硬件主管崗位職責

　　在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的硬件主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

硬件主管崗位職責1

　　工作職責:

　　1.參與產品的需求評審。

　　2.對產品需求進行分解任務并評估發(fā)布時間。

　　3.合理分配開發(fā)任務制定開發(fā)計劃。

　　4.跟進開發(fā)過程，不斷優(yōu)化過程中的效率。

　　5.管理源代碼權限與監(jiān)督源碼提交情況，做好版本管理與代碼審查。

　　6.確保軟件質量。

　　任職資格:

　　1.單片機嵌入式開發(fā)5年以上相關工作經驗，2年以上管理經驗。

　　2.對物聯(lián)網相關技術非常了解。

　　4.工作認真負責，有計劃，善于總結。

　　5.從事過安卓程序開發(fā)。

硬件主管崗位職責2

　　崗位職責

　　1、貫徹落實公司的戰(zhàn)略布署和年度工作目標達成；

　　2、負責技術隊伍的建設和管理；

　　3、硬件產品設計開發(fā)各階段中的組織和協(xié)調管理工作，如各開發(fā)項目的任務分配、項目負責人安排以及與相關職能部門的協(xié)調配合等；

　　4、硬件產品系統(tǒng)、技術方面的開發(fā)和管理（硬件產品改進、新產品開發(fā)、新產品規(guī)格建議），組織解決開發(fā)過程中所遇到的疑難問題；

　　5、根據實際情況參與開發(fā)項目的評審，監(jiān)督促進開發(fā)工作按照質量管理體系流程進行；

　　6、對接硬件外包方案商；

　　7、熟悉硬件開發(fā)的制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵團隊完成各種任務和項目；

　　8、硬件開發(fā)部各項資源的分配與管理，以及對部門工作人員的工作考核；

　　任職要求

　　1，通信工程、電子工程、計算機等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2，6年以上硬件開發(fā)相關工作經驗，2年以上同崗位管理經驗；

　　3、具有較好的數(shù)模電路、信號與系統(tǒng)基礎知識；并具備電路調試經驗。

　　4.為人正直、待人誠懇、善于溝通，溝通能力良好，工作責任感強，有較好的鉆研精神，具備項目管理經驗；

　　5.做過兒童類智能項目（包括音視頻，wifi類，藍牙類，平板產品類等）優(yōu)先。

硬件主管崗位職責3

　　控制器硬件主管工程師華域汽車電動系統(tǒng)有限公司華域汽車電動系統(tǒng)有限公司,華域電動,華域職責:

　　1、技術攻關:

　　參與攻關小組,對關鍵硬件技術問題進行攻關,并根本上解決問題,參與編輯經驗總結報告,完成問題的經驗推廣。

　　2、技術創(chuàng)新:

　　對現(xiàn)有硬件技術進行優(yōu)化創(chuàng)新,形成優(yōu)化的電路結構以及新電路的.分析報告。

　　3、電力電子產品技術發(fā)展方向:

　　參與定義控制器、dc/dc等電力電子產品的技術發(fā)展指標。

　　4、電力電子產品技術發(fā)展方向:

　　參與定義控制器、dc/dc等電力電子產品的技術發(fā)展指標。

　　5、項目硬件設計:

　　主導項目中硬件設計部分,完成項目中的硬件設計。

　　6、原理圖及pcb的繪制:

　　負責項目中原理圖及pcb的繪制,完成圖紙歸檔。

　　7、器件選型:

　　根據器件選型規(guī)范,選擇合適的原理圖中的元器件,形成bom。

　　8、電路計算:

　　對電路進行計算,確定電路設計,完成電路計算分析報告。

　　9、pcb板調試分析:

　　對生產完的pcb板進行調試分析,形成調試總結報告。

　　10、dfmea:

　　參與dfmea小組,完成產品的dfmea。

　　11、編寫dv/pv實驗大綱:

　　負責編寫符合客戶sor以及符合國內外標準的dv/pv實驗大綱。

　　12、臺架測試:

　　協(xié)助實驗人員進行臺架測試,形成測試報告。

　　13、團隊帶教:

　　協(xié)助經理進行團隊建設,向團隊內較資淺成員分享經驗和知識,輔導和支持員工發(fā)展,帶教工程師及助理工程師完成績效目標。

　　14、負責完成上級領導交辦的其他任務

　　任職資格:

　　本科5年以上相關行業(yè)經驗、碩士3年以上相關行業(yè)經驗等;

　　熟悉逆變器,開管電源等相關的電力電子產品;

　　熟練掌握altium,pspice,matlab,mathcad等相關硬件設計仿真計算軟件;

　　熟悉汽車行業(yè)產品相關流程規(guī)范;

　　熟悉ts16949質量管理。

硬件主管崗位職責4

　　崗位描述:

　　1、管理硬件團隊、包括發(fā)展需要和資源規(guī)劃

　　2、與機械、固件、軟件等跨職能團隊一起推動新產品的設計和開發(fā)。

　　3、推動產品成本,使我們的客戶和企業(yè)受益

　　4、伺服驅動硬件電路設計,包括處理器部分、功率放大部分、輸入輸出接口部分和電源部分;

　　5、伺服驅動器各相關性能測試;

　　6、伺服驅動器硬件電路改進和完善;

　　任職要求:

　　1、電力電子,電氣工程,工業(yè)自動化等相關專業(yè)碩士及以上學歷;

　　2、5年以上伺服驅動器或變頻器硬件電路設計工作經驗,具有良好的英語閱讀及溝通能力;

　　3、具有豐富的模擬電路,數(shù)字電路設計,調試經驗;

　　4、掌握各類功率器件(ipm模塊、igbt)原理及應用,熟悉功率放大電路;

　　5、熟悉數(shù)字電路及dsp、cpld/fpga電路,熟悉其軟硬件開發(fā)流程;

　　6、對emc、安規(guī)有一定了解;

　　7、具有較強的工作責任心,富有團隊合作精神;

　　8、有硬件團隊管理經驗者優(yōu)先;

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