主任崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的主任崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

主任崗位職責(zé)1

　　1.認(rèn)真貫徹國家和上級有關(guān)消防工作的規(guī)定,負(fù)責(zé)建立群眾性消防組織,配置消防設(shè)施和消防器材。

　　2.負(fù)責(zé)制定消防安全管理制度,組織消防安全大檢查,發(fā)現(xiàn)隱患時,提出立即停止作業(yè)和整改意見,并配合有關(guān)部門對重大消防隱患進(jìn)行整改。

　　3.負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn),組織消防安全競賽和消防演習(xí)。

　　4.負(fù)責(zé)對化學(xué)危險品保管,爆炸危險物品管理和易燃易爆場所的動火作業(yè)嚴(yán)格監(jiān)督。

　　5.參加建設(shè)項目的設(shè)計審查和竣工驗收工作。

　　6.負(fù)責(zé)火災(zāi)事故調(diào)查分析和統(tǒng)計上報工作。

主任崗位職責(zé)2

　　經(jīng)營主任 客戶服務(wù)總監(jiān)/經(jīng)營主任

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務(wù)意識、能力、禮儀。

　　2、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法。

　　3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;

　　4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)健康管理師之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律;協(xié)助達(dá)成目標(biāo)以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;

　　5、督導(dǎo)日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;

　　6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;

　　7、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù),協(xié)作支持公司其他部門相關(guān)事宜。

　　職位要求:

　　1、本科及以上臨床、護(hù)理相關(guān)專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護(hù)理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。

　　2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。

　　3、具有良好的經(jīng)營服務(wù)意識、人際協(xié)調(diào)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力。 客戶服務(wù)總監(jiān)/經(jīng)營主任

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫(yī)療客戶的服務(wù)意識、能力、禮儀。

　　2、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法。

　　3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策;

　　4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)健康管理師之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律;協(xié)助達(dá)成目標(biāo)以及提升本部門員工的技術(shù)和銷售能力;

　　5、督導(dǎo)日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節(jié)的正常營運;

　　6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;

　　7、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù),協(xié)作支持公司其他部門相關(guān)事宜。

　　職位要求:

　　1、本科及以上臨床、護(hù)理相關(guān)專業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護(hù)理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫(yī)療、健康管理模式優(yōu)先。

　　2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。

　　3、具有良好的經(jīng)營服務(wù)意識、人際協(xié)調(diào)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力。

主任崗位職責(zé)3

　　1.協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　2.安排總經(jīng)理辦公會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

　　3.組織起草各種業(yè)務(wù)報告，起草和修改工作計劃、制度、報告、總結(jié)、請示、通知等文件，并審查簽發(fā)前的文稿。

　　4.搞好酒店的信息管理，開展市場調(diào)查研究,做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定酒店的規(guī)章制度和決定,供總經(jīng)理參考。

　　5.組織制定酒店的各項規(guī)定，努力使公文管理規(guī)范化、全面化，從而提高工作效率。

　　6.加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考評等，提高工作質(zhì)量。

　　7.掌握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢和參考。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好文件打印、收發(fā)、歸檔、接待、用車管理和印章管理等工作。

　　9.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)査分析，明確責(zé)任，做出正確處理。

　　10.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作。

主任崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)口服固體制劑車間日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計劃制定、安全生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、報表統(tǒng)計工作;

　　3、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝規(guī)程、批記錄、崗位操作規(guī)程等GMP文件。

　　4、負(fù)責(zé)編制固體制劑產(chǎn)品工藝驗證、設(shè)備清潔驗證方案和報告。

　　5、做好車間人員安全和技能培訓(xùn)、績效考核工作。

主任崗位職責(zé)5

　　1、制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)和財務(wù)運行情況;

　　2、根據(jù)項目實際運轉(zhuǎn)情況，制定各部門年度工作計劃和考核指標(biāo)，部署項目各部門季度、月度工作任務(wù)，并下達(dá)工作及客戶服務(wù)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，負(fù)責(zé)員工的激勵、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎罰。

　　4、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維護(hù)，管理綠化、安保、保潔等工作的開展;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)的管理情況;

　　6、負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù)，并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

主任崗位職責(zé)6

　　一、檢修班長在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班的檢修任務(wù)及行政管理工作，在業(yè)務(wù)上受到車間技術(shù)員的指導(dǎo)。

　　二、組織編制本班負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修計劃，匯總需要換的備品配件清圖及委托加工項目。

　　三、貫徹執(zhí)行《檢修工藝規(guī)程》，建立的檢修秩序，養(yǎng)成良好的工藝作風(fēng)。

　　四、組織全班人員完成設(shè)備的大小修和消除缺陷，認(rèn)真實施技術(shù)改進(jìn)措施和技術(shù)組織措施計劃。

　　五、加強(qiáng)班組管理，推行經(jīng)濟(jì)核算，降低原材料的消耗。

　　六、督促設(shè)備主人定期巡視檢查，作好檢查記錄，加強(qiáng)工具保管和使用，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，搞好安全文明生產(chǎn)。

　　七、組織全班人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高覺悟和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　八、有權(quán)安排全班人員的工作。

　　九、有權(quán)對不符合工藝要求、不符合安全規(guī)定的任務(wù)提出意見，并及時提請車間領(lǐng)導(dǎo)解決。有權(quán)制止違章作業(yè)。

　　十、對本班人員的獎勵提出建議。對不遵守勞動紀(jì)律和失職人員，可提出批評教育及處理意見。完成車間交給的其他工作。

主任崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、有豐富的IE設(shè)施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經(jīng)驗。

　　2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。

　　3、對提案改善的工作經(jīng)驗。

　　4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及管理

　　5、熟悉家具加工工藝。

　　個人綜合能力:

　　1.對本職工作具有一定的統(tǒng)籌組織能力;

　　2.良好的人際關(guān)系處理能力;

　　3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　任職資格:

　　負(fù)責(zé)所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項目跟進(jìn)與實施、IE流程維護(hù)、日常工藝質(zhì)量問題處理。

主任崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的裝配計劃，負(fù)責(zé)編制車間作業(yè)計劃。主持召開每日生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)裝配進(jìn)度統(tǒng)計管理和生產(chǎn)耗材統(tǒng)計管理，嚴(yán)格控制物料浪費，為公司節(jié)約成本。

　　3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)，下班后負(fù)責(zé)關(guān)閉車間所有的電源、門窗、氣源，對車間的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)

　　4、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)產(chǎn)品的零部件檢驗工作。做到不合格零件不裝配，不合格產(chǎn)品不出廠。

　　5、負(fù)責(zé)建立自檢自查制度，定期召開質(zhì)量分析會議，及時分析不合格產(chǎn)品的原因，并積極采取有效措施，不斷提高裝配產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6、確保車間“6S”工作負(fù)荷要求，負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)工序進(jìn)行“6S”檢查

　　7、負(fù)責(zé)組織按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求、工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。

　　8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計車間當(dāng)月生產(chǎn)、品質(zhì)數(shù)據(jù)，確保記錄的真實性、及時性、準(zhǔn)確性、完整性。

　　9、對公司現(xiàn)狀在管理、技術(shù)、品質(zhì)提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內(nèi)部溝通等方面提出改進(jìn)建議。

　　10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)

主任崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)公司EHS宣傳、教育、培訓(xùn);

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級組織對EHS事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理;

　　3.負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)、貯存、運輸?shù)冉?jīng)營活動的日常監(jiān)督檢查;

　　4.負(fù)責(zé)各類EHS檢查的計劃、組織、實施及異常報送;

　　5.負(fù)責(zé)安環(huán)管理體系的維護(hù)，危險源及環(huán)境因素的識別與評價;

　　6.負(fù)責(zé)EHS相關(guān)安全、環(huán)保、消防標(biāo)識的設(shè)立與維護(hù)。

主任崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、利用公司資源積極主動開發(fā)客戶,通過外呼對公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣和銷售;

　　2、快速有效鎖定目標(biāo)客戶群,預(yù)約得到面談機(jī)會(本人無需外出面談);

　　3、普通話流利,口齒清晰,有良好的表達(dá)能力,把握客戶心理進(jìn)行客情分析;

　　4、喜愛銷售,樂于服務(wù)他人,愿意挑戰(zhàn)高薪,有相關(guān)電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、本公司做五休二,上班時間9:30-18:30(午休12:00-13:30),同時享有國定節(jié)假日和年假

　　6、完整的晉升體系:投資顧問--團(tuán)隊經(jīng)理--市場總監(jiān)

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,年齡在18-30周歲,有經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

　　2、工作認(rèn)真,積極主動,勇于挑戰(zhàn),不畏困難;

　　3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷

主任崗位職責(zé)11

　　1、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動強(qiáng)度。

　　2、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的'方針，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。

　　4、對新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。

　　5、抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動環(huán)境。

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

主任崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)訂單與倉管、采購及時溝通了解原料庫存情況，合理安排生產(chǎn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)計劃分解各組工作任務(wù);并與銷售內(nèi)勤溝通，確保交貨期

　　2、組織班、組長及相關(guān)人員對質(zhì)量事故分析并制定有效預(yù)防對策

　　3、定期組織生產(chǎn)安全與衛(wèi)生檢查及培訓(xùn)，保證部門安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，環(huán)境衛(wèi)生狀況優(yōu)良。

　　4、每月的耗材、產(chǎn)出比、電耗數(shù)據(jù)分析，制定優(yōu)化方案，降低生產(chǎn)成本

　　5、定期主持召開生產(chǎn)例會，并參加公司有關(guān)生產(chǎn)的會議，保證部門工作透明、高效。

主任崗位職責(zé)13

　　職位描述：

　　1. 負(fù)責(zé)飛行器結(jié)構(gòu)需求定義與驗證

　　2. 負(fù)責(zé)飛行器主結(jié)構(gòu)、飛行結(jié)構(gòu)與其它結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　3. 負(fù)責(zé)飛行器結(jié)構(gòu)材料選擇與驗證

　　4. 負(fù)責(zé)飛行器結(jié)構(gòu)成型工藝選擇與驗證

　　5. 負(fù)責(zé)飛行器結(jié)構(gòu)驗證的試驗規(guī)劃

　　6. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計團(tuán)隊的工作管理與人才培養(yǎng)

　　職位要求：

　　1. 有8年以上飛行器結(jié)構(gòu)設(shè)計的工作經(jīng)驗（通航飛機(jī)，無人機(jī)優(yōu)先）

　　2. 有豐富的復(fù)合材料使用與成型工藝應(yīng)用的工作經(jīng)驗

　　3. 有面向成本優(yōu)化（design for cost)、面向可制造性優(yōu)化（design for manufacturability）、面向可維修性優(yōu)化（design for maintenance）的能力

　　4. 熟練掌握catia v5設(shè)計軟件(必須會當(dāng)中的復(fù)材模塊），能獨立出2d圖紙，3d數(shù)模。

　　5. 熟練掌握航空構(gòu)型管理， 公差，表面處理，過盈配合等結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗

　　5. 有管理與培養(yǎng)團(tuán)隊的工作經(jīng)驗

　　6. 結(jié)構(gòu)設(shè)計，工程力學(xué)，航空工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

　　7. 有良好的英語口語能力，能用英文撰寫相應(yīng)的設(shè)計報告

　　8. 有良好的溝通能力、邏輯思維能力、分析能力和口頭、文字表達(dá)能力

主任崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、起草公司及總裁所需報告、文件、講話稿等;

　　2、起草公司股東會和董事會的會議材料;

　　3、作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理;

　　4、起草、打印、登記和存檔總裁簽發(fā)的文件;

　　5、做好重要來賓的接待工作;

　　6、掌握總裁日程安排,為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作;

　　7、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)職能部門開展工作;

　　8、完成總裁交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、30歲以下,相貌端莊,身材適中;

　　2、中文、文秘、新聞、醫(yī)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗不限;

　　3、具有良好的文字書寫能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力,思維縝密,細(xì)致認(rèn)真;

　　4、責(zé)任心強(qiáng),勤奮敬業(yè),能能承受一定的工作壓力;

　　5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;

　　6、有韓語語言能力者優(yōu)先。

主任崗位職責(zé)15

　　1、全面負(fù)責(zé)所管項目日常工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目管理計劃及專項工作計劃的制定，督促、檢查計劃落實情況;

　　3、按照公司規(guī)定執(zhí)行現(xiàn)場管控標(biāo)準(zhǔn);

　　4、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費收支及成本的控制;

　　5、積極推進(jìn)項目多種經(jīng)營工作的開展;

　　6、負(fù)責(zé)與項目重要客戶的定期溝通;

　　7、定期進(jìn)行項目風(fēng)險排查，對項目的重大事件積極進(jìn)行處理、控制;

　　8、參與項目外包公司的洽談、監(jiān)督、評估工作;

　　9、按公司要求積極開展業(yè)務(wù)外拓工作;

　　10、負(fù)責(zé)對項目人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊人員完成項目管理工作。

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