后勤財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的后勤財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

后勤財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　1，具備會(huì)計(jì)師專業(yè)水平，有大型工廠財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于工廠成本核算、財(cái)務(wù)管理有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、對(duì)ERP數(shù)據(jù)歸集，抓取，能快速出具公司需要的`產(chǎn)品、部門、項(xiàng)目核算報(bào)表

　　3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度部門財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

　　6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

　　7、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

后勤財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)餐飲、物業(yè)、酒店等后勤業(yè)務(wù)模塊的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定并完成公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定辦法；

　　3、分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算，執(zhí)行情況；

　　4、審核原始單據(jù)，辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，審核記賬資證；

　　5、定期進(jìn)行資金檢查是否賬實(shí)相符，定期清查工作；

　　6、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支，按期匯集，計(jì)算和分析成本費(fèi)用，加強(qiáng)成本控制和管理，向公司提交成本控制分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、年齡25—40，大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)等專業(yè)；

　　2、初級(jí)以上職稱，具備熟練的`財(cái)務(wù)核算、管理能力；

　　3、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（其中有一定的主管工作經(jīng)驗(yàn)），有酒店餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立或組織完成財(cái)務(wù)核算與結(jié)賬工作，有清晰的財(cái)務(wù)管理思路；

　　5、能熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。

后勤財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

　　1）接帳—與客戶交接所需要的'原始憑證

　　2）記賬—按照客戶資料錄入記賬憑證

　　3）編制報(bào)表—按稅務(wù)及客戶要求編制相關(guān)報(bào)表

　　4）納稅申報(bào)—根據(jù)客戶相關(guān)資料，進(jìn)行納稅申報(bào)

　　5）裝訂憑證、報(bào)表—將完成的記賬憑證及原始憑證、報(bào)表裝訂成冊(cè)

　　6）與部分外資客戶用英文郵件或者電話會(huì)議的形式溝通

【后勤財(cái)務(wù)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

后勤崗位職責(zé)08-13

后勤主管崗位職責(zé)06-30

后勤主任崗位職責(zé)07-15

公司后勤崗位職責(zé)07-23

后勤園長(zhǎng)崗位職責(zé)11-03

醫(yī)院后勤崗位職責(zé)05-09

后勤經(jīng)理崗位職責(zé)10-05

學(xué)校后勤崗位職責(zé)06-04

后勤主任主任崗位職責(zé)01-03