分析報告格式模板
本報告中所采集的數(shù)據(jù)均為統(tǒng)計期間（1個季度/年度內(nèi)）的有效求職人數(shù)和需求人數(shù)。
一、供求總體情況
表1 供求總體人數(shù)
| 上期結轉(zhuǎn) | 本期新增 | 合 計 | |
| 需求人數(shù) | |||
| 求職人數(shù) | |||
| 求人倍率 |
注：上期結轉(zhuǎn)：上期登記但仍在有效期內(nèi)的供求數(shù)據(jù)
本期新增：本季度新登記的供求數(shù)據(jù)
合計＝上期結轉(zhuǎn)+本期新增
求人倍率＝需求人數(shù)/求職人數(shù)
二、各產(chǎn)業(yè)勞動力需求情況
表2 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)
| 產(chǎn) 業(yè) | 需求人數(shù) | 所占比重 |
| 第一產(chǎn)業(yè) | ||
| 第二產(chǎn)業(yè) | ||
| 第三產(chǎn)業(yè) | ||
| 合 計 |
三、行業(yè)需求情況
表3 按行業(yè)分組的需求人數(shù)
| 行 業(yè) | 需求人數(shù) | 所占比重 |
| 農(nóng)、林、牧、漁業(yè) | ||
| 采掘業(yè) | ||
| 制造業(yè) | ||
| 電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè) | ||
| 建筑業(yè) | ||
| 地質(zhì)勘查業(yè)、水利管理業(yè) | ||
| 交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè) | ||
| 批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè) | ||
| 金融業(yè)、保險業(yè) | ||
| 房地產(chǎn)業(yè) | ||
| 社會服務業(yè) | ||
| 衛(wèi)生、體育和社會福利業(yè) | ||
| 教育、文化藝術和廣播電影電視業(yè) | ||
| 科學研究和綜合技術服務業(yè) | ||
| 國家機關、政黨機關和社會團體 | ||
| 其他行業(yè) | ||
| 合 計 |
注：“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”數(shù)等于表2“第一產(chǎn)業(yè)”數(shù)。
“采掘業(yè)”、“制造業(yè)”、“電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)”、“建筑業(yè)”合計受數(shù)等于表2中“第二產(chǎn)業(yè)”數(shù)。
其他各欄除“其他行業(yè)”外合計等于表2中“第三產(chǎn)業(yè)”數(shù)。
為保持表2和表3間數(shù)據(jù)平衡，“其他行業(yè)”如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，各按照表中各欄（除其他行業(yè)外）的實際需求人數(shù)所占權數(shù)分配到各欄，按上述對等原則再匯總計算產(chǎn)業(yè)合計數(shù)。
四、用人單位需求情況
表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)
| 單位性質(zhì) | 需求人數(shù) | 所占比重 |
| 企業(yè) | ||
| 其中：（按企業(yè)登記注冊類型分） | ||
| 國有企業(yè) | ||
| 集體企業(yè) | ||
| 私營企業(yè) | ||
| 聯(lián)營企業(yè) | ||
| 股份有限公司 | ||
| 外商投資企業(yè) | ||
| 港、澳、臺投資企業(yè) | ||
| 其他企業(yè) | ||
| 事業(yè) | ||
| 機關 | ||
| 其他 | ||
| 合 計 |
五、各類職業(yè)供求情況
表5 按職業(yè)分組的供求人數(shù)
| 職業(yè)類別 | 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較 | ||||
| 需求人數(shù) | 所占比重 | 求職人數(shù) | 所占比重 | 求人倍率 | |
| 單位負責人 | |||||
專業(yè)技術 人員 | |||||
| 辦事人員和 有關人員 | |||||
| 商業(yè)和 服務業(yè)人員 | |||||
| 農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員 | |||||
生產(chǎn)運輸 設備操作工 | |||||
| 其 他 | |||||
| 無 要 求 | |||||
| 合 計 | |||||
注：關于出現(xiàn)“無要求”時求人倍率的計算，表中求職“無要求”一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，可按照表中前七欄的實際需求人數(shù)分配到各欄（小數(shù)點四舍五入），再以需求人數(shù)/[求職人數(shù)（實際）+加權計入數(shù)]，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權分配后的人數(shù)，仍只填寫實際求職數(shù)。
表6 需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)（職業(yè)小類）
| 職業(yè) | 職業(yè)代碼 | 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較 | |||
| 需求人數(shù) | 求職人數(shù) | 缺口數(shù) | 求人倍率 | ||
表7 需求小于求職缺口最大的'前十個職業(yè)（職業(yè)小類）
| 職 業(yè) | 職業(yè)代碼 | 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較 | |||
| 需求人數(shù) | 求職人數(shù) | 缺口數(shù) | 求人倍率 | ||
六、求職人員構成情況
表8 按求職人員類別分組的求職人數(shù)
| 求職人員類別 | 求職人數(shù) | 所占比重 |
| 新成長失業(yè)青年 | ||
| 就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員 | ||
| 其他失業(yè)人員 | ||
| 在業(yè)人員 | ||
| 下崗職工 | ||
| 離退休人員 | ||
| 在學人員 | ||
| 其他人員 | ||
| 合 計 |
注：新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用以及其他初次失業(yè)的人員；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指在登記的失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員.
失業(yè)人員＝新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員
七、招聘、應聘條件情況
1.性質(zhì)
表9 按性別分組的供求人數(shù)
| 性別 | 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較 | ||||
| 需求人數(shù) | 所占比重 | 求職人數(shù) | 所占比重 | 求人倍率 | |
| 男 | |||||
| 女 | |||||
| 無要求 | - - - | - - - | - - - | ||
| 合 計 | |||||
注：關于出現(xiàn)“無要求”時求人倍率的計算，表中需求“無要求”一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，按照表中男、女的實際求職人數(shù)比例所占權數(shù)分配到各欄（小數(shù)點四舍五入），再以{需求人數(shù)（實際）+加權計入數(shù)}/求職人數(shù)，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權分配后的男女需求人數(shù)，仍只填寫實際需求人數(shù)。以下“年齡”、“文化程度”、“技術等級”中需求“無要求”欄處理方法同此表。
2.年齡
表10 按年齡分組的供求人數(shù)
| 年齡 | 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較 | ||||
| 需求人數(shù) | 所占比重 | 求職人數(shù) | 所占比重 | 求人倍率 | |
| 16-24歲 | |||||
| 25-34歲 | |||||
| 35-44歲 | |||||
| 45歲以上 | |||||
| 無要求 | |||||
| 合 計 | |||||
注：16-24歲組人數(shù)指的是滿16歲而未滿25歲的人數(shù)，例如1975年1月1日出生的人口，在2000年1月1日前均應計入16-24歲組。
出現(xiàn)跨年度分組的需求時，手工統(tǒng)計可按照采取平分到所跨越的分組中，余數(shù)按照“就低不就高”逐一加到分組中，也可采用“性別”中“無要求”的處理辦法。按照需求所跨年齡組各組實際求職人數(shù)比例分別加權后（小數(shù)點四舍五入），再以“[需求人數(shù)（實際）+加權計入數(shù)]/求職人數(shù)”，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權分配后的需求人數(shù)，仍只填寫實際人數(shù)。
3．文化程度
表11 按文化程度分組的供求人數(shù)
| 文化程度 | 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較 | |||||
| 需求人數(shù) | 所占比重 | 求職人數(shù) | 求職人數(shù) | 求人倍率 | ||
| 初中及以下 | ||||||
高 中 | 普 高 | |||||
| 職業(yè)高中 | ||||||
| 技 校 | ||||||
| 中 專 | ||||||
| 小 計 | ||||||
| 大 專 | ||||||
| 大 學 | ||||||
| 碩士以上 | ||||||
| 無要求 | ||||||
| 合 計 | ||||||
注：高中含普高、職業(yè)高中、技校和中專。
4．技術等級或職稱
表12 按技術等級分組的供求人數(shù)
| 技術等級 | 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較 | ||||
| 需求人數(shù) | 所占比重 | 求職人數(shù) | 所占比重 | 求人倍率 | |
| 職業(yè)資格五級 （初級技能） | |||||
| 職業(yè)資格四級 （中級技能） | |||||
| 職業(yè)資格三級 （高級技能） | |||||
| 職業(yè)資格二級 （技 師） | |||||
| 職業(yè)資格一級 （高級技師） | |||||
| 初級專業(yè)技術職務 | |||||
| 中級專業(yè)技術職務 | |||||
| 高級專業(yè)技術職務 | |||||
| 無技術等級或職稱 | |||||
| 無 要 求 | |||||
| 合 計 | |||||
【分析報告格式模板】相關文章：
財務分析報告格式模板12-08
分析報告格式 報告寫作指導01-27
數(shù)據(jù)分析報告格式01-19
專題分析報告格式內(nèi)容05-16
綜合分析報告結構格式05-16
財務分析報告格式內(nèi)容12-12
財務分析報告格式范文12-12
可行性分析報告用途與格式模板03-31
財務分析報告格式是什么08-29
財務分析報告格式和范文12-06