獵頭顧問的崗位職責通用

　　在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的獵頭顧問的崗位職責通用，歡迎閱讀與收藏。

獵頭顧問的崗位職責通用1

　　職責：

　　1.與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;

　　2.搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告;

　　3.協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作;

　　4.人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷(優(yōu)秀者可相應放寬);優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3.具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性;

　　4.具有良好的'團隊合作意識，勤奮，工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.

獵頭顧問的崗位職責通用2

　　職責：

　　1、通過電話與建筑行業(yè)高端人才取得聯(lián)系，促進雙方合作

　　2、負責為客戶提供咨詢服務;不斷挖掘客戶的需求點，為客戶提供完善的人才推薦和咨詢服務;

　　3、公司提供客戶資源，只需自己篩選優(yōu)質的`客戶并維護好客戶關系，了解和深挖客戶需求，完成上級交代任務。

　　任職資格：

　　1、�？茖W歷，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生和實習生。

　　2、要求一定要有"客戶為先"的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。

　　3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。

　　4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。

　　5、具有良好的溝通能力，與談判能力。

【獵頭顧問的崗位職責】相關文章：

獵頭顧問的崗位職責02-16

獵頭顧問的工作職責09-06

獵頭助理崗位職責10-18

獵頭顧問年度總結10-18

獵頭顧問個人工作總結01-26

獵頭顧問年終工作總結02-16

獵頭顧問年度工作總結11-29

關于獵頭顧問的優(yōu)質個人工作總結模板11-11

置業(yè)顧問崗位職責05-11