會所店長崗位職責

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的會所店長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

會所店長崗位職責1

　　崗位要求:

　　1、具有資深婦產(chǎn)科護理專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉新生兒及產(chǎn)婦康復流程;

　　2、工作有耐心、愛心，服務意識強，待人具有親和力，良好的溝通能力和處理突發(fā)事件的`能力;

　　3、具有開辦并講演“媽媽課堂”的能力;

　　4、具有月子中心管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。職位描述

　　崗位要求:

　　1、具有資深婦產(chǎn)科護理專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉新生兒及產(chǎn)婦康復流程;

　　2、工作有耐心、愛心，服務意識強，待人具有親和力，良好的溝通能力和處理突發(fā)事件的能力;

　　3、具有開辦并講演“媽媽課堂”的能力;

　　4、具有月子中心管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

會所店長崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.執(zhí)行董事會決議，主持全面會所工作，保證會所經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標；

　　2.溝通協(xié)調酒店相關事宜，確認及爭取會所最大利益；

　　3.組織指揮會所的日常經(jīng)營治理工作，包括協(xié)調和管理等各職能部門的`日常工作；

　　4.建立健全會所統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

　　5.擬定會所發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案；

　　6.負責所屬地區(qū)的醫(yī)療/商務相關資源的談判和搭建；

　　7.負責下達總部指令，督促并組織實施、檢查和績效考核；

　　8.開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度；

　　9.與客戶建立良好溝通關系，為公司打開良好的企業(yè)品牌形象。

　　職位要求：

　　1.30~42歲，�？埔陨蠈W歷，市場營銷、酒店管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2.具有五年以上從事酒店運營、醫(yī)療-醫(yī)美企業(yè)、品牌快消品、月子會所等管理工作的經(jīng)驗；

　　3.熟練的外語交流及商務英文郵件撰寫能力，對辦公軟件熟練使用；

　　4.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好；

　　5.具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力；

　　6.具備一定的抗壓能力，適應初創(chuàng)公司工作節(jié)湊。

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