印前制作崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的印前制作崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

印前制作崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的工藝方案確認(rèn)及有關(guān)技術(shù)討論;

　　2、配合運營部經(jīng)理組織及安排好印前技術(shù)及生產(chǎn)技術(shù)的一切事物工作,建立及完善是技術(shù)部門的管理制度;

　　3、配合市場人員及計劃部門做好新產(chǎn)品開發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的一切協(xié)調(diào)工作,組織會議安排相關(guān)人員對新產(chǎn)品進(jìn)行工藝方案確認(rèn);

　　4、定期安排好技術(shù)部門月會議工作,檢討每月技術(shù)部員工工作業(yè)績表現(xiàn),處理好印前制作,印前準(zhǔn)備,生產(chǎn)技術(shù)的一切異常問題;

　　5、組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部人員的工作安排,確保技術(shù)部門的工作順暢有序進(jìn)行;

　　6、負(fù)責(zé)對技術(shù)部消耗成本進(jìn)行控制,分析降低成本的各個因素,落實及安排相關(guān)改進(jìn)工作;

　　7、制訂及落實技術(shù)部新進(jìn)人員和技能上崗人員培訓(xùn)工作,以提高員工的'操作技能和符合新員工的上崗考核要求;

　　8、分析技術(shù)部門各崗位人員工作職能及崗位發(fā)展要求,對技術(shù)人員的職能要求給予引導(dǎo)及培訓(xùn),組織及安排技術(shù)部門人員培訓(xùn)工作;

　　9、配合運營部經(jīng)理完成公司制訂的考核指標(biāo)和貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),執(zhí)行和落實部門激勵機(jī)制;

　　10、組織和落實部門的7s工作,定期完成各項技術(shù)報表,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù),嚴(yán)格按照勞動法規(guī)制度,遵守公司各項制度。

　　技能要求:

　　1、至少從事8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能熟悉產(chǎn)品印刷的特點及工藝,并對新技術(shù)和新工藝有突破的思想;

　　2、具備大專以上文化程度;

　　3、有很強的印刷產(chǎn)品技術(shù)分析能力及新產(chǎn)品開發(fā)能力;

　　4、與上級及下屬的協(xié)調(diào)要順暢,使整個組織內(nèi)的人員保持很好的配合,對外的溝通能力要強。

印前制作崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1，主要負(fù)責(zé)彩色印刷，印刷前道的設(shè)計文件制作；

　　2，對印刷的設(shè)計文件進(jìn)行修改，調(diào)整尺寸，顏色等。

　　要求：

　　1，大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計，藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)

　　2，熟練操作ps，ai，等設(shè)計軟件

　　3，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)兩班倒的`工作制度。

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