增加人員申請報告

　　在學習、工作生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的增加人員申請報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

增加人員申請報告1

尊敬的修水縣機構編制委員會：

　　根據省機構編制委員會辦公室等部門《關于省以下食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)下劃移交有關問題的通知》和修水縣機構編制委員會《關于調整縣衛(wèi)生局和食品藥品監(jiān)管局部分職能的.通知》文件精神，我局由省以下垂直管理改為縣政府管理，同時增加食品衛(wèi)生許可、餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)食品安全管理和保健食品、化妝品的衛(wèi)生許可和監(jiān)督管理的職責。并將承擔以后市局下劃的部分行政許可事項。

　　為確保全縣人民飲食用藥安全，比照兄弟縣局的做法，我局請求增加一個下屬副科級事業(yè)機構，即食品藥品安全稽查大隊，其主要職責是負責查處藥品、醫(yī)療器械、保健品、化妝品研制、生產、經營使用和消費環(huán)節(jié)食品安全的違法行為，受理保健品、化妝品和消費環(huán)節(jié)食品安全的舉報、投訴以及突發(fā)事件的應急處置等。

　　根據《國家食品藥品監(jiān)管局、中編辦、人事部關于省以下藥品監(jiān)督管理機構編制和人員問題的通知》文件精神，縣級藥監(jiān)部門按照0。4萬的比例配置人員編制，我局應配備33人�，F(xiàn)因職責調整、工作任務增大，本應相應增加人員編制，但考慮到我縣實際情況，請求配備人員編制33人，增加事業(yè)編制23人。

　　為使我局新增職能基本運轉，目前最少需要一次性增編10人。新增人員年齡要求在 30周歲以下，特殊專業(yè)人員年齡不超過40周歲，要求政治品質好、身體健康、工作敬業(yè)，具有食品、藥品、法律、醫(yī)學等相關專業(yè)�？捎煽h勞動人事局、縣食品藥品監(jiān)管局從縣衛(wèi)生監(jiān)督所公開選招1—2人，從大專以上畢業(yè)生和退伍軍人中招聘3—4人，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事業(yè)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、藥師中招聘3—4人。

　　特此報告

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

增加人員申請報告2

尊敬的市委組織部：

　　秘書工作作為市政府工作部門，負責秘書工作工作，秘書工作年機構改革后，又新增了統(tǒng)籌推進信息化工作職能，包括擬訂信息化發(fā)展戰(zhàn)略、措施；負責信息化建設的統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調和管理；指導和促進信息技術在國民經濟和社會各領域的`推廣應用研究；負責規(guī)劃和組織電子政務建設等工作。

　　目前，我局有行政編制秘書工作名，設x個職能科室，機關干部年齡偏大，學歷偏低，難以適應經濟運行工作，更無法完成新形勢下的信息化工作。為此，特請求調進一名信息化專業(yè)選派大學生、一名中文專業(yè)選派大學生，充實我局干部隊伍，更好的為全市工業(yè)發(fā)展和信息化建設服務。

特此報告！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

增加人員申請報告3

尊敬的董事長：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，財務的各項核算、管理更要精細，對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續(xù)和發(fā)展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。

　　配備和增設財務人員也是適應企業(yè)內部控制的原則，實施與改進會計工作的技術手段，形成一個高效運行的會計工作體系，為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創(chuàng)造條件。

　　1.有利于企業(yè)各項會計規(guī)范的建立

　　2.有利于會計工作的質量和效率，保證會計工作的科學性

　　3.有利于貫徹落實企業(yè)內部管理制度，提高經濟效益

　　4.會計工作組織是會計信息化的必然要求，車間數據鏈的.建設。

　　現(xiàn)將財務每月的具體工作內容及所需時間安排

　　1.出納交賬，清點憑證單據0.5天

　　2.憑證分類，編制會計憑證和會計分錄4天

　　3.憑證的粘貼2天

　　4.低值、原材料分類入賬核算1天

　　5.產品驗收入庫分類及成本核算1天

　　6.產品銷售成本核算0.5天

　　7.會計科目的歸集和匯總，試算平衡0.5天

　　8.編制各科目匯總表，賬簿裝訂1天

　　9.財務報表、國地稅納稅申報1天

　　10.財政、統(tǒng)計月報0.5天

　　11.總生產成本的核算2天

　　12.車間物耗、費用結算(包括到車間核查)6天

　　13.車間、后勤、搬運工資核算6天

　　14.其他有關結算1---2天

　　15.領導交辦的事項1---2天

　　(以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。

　　其實這只是會計基礎工作，對于我個人來說，會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了，因此肯請董事長根據企業(yè)發(fā)展和我個人的工作實際情況，增加一名財務人員。

　　申請人：yjbys

　　20xx年xx月xx日

增加人員申請報告4

尊敬的總公司領導：

　　XX職業(yè)技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學生培訓出現(xiàn)了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執(zhí)行及后續(xù)等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發(fā)展的需要。為了切實加強職校的.工作，進一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區(qū)編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

　　妥否，請批示。

　　申請人：yjbys

　　20xx年xx月xx日

增加人員申請報告5

尊敬的公司領導：

　　工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網絡維修工1人。

　　現(xiàn)因酒店開業(yè)在即，開業(yè)后酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現(xiàn)有的人員分為兩班。因為工作的需要，本部門需要增加一人。 增加人員的原因如下：

　　一、因為酒店的網絡設備和監(jiān)控音響消防等弱電設備之多，網絡維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。

　　二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發(fā)電機、高低壓配電盤、各樓層的.管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。

　　三、原有加經理一共四人，除去網絡維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現(xiàn)白班一人上班的現(xiàn)象。

　　綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批準，為之非常感謝！

　　工程部經理xxx

　　20xx年xx月xx日

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