背調(diào)崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的背調(diào)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
背調(diào)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助ceo和市場vp進行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；
2.協(xié)助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展；
3.協(xié)助人力資源部門進行高端人才的崗位職責(zé)要求；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。
職位要求：
1. 985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗，有背景調(diào)查專業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的`高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗并有豐富人脈的；
2.擅長使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強，搜商高；
3.具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業(yè)有較強的敏感性；
4.較強的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強的責(zé)任心和原則性，較強的抗壓能力。
背調(diào)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團候選人的深度背景調(diào)查報告，對被調(diào)查人的背景信息進行全面核實;
2、與目標(biāo)人員進行交流溝通，提供有效的招聘風(fēng)險控制服務(wù);
3、通過與被調(diào)查人曾就職過的公司hr、上級及同事進行電話溝通和訪談，對被調(diào)查人的工作履歷和表現(xiàn)進行客觀核實;
4、針對訪談結(jié)果撰寫背景調(diào)查報告。
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、責(zé)任心強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，較強的語言和文字表達(dá)能力;
3、優(yōu)秀的書面文字整理能力;
4、良好的`邏輯分析能力，善于總結(jié)和歸納問題;
5、擁有很強的抗壓能力，能夠在壓力下保持清醒，做出正確的判斷。
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