配制崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的配制崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
配制崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司現(xiàn)狀，制定部門內(nèi)部基本工作流程并進(jìn)行優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)；
2.協(xié)助配制工藝工程師、灌包工藝工程師針對(duì)目前的不良情況進(jìn)行甄別及改善；
3.組織并開(kāi)展內(nèi)部流程審核；
4.配合公司質(zhì)量部完成質(zhì)量體系建設(shè)工作；
5.配合中心安全工程部要求完成部門內(nèi)部安全發(fā)現(xiàn)及整改；
6.負(fù)責(zé)匯總工藝技術(shù)部接收到的生產(chǎn)不良并形成報(bào)告通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并組織討論、解決；
7.其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝，或相近專業(yè)；
2.3-5年化妝品公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，了解基礎(chǔ)的.配制、灌包裝情況。
配制崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、按規(guī)程準(zhǔn)確完成半成品及中試產(chǎn)品的配制,過(guò)濾及出入庫(kù)相關(guān)工作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、按照質(zhì)量管理體系的.要求及時(shí)完成相關(guān)記錄、標(biāo)識(shí)等工作;
3、負(fù)責(zé)按質(zhì)量體系要求完成生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生消毒等工作;
4、負(fù)責(zé)所使用設(shè)備、器具的清潔及維護(hù)保養(yǎng);
5、遵守公司各項(xiàng)制度及安全生產(chǎn),下班前檢查所使用的水、電、設(shè)備狀態(tài)。
任職要求:
1、生物工程、分析化學(xué),化工及相關(guān)專業(yè);
2、操作能力強(qiáng);
3、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
配制崗位職責(zé)3
崗位要求:
1、生物、化學(xué)、環(huán)境類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、動(dòng)手能力強(qiáng),熟悉化學(xué)實(shí)驗(yàn)室常見(jiàn)操作,如溶液配制、天平、移液器使用等;
3、愛(ài)崗敬業(yè)、肯吃苦耐勞,為人踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),服從安排。
【配制崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
溶液的配制教案06-26
用固體配制溶液的步驟09-10
工資分配制度05-24
公司獎(jiǎng)金分配制度10-27
藥物配制質(zhì)量管理研究論文07-02
員工獎(jiǎng)金分配制度范本10-11
工資收入分配制度10-21
我國(guó)分配制度變遷的論文模板06-12