金融公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的金融公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　1、負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售目標(biāo)、計劃，并按時提交給總經(jīng)理。

　　2、根據(jù)市場需求及時調(diào)整銷售策略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場的覆蓋面與提高市場占有率；

　　3、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，針對客戶特性制訂相應(yīng)可行的銷售方案。

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計劃的實施，合理下達(dá)銷售方案，并認(rèn)真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告；

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行；協(xié)助公司對產(chǎn)品市場進(jìn)行調(diào)研活動。

　　7、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，認(rèn)真聽取本部門業(yè)務(wù)人員的匯報，及時進(jìn)行分析，作出戰(zhàn)略性調(diào)整，制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略。

　　8、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合，并提出相關(guān)措施；

　　9、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應(yīng)商。

　　10、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息。

　　11、負(fù)責(zé)做好交易往來客戶名簿及競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施。

　　12、要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬；對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、

　　13、按計劃完成每月任務(wù)定額，監(jiān)控營銷項目的實施，督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成。

　　14、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展。

　　15、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善分銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作。

　　16、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實施。

　　17、負(fù)責(zé)營銷實績的管理，以及所屬人員的考核考評工作的實施；并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計、歸類并存檔。

　　18、負(fù)責(zé)協(xié)助制訂本部門相關(guān)管理制度，推行企業(yè)文化管理體制，提升全體業(yè)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)水平。

　　19、負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤。

　　20、參與或主持相關(guān)的工作會議。

　　21、負(fù)責(zé)處理營銷雜務(wù)，并做好營銷策略參謀。

　　22、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它臨時工作任務(wù)。死賬都應(yīng)承擔(dān)相對責(zé)任。

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