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應(yīng)聘工作個人簡歷怎么寫應(yīng)聘倉庫工作個人簡歷怎么寫
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的應(yīng)聘工作個人簡歷怎么寫應(yīng)聘倉庫工作個人簡歷怎么寫，希望對大家有所幫助。
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖北-武穴
年齡：xx
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：xxxcm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員
待遇要求：xxxx元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
xxxx-xx～xxxx-xx武穴市育才高中文科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
xxxx-xx～xxxx-xx東莞市智通人才市場培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書
xxxx-xx～xxxx-xx廣州“紅十字會”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書
工作經(jīng)驗至今x年x月工作經(jīng)驗，曾在x家公司工作
XXX公司名稱（xxxx-xx～xxxx-xx）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔；
2、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表；
3、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；
4、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作；
5、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。
6、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求；
XXX公司名稱（xxxx-xx～xxxx-xx）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘；
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排；
3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷；
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等；
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準(zhǔn)備工作及會議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計。
XXX公司名稱（xxxx-xx～xxxx-xx）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�；
2、公司行政通知、公告的擬定工作；
3、購買以及分放辦公文具；
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù)；
5、協(xié)助主管應(yīng)對歐美客戶驗廠；
6、擔(dān)任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。
7、主管交待的其他事項。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：熟練操作office軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策；對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認(rèn)識；并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗廠相關(guān)工作經(jīng)驗；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展！
其他要求：
自身情況
自我評價：為人真誠，對待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
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