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資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責1
1．對集團公司和董事會、監(jiān)事會負責，全面抓好公司各項工作。
2．根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施。
3．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。
4．主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進公司發(fā)展。
5．組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內部管理制度化、規(guī)范化、精細化。
6．召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，工作、聽取匯報。
7．對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的`制定及推行。
8．組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
9．做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
10．組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。
11．搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
12．代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
13．履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
14．完成董事長及集團領導交辦的其它工作。
15．處理公司重大突發(fā)事件。
資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責2
�。�、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計劃。
２、貫徹執(zhí)行國家和公司的質量方針、政策、法律、法規(guī)，熟崐悉了解行業(yè)產(chǎn)品質量信息動態(tài)，組織公司質量策劃，編制實施年度崐質量工作計劃。
�。�、組織制訂和完善公司質量管理制度、工作程序和本部的各崐項規(guī)章制度。
�。�、協(xié)助管理者代表，建立和健全公司的質量保證體系，維持崐質量保證體系的有效運行。
�。�、組織制訂并完善產(chǎn)品的檢驗規(guī)程和檢驗指導書。
�。�、領導下屬各科積極做好各項檢驗工作及記錄。
�。�、抓好公司的全面質量管理工作。
８、領導組織好公司的計量和理化工作。
９、及時組織處理產(chǎn)品存在的質量問題。
�。保�、組織做好公司的質量信息收集、統(tǒng)計工作，組織有關部崐門召開產(chǎn)品質量分析會。
�。保�、參與公司領導質量意識的考核工作。
�。保病⒇撠煂Ρ静咳藛T的管理工作和業(yè)績考評工作。
�。保场⒇撠煴静糠结樐繕说恼归_和檢查、診斷、落實工作。
�。保�、完成領導交辦的其他工作。
□ 職權
�。薄Ξa(chǎn)品質量擁有否決權，獎懲權，對產(chǎn)品質量異常有臨機崐處置權。
�。�、有權向公司各部門索取產(chǎn)品質量信息資料。
�。�、針對產(chǎn)品質量異常情況，有權組織有關部門召開質量分析崐會。
�。础镜腵質量方針和目標有建議權。
５、有權參加各有關部門的質量工作會議。
□ 職責
�。�、對未完成或未正確履行本部門各項工作負責。
�。�、對審查簽署的質量報告、質量分析報告等文件資料的正確崐性、合理性、完整性負責。
３、對因設備管理不善，造成丟失、損壞，影響工作負責。
４、對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。
�。�、對公司產(chǎn)品質量資料檔案保管不善，造成丟失、損壞或泄崐密現(xiàn)象負責。
資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責3
1．對總經(jīng)理負責，在公司總經(jīng)理的領導下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。
2．熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
3．協(xié)助總經(jīng)理向董事會或集團公司提出公司的業(yè)務拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
4．協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務學習工作。
5．協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內部管理制度化、規(guī)范化、精細化。
6．協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的.建設工作。
7．協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
8．協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
9．協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標實現(xiàn)。
10．協(xié)助總經(jīng)理搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
11．出席總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。
12．受總經(jīng)理委托，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。
13．完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。
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