區(qū)域運(yùn)營崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的區(qū)域運(yùn)營崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

區(qū)域運(yùn)營崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定本區(qū)域的年度、月度銷售計(jì)劃，分解到：每月、每店、銷售、毛利、費(fèi)用、利率等指標(biāo)；

　　2、對直營區(qū)域整體發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，提升品牌形象，做到市場份額占比最大化，利潤最大化；

　　3、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、終端活動方案落實(shí)，市場氛圍營造；

　　4、及時(shí)掌握市場的信息，負(fù)責(zé)直營的商務(wù)洽談、定期拜訪商場的管理人員保持良好溝通；

　　5、直營市場費(fèi)用的合理安排，做到費(fèi)用最小化，利潤最大化；

　　7、區(qū)域內(nèi)各門店貨品管理，定期走訪市場各門店，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)制定解決方案；

　　6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)范，并對終端市場不斷進(jìn)行檢查與指導(dǎo)（例如：銷售技巧、陳列、店面形象、員工狀態(tài)）；

　　7、負(fù)責(zé)直營體系人才梯隊(duì)的搭建，崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、考核、上崗的`標(biāo)準(zhǔn)化流程。

　　職位要求：

　　1、28-35歲，管理及營銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷，

　　2、五年以上家紡或服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉直營市場運(yùn)營管理，具備相應(yīng)的店鋪營運(yùn)管理能力、貨品分析能力；

　　3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及抗壓能力；

　　4、能適應(yīng)出差工作。

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　　崗位職責(zé)：

　　①.負(fù)責(zé)以項(xiàng)目制的形式，推動目標(biāo)門店進(jìn)行運(yùn)營改善；

　�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；

　　③.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；

　　④.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化；

　　⑤.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店制定新的組織架構(gòu)、考核激勵(lì)方案和新的'運(yùn)營制度；

　　崗位要求：

　　①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有超市、賣場、店面運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　�、�.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門店日常運(yùn)營管理制度；

　�、�.熟悉項(xiàng)目制工作流程，善于推進(jìn)項(xiàng)目工作并總結(jié)與；

　�、�.敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力；

　�、�.能適應(yīng)省內(nèi)長期出差；

區(qū)域運(yùn)營崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)所屬品牌在區(qū)域的運(yùn)營管理、渠道的開拓和維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推介、指導(dǎo)、監(jiān)督、及能力提升工作;

　　3.負(fù)責(zé)總部策略在所轄區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化、差異化落地;

　　4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場信息收集、及時(shí)反饋并迅速響應(yīng);

　　5.參與設(shè)計(jì)各業(yè)務(wù)的運(yùn)營流程,編寫運(yùn)營管理規(guī)范;

　　6.參與合作保險(xiǎn)公司的溝通、談判、協(xié)調(diào);

　　7.參與/配合新業(yè)務(wù)試點(diǎn)及推廣項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)、跟進(jìn);

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷。銷售、管理、汽車、保險(xiǎn)、金融類專業(yè)優(yōu)先;

　　2.3年以上汽車后市場或保險(xiǎn)銷售和市場工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備較好的.的汽車經(jīng)銷商管理能力和車險(xiǎn)相關(guān)知識;

　　4.英語四級;熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達(dá)、說服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強(qiáng),自我激勵(lì)&獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

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　　要求：

　　1、具有較強(qiáng)的談判能力及學(xué)習(xí)能力；

　　2、具備良好的'自我管理能力，有激情、有事業(yè)心。

　　職責(zé)描述：

　　1、依據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)1-2個(gè)省區(qū)的整體運(yùn)營工作；

　　2、服務(wù)運(yùn)營商，推進(jìn)運(yùn)營商業(yè)績達(dá)成及市場開拓與維護(hù)；

　　3、餐飲終端門店的洽談、開發(fā)，尤其餐飲連鎖系統(tǒng)的洽談、開發(fā)；

　　4、公司運(yùn)營設(shè)備的管理和維護(hù)；

　　5、經(jīng)驗(yàn)：三年以上餐飲渠道類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或餐飲連鎖采購經(jīng)驗(yàn)等。

　　城市定位：駐地銀川（可議），負(fù)責(zé)甘肅、寧夏等區(qū)域，可服從全國分配者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

區(qū)域運(yùn)營崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營目標(biāo),并制定年度經(jīng)營計(jì)劃,達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);

　　2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的.發(fā)展規(guī)劃,推動成熟園發(fā)展?fàn)畲?按計(jì)劃籌開新園;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目挖掘、合作及落地;

　　4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊(duì)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè);

　　2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中園長崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上,曾同時(shí)管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;

　　3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營管理意;

　　4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;

　　5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。

區(qū)域運(yùn)營崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)的產(chǎn)品和服務(wù)在當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)的落地使用

　　2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在合作機(jī)構(gòu)落地使用

　　3.組織不同角色的人員參加培訓(xùn)

　　4.維護(hù)客情關(guān)系,收集機(jī)構(gòu)需求,對北京中心提出服務(wù)及產(chǎn)品的'改進(jìn)意見

　　5.負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)合作校使用數(shù)據(jù)的提升

　　6.調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?對合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦學(xué)指導(dǎo)和咨詢

　　崗位要求:

　　1.有k12招生,k12校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長供職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2.能夠接受省份內(nèi)跨城市出差

　　3.執(zhí)行力強(qiáng),有一定的抗壓能力,有演講能力

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　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司計(jì)劃和研發(fā)的采購申請單,進(jìn)行鈑金件和金加工零件的采購;

　　2.根據(jù)訂單交付日期,跟蹤加工進(jìn)度以確保生產(chǎn)計(jì)劃;

　　3.每月與各個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行清算,確保單據(jù)與物料實(shí)際數(shù)量一致,并根據(jù)賬期安排付款。

　　4.掌握各業(yè)務(wù)區(qū)域運(yùn)營商動態(tài),和運(yùn)營商建立信息溝通和交流的'渠道,保持信息溝通的順暢,維持良好的業(yè)務(wù)合

　　5.作關(guān)系;配合完成終端客戶投訴處理工作;

　　任職要求:

　　1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.較強(qiáng)的分析能力、預(yù)測能力和表達(dá)能力

　　3.具有一定的產(chǎn)品知識、客觀理智和專注投入

　　4.具備良好的市場調(diào)查分析能力和計(jì)算成本預(yù)測走勢

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　　崗位職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作；

　　執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；

　　協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)制訂營運(yùn)部工作計(jì)劃和相關(guān)政策，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　執(zhí)行總部營運(yùn)各項(xiàng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保各店?duì)I業(yè)指標(biāo)的順利完成；

　　領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)連鎖門店管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)利潤最大和服務(wù)最優(yōu)；

　　定期巡視考核店鋪，指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持門店團(tuán)隊(duì)改進(jìn)營運(yùn)質(zhì)量，保證顧客服務(wù)、庫存管理及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，努力降低店鋪成本。

　　督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的'工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運(yùn)管理隊(duì)伍；

　　配合實(shí)施公司品牌、市場拓展活動。

　　崗位要求：

　　有八年以上餐飲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)（有大型連鎖餐飲以及西餐領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。

　　優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。

　　熟悉營運(yùn)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

　　具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。

　　良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精，充滿工作熱情和責(zé)任感。

　　善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

　　學(xué)習(xí)理解能力佳，誠懇敬業(yè)，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。

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　　職責(zé)描述:

　　1、基于區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有運(yùn)營資源和服務(wù)平臺,緊密結(jié)合用戶需求,保障負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的日常運(yùn)營;

　　2、定期與區(qū)域經(jīng)理溝通收集相關(guān)服務(wù)反饋,提升服務(wù)體驗(yàn);

　　3、優(yōu)化內(nèi)外部流程,提高跨城市、跨區(qū)域、跨網(wǎng)絡(luò)、跨部門的溝通工作效率;

　　4、梳理工作流程,形成sop,并進(jìn)行內(nèi)外部宣導(dǎo);

　　5、定期檢查、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,數(shù)據(jù)化分析并給出合理建議;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)、零售連鎖行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、思維敏捷,積極主動,具有極強(qiáng)的'執(zhí)行力、溝通能力、分析能力;

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè),積極主動,對工作敏感而細(xì)致,善于思考;

　　5、接受一定頻率的出差。

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　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)所屬品牌在區(qū)域的運(yùn)營管理、渠道的開拓和維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推介、指導(dǎo)、監(jiān)督、及能力提升工作;

　　3.負(fù)責(zé)總部策略在所轄區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化、差異化落地;

　　4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場信息收集、及時(shí)反饋并迅速響應(yīng);

　　5.參與設(shè)計(jì)各業(yè)務(wù)的運(yùn)營流程,編寫運(yùn)營管理規(guī)范;

　　6.參與合作保險(xiǎn)公司的溝通、談判、協(xié)調(diào);

　　7.參與/配合新業(yè)務(wù)試點(diǎn)及推廣項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)、跟進(jìn);

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷。銷售、管理、汽車、保險(xiǎn)、金融類專業(yè)優(yōu)先;

　　2.3年以上汽車后市場或保險(xiǎn)銷售和市場工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備較好的的汽車經(jīng)銷商管理能力和車險(xiǎn)相關(guān)知識;

　　4.英語四級;熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達(dá)、說服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強(qiáng),自我激勵(lì)&獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對區(qū)域內(nèi)的所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行全面管理；

　　2.建立區(qū)域的管理機(jī)制，貫徹執(zhí)行公共衛(wèi)生、醫(yī)保、計(jì)劃免疫等國家醫(yī)療政策，保證社區(qū)衛(wèi)生站按要求完成指標(biāo)；

　　3.保障各社區(qū)衛(wèi)生站點(diǎn)的經(jīng)營有序進(jìn)行，確保各類經(jīng)營指標(biāo)順利完成；

　　4.制定區(qū)域市場營銷政策，做好品牌、特色科室的`推廣活動；

　　5.負(fù)責(zé)區(qū)域的人員管理，做好各部門工作統(tǒng)籌；

　　職位要求：

　　1.至少5年以上連鎖企業(yè)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備多個(gè)店面的全面管理能力，有醫(yī)療類連鎖機(jī)構(gòu)店面管理或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

　　2.有很強(qiáng)的運(yùn)營管理能力，有良好的服務(wù)意識；

　　3.工作務(wù)實(shí)、細(xì)致、有責(zé)任心；

　　4.有醫(yī)學(xué)類專業(yè)的教育或從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)先錄用。

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