質(zhì)保崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的質(zhì)保崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
質(zhì)保崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行過程、執(zhí)行結(jié)果等信息的及時反饋;
2、提出改進(jìn)建議,監(jiān)督生產(chǎn)各過程并參與異常狀況的'討論、處理過程;
3、依據(jù)制程標(biāo)準(zhǔn)、流程等信息進(jìn)行定時巡檢并填寫對應(yīng)檢驗(yàn)報告;
4、依據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果反饋車間采取措施的力度和進(jìn)度
5、依據(jù)文件和相關(guān)通知要求,對生產(chǎn)現(xiàn)場的標(biāo)識、環(huán)境衛(wèi)生、人員熟練及工作狀況、車間設(shè)備管理狀況、物料使用狀況、包裝狀況等進(jìn)行監(jiān)督、反饋
6、依據(jù)異常處理報告跟蹤、反饋對應(yīng)部門處理結(jié)果并形成記錄
任職要求:
1、熟悉化工廠或醫(yī)藥企業(yè)過程控制流程
2、熟悉is09001質(zhì)量體系
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和發(fā)現(xiàn)問題的能力,工作積極主動
4、能熟練使用辦公軟件
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力
6、2年及以上從事ipqc工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、化工或醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
質(zhì)保崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理對qa部門日常事務(wù)的管理和運(yùn)作;
2、hmq質(zhì)量體系管理:組織并實(shí)施iso9001:xxxx年和vda6、4:xxxx年質(zhì)量管理體系的策劃、創(chuàng)建、推行、維護(hù)、運(yùn)行管理與更新工作;
3、內(nèi)部審核:編制年度審核計劃,組織并實(shí)施體系內(nèi)部審核、過程審核;
4、kpi管理:負(fù)責(zé)公司相應(yīng)過程質(zhì)量目標(biāo)的監(jiān)控、組織分析及措施實(shí)施的驗(yàn)證,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);負(fù)責(zé)各運(yùn)營事業(yè)部的實(shí)施情況的監(jiān)控、驗(yàn)證及改進(jìn),提高過程有效性;
5、管理評審:落實(shí)各部門對管理評審會議提報的信息輸入,整理匯總管理評審會議產(chǎn)生的各類報告并監(jiān)督實(shí)施情況;
6、客戶投訴、質(zhì)量信息:協(xié)調(diào)解決公司來自顧客的質(zhì)量信息、顧客抱怨或投訴的處理,組織策劃解決方案,監(jiān)督閉環(huán)情況并驗(yàn)證有效性,并定期發(fā)送給公司管理層;
7、質(zhì)量成本會議:負(fù)責(zé)組織和實(shí)施質(zhì)量成本會議,確保質(zhì)量成本的.合理結(jié)構(gòu)及不良質(zhì)量成本的持續(xù)降低;
8、參與供應(yīng)商的現(xiàn)場審核及hmt質(zhì)量管理體系的推進(jìn)和策劃;
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系信息化的推進(jìn)及維護(hù)和管理;
10、負(fù)責(zé)第三方機(jī)構(gòu)及政府相關(guān)責(zé)任部門或行業(yè)的資質(zhì)認(rèn)可或體系認(rèn)證;
11、負(fù)責(zé)內(nèi)審員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。
任職資格:
1、熟悉iso9001、vda6、4標(biāo)準(zhǔn),了解掌握公司質(zhì)量管理體系文件構(gòu)架和層次,具有內(nèi)審員資格;
2、熟悉相關(guān)質(zhì)量工具,如apqp,fema,spc,msa,ppap;
3、熟悉離散式生產(chǎn)企業(yè)的工藝流程、服務(wù)程序、銷售程序和公司日常管理活動;
4、熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、計量行業(yè)方面、iso10360族標(biāo)準(zhǔn)和坐標(biāo)測量機(jī)校準(zhǔn)規(guī)范等;
5、要求有質(zhì)量管理的權(quán)威和執(zhí)行力,專業(yè)化組織、策劃、協(xié)調(diào)、實(shí)施和監(jiān)督質(zhì)量問題解決方案的能力,較強(qiáng)的和顧客溝通交流能力;
6、熟練計算機(jī)操作和使用,會使用統(tǒng)計分析軟件或手段,分析統(tǒng)計結(jié)果;
7、精通英語,聽說讀寫上佳,流利交流;
8、熟悉國家計量法規(guī)和國家對計量儀器方面的管理規(guī)定,了解合同法、進(jìn)出口政策、違約處理、訴訟法規(guī)等;
9、談吐清晰,大局觀強(qiáng),善于交流,性格沉穩(wěn),思維敏捷,很強(qiáng)的文字表達(dá)能力,有親和力;
10、本科以上學(xué)歷,且具備5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
質(zhì)保崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)華南地區(qū)客戶售后服務(wù)
處理客戶疑問、投訴、咨詢、反饋等相關(guān)信息;
定期訪問客戶，處理不良品，維護(hù)客戶關(guān)系;
書寫分析改善報告，跟進(jìn)品質(zhì)改善，推動完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
協(xié)助總部(韓國)進(jìn)行信息收集;
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
有相關(guān)鋰電芯，電池包相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(電動工具、吸塵器)
35年以上品質(zhì)或cs工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
熟悉品質(zhì)相關(guān)知識
英語4級以上，會韓國語者優(yōu)先
品質(zhì)保證崗位
質(zhì)保崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善公司質(zhì)量管理目標(biāo)和制度,部門日常工作計劃制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)和出荷檢驗(yàn)及工藝檢驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)處理重特大品質(zhì)不良,制定改善對策并監(jiān)督實(shí)施;
任職要求:
1、三年以上電子線路板加工行業(yè)(smt或組裝)品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn);
2、掌握iso/ts相關(guān)管理體系知識;
3、具備很強(qiáng)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、is9001、iso14001和ts16949經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
質(zhì)保崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、新車項(xiàng)目開發(fā)的.品質(zhì)保證活動(再發(fā)防止、偏差控制)推進(jìn);
2、車型sop后，設(shè)計相關(guān)品質(zhì)案件的改善推進(jìn);
3、與公司相關(guān)品質(zhì)部門溝通，對設(shè)計品質(zhì)案件進(jìn)行前期把握;
4、向設(shè)計/實(shí)驗(yàn)部門展開品質(zhì)解析，改善依賴;
5、推進(jìn)設(shè)計品質(zhì)案件改善，達(dá)成公司改善目標(biāo);
6、市場設(shè)計品質(zhì)要件信息整理、輸出，促進(jìn)設(shè)計再發(fā)防止數(shù)據(jù)庫更新。
任職資格:
1、35歲以下;cet6或托業(yè)考試600分以上優(yōu)先;
2、擔(dān)當(dāng)過整車制造或部品品質(zhì)的技術(shù)解析或項(xiàng)目推進(jìn)工作;
3、較強(qiáng)的組織推進(jìn)能力，溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作主動性，熟練使用office軟件;
4、親和力強(qiáng)，辦事認(rèn)真、堅韌。
【質(zhì)保崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
售后質(zhì)保承諾書03-09
質(zhì)保半年工作總結(jié)04-20
材質(zhì)保證書08-10
質(zhì)保期承諾書10-08
品質(zhì)保證書09-26
品質(zhì)保證書12-27
品質(zhì)保障生活作文05-17
質(zhì)保半年工作總結(jié)12-12
質(zhì)保技術(shù)員的簡歷模板03-24