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學(xué)校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責(zé)
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的學(xué)校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責(zé)1
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會IS9000標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系，將質(zhì)量管理體系與學(xué)校后勤服務(wù)質(zhì)量考核有機的結(jié)合起來，以保證公司的后勤工作符合要求。
2、以公司全方位工作為目標(biāo)，認(rèn)真履行監(jiān)察職責(zé)，不旬私情，對于發(fā)現(xiàn)不符合工作要求的事或人及時發(fā)現(xiàn)及時按程序解決。
3、定期或不定期地深入到后勤服務(wù)的第一線，對所查的相關(guān)內(nèi)容作好檢查記錄，同時對發(fā)現(xiàn)的好人好事也要做好記錄及時上報。
4、在職權(quán)范圍內(nèi)，有義務(wù)提醒或要求各職能門的工作按照后勤總公司對學(xué)校的服務(wù)承諾和標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理的規(guī)范進行工作。
5、按照公司物品采購的程序?qū)Σ少徫锲返馁|(zhì)量和數(shù)量進行驗收和記錄。
6、幫助和檢查各職能部門做好采購物資的`入庫帳記帳，對于物資的收發(fā)手續(xù)和賬物相符情況進行定期檢查。
7、堅守崗位，遵守勞動紀(jì)律，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
學(xué)校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)制定公司職責(zé)監(jiān)察年度"工作計劃"和"工作目標(biāo)"。
2、參與部門、崗位職責(zé)的制定、修改。
3、負(fù)責(zé)對各部門、項目處、分公司已通過的年度"工作計劃"和"工作目標(biāo)"進行整理和匯總，并監(jiān)督行政人事部存檔。
4、負(fù)責(zé)對部門職責(zé)、崗位職責(zé)履行過程進行監(jiān)察。
5、監(jiān)察各部門工作情況，監(jiān)察不作為的`各部門、項目處、分公司的懲罰和解散。
6、監(jiān)察崗位人員工作情況，監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎懲和解聘。
7、監(jiān)察公司高管的作為不作為，對高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎懲建議。
8、負(fù)責(zé)處理各部門、崗位人員的申訴。
9、根據(jù)監(jiān)察情況對部門的評優(yōu)、評獎、員工的年終獎提供決策建議。
10、學(xué)習(xí)先進的管理方法，完善管理體系，確保"創(chuàng)新機制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實惠是目標(biāo)"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。
11、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期20xx.12審核/日期20xx.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20xx.03.06
學(xué)校后勤公司監(jiān)察員崗位工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)制定公司考評年度"工作計劃"和"工作目標(biāo)"。
2、參與考評制度的制定、修改。
3、負(fù)責(zé)對考評的過程進行監(jiān)察，確保公正、公平的完成績效考評。
4、負(fù)責(zé)處理考評申訴。
5、對考評中的'主體進行評定，對作為不作為的人員提出獎懲和解聘意見。
6、對日�？荚u進行抽查，確保日�？荚u的公正、公平。
7、負(fù)責(zé)對項目、部門、團體考評過程進行監(jiān)察。
8、根據(jù)監(jiān)察的結(jié)果對員工的工資、晉升、降級、解聘、調(diào)配提供建議。
9、學(xué)習(xí)先進的管理方法，完善管理體系，確保"創(chuàng)新機制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實惠是目標(biāo)"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。
10、完成上級交辦的其它工作。
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