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    1. 餐廳前臺經(jīng)理崗位職責(zé)

      時(shí)間:2023-06-12 13:02:08 崗位職責(zé) 我要投稿
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      餐廳前臺經(jīng)理崗位職責(zé)

        在現(xiàn)實(shí)社會中,很多地方都會使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的餐廳前臺經(jīng)理崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

      餐廳前臺經(jīng)理崗位職責(zé)

      餐廳前臺經(jīng)理崗位職責(zé)1

        1、在餐飲部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)督、計(jì)劃、控制及協(xié)調(diào)中西餐、宴會的相關(guān)工作,保證日常工作正常有序的進(jìn)行。

        2、協(xié)調(diào)與各部門之間的.關(guān)系,加強(qiáng)溝通、合作;協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作;

        3、督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),并做好部門成本控制;

        4、協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好客人投訴;

        5、負(fù)責(zé)管理餐飲宴會銷售、當(dāng)?shù)厣⒖褪袌鲩_拓。

      餐廳前臺經(jīng)理崗位職責(zé)2

        1. 負(fù)責(zé)酒店前臺的接待和管理工作,確保前廳服務(wù)設(shè)施的完好運(yùn)作。

        2. 負(fù)責(zé)前臺團(tuán)隊(duì)的`建立、培養(yǎng)和管理,提升酒店服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

        3. 維持良好的客戶關(guān)系,并獨(dú)立有效地處理賓客投訴。

        4. 進(jìn)行有關(guān)市場分析,并制定部門計(jì)劃,并組織實(shí)施和有效控制。

      餐廳前臺經(jīng)理崗位職責(zé)3

        1、接待客戶來訪;(準(zhǔn)備茶水、水果等);

        2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

        3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

        4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的`衛(wèi)生清潔工作;

        5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      餐廳前臺經(jīng)理崗位職責(zé)4

        1、客戶資料管理:負(fù)責(zé)會所的客戶數(shù)據(jù)庫的管理與維護(hù);必要時(shí)進(jìn)行客戶資料修改的總體授權(quán)等;并檢查會所會服專員對于客戶數(shù)據(jù)庫管理的`工作質(zhì)量。

        2、客戶分析:分析客戶構(gòu)成、消費(fèi)習(xí)慣與消費(fèi)偏好、客戶來源、客戶特征,定期提交報(bào)告給總經(jīng)理。

        3、主持客戶滿意度調(diào)查:負(fù)責(zé)定期抽查會所各部門的滿意度,包括銷售過程滿意度調(diào)查、服務(wù)滿意度調(diào)查、投訴處理后滿意度調(diào)查、大型活動會員滿意度調(diào)查、流失會員調(diào)查等。具體工作內(nèi)容、流程及標(biāo)準(zhǔn)將單列文件。

        4、客戶關(guān)系管理:收集、處理致電客服中心的客戶要求、意見、建議、投訴等;對于一次投訴記錄詳細(xì)情況后轉(zhuǎn)交相關(guān)會所負(fù)責(zé)人跟蹤處理,對于二次投訴則直接受理。

        5、負(fù)責(zé)會員活動的組織策劃、實(shí)施等。

        6、配合進(jìn)行每月的會員通訊制作。

        7、對會所的會員細(xì)分、會員增值服務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況和結(jié)果進(jìn)行定期檢查監(jiān)督,對于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提供個別指導(dǎo)或提供分析報(bào)告和整改意見給總經(jīng)理。

        8、匯總并分析會所的客戶資料、反饋信息等,本著提升服務(wù)質(zhì)量和提高會員滿意度的宗旨,針對會所營運(yùn)狀況及特色提出建設(shè)性改進(jìn)意見和措施,并對共性問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,定期提交給總經(jīng)理。

        9、定期收集、整理客服主管和會所前臺必備的公司最新項(xiàng)目、專業(yè)知識及其它崗位知識和服務(wù)技巧等。

        10、配合進(jìn)行網(wǎng)站的更新;定期維護(hù)更新網(wǎng)上客服中心的公布信息,并對網(wǎng)上客戶反饋信息進(jìn)行跟進(jìn)處理。

        11、對會所客服人員給予必要的支持,對相關(guān)要求進(jìn)行跟進(jìn)處理。

      餐廳前臺經(jīng)理崗位職責(zé)5

        1、負(fù)責(zé)處理酒店的營銷工作,及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

        2、根據(jù)酒店制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針以及各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

        3、制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的.推銷,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

        4、定期巡視全酒店的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理問題;

        5、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)銷售部門的工作,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

        6、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓;

        7、關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

      餐廳前臺經(jīng)理崗位職責(zé)6

        1、全面負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,確保營運(yùn)及服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,為門店打造優(yōu)秀穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

        2、配合門店經(jīng)理開展門店各項(xiàng)目常經(jīng)營管理工作,達(dá)成門店經(jīng)營管理目標(biāo);

        3、負(fù)責(zé)門店節(jié)目活動及各項(xiàng)市場營銷推廣計(jì)劃的實(shí)施。

        4、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理、成本管理、工程管理、訂貨管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系處理等工作 。

        5、負(fù)責(zé)檢查門店各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生工作,并指導(dǎo)下屬按要求保持高效的日常運(yùn)營。

        6、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司下達(dá)的`所屬門店的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,保障營業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。

        7、對門店的各項(xiàng)經(jīng)營管理制度提出合理化建議及方案。

        8、監(jiān)督下屬的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)流程,完成各公司對各級員工的績核考核工作。

        9、完成公司及上級下達(dá)臨時(shí)工作任務(wù)。

      餐廳前臺經(jīng)理崗位職責(zé)7

        1、負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營活動;

        2、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù);

        3、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的'完好率;

        4、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施;

        5、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域,督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備。

      餐廳前臺經(jīng)理崗位職責(zé)8

        1、負(fù)責(zé)餐廳的'運(yùn)營管理,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行;

        2、執(zhí)行并完善餐廳、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并按標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行,擬定餐廳的而和總結(jié);

        3、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)則和流程要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效;

        4、對餐廳人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),實(shí)施業(yè)務(wù)考核,合理安排人員的工作崗位,能處理一般員工關(guān)系。

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