總監(jiān)主管崗位職責7篇

　　在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的總監(jiān)主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

總監(jiān)主管崗位職責1

　　銷售總監(jiān)/主管深圳本地智慧投資管理有限公司深圳本地智慧投資管理有限公司,glocal,本地智慧崗位職責

　　1、負責制定、組織實施和完成大客戶年度工作目標。

　　2、負責大客戶的開發(fā)與關(guān)系維護工作,與目標大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;挖掘大客戶的需求,靈活有效的完成銷售任務(wù)。

　　3、參與市場調(diào)查、競爭對手研究、營銷策劃等,并定期或不定期地為營銷決策提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建設(shè)性意見;及時反饋市場開發(fā)與營銷進展的情況。

　　4、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù),并及時處理大客戶投訴等事宜。

　　5、負責建立大客戶信息檔案和管理工作,并進行科學的客戶關(guān)系管理,及時高效的.為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。

　　6、組織并制定實施售后服務(wù)標準和計劃。

　　任職條件:

　　1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先。

　　2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、房地產(chǎn)銷售、電話銷售等方面的培訓(xùn)。

　　3、3年以上大客戶工作經(jīng)驗。

　　4、對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力和決策力。

　　5、較強的觀察力和應(yīng)變能力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

總監(jiān)主管崗位職責2

　　職位描述：

　　職責描述：

　　（1）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各版塊業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的制定，并對實施情況進行跟蹤、總結(jié)。

　�。�2）對公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢、宏觀環(huán)境變化等進行深入研究，組織重大研究報告的`撰寫；

　　（3）定期對公司各版塊業(yè)務(wù)進行調(diào)研并形成報告。

　�。�4）管理、監(jiān)控政策研究部的各項活動及研究項目的進程、效率和質(zhì)量。

　�。�5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　有在教育行業(yè)進行相關(guān)政策研究或戰(zhàn)略發(fā)展研究相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

總監(jiān)主管崗位職責3

　　wish銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責:

　　1、負責wish銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓(xùn)與指導(dǎo);

　　2、制定并優(yōu)化公司的wish銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理;

　　3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業(yè)績

　　4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計，分析并及時更正銷售方法，提升業(yè)績，定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;

　　5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的.曝光度，提升轉(zhuǎn)化率;

　　6、控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;

　　7、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員處理客訴問題，作好售后服務(wù)管理，處理好退換貨，并對差評進行糾正管理;

　　8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，2年以上wish團隊管理經(jīng)驗;

　　2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗，對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進銷售方法;

　　3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成目標;

　　4、英語熟練;

　　5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于解決業(yè)務(wù)中的各種問題;

　　6、具有較強的溝通能力和客服能力，具有強烈的客戶服務(wù)意識，對大部分差評能技巧地處理。

總監(jiān)主管崗位職責4

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1.全面負責項目景區(qū)旅游招商及運營管理工作；

　　2.負責制定項目景區(qū)旅游發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃/經(jīng)營計劃/業(yè)務(wù)發(fā)展計劃推廣，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作及景區(qū)景點的運作，確保旅游營運工作的順利進行；

　　3.負責制定項目年度景區(qū)旅游營業(yè)目標及營銷企劃方案及負責執(zhí)行營運工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)旅游營運團隊達成營業(yè)目標；

　　4.負責組織建立項目景區(qū)導(dǎo)游管理及景區(qū)客服運營體系及酒店運營管理體系，并組織實施管理；

　　職位要求：

　　1.本科以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，有5年及以上旅游景區(qū)（度假區(qū)）、主題樂園經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.熟悉旅游地產(chǎn)開發(fā)業(yè)態(tài)形勢和發(fā)展趨勢及景區(qū)研發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計等相關(guān)工作的運作流程；

　　3.具備優(yōu)秀的'溝通能力、公關(guān)能力及商務(wù)談判能力，有較豐富的旅游資源，熟悉景區(qū)旅游銷售及管理，熟悉商品運作流程，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　工作地點為寧波余姚、奉化、鎮(zhèn)海、臺州等地。

總監(jiān)主管崗位職責5

　　wish銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責:

　　1、負責wish銷售團隊的人員管理,對銷售團隊進行技能培訓(xùn)與指導(dǎo);

　　2、制定并優(yōu)化公司的wish銷售管理制度,對銷售流程進行標準化管理;

　　3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃,達成銷售業(yè)績

　　4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計,分析并及時更正銷售方法,提升業(yè)績,定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;

　　5、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產(chǎn)品的曝光度,提升轉(zhuǎn)化率;

　　6、控制交易風險,保持各店鋪的好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;

　　7、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員處理客訴問題,作好售后服務(wù)管理,處理好退換貨,并對差評進行糾正管理;

　　8、協(xié)助新品的'開發(fā)及調(diào)研。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,2年以上wish團隊管理經(jīng)驗;

　　2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗,對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準確的分析和判斷,并能持續(xù)分析和改進銷售方法;

　　3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理,和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作,帶領(lǐng)團隊完成目標;

　　4、英語熟練;

　　5、熟悉國外消費者的購買習慣,善于解決業(yè)務(wù)中的各種問題;

　　6、具有較強的溝通能力和客服能力,具有強烈的客戶服務(wù)意識,對大部分差評能技巧地處理。

　　7、wish的提成相關(guān)可面談,只要你有能力,我們都是開放的崗位職責:

總監(jiān)主管崗位職責6

　　總承包項目質(zhì)量主管/質(zhì)量總監(jiān)任職要求:

　　工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科3年或?qū)？?年及以上總承包項目質(zhì)量工作經(jīng)驗,中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮。�？茖W歷持有一級建造師、造價工程師或注冊安全工程師證書的,工作年限可以放寬到4年

　　工作職責:

　　1、貫徹國家及地方的有關(guān)規(guī)范、工藝標準、質(zhì)量標準;全面開展三工序活動,樣板引路,質(zhì)量獎罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。

　　2負責分解質(zhì)量目標,制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實施計劃,并監(jiān)督實施。

　　3參與特殊分部、分項工程施工組織設(shè)計中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督落實。

　　4參與審核各分包隊伍所制訂的`技術(shù)方案或技術(shù)措施,確定能否保證項目質(zhì)量目標與質(zhì)量計劃的實現(xiàn)。任職要求:

　　工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科3年或?qū)？?年及以上總承包項目質(zhì)量工作經(jīng)驗,中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮。�？茖W歷持有一級建造師、造價工程師或注冊安全工程師證書的,工作年限可以放寬到4年

　　工作職責:

　　1、貫徹國家及地方的有關(guān)規(guī)范、工藝標準、質(zhì)量標準;全面開展三工序活動,樣板引路,質(zhì)量獎罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。

　　2負責分解質(zhì)量目標,制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實施計劃,并監(jiān)督實施。

　　3參與特殊分部、分項工程施工組織設(shè)計中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督落實。

　　4參與審核各分包隊伍所制訂的技術(shù)方案或技術(shù)措施,確定能否保證項目質(zhì)量目標與質(zhì)量計劃的實現(xiàn)。

總監(jiān)主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作；

　　2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；

　　3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；

　　4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資；

　　5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；

　　6、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的'建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；

　　7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗；

　　3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；

　　4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；

　　5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

【總監(jiān)主管崗位職責】相關(guān)文章：

總監(jiān)主管崗位職責02-14

技術(shù)總監(jiān)總監(jiān)崗位職責10-21

總監(jiān)崗位職責07-19

醫(yī)學總監(jiān)崗位職責02-17

服務(wù)總監(jiān)崗位職責02-17

營銷總監(jiān)的崗位職責01-27

渠道總監(jiān)崗位職責01-21

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責02-11

采購總監(jiān)崗位職責02-15