醫(yī)院崗位職責(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院崗位職責，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院崗位職責1
1、在總務科長領導下負責全院被服、布類縫補和制作工作。
2、積極完成上級交給的各項布類新做任務，并按時入庫、辦理入庫手續(xù)。
3、愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節(jié)約用布、線及其他材料。
4、縫細工只限于加工、補縫公用布類，不得對外加工和做私人布類。
醫(yī)院崗位職責2
職位名稱：院長秘書
所屬部門：辦公室
直屬上級：辦公室主任
1.負責起草醫(yī)院年度工作總結報告及院長講話稿。
2.負責起草院長會議材料。
3.負責醫(yī)院其它重要及會議紀要的整理。
4.負責醫(yī)院文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負責醫(yī)院印章及院長簽章的.刻制和使用管理。
6.定期編輯。
7.協助辦公室主任做好醫(yī)院來賓的。
8.完成院長和辦公室主任交辦的其他工作。
醫(yī)院崗位職責3
一、在院長和分管院長的領導下，具體組織和實施全院的各項后勤保障工作。
二、認真履行職責，嚴格按章辦事，確保生產安全。滿足服務對象的需求，促進醫(yī)療工作的開展。
三、負責制訂后勤保障工作計劃及管理制度，報請院部審批后組織實施，并定期進行檢查和總結；每月有計劃和總結,并做到周有安排,日有重點,做好工作日志。
四、負責醫(yī)療設備的管理，編制年度采購計劃，報院部審批，并對計劃組織實施。
五、負責全院的.基礎設施建設，控制資金、質量、進度，管理好施工現場。
六、積極推進后勤服務社會化，做好后勤服務社會化項目的監(jiān)督管理工作。
七、定期對各項后勤保障工作進行檢查考核，及時征求服務對象的意見,每月一次滿意度調查。加強同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對班組長進行一次考核。
八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發(fā)現的問題及時向院領導和有關部門匯報。
九、加強資產管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產管理工作。
十、組織業(yè)務培訓，每季不少于一次，加強業(yè)務考核，每半年不少于一次。
十一、對外部顧客的滿意度從綜合辦了解到非滿意情況后，進行分析整改并記錄。
十二、對內部顧客的非滿意情況進行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進行記錄。
醫(yī)院崗位職責4
工作內容:
1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;
2、做好院長參與會議、院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作
3、負責院長專屬的'接待、會議等日常行政后勤工作的實施
4、協助其他科室做好其他的輔助服務工作;
5、做好各科室之間的協調工作。
職位要求:
1、本科學歷,行政管理或相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有行政助理的工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
4、形象好,氣質佳,有發(fā)展意愿的,想提升個人能力者優(yōu)先。
醫(yī)院崗位職責5
崗位職責：
1、編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統計資料，按期上報。
2、每月收取門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析。
3、每月向各科室送月反饋報表，督促各科室做好醫(yī)療登記、統計工作，給予必要的幫助，為績效工資核算提供有效數據。
4、每月對照上月的'考勤情況，發(fā)放全院職工餐補；辦理新進員工飯卡，補辦丟失的飯卡；匯總、打印食堂刷卡機的消費流水，供財務科審核結賬。
5、完成院領導和主任交辦的其他任務。
醫(yī)院崗位職責6
一、院長崗位職責
1、院長是醫(yī)院的法人，在現行法律法規(guī)的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。
2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3、 領導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
4、負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施
5、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。
6、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
7、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
12、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
14、副院長協助院長負責相應的工作
二、辦公室主任職責
1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3.負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負責院長臨時交辦的其他工作。
6.辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
三、醫(yī)務科/處（或醫(yī)療管理職能部門）主任職責
�。保谠洪L領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
�。玻撠煂嵤┽t(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
�。常當M訂醫(yī)療質量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
�。矗钊敫骺剖�，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。
５．對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
�。叮撠煂嵤�、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
�。罚撠熃M織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
�。福畽z查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
９．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
�。保埃ズ貌“纲|量控制及統計、圖書資料管理工作。
醫(yī)務科副科長協助科長負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
�。保谠洪L領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
２．定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
�。常當M定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
�。矗I導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
５．組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。
�。叮酱俦究迫藛T認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
７．組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
�。福撠煓z查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。
副科長協助科長負責相應的工作。
五、圖書管理員職責
１．在醫(yī)務科長/處長領導下進行工作。
�。玻撠熡嗁徍褪占t(yī)學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。
�。常撠焾D書資料的登記、分類和編目工作。
�。矗撠煏鴰斓墓芾�，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
�。担畤栏駡�(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
�。叮洺＝榻B新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
�。罚撠熤朴啽驹簣D書室的管理細則，經科長、副科長批準后執(zhí)行。
六、病案管理員職責
�。保卺t(yī)務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
�。玻洺z查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
�。常撠煵“傅幕厥�、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
�。矗撠煵“纲Y料的索引、登記、編目工作。
�。担檎以俅稳朐汉蛷驮\病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。
�。叮峁┙虒W、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
七、醫(yī)療統計人員職責
�。保卺t(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
２．每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
３．每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。
�。矗吭陆K負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。
５．督促各科室做好醫(yī)療登記、統計工作，給予必要的幫助。
�。叮︺@研業(yè)務，不斷提高統計水平，保管好各種醫(yī)療統計資料。
八、臨床科主任職責
1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4. 領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為
5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行�？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
8.按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。
9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
10. 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
11.參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
12.應具備的基本條件和任職資格：
12.1.工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師（二級甲等及以上醫(yī)院），具有自己的專業(yè)研究方向和技術專長。
12.2.工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。
13.副主任協助主任負責相應的工作。
九、臨床主任醫(yī)師職責
1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。
3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加門診工作。
6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。
7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
十、臨床主治醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。
十一、總住院醫(yī)師職責
�。保诳浦魅晤I導和主治醫(yī)師領導下，協助科主任做好科內各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。
２．帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。
�。常撠熃M織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。
�。矗畢f助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。
�。担M織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統計、報告工作。
�。叮撠煿�(jié)日假日排班及書寫各種手術通知單。
十二、臨床住院醫(yī)師（士）職責
1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。
擔任住院、門診、急診的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。
4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
5.住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅危髦吾t(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
9.認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。
12.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技科室輪轉工作
十三、門診部主任職責
1.在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。
2.定期討論門診系統在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
3.組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。[page]
5.定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。
6.負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
7.組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。
8. 領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
9. 領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
10.門診部副主任協助主任負責相應的工作。
十四、麻醉科主任職責
1.在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
5. 領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
6.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
7. 領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。
9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
11.副主任協助主任負責相應的工作。
十五、麻醉科主任醫(yī)師職責
�。保诳浦魅晤I導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。
�。玻畢⒓雍椭笇Ъ薄⑽�、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。
�。常笇П究浦髦吾t(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。
�。矗笇П究迫藛T的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫(yī)學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。
�。担畵谓虒W、進修、實習人員的培訓工作。
�。叮敝魅吾t(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
十六、麻醉科主治醫(yī)師職責
1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。
2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。
3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫(yī)師同。
十七、麻醉科醫(yī)師職責
�。保诳浦魅晤I導和主治醫(yī)師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。
２．麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。
�。常樽碇校洺z查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。
�。矗中g后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。
�。担中g后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。
�。叮鲆呻y病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫(yī)師。
�。罚畤栏駡�(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
８．積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。
�。梗畢f助各科搶救危重病員。
十八、醫(yī)學工程/醫(yī)療器械科科（組）長職責
�。保谠洪L領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
�。玻ㄆ谟懻摫究圃谪瀼蒯t(yī)院（醫(yī)學工程方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件
�。常撠熃M織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
�。矗畬彶楦骺剖姨岢龅尼t(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。
５．了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現問題，及時處理。
�。叮M織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。
�。罚撠煴究茦I(yè)務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。
�。福笨疲ńM）長協助科長負責相應的工作。
十九、醫(yī)學影像/放射科主任職責
1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。[page]
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續(xù)改進服務品質，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。
5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。
6.參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。
7.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。
8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
9.組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。
10.確定本科人員輪換、值班和休假。
11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。
12.副主任協助主任負責相應的工作。
二十、放射科主任醫(yī)師職責
1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。
3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。
7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
二十一、放射科主治醫(yī)師職責
１．在科主任領導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。
２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。
�。常鞒置刻斓募w閱片，審簽診斷報告單。
�。矗渌氊熍c放射科醫(yī)師同。
二十二、放射科醫(yī)師職責
１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
３．隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。
�。矗畵撘欢ǖ目茖W研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。
�。担莆眨鼐�機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
６．加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。
二十三、放射科技師職責
�。保诳浦魅晤I導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
�。玻撠熗墩展ぷ�，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。
３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。
�。矗_展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。
�。担畢⒓蛹w閱片和講評投照質量。
二十四、放射科技士、技術員職責
�。保诩紟�、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。
２．按照醫(yī)師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。
３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。
�。矗撠煓C器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統計工作。
�。担e極參加技術革新和科研工作。
�。叮夹g員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。
二十五、核醫(yī)學科主任職責
1.在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、科研、教學、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（核醫(yī)學方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4. 領導和組織科內醫(yī)務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫(yī)療質量。
5.組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。
6.負責組織領導本科醫(yī)務人員的業(yè)務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養(yǎng)提高本科人員的技術水平。
7.組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。
8.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫(yī)務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。
9.經常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。
10.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。
11.確定本科人員輪換、值班和休假。
12.副主任協助主任負責相應的工作。
二十六、核醫(yī)學科主任醫(yī)師職責
�。保诳浦魅晤I導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
２．主持急、重、疑、難病例的讀片會和核醫(yī)學病例的討論會診，參加院外會診和核醫(yī)學討論會。
�。常笇П究浦髦吾t(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
４．擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
�。担钊肱R床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。
�。叮\用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。
�。罚酱傧录夅t(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
�。福笇平Y合臨床開展科學研究工作。
�。梗敝魅吾t(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
二十七、核醫(yī)學科主治醫(yī)師職責
�。保诳浦魅晤I導下進行工作。
２．指導本科醫(yī)師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。
�。常撠煋尵缺究莆Ｖ夭T，參加門診、會診和出診。
�。矗畽z查并帶頭執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。
�。担畵谓虒W，并搞好進修和實習人員的培訓。
�。叮_展新技術和科學研究。
二十八、核醫(yī)學科醫(yī)師、醫(yī)士職責
�。保诳浦魅晤I導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
�。玻畬ΣT進行仔細檢查、診治、開醫(yī)囑、書寫病歷及經常了解病員的`思想、生活情況，做好思想工作。
�。常畢⒓娱T診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發(fā)出同位素檢查報告單。
�。矗袷馗黜椧�(guī)章制度和同位素操作規(guī)程，作好防護工作，嚴防差錯事故。
�。担畢⒓蛹夹g革新和科學研究工作。
�。叮畢⒓咏虒W和進修人員的培訓工作。
二十九、核醫(yī)學科技師職責
�。保诳浦魅晤I導和主治醫(yī)師指導下，負責同位素技術工作。
�。玻撠焹x器的安裝、使用、檢查、保養(yǎng)和維修工作。
�。常撠熗凰貙嶒炇业墓芾�，督促檢查各級人員遵守操作規(guī)程。
４．建立機器使用檔案，隨時記錄發(fā)生的故障及修理經過。
５．負責同位素的貯存、保管和放射線的監(jiān)護工作，搞好安全防護。
�。叮笇Ъ际�、見習員、進修人員的技術操作，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加。
�。罚_展技術革新和科學研究，不斷提高技術水平。
三十、核醫(yī)學科技士、見習員職責
1.在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項診療技術操作。
2.擔負各種同位素技術操作，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，并負責注射器。
3.玻璃器皿的清潔與消毒工作。
4.負責作好同位素使用登記和安全保衛(wèi)工作。
5.負責退寄同位素鉛罐及指導衛(wèi)生員清除同位素廢物、污物等。
6.負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
7.在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。
8.做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發(fā)生故障或遇特殊情況及時報告技師。
9.見習員的職責主要是協助技士工作。
三十一、物理治療科主任職責
1.在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（物理治療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。
5. 領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
6.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。
7.深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經驗。
8.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統計工作，完成科研任務。
9.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。
10.確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。
11.審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。
12.副主任協助主任負責相應的工作。
三十二、理療科主治醫(yī)師職責
�。保诳浦魅晤I導下，負責幫助和指導醫(yī)師的工作。
�。玻負螘\、教學和科研工作。
３．其他職責與理療科醫(yī)師同。
三十三、理療科醫(yī)師職責
１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責具體診療工作。
�。玻撠煵T的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。
�。常e極鉆研業(yè)務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。
�。矗畢⒓訒\、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。
三十四、理療科醫(yī)士職責
�。保卺t(yī)師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。
�。玻⒁庥^察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫(yī)師聯系。
�。常撠煂ΣT進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。
�。矗袑嵶袷乩懑煿ぷ髦械陌踩�(guī)則和操作規(guī)程
�。担⒁飧鞣N治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。
６．負責理療登記、統計工作。
７．負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。
三十五、理療科技師、技士、見習員職責
１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。
２．負責本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。
�。常撠煓z查電源、線路，保證治療與操作安全。
�。矗e極開展技術革新，不斷改進技術操作。
�。担鶕枰瑩尾糠旨夹g操作，參加進修、實習人員的培訓。見習員的職責主要是協助技士工作。
三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責
1.在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。
2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據醫(yī)院功能任務與床位設置，與相關職能部門與診療科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經院長批準執(zhí)后執(zhí)行。
4.掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。
5.與相關職能部門與診療科室負責人聯合組織對衛(wèi)生技術人員的定期技術評價，決定其是否能適宜本崗位繼續(xù)任職為患者有質量保障、安全的服務。
6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
7.擔任人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。
9.收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
10.副科長協助科長負責相應的工作。
三十七、總務科科長職責
1.在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。
2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.有責任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
4.負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房
5.屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
6.經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
7.組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。
8.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員
9.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
10.副科長協助科長負責相應的工作。
醫(yī)院崗位職責7
弱電領班崗位職責（暫由強電主管監(jiān)管）
1、負責轄區(qū)內弱電設備的正常運行。
2、負責弱電系統設備的日常維護、保養(yǎng)、檢查工作并做好運行記錄及檢查記錄。
3、負責安排、指揮、組織維修人員的日常工作。負責監(jiān)督、檢查下屬員工之工作完成情況并向工程主管匯報。
4、負責員工操作規(guī)程、專業(yè)技術等方面的`培訓。
5、協助工程主管制定本系統維修、保養(yǎng)計劃。并組織落實實施。協助處理其他弱電設備之維修、保養(yǎng)工作。
6、負責管理本部門的公用工具。
7、完成公司領導交給的其它工作任務
醫(yī)院崗位職責8
崗位職責:
1.負責醫(yī)院管理公司的日常會計核算工作,及時做好憑證的編制、登記,做到帳證相符、帳表相符,并按月度(年度)定期編制各項會計報表;
2.按月、季、年度及時進行稅務申報及匯算清繳,依法正確計提和上繳各項稅費;
3.按公司規(guī)定,審核各類成本、費用的支出單據;
4.負責公司固定資產核算,按規(guī)定準確進行分類、計提折舊,并進行相關的`業(yè)務處理;
5.負責醫(yī)院的資金管理工作,對利潤預算編制及分析;
任職要求:
1、會計學相關專業(yè)本科以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗;
3、持有會計從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。
4、有醫(yī)療行業(yè)財務工作經驗優(yōu)先。
醫(yī)院崗位職責9
1.在分管院長領導下,負責本科的醫(yī)療、科研、教學、行政管理工作。
2.制訂本科工作計劃并組織實施，經常督促檢査，按期總結匯報。
3.領導和組織科內醫(yī)務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例,提髙診斷水平。積極開展同位素新技術、新項目。
4.負責組織領導本科醫(yī)務人員的業(yè)務學習和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。
5.組織領導本科有關人員進行儀器設備的`安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。
6.經常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好輻射安全防護工作，嚴防差錯事故。
7.審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的it存安全工作，組織本科醫(yī)務人員輪流做好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。
8.組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。
醫(yī)院崗位職責10
弱電技術員崗位職責
1、每天早上對小區(qū)的所有電梯、扶梯等進行例行檢查，確保電梯運行正常。
2、負責監(jiān)督檢查及配合電梯保養(yǎng)公司維修人員對所有電梯、扶梯等進行定期、周期性的保養(yǎng)、維護及緊急修理工作。
3、負責樓宇監(jiān)控系統，包括：廣播、閉路電視、保安監(jiān)控以及樓宇自動化等系統設備進行經常性保養(yǎng)、維修、確保系統處于最佳狀態(tài)。
4、負責對小區(qū)內電話系統線路以及辦公室自動化設備進行經常性保養(yǎng)，確保其處于最佳狀態(tài)。
5、堅守崗位，定期巡視有關設備，并做好維修保養(yǎng)。
6、當值時須穿著整齊的.工作服，遵守公司《員工手冊》有關規(guī)定。
7、完成上級領導或公司臨時安排的其它工作。
1、負責以上工程內容中設計、施工、管理等。
2、負責弱電系統(招投標)技術溝通、方案設計、產品選型、報價清單、圖紙及投標等。
3、負責現場管理與溝通、技術支持、系統設備安裝、調試、維護等。
醫(yī)院崗位職責11
一、負責擬定醫(yī)院總務科工作計劃，經主管院長同意后組織實施。
二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線服務，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確保“三通”(水通、電通、氣通)避免“兩 漏”(漏水、漏電)以優(yōu)質服務做好后勤保障工作。
三、具體領導總務各事業(yè)組的工作，并進行全面指導，發(fā)現問題及時解決，重大問題向主管院長請示。
四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強環(huán)境保護工作。
五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的'各類工作，做到每年有計劃經常有檢查，年終有總結。
七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規(guī)范。
八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協作，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
九、注意業(yè)務培訓，提高人員素質和工作技能，包括各種培訓。
十、模范遵守職業(yè)道德。
醫(yī)院崗位職責12
1、在醫(yī)院保衛(wèi)科長領導下，切實做好醫(yī)院門衛(wèi)工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。
2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。
3、嚴格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。
4、對來院看病人員的車輛進行引導，安排在指定的車位進行停放。
5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫(yī)院的可疑人員必要時要進行查看。
6、遵守醫(yī)院的.各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。
7、對進出人員要認真觀察，發(fā)現可疑人員進出時要認真盤查，防止閑雜人員進入。
8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時，應及時向院部（保衛(wèi)科或總值班）匯報。
醫(yī)院崗位職責13
1.接診醫(yī)師應認真閱讀申請單，了解臨床資料和要求以及決定：
�、賿呙璨课缓头秶�;
�、趻呙梵w位;
�、蹝呙鑼雍窈烷g隔;
�、茏⑸浠蚩诜煊皠┓椒ê蛣┝�;
⑤必要時要補問病史及了解其他情況;
�、薷鶕∏橹贫z查方案。
2.與操作技術人員密切配合，圓滿地完成當時掃描檢查并指導掃描。
醫(yī)院崗位職責14
1、為集團的數字醫(yī)院業(yè)務建設從患者需求到患者滿意的`端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領先實踐;
4、基于流程,開展數字醫(yī)院的知識管理;
5、協助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
醫(yī)院崗位職責15
工作職責
1.負責醫(yī)院的全周期管理;
2.負責貫徹總部醫(yī)院建設管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3.負責搭建管理醫(yī)院的管理團隊及基礎醫(yī)護人員隊伍;
4.負責協調對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。
任職資格
1.全日制碩士以上學歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關專業(yè);
2.10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上同等醫(yī)療管理經驗;
3.三級以上綜合醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、國內外知名綜合醫(yī)院管理經驗;
4.有海外工作或學習經驗優(yōu)先。
工作職責
1.負責醫(yī)院的全周期管理;
2.負責貫徹總部醫(yī)院建設管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3.負責搭建管理醫(yī)院的.管理團隊及基礎醫(yī)護人員隊伍;
4.負責協調對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。
任職資格
1.全日制碩士以上學歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關專業(yè);
2.10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上同等醫(yī)療管理經驗;
3.三級以上綜合醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、國內外知名綜合醫(yī)院管理經驗;
4.有海外工作或學習經驗優(yōu)先。
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