首席設計師的崗位職責

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的首席設計師的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

首席設計師的崗位職責1

　　1、負責項目團隊的空間設計、工作進度以及組員工作的安排及調(diào)配；

　　2、參與商業(yè)空間設計項目的前期提案，完成方案設計階段的`設計工作；

　　3、負責帶領團隊組員的工作安排、圖紙檢查、圖紙審核與設計指導工作；

　　4、負責向總監(jiān)匯報工作進度；

首席設計師的崗位職責2

　　1、能以專業(yè)負責的態(tài)度獨立完成設計方案，以客戶需求為導向，為客戶提供全新的設計理念，并用專業(yè)知識實現(xiàn)業(yè)主的居家夢想；

　　2、出色的制圖技能，合理的`空間規(guī)劃，色彩搭配等，熟練操作PPT和Auto CAD等軟件；

　　3、熟悉房屋結(jié)構(gòu)熟悉建材品牌、型號、規(guī)格、性能用途；

　　4、了解公司運營模式，公司的報價，有效引導客戶，并維護客戶和公司的關系；

　　5、審核優(yōu)化設計階段的施工圖紙，裝修工藝，裝飾材料技術等；

　　6、跟蹤施工過程解決施工中相關設計問題；

　　7、支持施工中的設計變更融洽客戶關系；

　　8、工程結(jié)束后，對客戶出現(xiàn)的問題及時反饋公司，并處理好問題，維護客戶關系。

首席設計師的崗位職責3

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；

　　2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務書；

　　4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案；

　　5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；

　　6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作；

　　7、負責案例，技術及資源的整理；

　　8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

首席設計師的'崗位職責4

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定產(chǎn)品整體開發(fā)計劃、策略開發(fā)方案；

　　2、定期收集市場流行資訊、元素、色彩、面料等時尚趨勢，并組織部門培訓；

　　3、負責產(chǎn)品設計、對制版和樣衣制作等進度和效果工作把控、督導；

　　4、負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析，適時調(diào)整設計計劃；

　　5、負責產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計；

　　6、設計師團隊組建及管理。

首席設計師的崗位職責5

　　1、負責每月個人所預報業(yè)績目標的完成；

　　2、能獨立完成200平以上戶型策劃設計方案的談判和完善；

　　3、在于客戶約定的'時間內(nèi)完成測量，提供完整的項目設計方案；

　　4、與客戶簽訂施工合同，了解跟蹤服務工地；

　　5、根據(jù)客戶需求幫助及引導客戶選擇主材及配飾方案。

　　6、協(xié)助部門處理客戶交付問題，完成部門上級交辦的臨時任務。

首席設計師的崗位職責6

　　1、平面設計或相關專業(yè)畢業(yè)，有獨立完成整個設計的工作能力；

　　2、具有強的創(chuàng)意及設計能力，扎實的設計功底；

　　3、能獨立完成設計與制作完稿工作，執(zhí)行能力和審美意識，有較強的創(chuàng)意思維能力和創(chuàng)新精神；

　　4、獨立且高質(zhì)量完成KV、VI及延展設計、其他平面相關設計；

　　5、有很好的專業(yè)悟性和工作主動性，良好的團隊合作精神；

　　6、有相當?shù)念I導能力、較強的.責任心，能獨立帶領2—3人團隊完成中小型項目；

　　7、有大型廣告設計公司工作經(jīng)驗及成熟作品者優(yōu)先。

首席設計師的崗位職責7

　　1、依據(jù)公司品牌風格定位和商品企劃，參與制定季度/波段產(chǎn)品企劃案;

　　2、負責制定新產(chǎn)品開發(fā)、設計進度計劃，依據(jù)開發(fā)計劃帶領小組完成款式開發(fā)設計;

　　3、把控研發(fā)進度，監(jiān)控樣衣設計制作效果;

　　4、規(guī)范研發(fā)流程，合理控制研發(fā)成本。

首席設計師的崗位職責8

　　1、對設計創(chuàng)作狂熱，策略及創(chuàng)意能力強；

　　2、制定創(chuàng)意策略，負責公司項目創(chuàng)意思路、切入點、方向的整體把握和質(zhì)量監(jiān)督；

　　3、優(yōu)秀的指導能力：善于帶領團隊發(fā)散創(chuàng)意及具備敏銳創(chuàng)意觸覺；

　　4、優(yōu)秀的.提案能力：思路清晰，邏輯清楚地向客戶進行創(chuàng)意提案；

　　5、優(yōu)秀的管理能力：善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，行動派；設計部日常管理與團隊建設。

　　6、優(yōu)秀的責任心，能承受工作壓力；

　　7、策劃、設計、制作一系列操作能力。

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