空調(diào)領班崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的空調(diào)領班崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

空調(diào)領班崗位職責1

　　a、崗位職責

　　對空調(diào)主管負責并匯報工作;

　　負責空調(diào)設備(系統(tǒng))的運行管理、巡查、監(jiān)督、指導技術員規(guī)范性工作;

　　負責空調(diào)設備的.維修、保養(yǎng)工作，發(fā)出問題及時處理并匯報;

　　負責對本專業(yè)qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

　　負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作，完成本專業(yè)的各項工作目標。

　　b、素質(zhì)要求

　　空調(diào)、制冷或暖通專業(yè)中專以上學歷，持空調(diào)操作證;

　　有三年以空調(diào)運行、維修、保養(yǎng)工作經(jīng)驗;

　　熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系方面的基礎知識;

　　熟悉空調(diào)設備的技術能及運行狀況，有較強的管理組織能力;

　　了解物業(yè)管理待業(yè)相關法律法規(guī)。

空調(diào)領班崗位職責2

　　1、認真執(zhí)行酒店所提出的各項安全制度。具體負責酒店空調(diào)系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)、運行管理工作。

　　2、確�？照{(diào)系統(tǒng)的設備及人身安全，在布置工作和執(zhí)行技術管理時，要把消防安全及勞動保護措施放在首位，

　　3、認真執(zhí)行設備的運行管理制度，每天都要檢查員工的'工作程序，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4、認真負責派工單的跟蹤制度，當天的工作當天完成，如有特殊情況應于注冊登記，并落實處理結果。

　　5、員工持派工單施工，因故一次未能解決，第二次領班必須到現(xiàn)場出面解決。并及時匯報空調(diào)工程師及工程部經(jīng)理。

　　6、熟悉了解空調(diào)供水系統(tǒng)的每一個閥門位置，出現(xiàn)緊急情況能及時關斷閥門，以防大面積跑水。

　　7、對新工作申請估工估料，組織施工，對完工的新工作填報實耗材料和工時，并報相關工程師。

　　8、對本系統(tǒng)所用工具、備品、備件嚴格管理。

　　9、編制和檢查本班組有關人員的崗位責任制，并進行工作安排和技術指導，認真監(jiān)督檢查。

　　10、按月組織空調(diào)系統(tǒng)預防性檢修工作，并上報工作量。

空調(diào)領班崗位職責3

　　(1)確�？照{(diào)系統(tǒng)的正常運行，對所屬設備系統(tǒng)和人員負有全面管理責任。

　　(2)提出空調(diào)系統(tǒng)維修保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃，每月定期上報工程部經(jīng)理審定，并負責組織實施。

　　(3)空調(diào)系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，要及時組織人力進行搶修，以最短的時間恢復其正常運行。

　　(4)貫徹執(zhí)行空調(diào)班崗位責任制和設備維修保養(yǎng)制度，帶領并督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工守則。

　　(5)做好下屬員工的技術培訓和考核工作。

　　(6)做好技術檔案的.建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄，總結經(jīng)驗教訓，逐步用新技術、新工藝對空調(diào)系統(tǒng)進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。

空調(diào)領班崗位職責4

　　崗位職責:

　　1)協(xié)助空調(diào)主管工程師工作，確保酒店內(nèi)空調(diào)、送風、排氣系統(tǒng)正常運行。

　　2)負責帶領全班對空調(diào)系統(tǒng)所屬設備、管道進行日常的運作、維修和保養(yǎng)工作。

　　3)嚴格遵守空調(diào)系統(tǒng)各種設備的操作規(guī)程和安全規(guī)程，督導下屬確保設備安全、正常運行及安全生產(chǎn)。

　　4)負責巡視、檢測和調(diào)整酒店各處的'溫度濕度，確保酒店有一個清涼、舒適的環(huán)境。

　　5)負責班內(nèi)維修配件、備件工具的管理和考勤上報工作。

　　素質(zhì)要求:

　　1)基本素質(zhì):工作認真負責、積極肯干，具有團結協(xié)作精神。

　　2)自然條件:身體健康，無缺陷，男性，年齡26歲以上。

　　3)文化程度:大學專科以上或同等學歷。

　　4)工作經(jīng)驗:具有五年中央空調(diào)設備管理和設備維修經(jīng)驗，四年酒店工作經(jīng)歷。

　　5)特殊要求:無。

空調(diào)領班崗位職責5

　　1、認真執(zhí)行崗位責任制、安全操作規(guī)程、設備保養(yǎng)制度、《員工手冊》和各項管理制度。

　　2、管理好、使用好班組負責的設備、設施，使運行設備處于良好的`工作狀態(tài)。保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

　　3、認真填寫當班設備運行記錄，做好交接班工作。

　　4、負責貫徹落實管理處下達的維修、保養(yǎng)計劃，并組織員工具體實施。

　　5、在工作中以身作則，對技術精益求精，在班組中起骨干帶頭作用，協(xié)助主管做好班組的管理工作。

　　6、做好設備、設施維修、故障處理、記錄，每月交內(nèi)勤整理歸檔。

　　7、積極參與設備、設施完工移交、接受工作，完善設計和遺留缺陷，參與重大設備、設施的工程改造工作。監(jiān)督外協(xié)施工，驗收施工質(zhì)量。

　　8、執(zhí)行上級領導下達各項工作指令，服從領導，做好日常工作安排，保管好公用工具和備品備件。

空調(diào)領班崗位職責6

　　(1)確保空調(diào)系統(tǒng)的正常運行，對所屬設備系統(tǒng)和人員負有全面管理責任。

　　(2)提出空調(diào)系統(tǒng)維修保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃，每月定期上報工程部經(jīng)理審定，并負責組織實施。

　　(3)空調(diào)系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，要及時組織人力進行搶修，以最短的時間恢復其正常運行。

　　(4)貫徹執(zhí)行空調(diào)班崗位責任制和設備維修保養(yǎng)制度，帶領并督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工守則。

　　(5)做好下屬員工的'技術培訓和考核工作。

　　(6)做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄，總結經(jīng)驗教訓，逐步用新技術、新工藝對空調(diào)系統(tǒng)進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。

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