價(jià)格專(zhuān)員崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編收集整理的價(jià)格專(zhuān)員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
價(jià)格專(zhuān)員崗位職責(zé)1
1、根據(jù)各平臺(tái)費(fèi)用、規(guī)則對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行定價(jià);
2、定期對(duì)滯銷(xiāo)商品進(jìn)行調(diào)價(jià)，保證滯銷(xiāo)款及時(shí)清倉(cāng);
3、對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)定價(jià)存在的問(wèn)題，且不斷改善，保證定價(jià)的.合理性及公司的利潤(rùn)率;
4、建立穩(wěn)定的平臺(tái)銷(xiāo)售價(jià)格體系、特價(jià)監(jiān)控機(jī)制，在活動(dòng)中、活動(dòng)后進(jìn)行有效的監(jiān)管、跟進(jìn);
5、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)測(cè)及預(yù)警，包括但不限于銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、庫(kù)存數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)策略分析等，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的活動(dòng)策略建議;
價(jià)格專(zhuān)員崗位職責(zé)2
sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division物料及列表價(jià)
sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division折扣權(quán)限
sap系統(tǒng)中及時(shí)維護(hù)ind/ret division經(jīng)銷(xiāo)商及大客戶的折扣
做好與價(jià)格相關(guān)文件的整理和存檔,符合審計(jì)的要求
及時(shí)進(jìn)行sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理工作,以建立有效的數(shù)據(jù)系統(tǒng)
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