cae分析崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的cae分析崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

cae分析崗位職責1

　　1、參與產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)前期的.評審工作,主要是熱分析和硬度分析;

　　2、支持對車燈研發(fā)工作,進行cae驗證分析;

　　3、支持產(chǎn)品質(zhì)量提升、vave等工作,具備cae分析能力;;

　　4、編制分析報告,提出合理化改進方案;

　　5、跟蹤測試驗證工作,收集相關(guān)測試數(shù)據(jù)和結(jié)果,進一步優(yōu)化cae的分析結(jié)論,改進cae分析方法,為產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范提供理論支持,并組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí);

　　6、熟練操作計算機,熟練應(yīng)用辦公軟件;

　　7、積極主動、樂觀進取、良好的團隊合作精神、較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　8、優(yōu)秀力學(xué)專業(yè)、高分子材料專業(yè)、機械研究生畢業(yè),可考慮培養(yǎng)!

cae分析崗位職責2

　　整車碰撞cae分析主任工程師

　　1. 制定整車安全—結(jié)構(gòu)耐撞性分析的流程,標準及分析優(yōu)化方案,并跟蹤試驗對標任務(wù)。

　　2. 負責解決碰撞cae分析團隊在完成cncap,,euncap等工況分析過程中的技術(shù)難點,并提出優(yōu)化改進方案。

　　3. 組織與協(xié)調(diào)cae碰撞團隊內(nèi)部的分工與協(xié)作,保證安全性能仿真優(yōu)化工作的高效性與準確性。 1. 制定整車安全—結(jié)構(gòu)耐撞性分析的流程,標準及分析優(yōu)化方案,并跟蹤試驗對標任務(wù)。

　　2. 負責解決碰撞cae分析團隊在完成cncap,,euncap等工況分析過程中的技術(shù)難點,并提出優(yōu)化改進方案。

　　3. 組織與協(xié)調(diào)cae碰撞團隊內(nèi)部的'分工與協(xié)作,保證安全性能仿真優(yōu)化工作的高效性與準確性。

cae分析崗位職責3

　　職責描述:

　�、儇撠熤朴嗆嚿硐到y(tǒng)剛度強度、疲勞耐久、輕量化性能分析計算大綱計劃,執(zhí)行或者監(jiān)督執(zhí)行,評估計算分析結(jié)果的'真實性、準確性,編寫及校對任務(wù)分析報告,并向直接上級匯報;

　�、谪撠熕鸭�整理、跟蹤并研究車身系統(tǒng)剛度強度、疲勞耐久、輕量化性能分析的新技術(shù)和新方法,編寫及校對技術(shù)開發(fā)研究報告,并轉(zhuǎn)化應(yīng)用和推廣;

　�、圬撠熅帉懶抻啽緧徫坏挠嬎惴治鲆�(guī)范、標準;

　�、芡瓿缮霞壗晦k的其他工作。

　　任職要求:

　　①大學(xué)本科及以上學(xué)歷,力學(xué)、機械、車輛工程及相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下;

　�、谑煜び邢拊�理論,力學(xué)基礎(chǔ)扎實,思路清晰,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力;

　�、凼炀毷褂胔yperworks、nastran、abaqus、virtual.lab等汽車結(jié)構(gòu)剛度、強度疲勞相關(guān)分析軟件;

　�、芰私廛嚿韽姸饶途眯阅荛_發(fā)流程,參與過車身強度耐久cae分析項目;

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