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建筑總監(jiān)崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的建筑總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
建筑總監(jiān)崗位職責1
崗位職責:
1、負責研究、分析內外部環(huán)境和宏觀政策的變化;研究分析建筑行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;
2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定、分解、落地與改進;
3、行業(yè)及新商業(yè)機會的研究、發(fā)現(xiàn);
4、新業(yè)務模式研究及探索并推動落地。
任職要求:
1、性別不限，年齡45歲以下;經(jīng)濟管理、工商管理及法律相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有10年以上相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或知名咨詢機構相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)管控模式、戰(zhàn)略及組織管理、投資及預算管理、經(jīng)營計劃管理、資本運營及法律等相關專業(yè)知識;
4、能準確分析國家宏觀經(jīng)濟政策、產業(yè)趨勢;
5、踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
6、有較強的溝通和表達能力、獨立分析能力。
建筑總監(jiān)崗位職責2
崗位職責:
1、搭建、運行分公司安全管理體系，建立健全分公司各項安全管理制度;
2、組織制定公司年度安全管理目標及相應的考核辦法，定期對各項目安全生產狀況進行考核評比;
3、督促項目落實各級安全教育;
4、參與并審核各項目高風險部位施工方案和安全措施計劃的討論和編制;
5、定期組織各類安全檢查，排查各項目現(xiàn)場的事故隱患，督促落實整改;
6、主抓各項目現(xiàn)場安全文明施工標準化建設和項目ci策劃及現(xiàn)場執(zhí)行;
7、組織辨識、評價各項目現(xiàn)場重大危險源，審核并督促落實各項目重大危險源安全管控措施;
8、審核各項目編制的突發(fā)事件應急救援預案，督促各項目組織應急救援演練;
9、聯(lián)點個別重點項目，對接當?shù)卣块T、甲方及監(jiān)理等單位，協(xié)調推動項目現(xiàn)場各類疑難問題;
10、協(xié)助總經(jīng)理主持公司安委會日常工作事務;
11、定期向公司安全總監(jiān)匯報分公司安全狀況。
任職要求:
1、具有8年以上工作經(jīng)驗，本科以上學歷;
2、具有注冊安全工程師證書;
3、熱愛企業(yè)，作風正派，公正廉潔，有較強的責任心、事業(yè)心及奉獻精神，專業(yè)理論知識扎實，熟悉相關法律法規(guī)及行業(yè)管理規(guī)范，有較強的組織協(xié)調能力、口頭及文字表達能力、與人溝通能力、知識更新能力
建筑總監(jiān)崗位職責3
任職要求：
1、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)，本科及以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗；主流方案設計公司，研發(fā)崗位負責人3年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉研發(fā)體系的架構，對研發(fā)流程和研發(fā)領域的工作有深入的見解和經(jīng)驗
崗位職責：
1、全面負責設計部的日常管理工作；
2、主持設計綱要、設計任務書的編制；
3、全面負責設計合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況；
4、組織和協(xié)調各部門及相關單位設計相關工作。
5、負責建立健全設計資源庫，組織相應資源，組織設計相關招標工作；
建筑總監(jiān)崗位職責4
1、負責設計項目的對外協(xié)調事務及公司內部設計管理工作;
2、負責主持、組織設計院參與設計競標;
3、負責根據(jù)公司要求配合設計總監(jiān)制定項目工作計劃，督促、安排、指導設計院按時按質完成任務;
4、負責按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術把關;
5、負責建筑圖或相關文件的審核;
6、負責項目施工階段的技術配合與處理工作。
要求第一學歷本科，標桿公司背景優(yōu)先
建筑總監(jiān)崗位職責5
職責描述:
負責區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負責集團產品線在區(qū)域的深化落地管控;
負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;
任職要求:
本科及以上學歷，建筑學專業(yè);
擁有3個以上完整項目設計工作經(jīng)歷。
建筑總監(jiān)崗位職責6
職責描述:
1、參與地塊前期規(guī)劃定位，提出初步規(guī)劃意向;
2、組織統(tǒng)籌新地塊的規(guī)劃方案及初步文本制作;
3、監(jiān)督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量;
4、優(yōu)化建筑設計方案，完成建筑設計管理及圖紙審查、設計成本控制;
5、協(xié)助投資部門與政府職能部門進行聯(lián)系與溝通;
6，完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的設計管理，并協(xié)助完成報建工作;
任職要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗，且5年以上房地產開發(fā)公司工作經(jīng)驗;
2、有較強成本意識，能夠主持設計過程中的成本優(yōu)化;
3、建筑學本科以上學歷，設計單位五年以上工作經(jīng)歷(具備較強的`電腦和手繪繪圖操作能力)，房地產從業(yè)5年以上且具備完整的2個以上項目操作經(jīng)歷(從項目前期至項目竣工交付)
建筑總監(jiān)崗位職責7
職責描述:
1. 項目可研配合
1) 參與項目可研調研，對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;
2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規(guī)劃草案。
2. 設計管理
1) 依據(jù)公司相關設計要求，負責專業(yè)部分的設計任務書編寫;
2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院的溝通與監(jiān)控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;
3) 負責項目建筑專業(yè)的成本控制，提出優(yōu)化建議;
4) 負責與設計單位進行建筑專業(yè)的設計溝通、協(xié)調，與工程管理相關部門進行建筑專業(yè)銜接;
5) 參與相關設計單位選擇，負責提交相關技術要求;
6) 提出現(xiàn)場施工中建筑部分技術問題的主導意見，組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;
7) 參與設計變更評審，控制重大設計變更并提出相應意見;
8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告。
3. 技術支持與研發(fā)
1) 根據(jù)項目開發(fā)需求，提供結構專業(yè)相應的技術支持;
2) 負責設計相關的技術規(guī)范、標準等的收集，組織人員參與關鍵工序的現(xiàn)場技術交底，并檢查實施情況;
3) 根據(jù)需要參與工程驗收;
4) 組織對技術標準、產品標準的開發(fā)與管理;
5) 組織對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理。
4. 完成上級交辦的其它工作
任職要求:
1. 建筑學專業(yè)5年制統(tǒng)招本科及以上學歷，持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優(yōu)先;
2 .有商業(yè)綜合體建筑設計經(jīng)驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等)，8年以上項目設計經(jīng)驗，最好有甲乙兩方工作經(jīng)驗:5年設計院工作經(jīng)驗，國內知名地產行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;熟悉房地產經(jīng)濟、建筑、施工管理知識;較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調能力;
4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達能力為佳;
5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。
建筑總監(jiān)崗位職責8
1、負責公司投資項目的建筑工程設計管理工作計劃的編制;
2、負責項目各階段設計任務書或設計要求的編撰;
3、負責項目設計任務的實施和過程與結果的總體控制;
4、負責項目設計視覺效果、功能、成本等的建筑專業(yè)管理;
5、組織落實項目設計方案的評審、論證和設計文件的審查;
6、組織落實項目設計文件報批和證照辦理等的設計配合;
7、參加項目建設施工過程的全方位、全過程設計配合;
8、參加項目的相關工程、服務、設備等發(fā)包采購的技術配合;
9、參與部門的日常管理工作和總經(jīng)理交辦的其它相關工作。
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