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房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理的崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理的崗位職責1
一、職責
1、負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
2、了解客戶需求，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負責業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作：
3、負責公司的房源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)!
二、任職資格
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡在20——40周歲;
2、城市守信，能承受較強的工作能力，具有良好的`團隊精神;
3、擁有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先(同業(yè)優(yōu)先);
4、接受應屆畢業(yè)生。
房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理的崗位職責2
一、職責
1、負責項目各階段銷售目標的`制定，并組織帶領(lǐng)團隊達成目標;
2、負責項目各營銷節(jié)點的價格表制作，并對營銷案提出可行性方案;
3、獨立對接甲方營銷負責人，推進達成各階段銷售目標;
4、定期組織開展銷售團隊專業(yè)能力提升培訓;
5、良好應對、處理案場的緊急事件及客戶問題;
6、對項目成本進行合理把控，及時催收甲方回款。
二、任職資格
1、大學本科及以上學歷;
2、2年及以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，且至少1年獨立帶領(lǐng)團隊操作項目經(jīng)驗，具備成功項目操作案例;
3、掌握房地產(chǎn)銷售各節(jié)點流程，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃，對房地產(chǎn)營銷策略有獨到見解;
4、能獨立對接開發(fā)商，且關(guān)系維護良好;
5、具備團隊組建、梯隊建設(shè)能力;
6、具備較強的抗壓能力、溝通表達能力及團隊協(xié)作能力。
房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理的崗位職責3
職責：
1、制定銷售計劃和銷售預算;
2、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;
3、組建銷售隊伍，管理和培訓銷售人員;
4、負責銷售渠道和客戶的管理;
5、項目年度銷售目標和計劃的制定、審核、執(zhí)行。
任職要求：
1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校�？埔陨蠈W歷;
2、xx年以上房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
4、有較強的.事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理的崗位職責4
1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;
2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標;
3、負責門店人員梯隊的建設(shè)，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作;
4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的.開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;
5、每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因;與置業(yè)顧問進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰(zhàn)斗力;
6、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報門店當天的業(yè)務(wù)及運營情況;
7、負責維護客戶關(guān)系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理;
8、組織召開門店的例會等工作;帶領(lǐng)團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動;
9、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。
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