規(guī)劃崗位職責(zé)通用

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的規(guī)劃崗位職責(zé)通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

規(guī)劃崗位職責(zé)通用1

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)建設(shè)工程管理的方針、政策及現(xiàn)行法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；貫徹執(zhí)行公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益和榮譽(yù)；

　　2、負(fù)責(zé)收集和分析國(guó)內(nèi)外有關(guān)城市規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域最新的動(dòng)態(tài)、政策和規(guī)范等；

　　3、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)單位提交的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，圖紙等專(zhuān)業(yè)資料，并提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，收集資料，組織編寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告；

　　5、協(xié)助完成項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目規(guī)劃工作；

　　6、參與專(zhuān)家評(píng)審、成果匯報(bào)；

　　7、規(guī)劃實(shí)施情況追蹤及后評(píng)估工作。

規(guī)劃崗位職責(zé)通用2

　　1、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理，及時(shí)準(zhǔn)確完成系統(tǒng)資料審核，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；

　　2、負(fù)責(zé)員工檔案、花名冊(cè)的實(shí)時(shí)更新，確保人事資料的完整準(zhǔn)確。

　　3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)賬戶維護(hù)、權(quán)限調(diào)整。

　　4、負(fù)責(zé)收集人事數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總，報(bào)表制作

　　5、人力相關(guān)事項(xiàng)的答疑及其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

規(guī)劃崗位職責(zé)通用3

　　1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo)，跟進(jìn)實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目、達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司培訓(xùn)需求參與完成相關(guān)課程的研發(fā)及授課工作；

　　3、負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)的日常工作，包括平臺(tái)信息管理、微課制作、課程宣傳等；

　　4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，擬定培訓(xùn)項(xiàng)目的具體規(guī)劃、培訓(xùn)計(jì)劃和方案。

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