yùn)營管理中，能及時糾正和制止不合理的經(jīng)濟(jì)大型活動，在工作中對違反工會財經(jīng)制度報告活動能夠及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的，在工會經(jīng)費(fèi)的使用上主動接受國家監(jiān)督和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督。
二、工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)措施
從本項自查情況看，會計基礎(chǔ)實(shí)踐經(jīng)驗工作較上年有了長足的進(jìn)步，但仍然存在許多嚴(yán)重不足，下初級階段從以下幾個幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：
�。ㄒ唬┰诠䴓I(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動地開展會計電算化，做到會計核算越發(fā)準(zhǔn)確達(dá)致及時。
（二）加快修訂機(jī)關(guān)推進(jìn)工會內(nèi)部會計核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊。
（三）強(qiáng)化工會預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上所，預(yù)算能力提高了，會計基礎(chǔ)工作葉會上一個臺階。
（四）采取定期和不定期相結(jié)合的措施，接受上級領(lǐng)導(dǎo)和本工會委員領(lǐng)導(dǎo)及會員代表大會的監(jiān)督，使工會會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。
工會工作情況自查報告 10
一年來，東橋鎮(zhèn)教育工會在上級工會、教育黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會各項目標(biāo)取得了顯著的成效。
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作：鎮(zhèn)教育工會按時進(jìn)行換屆選舉，鎮(zhèn)教育工會于2011年1月15日召開鎮(zhèn)第三屆教育工會代表大會，經(jīng)民主選舉，成立了以郭云飛為工會主席，曾必好為工會副主席，馬揚(yáng)厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會委員會。進(jìn)一步制定和完善了工會代表大會制度，工會委員堅持一個月召開一次例會，研究討論工會工作。在學(xué)�？冃И剬�(shí)施辦法中，工會干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會辦會條件優(yōu)越，有工會組織和會員檔案。學(xué)校教職工的的入會率達(dá)100%，以學(xué)校為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。
2、常規(guī)管理：
全鎮(zhèn)工會學(xué)年初都能根據(jù)上級工會的工作精神及全鎮(zhèn)的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會工作計劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財務(wù)報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)的'開支嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金，添置、增設(shè)教師活動設(shè)施、活動場所，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會小組開展活動。我鎮(zhèn)工會還能認(rèn)真完成上級布置的各項任務(wù)和活動，如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會自查自評活動，經(jīng)常對照工會目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時整改。
二、工會重點(diǎn)工作
1、堅持每年召開一次以上的教代會，整個教代會程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
2、教職工隊伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會法》，深刻領(lǐng)會《工會法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊伍建設(shè)的大事來抓，開展“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動，組織全校教師撰寫師德心得體會，并舉行了師德師風(fēng)演講比賽，開展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動，人人參與課題研究實(shí)驗，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動，使廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)有了進(jìn)一步的提升。
3、送溫暖活動：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
�。�1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動教師開展互濟(jì)互助活動。
（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。
�。�3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識，并于2012年7月組織在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
（4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。
工會充分利用這些學(xué)校有限的設(shè)施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節(jié)”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯(lián)歡會。 “五一”期間組織各工會小組開展唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動，極大的調(diào)動了教師的工作熱情。
通過自查自評，一學(xué)年來，我鎮(zhèn)工會帶領(lǐng)全體教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，還存在不足：
1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時。
2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
工會工作情況自查報告 11
我校工會在區(qū)教委黨委和教育工會領(lǐng)導(dǎo)下，在校黨支部直接指導(dǎo)下，工會工會認(rèn)真扎實(shí)，發(fā)揮職能作用，完成了上級布置的各項任務(wù)，起到了黨同群眾聯(lián)系的紐帶橋梁作用�！敖坦ぶ摇苯ㄔO(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，開展了一系列建家創(chuàng)優(yōu)活動，成績顯著�，F(xiàn)將本年自查的具體情況向領(lǐng)導(dǎo)報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織健全（30分自查得30分）
�。�、學(xué)校黨支部重視，工會組織健全，學(xué)校會員49人，工會主席杜道金，副主席、組織委員余祁謀。宣傳女工委員：沈德敏，財經(jīng)委員：李孟春，經(jīng)審主任：柴光德，經(jīng)審委員：付國軍、周驥、李連軍、陳維權(quán)。工會干部待遇落實(shí)。
�。�、工會有印章，有辦公地點(diǎn)、有專門教工之家、有工會版面、有活動場地、有會員登記表、名冊、會員證、工會領(lǐng)導(dǎo)齊全，年初有計劃，年終有總結(jié)，活動有記錄。
二、行使權(quán)力、民主管理好財（20分自查得20分）
�。薄Ⅻh政領(lǐng)導(dǎo)非常支持工會工作，每學(xué)期專門研究兩次工會工作，自覺接受工會監(jiān)督，重要問題，敏感問題交工會處理，凡是工會的事黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都盡力支持，凡是工會的活動，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參加，凡是教工大會（因人少，以教工大會替教代會）審議通過的決定。黨政領(lǐng)導(dǎo)都堅決支持，不折不扣地落實(shí)執(zhí)行，教工的提案黨政班子專題研究，專門答復(fù)，限期落實(shí)。工會積極協(xié)調(diào)黨政同群眾的關(guān)系，因此，學(xué)校十年來無上訪的人和事，獲市級“無訪學(xué)�！豹勁�，黨政領(lǐng)導(dǎo)支持工會工作，工會近十年來連獲區(qū)以上“先進(jìn)基層工會”，干群關(guān)系密切，同心同德，上下齊努力，連續(xù)九年學(xué)校獲區(qū)“綜合目標(biāo)一、二等獎”連續(xù)八年獲教學(xué)質(zhì)量一、二等獎，獲國家級獎７項，獲省級獎６項，獲市“職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“文明單位”、“花園式學(xué)校”、“收費(fèi)管理規(guī)范化單位”、“無訪單位”等28項。成為信陽市職業(yè)教育的聞名學(xué)校。
�。病⒐ぷ髦贫冉∪�，辦事公開化，職工滿意。
�。�、每學(xué)期召開兩次教工大會，特殊情況，臨時召開教工大會，審議通過學(xué)校工作計劃、總結(jié)、重大重要決議。學(xué)校在職工中推行的'管理制度、細(xì)則是經(jīng)教代會審議修訂后，職工舉手表了態(tài)的。職工愿意執(zhí)行無意見，有的制度細(xì)則隨時間推移，需修訂還是教工大會來通過。因此，才保住了市級“無訪單位”的牌子。
三、堅持制度理好財（25分自查25分）
按時收繳工會費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)用于職工文體活動和幫困扶貧，工會單設(shè)帳，工會主席簽字開支，經(jīng)審主任監(jiān)督開支，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，但工會經(jīng)費(fèi)很少，只有會員交的費(fèi)，上級沒撥給工會費(fèi)。
四、發(fā)揮作用，開展活動（25分自查25分）
�。�、依法維權(quán)，工會堅決維護(hù)職工合法權(quán)益，職工權(quán)益將被侵犯時，工會干部敢于挺身而出，為職工說話，為職工爭先，為職工爭利，為職工爭樂。節(jié)日慰問老干部。職工家里婚喪嫁娶，主席一定陪同，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)去職工家慰問賀喜。教育職工遵紀(jì)守法，保證了職工無違法違紀(jì)的現(xiàn)象。
２、堅持教育。一是政治教育，堅持每周一晚政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)“十六大”，學(xué)習(xí)時事政治，增強(qiáng)教職工愛國心、事業(yè)心、責(zé)任感。今年暑假，舉辦師德教育培訓(xùn)班，要求職工每學(xué)期有政治學(xué)習(xí)筆記，兩篇政治論文，提高了職工政治素質(zhì)。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)：要求職工愛崗敬業(yè)，每周一次集中學(xué)業(yè)務(wù)理論，每學(xué)期看一本業(yè)務(wù)理論書，做到以老帶新崗前學(xué)，結(jié)以老帶新對子，重?fù)?dān)加壓崗上練，練鋼筆字、毛筆字、粉筆字、普通話、學(xué)教法；鼓勵督促崗下幫，支持職工的函授學(xué)歷進(jìn)修，自我充電。每期開民勞動競賽，崗位練兵，做到一二三；講好一堂優(yōu)質(zhì)課，寫好兩篇教研論文，記好三篇教后心得，職工人人力爭做學(xué)者型、科研型、專家型教師、職工創(chuàng)新教育、素質(zhì)教育的技術(shù)水平明顯提高。
�。�、開展活動：職工群體活動長年堅持，生氣勃勃。年年“五一”、“國慶”活動轟轟烈烈�！霸蔽捏w活動一周內(nèi)，只堅持上課和輔導(dǎo)時間，其余時間不強(qiáng)調(diào)坐班辦公，進(jìn)行象棋、跳棋、乒乓球、拔河、書法、自行車慢賽等比賽，會員100％參加，為優(yōu)勝者發(fā)紀(jì)念等品獎，凡參加活動的退休老干部有無名次都頒發(fā)二等獎。紀(jì)念品雖小，意義大。職工人人都樂此不彼，工會號召的活動好開展，工會在學(xué)校發(fā)揮了舉足輕重的作用。
工會工作情況自查報告 12
一年來，我鄉(xiāng)依法行政工作在上級部門的指導(dǎo)和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市委縣委的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“和諧苗鄉(xiāng)”發(fā)展思路，堅持深入貫徹國務(wù)院《全面實(shí)施依法行政實(shí)施綱要》，依法履行法定職責(zé)，規(guī)范行政行為，為進(jìn)一步深化法治政府、規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，著力做了以下工作：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將依法行政工作納入黨委政府一級工作目標(biāo)。
年初，我鄉(xiāng)黨委政府把依法行政工作列入黨委政府工作的重要議事日程，配齊配強(qiáng)了工作隊伍，積極保證依法行政工作所需經(jīng)費(fèi)。首先，成立了由黨委書記負(fù)總責(zé)，黨委副書記具體牽頭負(fù)責(zé)，黨委委員具體抓的鄉(xiāng)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工負(fù)責(zé)，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)依法行政日常工作。二是按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到領(lǐng)導(dǎo)、到辦所（中心）、到人，層層負(fù)責(zé)。三是完善了考評機(jī)制，確保依法行政工作取得實(shí)效。三是及時制訂下發(fā)了《團(tuán)林鄉(xiāng)依法行政工作實(shí)施意見》，按步推進(jìn)依法行政工作的全面開展。
二、健全制度、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保證工作順利開展。
以規(guī)范的制度管理隊伍，以充實(shí)的學(xué)習(xí)強(qiáng)化隊伍。用一支作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的隊伍保證了依法行政工作的順利開展。
1、健全規(guī)章制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照規(guī)范化服務(wù)性政府要求，建立健全了各項規(guī)章制度，落實(shí)用制度管人管事，促進(jìn)依法行政，努力鑄造一支政治強(qiáng)、思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、廉潔高效的干部隊伍。
2、加大學(xué)習(xí)力度，建強(qiáng)干部隊伍。針對工作實(shí)際和工作人員的思想狀況，以強(qiáng)化思想教育、提高綜合素質(zhì)為宗旨，堅持機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員依法行政意識，從依法治國、建設(shè)民主政治的高度，充分認(rèn)識依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會、專題教育等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)；認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委三次全會上的重要講話和黨章；認(rèn)真學(xué)習(xí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和各種法律知識。
三、通過多種工作措施推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。
1、按照《崇州市人民政府辦公室關(guān)于推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作的通知》（崇府辦發(fā)［］64號）文件精神和5月21日我市推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作會議的要求，我鄉(xiāng)及時對行政許可事項進(jìn)行清理，并按時上報市法制局。
2、加強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)對能力建設(shè)。健全突發(fā)事件應(yīng)對體制和長效機(jī)制，提升預(yù)防和處理突發(fā)事件的能力，按照“統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)；依法管理、快速反應(yīng)；完善體系、提高效能；改善條件、保障運(yùn)行”的原則，制訂了突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案、防洪工作預(yù)案、維護(hù)社會穩(wěn)定應(yīng)急預(yù)案、大規(guī)模群眾事件應(yīng)急預(yù)案、防治重大動物疫病應(yīng)急預(yù)案、關(guān)于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案、煙花爆竹事故應(yīng)急預(yù)案等各類預(yù)案，將保證廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位。
四、強(qiáng)化便民服務(wù)機(jī)制，全面建立高效政務(wù)服務(wù)體系。
開展了以鄉(xiāng)機(jī)關(guān)為主和承擔(dān)有公共服務(wù)職能的企事業(yè)單位行政效能建設(shè)工作，全面推進(jìn)“四項制度”在全鄉(xiāng)各村和承擔(dān)有公共服務(wù)職能的企事業(yè)單位的貫徹落實(shí)。
1、認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制。
全鄉(xiāng)各村、政府機(jī)關(guān)和承擔(dān)有公共服務(wù)職能的企事業(yè)單位工作人員實(shí)行掛牌上崗。尤其是政府機(jī)關(guān)、中小學(xué)、衛(wèi)生院要按首問負(fù)責(zé)制的要求，在單位明顯處設(shè)立首問責(zé)任崗，落實(shí)有一定工作經(jīng)驗、熟悉本單位業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)強(qiáng)的工作人員負(fù)責(zé)接待對前來辦理行政審批事項、銜接工作事務(wù)或咨詢、反映情況、履行協(xié)作職能的公民、法人或其它組織的辦事員，做到熱情周到、首問必答，對屬于自己承辦的事項應(yīng)立即接辦；對不屬于自己承辦的事項，應(yīng)將辦事人員引至承辦人，或?qū)⒂嘘P(guān)事項轉(zhuǎn)交承辦人；承辦人因公不在崗的或承辦人一時不明確的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)代為接收、轉(zhuǎn)交，負(fù)責(zé)跟蹤辦理。做到來人有人管、事情有人辦、事事有回音、件件有答復(fù)。嚴(yán)禁以任何理由拒絕接待、推諉延誤。
2、嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制。
在機(jī)關(guān)各辦所、便民服務(wù)中心以及村和承擔(dān)有公共服務(wù)職能的企事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制，對承辦的行政審批、公共服務(wù)事項日常政務(wù)活動必須在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結(jié)或予以答復(fù)。并根據(jù)本單位的實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，要逐崗位、逐環(huán)節(jié)、逐項目確定標(biāo)準(zhǔn)時限，明確辦理事項、辦理機(jī)構(gòu)、責(zé)任崗位、辦理流程和監(jiān)督電話，并以適當(dāng)方式向社會公示、告知，接受群眾監(jiān)督。
3、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。
鄉(xiāng)黨委依據(jù)《四川省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》，健全以行政首長為重點(diǎn)的行政問責(zé)制度，明確問責(zé)范圍，規(guī)范問責(zé)程序，對機(jī)關(guān)各辦所、便民服務(wù)中心和承擔(dān)有公共服務(wù)職能的村、企事業(yè)單位未按規(guī)定建立首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和本部門多次違反首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制度規(guī)定的單位或責(zé)任人將視情節(jié)輕重和危害后果，對相關(guān)責(zé)任人員予以誡免或免職，對行政不作為、亂作為的將嚴(yán)肅查處。
4、完善和落實(shí)社會評議制度。
開展政府公共服務(wù)評價調(diào)查和投資軟環(huán)境測評，建立以縣鄉(xiāng)兩級人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、社會各界代表為主體，以被服務(wù)單位評價服務(wù)單位為主要內(nèi)容的'社會評價制，查找機(jī)關(guān)各辦所、便民服務(wù)中心在履行服務(wù)、工作作風(fēng)、工作績效等方面存在的問題的同時，按行政效能建設(shè)的要求，創(chuàng)新工作，將行政效能建設(shè)同干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，把面向群眾轉(zhuǎn)變作風(fēng)、面向基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)落到了實(shí)處，不僅加強(qiáng)了行政效能建設(shè)，提高行政效能，而且進(jìn)一步加強(qiáng)了干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。
三、完善行政決策機(jī)制。
完善科學(xué)民主決策機(jī)制，凡涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策事項，都進(jìn)行了聽證。例如今年3月，經(jīng)黨委政府研究，擬對我鄉(xiāng)后溝河荷花段進(jìn)行綜合治理，打造“冷水魚養(yǎng)殖基地”。我鄉(xiāng)邀請了此項目涉及村域的村民代表、黨員代表參與聽證，增強(qiáng)了工作透明度，調(diào)動了群眾參政議政的積極性，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽和諧，進(jìn)而促進(jìn)了我鄉(xiāng)社會的和諧穩(wěn)定。
四、規(guī)范行政執(zhí)法。
1、積極發(fā)揮人民調(diào)解制度作用，按照法定權(quán)限和程序，遵循公開、公平、公正的原則對民事糾紛及時進(jìn)行了處理。上半年，村兩級調(diào)委會共排查各類民事糾紛71件，調(diào)處71件，調(diào)處成功69件，調(diào)解成功率達(dá)97%。
2、切實(shí)解決人民群眾反映的問題，嚴(yán)肅查辦損害群眾利益問題的案件。完善信訪制度，確保信訪渠道暢通，建立健全領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。今年全年度共收到各級信訪件8件，處理8件；本級上訪5批次、16人次，處理5批次、16人次。做到事事有落實(shí)，件件有回音。
3、完善投訴制度。完善行政投訴中心和行政投訴工作制度，各辦公場所必須公布投訴舉報途徑和電話，使服務(wù)對象投訴有門。
4、加強(qiáng)規(guī)范性文件備案工作，要求在規(guī)定時限內(nèi)送市委、政府備案。
5、嚴(yán)格依法辦理行政復(fù)議案件，認(rèn)真做好出庭應(yīng)訴工作。
五、完善社會自治功能
1、建立完善了“以黨組織為導(dǎo)向，村級公共事務(wù)服務(wù)管理組織和集體經(jīng)濟(jì)組織‘兩輪驅(qū)動’，村委會、議事會、監(jiān)事會共同治理的‘一輪導(dǎo)向、兩輪驅(qū)動、三會合治’村級治理機(jī)構(gòu)”的自治機(jī)制。于7月底全面完成了全鄉(xiāng)8個村的村民議事會、村民監(jiān)事會，村集體經(jīng)濟(jì)組織理事會、監(jiān)事會選舉工作。充分尊重群眾意愿，民主商議決定基層事務(wù)，構(gòu)建了在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以村民自治為核心，社會組織廣泛參與的村級治理機(jī)制。
2、深化“三務(wù)公開”。將黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開內(nèi)容、形式、時間進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。并建立群眾監(jiān)督機(jī)制，對好的建議、意見予以采納，同時將信息反饋群眾，做好溝通工作，接受群眾的監(jiān)督。
3、加強(qiáng)法制宣傳教育。深入開展建設(shè)法治政府為主題的宣傳教育，促進(jìn)自覺學(xué)法守法用法社會氛圍的形成。
總體來說，我鄉(xiāng)依法行政工作在縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)黨委政府的努力下取得了良好的效果。我們將進(jìn)一步完善機(jī)制，加大力度，爭取明年再上一個新臺階。
工會工作情況自查報告 13
一年來，局機(jī)關(guān)工會工作在區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅持以經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化工作為中心，加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以文體活動為載體推進(jìn)我局精神文明建設(shè)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難�，F(xiàn)將我局工會工作自查如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會員的政治思想水平。先后組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、十七大精神，學(xué)習(xí)《四川教育》、《人民日報》等報刊上的相關(guān)文章，學(xué)習(xí)了新《工會法》、《勞動法》，學(xué)習(xí)了公民道德建設(shè)綱要，組織開展了“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”主題競賽、“節(jié)能減排”、“安康杯”競賽活動，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。
2、圍繞我局中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會工作進(jìn)一步配合我局工作實(shí)際，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中大興學(xué)習(xí)、研究之風(fēng)，全年完成經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化工作調(diào)研報告3篇，工作信息簡報43期，促進(jìn)了職工從實(shí)踐型向?qū)W習(xí)型發(fā)展，提高了職工的業(yè)務(wù)能力，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
（二）堅持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在局支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我局積極組織實(shí)施政務(wù)公開。一是召開職工大會，向職工全面公示我局黨建、財務(wù)、職評、評先、考核等整個工作情況。同時適時召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置我局“政務(wù)公開”公布欄。二是堅持了一月一次的定期公開和重大事項不定期的及時公開，對職工敏感的問題重點(diǎn)公開，如年度考核工作、經(jīng)費(fèi)預(yù)結(jié)算情況及項目申報等都做到了及時公開。政務(wù)公開使職工對我局發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的.積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識,加強(qiáng)了我局的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使我局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了我局各項工作的順利進(jìn)行。
�。ㄈ┡槁毠づ艖n解難，使工會組織真正成為職工之家
工會始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動。每當(dāng)職工生病或受傷時，工會及時上門慰問，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時，工會主動前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險，按時足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，有效維護(hù)了職工的各項權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動，不斷提升工會在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍我局的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開展了形式多樣的活動，本年度主要開展了以下活動：
1、春節(jié)期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動；
2、開展了“部門幫村，黨員幫戶”活動幫扶前進(jìn)鎮(zhèn)勝利村25戶“干部幫扶戶”，做到每位領(lǐng)導(dǎo)分別幫扶1戶，機(jī)關(guān)干部至少幫扶1戶以上，確保25戶貧困戶及貧困黨員家庭全部得到幫扶；
3、積極參加全區(qū)職工運(yùn)動會。
4、積極組織全局干部職工到西昌開展工會活動。
二、存在的主要問題
由于局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與，工會工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是工會的工作思路、方法和方式還需要進(jìn)步創(chuàng)新；二是政務(wù)公開工作開展的不夠平衡，公開的不夠充分，一些關(guān)系到職工切身利益的問題未能及時公開；有些工作還未做到位，缺乏相對的系統(tǒng)性和針對性；三是是合理化建議活動開展的不夠活躍，四是自身建設(shè)還需要一步加強(qiáng)。
三、下一步主要工作
1、按照局黨支部要求，結(jié)合單位中心工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化工作順利進(jìn)行。
2、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使我局的工會工作再上一個新的臺階。
工會工作情況自查報告 14
20xx年我委工會在區(qū)總工會和委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會工作總體要求，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。現(xiàn)將工會工作自查報告如下：
一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全委職工素質(zhì)。
積極協(xié)助委黨委從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神。二是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對委機(jī)關(guān)工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足，積極組織參加上級業(yè)務(wù)主管部門及區(qū)級部門組織的各項培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化其綜合素質(zhì)，提高在新形勢下開展委系統(tǒng)黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力;積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、區(qū)舉辦的各類培訓(xùn)。參加發(fā)展改革、價格系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高了整體素質(zhì)和工作效率，全面提升了干部業(yè)務(wù)能力。三是每年組織職工外出學(xué)習(xí)考察1次，讓干部職工拓寬知識面，增長學(xué)識，培育學(xué)習(xí)型、知識型、文化型職工隊伍。
二、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。
今年委工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富了職工業(yè)余生活，提高了隊伍的綜合素質(zhì)。一是組織機(jī)關(guān)干部參加了由區(qū)總工會舉辦的慶“五一”第七屆職工趣味體育運(yùn)動會和區(qū)政府舉辦的第二屆機(jī)關(guān)職工全民健身運(yùn)動會。二是組織年輕干部參加了區(qū)xx主辦的“提升執(zhí)行力，攻堅突破年”辯論賽，全面展現(xiàn)了我委干部斗志昂揚(yáng)、積極向上的精神風(fēng)貌。三是成立了十二個工會活動趣味小組。開展活動鍛煉身體走路組16次，游泳組85次，籃球組6次，乒乓球組7次，象棋組5次，踢毽組4次，呼拉圈組4次，腰鼓、秧歌組3次，拔河組4次、唱讀講傳小品歌舞游戲組2次、羽毛球2次、跳繩組3次，大大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
三、真情幫扶，切實(shí)推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我委工會積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“結(jié)對幫扶”號召，切實(shí)做好扶貧幫困工作。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對百勝鎮(zhèn)觀音村的`幫扶重點(diǎn)項目，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，投入25萬元幫扶資金解決了觀音村的人畜飲水問題和村道路的整治，真正把幫扶項目落到了實(shí)處。二是統(tǒng)籌開展元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等六個節(jié)日的送溫暖活動，節(jié)日期間組織干部職工走訪慰問退休老干部、困難職工及觀音村貧困黨員，為他們送去了大米、食用油、粽子、棉被、月餅等慰問品及慰問金，全年慰問物資及慰問金達(dá)6.3萬元。進(jìn)一步體現(xiàn)了社會的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了單位的凝聚力。
四、做好職工健康工作，讓職工真正感受到了組織的溫暖。
為了切實(shí)體現(xiàn)組織對職工的關(guān)心和愛護(hù)，工會對生病住院職工進(jìn)行慰問并送去慰問品和慰問金，職工生日也要進(jìn)行祝賀。為了保證職工身體健康，今年12月組織全委職工進(jìn)行體檢;做好女職工特殊疾病醫(yī)療保險宣傳工作，增加女職工年度婦檢1次。及時了解職工的身體健康狀況，確保有病得到了及時治療。為了讓女職工有一個健康的身體，婦委會還成立了女職工腰鼓隊，保證大家勞逸結(jié)合，身心健康。
一年來，我委工會工作起到了橋梁紐帶的作用，起到了鼓士氣、振精神的作用，起到了凝聚人心、團(tuán)結(jié)向上的作用，使全體職工心往一處想，勁往一處使，保證了各項工作的全面完成。
工會工作情況自查報告 15
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號文件的要求，我機(jī)關(guān)工會結(jié)合實(shí)際情況對本工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、開展工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)自查情況
(一)會計機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計人員配備情況
機(jī)關(guān)工會在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會計機(jī)構(gòu)，選用的兼職會計人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技術(shù)職稱，兼職的工會會計人員都能夠遵守《會計人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會財務(wù)工作，在會計機(jī)構(gòu)和會計人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。
(二)會計核算情況
機(jī)關(guān)工會按照《中華人民共和國工會法》開立了單獨(dú)結(jié)算的工會經(jīng)費(fèi)帳戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會計賬冊，按照規(guī)定進(jìn)行會計核算，并配備專人妥善保管，所反映的會計信息真實(shí)、內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確無誤，不存在虛假內(nèi)容。機(jī)關(guān)工會由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒有實(shí)行會計電算化。
(三)會計制度建設(shè)情況
機(jī)關(guān)工會從20xx年底成立以來，積極主動地建立了部分與日常會計核算相適應(yīng)的會計管理制度，但還有部分會計制度沒有按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會會計制度執(zhí)行。
(四)會計監(jiān)督情況
機(jī)關(guān)工會財務(wù)人員能充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用，在日常會計管理中，能及時糾正和制止不合理的經(jīng)濟(jì)活動，在工作中對違反工會財經(jīng)制度的'活動能夠及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告，在工會經(jīng)費(fèi)的使用上主動接受國家監(jiān)督和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督。
二、工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)措施
從本次自查情況看，會計基礎(chǔ)工作較上年有了長足的進(jìn)步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：
(一)在工會業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動地開展會計電算化，做到會計核算更加準(zhǔn)確及時。
(二)加快修訂機(jī)關(guān)工會內(nèi)部會計核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊。
(三)加強(qiáng)工會預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上，預(yù)算能力提高了，會計基礎(chǔ)工作葉會上一個臺階。
(四)采取定期和不定期相結(jié)合的措施，接受上級領(lǐng)導(dǎo)和本工會委員領(lǐng)導(dǎo)及會員代表大會的監(jiān)督，使工會會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。
工會工作情況自查報告 16
為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會的職能作用，建構(gòu)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，發(fā)揮主人翁地位，工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導(dǎo)與服務(wù)緊密地結(jié)合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自愿地關(guān)心工會工作，參與工會活動，按照魯山縣教育工會文件要求，xx學(xué)校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務(wù)，急職工所急的原則，正面引導(dǎo)職工開展學(xué)習(xí)、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進(jìn)取，為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，推動我中心校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展�，F(xiàn)將露峰工會工作開展情況加以匯報：
一、基本情況
露峰轄區(qū)現(xiàn)有中學(xué)1所，小學(xué)4所，在職教師216人，離退休教師45人。其中魯山二十九中教師75名，露峰一小教師46人，露峰二小教師(含后營學(xué)點(diǎn))33人，露峰三小教師20人，露峰四小教師(含上洼學(xué)點(diǎn))36人。截至目前我轄區(qū)各學(xué)校共成立工會組織2個，分別是魯山二十九中工會和xx學(xué)校工會，另外一街小學(xué)工會申請已經(jīng)提交教育工會，其余小學(xué)由于人數(shù)少，尚未成立工會，但中心校已經(jīng)召開會議發(fā)動各校創(chuàng)造條件成立工會組織。
二、落實(shí)工會各項職能。
xx學(xué)校工會委員切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，解決職工實(shí)際困難。深入開展了“送溫暖”、“慰問離退休教師”等活動。發(fā)動各校組織愛黨愛國演講比賽和繪畫比賽。同時對各校進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，在亂收費(fèi)、亂攤派和訂教輔工作進(jìn)行排查。充分發(fā)揮教職工主人翁作用,保障教職工的民主權(quán)利,認(rèn)真聽取教職工代表的意見,及時負(fù)責(zé)處理好提案工作。認(rèn)真落實(shí)工會的各項決定和決議。 對個別教職工維權(quán)意識不強(qiáng)的問題，我工會進(jìn)行了基地專題講座，收到了良好的效果。
1、露峰學(xué)校工會從關(guān)心教職工生活入手，注意做好日常思想工作，維護(hù) 好學(xué)校穩(wěn)定。經(jīng)常通過深入調(diào)查、來訪接待、召開座談會等多種形式， 聽取教職工的意見和要求，之后及時把收集的'意見和建議向校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門反映，并配合學(xué)校解決問題。
2、堅持“以人為本”的理念，始終關(guān)注著教職工的切身利 益，把教職工的冷暖放在心頭，把幫助教職工排憂解難，維護(hù)教職工的合法權(quán)益作為根本的職責(zé)。通過為廣大教職工辦實(shí)事，送溫暖，關(guān)心教 職工的身體健康及工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難，營造一個舒適、溫馨的 工作、生活、學(xué)習(xí)的環(huán)境。
3、努力為教職工辦實(shí)事，送溫暖，做好凝聚人心的工作。對每個生病住院教職工都走訪慰問，并送去慰問品，祝愿教職工早日康復(fù)。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間對一些優(yōu)秀教師、退休職工、教職工子女及家庭 比較困難的教職工進(jìn)行了慰問，通過以上送溫暖工程，較好地凝聚人心， 為學(xué)校的和諧發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
4、開展多種多樣的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。學(xué)校工會定期在每年三八節(jié)、五一節(jié)和元旦節(jié)組織教職工開展形式 多樣的文體活動，如卡拉 OK 比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、趣味籃球比 賽、跳繩比賽。較好地豐富教職工業(yè)余生活，提高他們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了他們頑強(qiáng)拼搏 的精神，同時還增強(qiáng)了他們的主人翁意識，樹立起愛校精神。
中工會自20xx年12月成立以來取得了顯著成績.首先根據(jù)教體局工會要求經(jīng)上級工會提名，教師代表選舉，成立了魯山二十九中第一屆教職工代表大會，并經(jīng)魯山縣教體局推薦選舉喬耀偉同志為工會主席，下設(shè)宣傳部、女工部、文娛部。由李向東、付璆麗、宋艷艷分別任部長。并有工會正式代表18人。工會代表均為學(xué)校骨干教師，能力強(qiáng)、能負(fù)責(zé)，有工作熱情和相關(guān)的技能。男女性別年齡等均具有代表性。二十九中第一屆工會組織人員得到了廣大教職工的廣泛認(rèn)可。第二，嚴(yán)格履行職責(zé)，參與民主管理與民主監(jiān)督。積極參與學(xué)校重大制度的制定，每年2次對學(xué)校重大基建和財務(wù)收支項目進(jìn)行審核。同時二十九中工會開展了各項活動，20xx年10月在學(xué)校和各班級開展了特色文化的創(chuàng)建活動;20xx年4月舉行了廣播操比賽暨詩歌朗誦會;20xx年五一節(jié)舉行了青春風(fēng)采師生書畫比賽等等。
三、教職工代表參政議政能力
認(rèn)真落實(shí)教代會的職權(quán)。xx學(xué)校每學(xué)期都召開教職工大會審議學(xué)校工作計劃，學(xué)校的三年發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校園丁工程方案等均通過教職工大會審議，對改革與發(fā)展等重要決策進(jìn)行認(rèn)真的討論審議;行使對聘任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益有關(guān)的重要事項的討論決定權(quán);定期對本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議等。
落實(shí)校務(wù)公開的主要內(nèi)容，做到了經(jīng)常性事務(wù)定期公開，階段性事務(wù)及時公開，通過網(wǎng)上校務(wù)公開和設(shè)立校務(wù)公開專欄等多種形式，及時向教職工公開學(xué)校內(nèi)部事務(wù)，如教育收費(fèi)，教師聘任、評優(yōu)評先，教師培訓(xùn)、進(jìn)修，推薦學(xué)生升實(shí)驗中學(xué)等。關(guān)心教職工的工作、生活，反映他們的呼聲和愿望，盡可能為他們排憂解難，多做好事和實(shí)事。開展了“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計、我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計”活動，協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)一步做好“送溫暖工程”。
工會工作情況自查報告 17
一、組織健全、制度完善
1、成立了教代會領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由園長擔(dān)任組長，工會主席擔(dān)任副組長，教師代表為成員的教代會組織。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績效考核方案》等。
2、高度重視工會工作。如教代會制度和校務(wù)公開的堅持，教職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，教職工的業(yè)余文化生活，都納入了學(xué)校的重要議事日程，并逐項加以落實(shí)。
3、依靠教職工辦學(xué)，促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進(jìn)了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會的一系列規(guī)章制度，對教職工的工作紀(jì)律、工作效果都具有較強(qiáng)的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實(shí)，致使廣教職工的責(zé)任心明顯增強(qiáng)，并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良
為了切實(shí)施行依法治校理念，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化，學(xué)校工會把推進(jìn)管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。
1、發(fā)揮教職工參與學(xué)校決策、管理、監(jiān)督的.重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規(guī)章制度。堅持每年按期召開教代會，審議通過各種報告，進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細(xì)則，為幼兒園實(shí)現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。學(xué)校設(shè)有公布欄。對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、目標(biāo)管理、職稱評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項，都采取不同方式進(jìn)行公開。
3、堅持開展評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，評議對象為幼兒園中層以上干部，通過評議，加強(qiáng)了幼兒園管理，促進(jìn)了廉政建設(shè)，廣泛調(diào)動了教職工參與、監(jiān)督的積極性。
三、工作創(chuàng)新、活動精彩
1、為了不斷提高教師的教學(xué)水平，我園開展課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀礁評比、教研論文評比等活動，同時對教師進(jìn)行課題知識培訓(xùn)，選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn)，認(rèn)真開展教研活動。
2、開展豐富多彩的文體活動，每年的重節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動，如國慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護(hù)
1、認(rèn)真聽取和映職工的呼聲。幼兒園工會經(jīng)常深入各教研組和職工家庭，聽取教職工對幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難，將職工合理的意見和要求及時向幼兒園映，并力求使問題得到妥善解決，力爭為教職工辦實(shí)事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)等都進(jìn)行了逐一落實(shí)，力爭讓廣教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。
2、工會堅持了“三必”制度，即：傷病職工必、婚喪事必、有了困難必。并且幼兒園工會都送去了慰問款。園工會還組織退休老教師參與教師節(jié)慶�；顒�，在幼兒園經(jīng)濟(jì)極其困難的情況下，逢年過節(jié)時還給退休教師送去慰問品，使他們感受到了幼兒園家庭的溫暖。
3、幼兒園非常重視女職工的特殊利益，按照有關(guān)政策和規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系，每年為全體教工安排全面健康體檢，受到教師的一致贊譽(yù)。
五、管理有方、成效顯著
工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中，我園堅持以人為本，堅持依法治園，幼兒園事務(wù)堅持公平、公正、公開、規(guī)范，并體現(xiàn)人文關(guān)愛。
1、工會組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。工會主席參與幼兒園園長辦公會議，對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評審、崗位設(shè)置等重要工作。工會主席都能積極參與并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。
2、工會工作每學(xué)期有計劃、有總結(jié)。定期召開教代會和工會小組會議，積極參加縣教育工會組織的各種活動，如參加歌詠比賽，捐款等活動，并取得了不錯的成績。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜志。
3、我園工會熱心于工會工作，能根據(jù)幼兒園各個階段的工作需要，認(rèn)真配合幼兒園宣傳和動員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和活動，并能積極為教職工說實(shí)話辦實(shí)事，幼兒園工會在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來，我園順利通過縣平安校園驗收，已經(jīng)申報市級平安校園。
一年來申報了一個省級課題和一個市級課題；各級各類論文競賽捷報頻傳，有好多篇論文得到發(fā)表。對照上級工會年度工作考核標(biāo)準(zhǔn)，我園工會雖然做了許多工作，也取得了一定的成績，但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中，在上級工會組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，繼續(xù)努力，讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處，努力為辦好讓人民滿意的教育，為進(jìn)一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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