銷售崗位職責通用

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的銷售崗位職責通用，歡迎閱讀與收藏。

銷售崗位職責通用1

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：銷售主管

　　隸屬部門：國內(nèi)業(yè)務部

　　直接上級：（總經(jīng)理）公司總經(jīng)理

　　工資等級：主管職稱級

　　直接下級：區(qū)域銷售專員

　　可輪換崗位：無

　　二、崗位工作概述

　　負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。

　　三、工作職責與任務

　�。ㄒ唬┬畔�溝通

　　1．負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內(nèi)部相關部門、人員；

　　2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案；

　　3．負責價格溝通；

　　4．負責交貨期溝通；

　　5．負責發(fā)貨溝通；

　　6．負責售后溝通；

　　7．負責合同審核和簽定跟蹤。

　�。ǘ�）維護和服務

　　1．回訪客戶，聽取客戶意見；

　　2．向客戶提供咨詢服務；

　　3．審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，跟蹤生產(chǎn)進度，制定發(fā)貨計劃；

　　4．協(xié)調(diào)客戶之間進行設備推廣、推介；

　　5．客戶購買能力評價；

　　6．跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。

　　7．客戶滿意度調(diào)查和評價。

　　（三）處理客戶反饋

　　1．負責客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞；

　　2．跟蹤問題的解決過程；

　　3．評價問題解決的滿意程度；

　　4．將問題的解決結(jié)果回復客戶；

　　5．客戶反饋處理評價。

　�。ㄋ模┦袌鲩_發(fā)

　　1．收集不同領域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息；

　　2．根據(jù)市場信息制定銷售計劃；

　　3．執(zhí)行被批準的或上級下達的.銷售計劃，必要時做出業(yè)務報告；

　　4．了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競爭能力；

　　5．適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

　�。ㄎ澹┍O(jiān)控貨款

　　1．協(xié)調(diào)財務開具相關發(fā)票；

　　2．跟蹤合同，在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款；

　　3．對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理；

　　4．要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；

　　（六）指導和考核下屬工作

　　1．負責對下屬工作指導，并進行績效考核；

　　2．負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓。

　�。ㄆ撸┩瓿缮霞壩�派的其他任務，包括但不限于召開業(yè)務會議，組織例會和臨時性會議。

　　四、工作績效標準

　　（一）信息溝通及時準確，降低失誤率甚至降為為零；

　�。ǘ�）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴重失誤；

　　（三）客戶反饋投訴在2小時內(nèi)傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，避免客戶再次投訴；

　　（四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領域被開發(fā)；

　　（五）沒有呆賬或死賬發(fā)生；

　�。�六）下屬能達到公司考核標準，沒有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒有長期得不到解決的問題。

　�。ㄆ撸└鶕�(jù)考核要求，可提升至銷售經(jīng)理級。

　　五、崗位工作關系

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)部關系

　　1．監(jiān)督：在基本的銷售工作方面，接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；

　　2．所施監(jiān)督：在負責與生產(chǎn)、售后跟進的同時，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導意見；

　　3．合作關系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關系，在確認客戶提出的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面，與生產(chǎn)部門保持良好的協(xié)作關系。

　　（二）外部關系

　　1．在有關銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發(fā)生聯(lián)系和進行溝通；

　　六、崗位工作權(quán)限

　�。ㄒ唬�對下屬人員的臨時工作調(diào)動權(quán)；

　�。ǘ�）對下屬人員的工作指導權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)和績效考核權(quán)；

　�。ㄈ�）對客戶標準交貨期、訂單的確認權(quán)；

　　（四）對訂單交貨期改變的申請權(quán)；

　�。ㄎ澹┲�道下屬合同的簽定權(quán)；

　�。�六）對客戶信用評價的建議權(quán)；

　�。ㄆ撸┙M織召開銷售例會、不定期會議的權(quán)利。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的時間內(nèi)工作，因工作需要有時需要加班。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　監(jiān)督銷售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛(wèi)生、個人行為等負有督導責任。

　　九、知識及教育水平要求

　�。ㄒ唬┦袌鰻I銷知識；

　�。ǘ�）產(chǎn)品動態(tài)及行業(yè)知識；

　　（三）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的基本知識；

　�。ㄋ模┙�(jīng)濟合同知識；

　�。ㄎ澹┯嬎銠C基礎知識及常用軟件知識；

　　十、崗位技能要求

　�。ㄒ唬┦煜す�司工藝工序和公司產(chǎn)品；

　�。ǘ�）具備良好的人際交往能力、溝通能力；

　�。ㄈ�）較強的口語表達能力；

　�。ㄋ模�對市場有敏銳的觀察力；

　　十一、素質(zhì)要求

　　需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創(chuàng)新精神；團隊精神和領導力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔公司管

　　理團隊壓力，不斷挑戰(zhàn)業(yè)績；具有危機意識和應變能力；處理和協(xié)調(diào)下屬之間事宜客觀、公平、公正。

　　十二、其他說明

　　本崗位職責隨工作進展情況進行調(diào)整和完善

銷售崗位職責通用2

　　崗位職責：

　　1、建立泛家居業(yè)務銷售體系（開拓櫥柜渠道、家居家具渠道、家居家電渠道、家居巖板、臺面板渠道、泛家居產(chǎn)品制作服務商等）；

　　2、豐富泛家居產(chǎn)品種類；

　　3、泛家居市場管理及推廣；

　　4、泛家居產(chǎn)品體系培訓（渠道業(yè)務、施工服務、專業(yè)銷售話術(shù)等）；

　　5、建立泛家居業(yè)務服務體系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，建筑、營銷等相關專業(yè)；

　　2、具有2年及以上家具、櫥柜、制家居等銷售工作經(jīng)驗或有陶瓷板行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、有較強市場開拓和客戶管理能力，能適應長期出差。

銷售崗位職責通用3

　　工作內(nèi)容：

　　1、維護老客戶，對老客戶進行回訪

　　2、根據(jù)客服需求，推薦產(chǎn)品，完成訂單

　　3、和老客戶溝通，進行第二次銷售

　　職位要求：

　　1、熱愛銷售行業(yè)，喜歡和人溝通

　　2、會電話，手機基本操作

　　3、對工作有耐心，有野心

銷售崗位職責通用4

　　崗位職責：

　　1.負責儀器產(chǎn)品線在區(qū)域范圍內(nèi)的市場拓展、代理商體系建立和管理、客戶開發(fā)、儀器演示、客戶追蹤、內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作，最終促使銷售實現(xiàn)。

　　2.從儀器項目角度橫向協(xié)調(diào)所在區(qū)域的銷售、市場、技術(shù)支持及運營等內(nèi)部資源，以適應市場環(huán)境，確保銷售的順利完成。

　　3.及時完成公司要求的銷售預算、工作計劃、工作總結(jié)等日常工作內(nèi)容。

　　4.在公司要求范圍內(nèi)控制回款周期，杜絕壞賬發(fā)生。

　　5.完成公司要求年度銷售及回款任務。

　　6.及時發(fā)現(xiàn)并提出影響銷售實現(xiàn)的`工作漏洞，配合部門領導、儀器項目經(jīng)理完成工作流程優(yōu)化。

　　7.完成公司領導安排的其它工作。

　　崗位要求:

　　1.本科以上學歷，生物專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2.有兩年以上生物實驗儀器銷售經(jīng)驗或儀器銷售管理經(jīng)驗。

　　3、能適應一定頻率的出差。

　　4.熟練使用office辦公軟件

銷售崗位職責通用5

　　崗位職責:

　　1、通過各種渠道向客戶發(fā)行、銷售圖書;

　　2、負責與各地經(jīng)銷商的'聯(lián)絡和溝通,對經(jīng)銷圖書的發(fā)貨、退貨、調(diào)貨工作進行處理;

　　3、定期進行對賬及結(jié)賬工作。及時完成確定的銷售任務;

　　4、需要定期的出差;

　　任職要求:

　　1.有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.熟練使用操作辦公軟件;

　　3.工作細致認真,謹慎細心、責任心強;

　　4.具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。

銷售崗位職責通用6

　　崗位職責：

　　1、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

　　2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、 制訂銷售計劃。

　　4、 確定銷售政策。

　　5、 設計銷售模式。

　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

　　7、 銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、 銷售渠道與客戶管理。

　　9、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

　　10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　一、銷售計劃、組織與客戶管理

　　1、 營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。

　　2、 決定新設客戶的交易條件。

　　3、 與客戶人際關系的確立。

　　4、 搜集競爭者情報。

　　5、 銷售目標與定額的設訂和管理。

　　6、 科學而有效的`營業(yè)分析。

　　二、客戶的計量管理

　　1、 客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。

　　2、 客戶的經(jīng)營分析指導。

　　3、 客戶資金運轉(zhuǎn)指導及信用調(diào)查。

　　任職要求：

　　1、對茶行業(yè)有一定的了解，熱愛茶葉銷售。

　　2、會熟練駕駛小汽車

銷售崗位職責通用7

　　職責描述:

　　1、負責區(qū)域門店認證,收集門店信息提交審核;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)的新客戶開發(fā),完成與客戶的供貨合作。

　　3、運用專業(yè)技能解決客戶日常遇到的問題,通過正確的引導培養(yǎng)客戶使用習慣;

　　4、定期拜訪老客戶,保持溝通聯(lián)系,維護客勤關系;

　　5、區(qū)域內(nèi)完成配件銷售銷售目標;

　　任職要求:

　　1、熱愛銷售工作,對市場營銷工作有深刻認知;

　　2、溝通力好,親和力強,吃苦耐勞,承壓能力強,具備在壓力下出色完成任務的.能力;

　　3、具備把握方向和大局的能力,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,思路清楚,樂于接受挑戰(zhàn);

　　4、具備超強執(zhí)行力和較好的適應能力;

　　5、有汽車后市場行業(yè)市場拓展、有線下銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

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