茶葉崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的茶葉崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

茶葉崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

　　3.簽訂銷售合同,實(shí)施銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù);

　　4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及擬定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　5.從銷售和客戶需求的角度,對公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。

　　任職要求:

　　1.熟悉茶葉行業(yè)和茶葉銷售渠道者優(yōu)先;

　　2.思路清晰、表達(dá)流利,具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

　　3.具備一定的`市場分析及判斷能力,兼?zhèn)淞己玫目蛻舴��?wù)意識;

　　4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

　　5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

茶葉崗位職責(zé)2

　　一、工作要求:

　　1、3年以上大型快消品企業(yè)市場營銷經(jīng)驗(yàn),高端茶葉、酒水優(yōu)先;

　　2、具有良好的溝通能力、談判能力、風(fēng)險控制能力,有敏銳的洞察力和獨(dú)到的'市場分析、判斷能力,有效、高效解決突發(fā)事件,能承受工作壓力;

　　3、具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能應(yīng)對挑戰(zhàn)性工作。

　　4、具有良好的人際關(guān)系,擅長管理人脈網(wǎng)絡(luò)。

　　5、具有優(yōu)秀的文筆能力。具有豐富的茶相關(guān)知識儲備。

　　6、熟練茶葉沖泡技巧與能力。

　　二、崗位職責(zé):

　　1、 向用戶精準(zhǔn)介紹產(chǎn)品。

　　2、組織活動與參與茶博會經(jīng)驗(yàn)。

　　3、管理用戶的能力與技巧。

　　4、管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)茶葉相關(guān)知識的能力(經(jīng)理而言)。

茶葉崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)茶葉及茶葉相關(guān)商品的采購，包括選品、商務(wù)洽談及后續(xù)采購合同的簽訂;

　　2、負(fù)責(zé)編制采購計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控整個采購過程;

　　3、組織招標(biāo)工作，評估、管理供應(yīng)商;

　　4、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進(jìn)程，及時解決采購過程中遇到的'問題;

　　5、在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務(wù)，并控制采購成本;

　　任職資格:

　　1、5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉茶業(yè)行業(yè)相關(guān)的供應(yīng)商情況;

　　2、良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤;

　　3、具有全局觀，能夠把握供應(yīng)鏈全局，拓展供應(yīng)鏈渠道;

　　4、善于計(jì)算總成本和掌握采購技巧，善于商務(wù)談判;

　　5、敏銳的市場分析和判斷能力，有良好的需求預(yù)測能力;

　　6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

茶葉崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、會所人員日常管理、工作排班和服務(wù)管理;

　　2、負(fù)責(zé)會所茶葉、煙酒及禮品等外聯(lián)物品的采購和領(lǐng)用工作,做好庫存管理。

　　3、負(fù)責(zé)香煙的銷售管理,進(jìn)銷存賬目清晰,按月與財務(wù)對賬。

　　3、負(fù)責(zé)會所接待工作,包括日常接待及宴請接待,

　　4、監(jiān)督會所內(nèi)外衛(wèi)生清潔,公共設(shè)施設(shè)備的'維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)對人員日常服務(wù)禮儀及茶藝技能的培訓(xùn)。

　　崗位要求:

　　身高160以上,五官端正、形象氣質(zhì)佳,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握茶藝技能和服務(wù)禮儀,了解茶藝、茶葉相關(guān)知識,有茶藝師工作或會所管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考

　　慮;

　　3、工作踏實(shí)認(rèn)真,具備較強(qiáng)服務(wù)意識,溝通能力,團(tuán)隊(duì)精神。

茶葉崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢，了解顧客的'需求并達(dá)成銷售;

　　2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

　　3.負(fù)責(zé)商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　4.負(fù)責(zé)店鋪陳列和衛(wèi)生環(huán)境的維護(hù)、貨品安全管理;

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.18-35歲，大專以上學(xué)歷;

　　2.性格開朗，形象氣質(zhì)良好，口齒清晰;

　　3.良好的溝通能力、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4.有手機(jī)類零售、it類或服裝類店鋪導(dǎo)購員、營業(yè)員銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

茶葉崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理，統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配，并通過活動策略等手段完成目標(biāo)；全面主持店面的銷售任務(wù)與管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對促銷活動推廣與執(zhí)行，不斷研習(xí)提高店面銷售業(yè)績的'方法，積極維護(hù)新老客戶；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，提高員工凝聚力；負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　職位要求：

　　1、需 5 年以上茶葉行業(yè)或零售業(yè)店長職位工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉熱愛茶藝、禮儀培訓(xùn)。

茶葉崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司的目標(biāo), 尋找潛在合作伙伴。

　　2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

　　3、 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

　　4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。

　　5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

　　6、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案。

　　7、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐腵上市推廣方案

　　任職要求:

　　1、 有過豐富的白酒,飲料,酒店餐飲等相關(guān)拓展經(jīng)驗(yàn);

　　2、 具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場競爭意識;

　　3、 具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

　　4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　5、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

　　6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

　　7、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　8、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　9、 性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　10、 良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。

【茶葉崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

什么茶葉適合煮茶葉蛋05-02

辨識茶葉受潮,讓茶葉起死回生05-02

茶葉詩歌06-12

茶葉_作文09-06

茶葉的對聯(lián)10-11

茶葉散文10-01

記者暗訪茶葉市場道出茶葉內(nèi)幕05-03

如何區(qū)分好茶葉和壞茶葉02-20

六大茶葉類型及茶葉的沖泡要素技巧05-06