關于行政人事的崗位職責通用

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的關于行政人事的崗位職責通用，歡迎閱讀與收藏。

關于行政人事的崗位職責通用1

　　1、做好前臺接待工作，負責訪客，來賓的登記接待。

　　2、員工考勤統(tǒng)計。

　　3、負責快遞收發(fā)，辦公用品的采購與管理工作。

　　4、員工入職手續(xù)辦理。

　　5、負責公司行政后勤及管理工作。

　　6、上級領導交待的其它工作。

關于行政人事的崗位職責通用2

　　1、招募海員并與應聘海員保持有效溝通；

　　2、準確錄入應聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔；

　　3、跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態(tài)；

　　4、隨時協(xié)助解決聘用海員提出的問題；

　　5、合理安排海員上、下船行程；

　　6、完成公司交給的其他工作。

關于行政人事的崗位職責通用3

　　1、協(xié)助部門經理做好員工考勤、入離職等基礎性工作；

　　2、負責公司來訪人員接待工作；

　　3、負責行政采購和各項行政費用控制；

　　4、辦公室行政后勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等；

　　5、負責公司總部及各辦事處固定資產管理以及公司車輛各項管理工作；

　　6、公司工商臺賬管理/注冊等事務及其他外出外勤工作；

　　7、協(xié)助行政人事經理日常工作；

關于行政人事的崗位職責通用4

　　1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。

　　2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。

　　5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。

　　6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理工作。

　　7、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

　　8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

關于行政人事的崗位職責通用5

　　1、協(xié)助人事行政經理完成公司人事行政事務管理；

　　2、協(xié)助公司辦公用品的采購、調配、發(fā)放和管理；

　　3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導辦理員工請假，休假及考勤，修訂、審核各類人事表單；

　　4、負責協(xié)助經理做后勤管理工作；

　　5、承辦上級臨時交付的任務。

關于行政人事的崗位職責通用6

　　1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；

　　3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作；

　　4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系；

　　5、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

　　6、負責公司基本管理制度的編制、修訂、監(jiān)督執(zhí)行，使公司管理工作規(guī)范化；

　　7、全面負責辦公室日常管理工作。根據(jù)公司日常管理規(guī)范進行日常辦公事務管理，包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調控制、檢查總結以及獎懲等方面的管理工作；

　　8、負責公司的正要資質證件管理、年審年檢的工作；

　　9、組織日常來訪接待，重要會議組織、會務工作和相關的外聯(lián)工作；

關于行政人事的崗位職責通用7

　　1、根據(jù)公司審批的`人力需求，配合上級實施招聘計劃；

　　2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護招聘渠道，通過有效的方式為公司招聘合適的人才；

　　3、參與維護、改進招聘管理制度，優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引，提升規(guī)范化操作；

　　4、參與編制、修訂、存檔公司職位說明書，并據(jù)此召開招聘活動；

　　5、完善公司內、外部人才庫，及時了解和反饋外部市場相關崗位候選人的供需信息及動向；

　　6、參與入職、試用期管理、績效等模塊日常工作。

關于行政人事的崗位職責通用8

　　1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理；

　　2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計工作；

　　4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理；

　　5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等；

關于行政人事的崗位職責通用9

　　1、負責文書、文件、員工檔案整理與歸檔。

　　2、負責部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。

　　3、負責過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。

　　4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。

　　5、負責公司會務及日常事務管理。

　　6、負責規(guī)章制度的執(zhí)行及相關處理。

　　7、負責信件管理、印間管理。

　　8、負責政府相關職能部門的溝通協(xié)調事項處理。

　　9、負責公司內部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調。

　　10、負責員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。

　　11、公司來訪人員接待，內、外線電話轉接。

　　12、公司人員用餐情況統(tǒng)計/分析。

　　13、主管部門/領導臨時安排的其它工作。

關于行政人事的崗位職責通用10

　　1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；

　　2、負責公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作；

　　3、負責集公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作；

　　4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作；

　　5、負責員工考核設計及每月考核統(tǒng)計、分析工作；

　　6、負責公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作；

　　7、負責人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作；

　　8、配合建設企業(yè)文化，負責每月內刊專欄文稿采編工作；

　　9、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報；

　　10、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核；

　　11、完成領導交辦的其它事務。

關于行政人事的崗位職責通用11

　　1、負責經紀人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達；

　　2、負責統(tǒng)計、整理并核對各種業(yè)績信息；

　　3、負責領用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務資料；

　　4、負責記錄并監(jiān)督店內人員考勤情況；

　　5、協(xié)助店東執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度及店面規(guī)章；

　　6、協(xié)助店東做好店內文化和團隊建設工作；

　　7、協(xié)助店東進行新員工資訊網(wǎng)絡使用、文件規(guī)章的培訓工作；

　　8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的任務安排。

關于行政人事的崗位職責通用12

　　1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新；

　　2、組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

　　4、組織并開展員工培訓活動；

　　5、完成人力資源部經理交辦的其他事項。

關于行政人事的崗位職責通用13

　　1、負責辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作；

　　2、負責各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作；

　　3、負責各類會務的安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告；

　　4、負責文書檔案的收集、整理、歸檔和管理工作；

　　5、負責辦公設備的管理、維護工作；

　　6、負責店內各類辦公用品采購、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護、檢查工作。

關于行政人事的崗位職責通用14

　　1、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)的申請及后續(xù)工作的辦理及相關權限的開通；

　　2、負責員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作；

　　3、獨立完成人才簡歷背景調查等環(huán)節(jié)具體實施工作；

　　4、完成領導交代的其他工作。

關于行政人事的崗位職責通用15

　　1、負責客戶接待；

　　2、負責客戶執(zhí)照、許可證、身份證等重要資料保管；

　　3、負責客戶印章保管；

　　4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息；

　　5、負責接轉電話，郵件、信函、客戶資料的收發(fā)管理及記錄；

　　6、協(xié)助上級進項人員招聘、面試引導、入職登記、離職手續(xù)辦理等事務；

　　7、按公司制度嚴格執(zhí)行員工的考勤記錄與請假流程；

　　8、負責公司辦公設備及檔案管理的規(guī)范監(jiān)督；

　　9、及時完成領導交辦其它任務。

關于行政人事的崗位職責通用16

　　1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等；

　　2、負責辦公室員工餐管理

　　3、負責辦公室人員招聘發(fā)布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果；

　　4、負責統(tǒng)計每月考勤；

　　5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務；

關于行政人事的崗位職責通用17

　　1、建立并維護公司招聘體系，負責管理和發(fā)布招聘信息

　　2、撰寫招聘信息，篩選簡歷，組織應聘工作

　　3、管理公司的人事檔案，監(jiān)督員工考勤，辦理入司離司手續(xù)

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作

　　5、協(xié)同展開新員工的入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋

關于行政人事的崗位職責通用18

　　1、負責辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊（在人事總監(jiān)的協(xié)助下）；

　　2、負責員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；

　　3、負責員工的個人所得稅和社保福利；

　　4、負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調工作等；

關于行政人事的崗位職責通用19

　　1、從事網(wǎng)絡招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（初試），接聽應聘者電話

　　3、全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結果情況做統(tǒng)計

關于行政人事的崗位職責通用20

　　1、實習生的招聘，負責簡歷篩選、邀約、接待等；

　　2、候選人初試與業(yè)務面試官協(xié)調；

　　3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等；

　　4、包含入離職手續(xù)辦理、考勤管理；

　　5、團建類活動策劃和配合執(zhí)行；

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