渠道經(jīng)理主管崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的渠道經(jīng)理主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

渠道經(jīng)理主管崗位職責1

　　職責描述:

　　1.根據(jù)營銷計劃,完成公司所有樓盤銷售指標;

　　2.搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;

　　3.積極開拓市場,做好客戶資料的收集與整理;

　　4.通過拜訪及電話拜訪客戶,建立與維護客戶關系,增加售樓處來人;

　　5.維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;

　　6.完成上級領導規(guī)定的銷售任務和其它事宜。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷;

　　2.有意向從事房地產(chǎn)銷售工作;

　　3.品貌端正、親和力佳、服務意識好;

　　4.勇于接受挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力;

　　5.具有較強的'組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

　　6.熱愛地產(chǎn)渠道銷售工作,踏實肯干、執(zhí)行力強。

渠道經(jīng)理主管崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責組織項目的客戶拓展工作,帶領渠道團隊積極拓展外部客源,包括外展點、派單、電話回訪;

　　2、負責做好拓展市場調(diào)查,對點位較好的`拓客點加強拓客;

　　3、熟悉項目相關內(nèi)容,掌握專業(yè)知識,提高拓客成交率;

　　4、妥善處理和解決客戶的意見和要求。

　　任職資格:

　　1、熟悉房產(chǎn)相關知識,有一定的人脈關系,熟悉外拓操作流程;

　　2、整合統(tǒng)籌能力,組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力、分析匯總能力;

　　3、兩年以上渠道外拓執(zhí)行,一年以上渠道管理崗工作經(jīng)驗。

渠道經(jīng)理主管崗位職責3

　　職責描述:

　　1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;

　　2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;

　　3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持;

　　4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;

　　5、完成領導交辦的其他任務;

　　6、適應短期出差。

　　任職要求:

　　1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍;

　　4、較好的談吐,形象好,氣質(zhì)佳;

　　5、具有良好的`團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

　　6、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應能力強,抗壓力能力強

渠道經(jīng)理主管崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、有效執(zhí)行渠道推廣計劃及方案,控制和監(jiān)督推廣費用的預算;

　　2、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

　　3、建立完善的.拓展客戶維護機制,定期保持與客戶的溝通和交流;

　　4、配合上級制定項目渠道拓展策略及各月度專項計劃,實現(xiàn)對項目的外圍客戶拓展和宣傳;

　　5、依托自身及各種社會關系,與各種機構、團體、公司單位、社團組織等,建立推廣合作關系,推廣項目的宣傳推廣力度和知名度;

　　6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標準應用指引,促進內(nèi)部體系的完善。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,具備房地產(chǎn)專業(yè)知識,熟悉國家政策法規(guī);

　　2、3年以上相關工作經(jīng)驗,2年以上高端樓盤項目渠道及營銷相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場并了解客戶屬性,掌握一定社會資源,能夠有效組織并實施拓展活動。

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