團購主管崗位職責6篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的團購主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

團購主管崗位職責1

　　崗位職責

　　1、通過互聯(lián)網(wǎng)負責開拓目標市場（特產(chǎn)、零食的推廣與銷售），

　　2、依照公司規(guī)定，多形式的開展業(yè)務，開發(fā)客戶。

　　3、維護良好的`客戶關系，

　　4、根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)。

團購主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責開發(fā)及維護政府、行業(yè)協(xié)會,私營企業(yè)、社團及企事業(yè)單位等關系,完成銷售任務。

　　2、挖掘、開發(fā)、維護大客戶,宣傳、推廣公司形象,促成客戶接受認可公司產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、年齡25-30歲,大專及以上學歷;

　　2、形象端莊,有豐富的.銷售經(jīng)驗;

　　3、有親和力,善于溝通,有敬業(yè)精神;

　　4、敏銳的市場意識,很強的客戶開發(fā)和資源整合能力。

　　5、吃苦耐勞,踏實穩(wěn)重;

　　6、能獨立帶領團隊。

　　1)公司晉升體系完善,發(fā)展前景廣闊,條件特別優(yōu)秀者可成為股東;

　　2)基本福利:五險一金,條件合適可提供住宿補貼,業(yè)績獎金、年終獎金、員工聚餐、節(jié)日禮品、帶薪年假等;

　　3)可有機會品嘗公司各類酒。

團購主管崗位職責3

　　職責描述:

　　1.負責消費者信息資料的收集和建檔;

　　2.負責開發(fā)、服務VIP客戶,建立和維護一定數(shù)量的消費者社群組織,作為品牌推廣的平臺;

　　3.負責執(zhí)行消費者培育相關活動、現(xiàn)場跟單及服務;

　　4.負責所服務客戶消費者運營費用的申報,并及時核;

　　5.負責下屬團隊的`管理和指導,向辦事處經(jīng)理匯報

　　任職要求:

　　1.35歲以下,大專以上學歷,

　　2.有1-2年以上銷售經(jīng)驗或市場推廣經(jīng)驗,有VIP客戶管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　3.良好的市場意識、溝通能力、推銷能力

　　4.良好的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識

團購主管崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、積極挖掘各級區(qū)域團購客戶,并向客戶進行產(chǎn)品的推介,負責招商團購客戶業(yè)績指標的完成;

　　2、維護團購客戶關系,開發(fā)新的.團購客戶、追蹤潛在團購客戶與客戶建立良好合作關系;

　　3、搜集市場信息及市場動態(tài)、開發(fā)、了解并滿足團購客戶需求;

　　4、負責與團購客戶談判、發(fā)掘產(chǎn)品區(qū)域團購的客戶;

　　5、對團購客戶開展專業(yè)的產(chǎn)品指導工作;

　　6、負責團購客戶的售后指導工作并適時進行團購客戶跟蹤回訪工作;

　　任職要求:

　　團購招商專員崗位

團購主管崗位職責5

　　1、根據(jù)公司團購銷售策略，協(xié)助制定及完善團購工作流程和規(guī)章制度;

　　2、參與擬定店面年度團購銷售指針及費用預算，并根據(jù)指針和預算制訂店面團購銷售計劃;

　　3、細化銷售指標，劃分業(yè)務范圍，督導下屬完成客戶開發(fā)數(shù)量、銷售額、利潤等指標;監(jiān)察團購工作流程的實施，保證業(yè)務順利開展;

　　4、開發(fā)有效促銷手段，設計優(yōu)質(zhì)服務方式，提高團購顧客采購額，負責關鍵客戶的開發(fā)、談判及維護;

　　5、負責審定所有團購合同，確保合作條款合理及有利，保障店面利益;

　　6、了解其它百貨商場的`團購銷售情況及促銷方法，并根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果及時制定應變策略;

　　7、定期向上司提交有關團購銷售、客戶開發(fā)的報表及分析報告。

團購主管崗位職責6

　　工作職責:

　　1.負責公司產(chǎn)品團購客業(yè)務。

　　2.拓展禮品、團購銷售渠道,具有較強的業(yè)務開拓能力,能夠不斷開發(fā)新客戶,搜集客戶信息、維護老客戶及重要客戶;

　　3.保持所有團購重點客戶的聯(lián)絡、溝通,并定期拜訪,做好客戶資料信息。

　　任職資格:

　　1、3年以上禮品團購經(jīng)驗,有豐富禮品團購渠道關系

　　2、具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;

　　3、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;

　　4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

　　7、有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;

　　8、豐富的`渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

　　9、具備較強的學習能力及團隊合作精神;

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