規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理崗位職責

　　在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理崗位職責1

　　1、為地產(chǎn)開發(fā)項目提供建筑規(guī)劃的技術(shù)支持；

　　2、參與項目設(shè)計的策劃工作和產(chǎn)品定位，編制項目設(shè)計計劃；

　　3、與設(shè)計院協(xié)調(diào)，負責各階段的設(shè)計方案的技術(shù)審查和進度管理；

　　4、與項目所在地的.規(guī)劃部門保持交流，協(xié)調(diào)和解決規(guī)劃設(shè)計過程的技術(shù)問題及過程檢查；參與招投標工作；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對規(guī)劃設(shè)計部的日常管理工作。

規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理崗位職責2

　　1、全面負責公司自有app各獨立模塊的'產(chǎn)品規(guī)劃，包括用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能設(shè)計等；

　　2、協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施，跟進項目的進度，與內(nèi)外部團隊有效溝通，提高項目整體質(zhì)量；

　　3、負責產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作，持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化。

　　4、能獨立完成b端產(chǎn)品架構(gòu)、流程和交互設(shè)計；并推進產(chǎn)品開發(fā)、測試、發(fā)布。

規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理崗位職責3

　　1、針對公司承接土地規(guī)劃項目進行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理工作。

　　2、負責按客戶要求安排工作任務(wù)、進度，并合理安排調(diào)配作業(yè)人員達成工作任務(wù)，確認工作成果；

　　3、熟悉測繪企業(yè)全面運作流程，精通市場開發(fā)業(yè)務(wù)流程，具有優(yōu)秀的市場開拓能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、合同談判能力、計劃與執(zhí)行能力、公關(guān)能力。

　　4、參與土地規(guī)劃及相關(guān)專項規(guī)劃編制；

　　5、編寫專題研究報告、規(guī)劃報告，制作規(guī)劃圖件；

　　6、進行數(shù)據(jù)處例、分析、制作規(guī)劃相關(guān)數(shù)據(jù)庫；

　　7、負責土地規(guī)劃、農(nóng)田水利規(guī)劃、土地整治、工程設(shè)計等，配合開展國土空間規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃、村莊規(guī)劃等空間規(guī)劃相關(guān)工作。

　　8、負責土地利用總體規(guī)劃，村土地利用規(guī)劃、土地整治規(guī)劃、城鄉(xiāng)掛鉤實施規(guī)劃等專項規(guī)劃，建設(shè)項目用地預(yù)審及報批等。

規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理崗位職責4

　　1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報董事會任命產(chǎn)生。

　　2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負責項目成本核算、預(yù)算、結(jié)算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權(quán)。

　　3、具有全權(quán)管理下各職能部門人事任免權(quán)。

　　4、定期參加總經(jīng)理辦公會，對公司整體發(fā)展享有建議權(quán)。

　　5、對公司整體的`人事任免具有建議權(quán)、否決權(quán)。

　　6、負責完成對外相關(guān)單位，項目建設(shè)甲方的經(jīng)營工作；負責對內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應(yīng)單位等的經(jīng)營管理工作。

　　7、對項目投標、預(yù)算、結(jié)算、成本核算具有審核權(quán)、決策權(quán)。

　　8、組織管理部門制定年度、月計劃并完成審核，確保計劃的實施及完成。

　　9、對管理部門工作的時效性、準確性負責。

　　10、承擔公司文件、合同等審核審查工作。

　　11、對材料、設(shè)備等詢價、采購環(huán)節(jié)全面管理，對采購材料的價格合理性、質(zhì)量等負責。

　　12、協(xié)助工程運營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設(shè)施設(shè)備等采購。

　　13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。

　　14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會議。

　　15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。

規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理崗位職責5

　　1、主持部門的日常工作。

　　2、負責公司項目的規(guī)劃設(shè)計審核工作；對集團各在建項目的相關(guān)節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設(shè)計、施工圖評審。

　　3、組織團隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應(yīng)用，為項目建設(shè)提供優(yōu)化建議。

　　4、組織技術(shù)標準的編制與修訂。

　　5、組織標準圖集的組織、設(shè)計與修訂。

　　6、配合新項目的.產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤，為項目建設(shè)提供專業(yè)支持。

　　7、負責與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理崗位職責6

　　1、參與城市更新拓展項目前期可行性研判及指標測算。

　　2、負責城市更新單元規(guī)劃編制技術(shù)審查及計劃管控；協(xié)調(diào)各部門、設(shè)計單位等完成項目規(guī)劃設(shè)計。

　　3、配合城市更新項目立項及專項規(guī)劃的審批報建工作。

　　4、負責跟蹤、收集政府城市更新及規(guī)劃相關(guān)政策文件。

規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理崗位職責7

　　1、全面負責公司自有app各獨立模塊的產(chǎn)品規(guī)劃，包括用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能設(shè)計等；

　　2、協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施，跟進項目的`進度，與內(nèi)外部團隊有效溝通，提高項目整體質(zhì)量；

　　3、負責產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作，持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化。

　　4、能獨立完成b端產(chǎn)品架構(gòu)、流程和交互設(shè)計；并推進產(chǎn)品開發(fā)、測試、發(fā)布。

規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責編制、完善設(shè)計管理相關(guān)管理制度；

　　2、負責項目規(guī)劃方案、方案、設(shè)計任務(wù)書、圖紙會審、重大設(shè)計變更等評審，統(tǒng)籌，組織設(shè)計管理工作階段評價；

　　3、負責項目投資階段規(guī)劃設(shè)計的論證、價值研判和風險評估；

　　4、負責逐步建設(shè)設(shè)計管理資源，開展內(nèi)、外部設(shè)計管理經(jīng)驗、技術(shù)標準等研究和推廣；

　　5、負責針對性地開展規(guī)劃設(shè)計及產(chǎn)品專題研究；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

建筑設(shè)計經(jīng)理崗位職責06-15

建筑規(guī)劃設(shè)計公司總經(jīng)理競聘演講材料01-19

工程規(guī)劃設(shè)計部包括崗位職責(大全)06-16

經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責06-15

陵園規(guī)劃設(shè)計的論文04-19

商場經(jīng)理崗位職責05-09

現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責05-09

影院經(jīng)理崗位職責05-15

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責05-18

前廳經(jīng)理崗位職責05-16