數(shù)據(jù)專員崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的數(shù)據(jù)專員崗位職責，歡迎大家分享。

數(shù)據(jù)專員崗位職責1

　　1、協(xié)助負責營銷部當日簽單合同的'核查，并統(tǒng)計匯總上交總部進行劃扣。

　　2、協(xié)助整理各大區(qū)的簽單信息，統(tǒng)計各營業(yè)部當天的銷量及年化金額進行上報。

　　3、配合市場部提供市場活動總結(jié)所用數(shù)據(jù)。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

數(shù)據(jù)專員崗位職責2

　　1負責公司對外申報當?shù)馗鞣N榮譽稱號，優(yōu)惠政策，以及申報其他相關(guān)事宜;

　　2公司注冊及各種資質(zhì)的辦理;

　　3負責公司的外聯(lián)工作，政府人員和外賓接待，會議安排，以及其他對外聯(lián)系工作;

　　4管理公司內(nèi)部相關(guān)資料、證件、印章等工作;

　　5負責工廠物流辦公室等物料、耗材的.訂購，單據(jù)的報銷;

　　6領(lǐng)導交給的其他臨時性工作;

數(shù)據(jù)專員崗位職責3

　　1.依據(jù)錄入流程文檔和實際工作需要對金融數(shù)據(jù)進行及時而準確的維護;

　　2.對負責維護的數(shù)據(jù)第一時間進行自檢,為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供保障;對核查組同事反饋的加工錯誤數(shù)據(jù)進行及時更正并匯總;

　　3.針對工作過程中發(fā)現(xiàn)的.缺陷等狀況進行記錄并及時向上級反饋;

　　4.對新業(yè)務(wù)、新工具參與測試并學習提交測試樣例及報告;

數(shù)據(jù)專員崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)全流程監(jiān)測報表的制定;

　　2、負責收集、整理運營數(shù)據(jù),盈利模型的制定,產(chǎn)品收益的.計算;

　　3、監(jiān)控異常變動,對業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持等

　　任職要求:

　　1、大專學歷,統(tǒng)計、財務(wù)、數(shù)學、市場相關(guān)背景優(yōu)先;

　　2.、對數(shù)據(jù)敏感,較強的邏輯分析能力和文字表達能力;

　　3、精通excel軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具;

　　4、有較強的學習能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責任心

數(shù)據(jù)專員崗位職責5

　　1、負責各類運營數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析統(tǒng)計工作，按進度做好日報、周報和月報以及數(shù)據(jù)分析報告。

　　2、建議運營風控體系，監(jiān)控公司的數(shù)據(jù)并跟蹤其效果。

　　3、與業(yè)務(wù)部門溝通合作，負責收集運營平臺用戶反饋和數(shù)據(jù)，更新、維護運營平臺的數(shù)據(jù)準確性。

　　4、負責公司員工勞動關(guān)系的管理，員工入職及離職手續(xù)的'辦理。

　　5、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作。

　　6、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作。

　　7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計，核算薪資。

　　8、熟悉員工社保、公積金辦理流程，能獨立申報個稅。

　　9、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

數(shù)據(jù)專員崗位職責6

　　1、負責客戶公司社保公積金數(shù)據(jù)派單、核對、數(shù)據(jù)報表制作及系統(tǒng)操作。

　　2、為客戶員工提供社保公積金及相關(guān)人事政策相關(guān)的咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)與辦理。

　　3、準確理解客戶需求，與全國供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)處理社會公積金相關(guān)事宜。

數(shù)據(jù)專員崗位職責7

　　1.負責公司產(chǎn)品的促銷推廣、活動會場布置、采購日常禮品連接等活動策劃與執(zhí)行;

　　2.按照部門年度規(guī)劃，協(xié)助上級制定活動方案及執(zhí)行細案，提供最優(yōu)性價比的活動執(zhí)行方式;

　　3.分析客戶群體、競爭對手、市場資源等現(xiàn)狀，提出合理建議;

　　4.細化活動方案工作流程，嚴格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作，活動現(xiàn)場的`管理，解決突發(fā)問題

　　5.負責活動項目的相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)跟進，場地勘察，物料準備，周期規(guī)劃，提交活動預(yù)算;

　　6對活動總成本進行前期報價比價、核算，活動結(jié)束后整理分析，形成報告。

數(shù)據(jù)專員崗位職責8

　　崗位描述：

　　1、研究、評估市場信息，根據(jù)市場需求，調(diào)整市場經(jīng)營策略并指導實施。

　　2、銷售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)銷售課題、市場調(diào)研，用戶溝通，發(fā)現(xiàn)需求。

　　3、他社對抗、工事、老用戶等家中課題推進。

　　人員要求：

　　1、大專及以上學歷、暖通專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、一年以上市場策劃、企劃崗位工作經(jīng)驗。

　　3、具備較高的市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力。

　　4、具有獨特的創(chuàng)新和豐富的`營銷策劃能力，熟悉空調(diào)銷售市場者優(yōu)先。

　　5、較強的文字功底、溝通表達能力和邏輯思維能力。

數(shù)據(jù)專員崗位職責9

　　1.負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入或?qū)��?

　　2.負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核對，并制作相關(guān)數(shù)據(jù)表格或追蹤表格;

　　3.協(xié)助做好運營資料整理、會議組織、檔案整理等工作;

　　4.協(xié)助做好日常事務(wù)性工作;

　　5. 領(lǐng)導交辦其他工作事項

數(shù)據(jù)專員崗位職責10

　　崗位職責：

　　1.負責公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作；

　　2.負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐；

　　3、對市場政策與活動的預(yù)調(diào)和評估，為部門的.市場營銷工作提供決策依據(jù)，為市場促銷工作找到參考方向，為部門完成年度銷售計劃做好支撐工作。

　　4.完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、通信、電子類相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、有1-3年市場調(diào)研或大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)分析方法，熟練掌握常用大數(shù)據(jù)分析工具，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘理論和算法；

　　4、有良好的歸納、分析能力和嚴謹?shù)倪壿嫍l理性

數(shù)據(jù)專員崗位職責11

　　1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責，掌握部門整體的`工作流程。

　　3、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標。

　　4、能通過學習迅速勝任各崗位（市場支持崗、人力資源、商務(wù)、運營、風控）工作。

　　5、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。

數(shù)據(jù)專員崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責市場促銷、單店行銷、外賣業(yè)務(wù)以及會員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析；

　　2、負責餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場數(shù)據(jù)的收集與分析工作，定期完成數(shù)據(jù)分析報告；

　　3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，從數(shù)據(jù)分析角度支撐運營決策，并對運營效果進行評估分析工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，男女不限，年齡25-35歲，數(shù)學及統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有連鎖餐飲及快消品行業(yè)市場數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、具有敏銳的'市場洞察力，思維敏捷，具有發(fā)散性，良好的邏輯分析能力及問題解決能力；

　　4、良好的跨部門溝通及組織能力，積極發(fā)揚團隊合作精神。

數(shù)據(jù)專員崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責對呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析。

　　2、對優(yōu)秀員工行為進行跟蹤分析以及必要訪談。

　　3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的工作方式方法。

　　4、在既定時間內(nèi)提交給部門主管。

　　5、設(shè)定書面問卷、根據(jù)市場部需要更新行政助理各項統(tǒng)計報表。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學等理工科專業(yè)優(yōu)先；

　　2、極強的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力，有優(yōu)秀的數(shù)學或統(tǒng)計學知識背景；

　　3、嚴謹?shù)?邏輯思維能力、學習能力、言語表達能力、管理能力；

　　4、積極主動、工作認真、工作嚴謹。

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