集團總監(jiān)崗位職責15篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的集團總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
集團總監(jiān)崗位職責1
1、籌集公司擬運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求、審批公司重大資金流向
2、協(xié)調公司與銀行、稅務、工商等政府部門關系，進行稅務籌劃，維護公司利益
3、審核財務報表，提交財務工作報告
4、定期對公司財務管理工作進行考核、督促、檢查，提高財務部門的工作質量和工作效率
5、引進并推行最新管理方法和技術手段，提高財務管理水平
集團總監(jiān)崗位職責2
1、負責集團公司財務體系和制度的制訂并監(jiān)督各子公司實施;
2、負責參與審定集團公司的各項預算;
3、負責審核財務報表及預算完成分析報告,向總裁匯報;
4、負責超預算特殊支出審核真實性、合理性;
5、負責提供集團公司的財務信息并對其進行分析以便決策;
6、負責掌握集團公司資金信息，解決資金缺口并制定相應的'籌資方案;
7、負責協(xié)調處理解決與相關部門及社會中介機構的關系與問題;
8、負責集團公司財務中心內控制度的制定和實施。
集團總監(jiān)崗位職責3
職責描述：
1、根據公司經營目標，規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程；
2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃，確保完成各項業(yè)績指標；
3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；
4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調研，及時分析市場動態(tài)；
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓，做好本部門員工的日常管理工作。
職位要求：
1、33-40歲，本科以上學歷，管理類專業(yè)。
2、具有10年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運管理經驗者優(yōu)先。
3、熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的`商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4、具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
工作地點：深圳市寶安區(qū)
集團總監(jiān)崗位職責4
崗位職責：
1、參與公司產品規(guī)劃，酒店產品標準的建立，不斷完善產品標準；
2、制定與推進相關項目業(yè)務工作的技術與項目管理體系；
3、協(xié)調、推進成本預算、采購、設計與各項目實施工程的銜接；保證裝修項目工作的順利完成；
4、負責部門團隊建設及成員能力的提升。
崗位要求：
1、大學本科以上，設計、工程、建筑類專業(yè)；
2、2年以上品牌連鎖酒店總部工程管理經驗，或在裝修裝鉓公司有酒店裝修管理經驗；
3、掌握工程管理相關法律法規(guī)；熟悉工程設計、施工、驗收、安全、環(huán)保規(guī)范以及國家有關規(guī)定；能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題；
4、知識面廣、能在較大的壓力下工作；
5、工作踏實、嚴謹可靠、責任心強，工作認真細致，有較強的溝通能力和一定的.管理能力，具有團隊合作及開拓創(chuàng)新精神；良好的團隊管理能力、優(yōu)秀的計劃管理能力、溝通能力和協(xié)調能力；
6、在總部產品中心或工程部任副總監(jiān)以上職位優(yōu)先。
集團總監(jiān)崗位職責5
職責：
1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;
2.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;
4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;
5.比較精確的監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構;
6.對公司重大的`投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。
財務總監(jiān)任職資格要求：
1.45歲以下，本科以上財務金融類專業(yè)，會計師職稱。
2.5年以上大型集團總部高級財務經理以上工作經驗，或3年以上中??型企業(yè)財務總監(jiān)工作經驗;
3.具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗;
4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系;
5.受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓;
6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;
7.熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;
8.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;
9.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
10.熟悉旅行社業(yè)務財務稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。
11.工作地點：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州等地。
備注：本職位為儲備人才崗位職責職位要求，一旦通過錄用會根據情況委派到相關地區(qū)工作。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
集團財務總監(jiān)崗位職責7
1、建立和完善科學、系統(tǒng)并符合企業(yè)實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監(jiān)控審計體系
2、建立并完善公司內部審計體系及核算和財務管理規(guī)章制度
3、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的經營管理、業(yè)務發(fā)展即對外和引進外部投資等事項提供財務方面的分析和決策根據及建議
4、定期對公司經營狀況進行階段行的財務分析和預測、并提出財務改進方案
5、組織執(zhí)行相關財經法規(guī)，保障公司規(guī)范經營，維護股東權益
6、加強公司運營資金、提高資金的有效利用
7、審核公司經營項目，對成本、費用實行及時跟蹤、分析和控制，確保實現經營活動的經濟效益指標
8、籌集公司擬運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求、審批公司重大資金流向
9、協(xié)調公司與銀行、稅務、工商等政府部門關系，進行稅務籌劃，維護公司利益
10、審核財務報表，提交財務工作報告
11、定期對公司財務管理工作進行考核、督促、檢查，提高財務部門的工作質量和工作效率
12、引進并推行最新管理方法和技術手段，提高財務管理水平
13、負責協(xié)調本部門與其他部門之間的關系，并解決爭議
集團總監(jiān)崗位職責6
工作職責：
1、負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃；
2、研究和掌握省內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向營銷總監(jiān)提交書面報告；
3、保持同上級旅游管理部門，中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位，辦事處，政府外事部門的密切聯系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系；
4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力；
5、負責指導酒店對內對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行；
6、與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的'實施和落實；
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業(yè)知識，提高推銷技巧，以適應市場的變化；
8、定期對下屬人員進行績效評估，不斷提高部屬人員的思想素質，專業(yè)技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責任感；
9、審閱每天業(yè)務報表，了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人；
10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經營銷總監(jiān)審核后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的；
11、完成上級委派的其他工作。
任職資格：
1、有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗；酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的銷售部門管理工作經驗；
2、熟悉酒店銷售的方法及技巧，了解酒店前廳部，客房部，餐飲部前后臺動作過程和相互關系；
3、具有相當的管理知識和組織領導能力，有較強的社交能力和應變能力；
4、具有強烈的工作責任心，良好的職業(yè)道德，敬業(yè)樂業(yè)。
集團總監(jiān)崗位職責7
1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；
2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；
3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；
4、對總經理決策有建議權。責任范圍
其責任范圍主要是：
1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協(xié)調責任；
2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任；
3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的.經濟責任和行政責任。崗位職責
1、負責抓好公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協(xié)調市場部和技術部工作，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度；
10、負責組織對公司人員的業(yè)務培訓;
11、完成總經理臨時交辦的工作。
崗位要求
1、管理規(guī)范、尊重下屬。
2、嚴格遵守公司作息制度。
3、工作積極，責任心強。
4、進取心強，每月制定出自己的工作計劃。
5、關心體恤員工生活、工作。
6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。
7、團結、上進、創(chuàng)新、合作，不拉幫結派。
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
集團總監(jiān)崗位職責8
1、負責貫徹執(zhí)行國家財經法規(guī)、政策和制度，組織公司的財務管理和會計核算工作，規(guī)范公司的財務行為，確保公司財務工作合理、合法，公司財產安全、完整;
2、負責建立健全公司財務、會計核算各項管理制度體系并監(jiān)督實施;
3、負責公司的預算管理，監(jiān)督、控制各部門財務預算的執(zhí)行情況;
4、負責組織編制月、季、年度財務報告，及時向股東、領導及有關部門提供財務資料;
5、負責管理和核算公司的各項資產，會同有關部門組織固定資產和流動資產的.核定工作，客觀真實地反映公司各項資產情況;
6、負責組織公司成本管理、費用管理以及資金管理;
7、負責公司的資本運作管理，對公司從事的投資決策、經營決策、融資決策進行綜合分析，并推動執(zhí)行;
8、負責公司財務決算，按公司決策組織實施;
9、參與公司各項重大經濟合同、協(xié)議的審核，監(jiān)督經濟合同的執(zhí)行;
10、參與公司重要經濟活動的論證工作;
11、負責與會計師事務所、財政、稅務、審計等管理部門的工作聯系，接受外部監(jiān)督;
12、上級交辦的其他工作。
集團總監(jiān)崗位職責9
1、根據集團公司財務總監(jiān)的指示和企業(yè)的經營要求，管理及審核各項付款工作及制訂資金計劃和安排，準時制訂年度財務預算;
2、負責項目公司全面財務管理、財務監(jiān)控;
3、組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報集團財務總監(jiān);
4、定期對企業(yè)經營情況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案;
5、對公司重大的`投資、融資等經營活動提供建議和支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
6、協(xié)調外部關系，促進項目公司與集團的積極配合，保證集團工作順暢有效的開展;
7、做好財務部門人員管理工作;
8、為集團內的新項目提供各項財務支持。
集團總監(jiān)崗位職責10
職責描述:
1、協(xié)助行政人事中心總經理全面管理行政的.相關工作
2、負責集團行政費用預算及管控執(zhí)行
3、負責完善集團行政管理體系與各項制度建設
4、負責集團及各公司接待、機票預訂、會務安排、車輛管理、員工宿舍、辦公場所及環(huán)境管理等
5、負責集團及各商業(yè)公司的印鑒、檔案、資產、證照等管理
6、負責監(jiān)督指導各商業(yè)公司、物業(yè)公司行政管理工作
7、完成上級指派安排的其他工作
任職要求:
1、工作經驗:具備10年以上相關工作經驗
2、崗位經驗:7年以上集團行政管理工作經驗，top10公司工作經驗優(yōu)先
3、項目經驗:有具體的商業(yè)項目及團隊實際行政管理經驗
4、資格認證:有相關職業(yè)資格證書，中級及以上的優(yōu)先
集團總監(jiān)崗位職責11
任職資格：
1、30-45周歲，市場營銷等相關專業(yè)；
2、10年以上房地產營銷策劃及銷售管理經驗，3年以上全國標桿房企同等崗位工作經驗；
3、至少同時操作過五個體量分別在30萬平以上的地產項目，有大型高檔商業(yè)或住宅項目成功的全程操盤經驗和成功案例；
4、富于創(chuàng)新精神，對房地產行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉企業(yè)品牌建設，具備敏銳的市場洞察力、很強的'市場應變能力、很強的客戶服務意識及客戶需求理解力。
崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略及市場定位，負責制定公司年度營銷戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售方案；
2、負責建設、健全公司營銷系統(tǒng)組織架構及營銷管理體系，并制定相關的管理制度與行為標準；
3、負責監(jiān)督各區(qū)域銷售計劃、銷售方案的貫徹執(zhí)行，從而達成公司整體營銷目標；
4、負責公司品牌推廣及項目策劃，組織建立系統(tǒng)的市場調查和分析機制，為公司發(fā)展提供決策支持；
5、及時掌握國內外市場與政府政策的變化，并提出相應的解決方案與措施，為集團領導的決策提供參考依據。
集團總監(jiān)崗位職責12
職責描述：
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、貫徹和執(zhí)行公司下達的行政管理方面的相關規(guī)章制度、工作計劃和工作指令；
3、組織、協(xié)調、管理各分子公司行政管理的日常工作；
4、向公司管理決策者提供有關行政管理方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、拓展和維護公共關系，組織好重要來賓的接待，處理危機事件，保障良好企業(yè)經營環(huán)境；代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；
8、監(jiān)督、檢查公司各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；
9、組織公司的安保工作，維護公司資產安全；
10、組織公司的固定資產與低值易耗品的采購、管理工作；
11、完成上級交辦的`其它事宜。
任職要求：
1、熟悉大型集團企業(yè)的人事、行政運作流程，熟悉現代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設，并有實際操作經驗；；
2、具備優(yōu)秀的外聯和公關能力，和應對突發(fā)事件的能力；
3、能全面組織管理公司的行政工作；
4、具有較強的溝通能力，維護、組織與協(xié)調能力；強有力的執(zhí)行力；
5、5年以上行政管理經驗，3年以上行政總監(jiān)工作經驗；
6、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識。
集團總監(jiān)崗位職責13
1、對公司重大投資、融資等經營活動提供財務決策支持;
2、負責集團運營的財務管控，包括現金流管理、預算的管理，發(fā)現企業(yè)在財務方面的需求并及時調動和調整企業(yè)資本，建立符合公司產業(yè)發(fā)展特點的財務管理體系;
3、量化分析具體的'財務數據，并結合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時有效的財務信息支持
4、及時發(fā)現集團業(yè)務運營的高風險區(qū)域，并制定完備的風險控制和管理機制;
5、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規(guī);為集團及各下屬公司提供稅收籌劃意見和方案
6、負責處理公司上市工作中的財稅等問題
集團總監(jiān)崗位職責14
1、根據集團公司年度經營計劃，組織編制年度財務工作計劃與控制標準;
2、建立健全財務管理機制，制訂公司的財務規(guī)章制度及工作流程;
3、負責公司會計和財務核算、編制各類會計報表，以及公司財務成果的`計算和處理;
4、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉;
5、負責集團各子公司所有資產、庫存賬務管理、盤點與監(jiān)督;
6、及時匯報公司銷售狀況、財務收支和財務計劃的具體執(zhí)行情況;
7、對公司經營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支狀況進行分析、提出建議，為公司決策提供依據與預測報告;
8、協(xié)調與工商、稅務、銀行、審計等有關部門關系，保持良好的溝通渠道;
9、負責集團各子公司(金融、鋼貿、工廠、土建)薪資的審核與發(fā)放工作等;
10、財務部門人才梯隊建設等。
集團總監(jiān)崗位職責15
1、負責抓好公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協(xié)調各個部門之間的工作，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查評估工作效率并對存在的`問題加以處理，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。
10、媒介推廣管理（網站推廣、媒體策略的制定）。
11、負責組織對公司人員的業(yè)務培訓。
12、完成總經理臨時交辦的工作。
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