ktv店長崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的ktv店長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

ktv店長崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)門店的資源整合及日常運(yùn)營和管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)整體衛(wèi)生形象、服務(wù)態(tài)度、操作流程、食品質(zhì)量、業(yè)績盈虧總結(jié)及分析，并定期匯報(bào);

　　3.負(fù)責(zé)制定門店的營銷策略，并組織實(shí)施;

　　4.整合周邊資源，開發(fā)新用戶，維護(hù)社區(qū)群;通過各種方式增加用戶體驗(yàn)提高用戶滿意度，提出合理化建議執(zhí)行;

　　5. 隨時(shí)掌握管轄店鋪周邊市場變化，.根據(jù)店鋪周邊的'實(shí)際商圈環(huán)境進(jìn)行門店有效調(diào)整;

　　6. 提出門店改進(jìn)方案，并能按照計(jì)劃完成對門店的逐步改進(jìn);

　　負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)等工作;

　　8. 積極維護(hù)門店與公司之間的信息暢通，及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)和溝通 。

ktv店長崗位職責(zé)2

　　1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;

　　2、制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);

　　3、傳達(dá)并執(zhí)行總部的工作計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)與總部及其他相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通;

　　5、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

　　6、負(fù)責(zé)門店各部門工作人員的選拔和考評;

　　7、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第下、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的店內(nèi)服務(wù)環(huán)境;

　　8、嚴(yán)格控制人事成本、營運(yùn)成本,樹立“低成本”的'經(jīng)營觀念。

　　9、進(jìn)行嚴(yán)格的庫存管理,保證充足的貨品。

　　10、督促門店的營銷策劃活動(dòng)開展;

　　11、保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和維護(hù);

　　12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);

　　13、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

ktv店長崗位職責(zé)3

　　1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

　　2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的.損耗;

　　3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的文化陳列;

　　4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;

　　5、維持會(huì)所良好的顧客服務(wù);

　　6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

　　7、審核店內(nèi)預(yù)算和支出;

ktv店長崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營規(guī)程全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理及運(yùn)作,并對門店的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　2、制定營銷策略,提升銷售指標(biāo)并管控成本。

　　3、負(fù)責(zé)保證現(xiàn)場服務(wù)水平和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理。

　　4、負(fù)責(zé)保障門店安全管理,定時(shí)匯報(bào)經(jīng)營狀況。

　　5、建立運(yùn)營制度體系,并推行落地執(zhí)行。

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