金融專(zhuān)員崗位職責(zé)15篇
在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的金融專(zhuān)員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)1
1、針對(duì)申請(qǐng)貸款的客戶(hù)根據(jù)公司具體的審核要求進(jìn)行全方位的審核（包括不僅限于信用審核及評(píng)估、貸款審核、貸款評(píng)估、資信評(píng)估等）。
2、掌握客戶(hù)情況，對(duì)客戶(hù)提交文件的真實(shí)性進(jìn)行核查，特別是針對(duì)流水及其他審核用重要原件真假實(shí)施甄別。
3、負(fù)責(zé)核對(duì)客戶(hù)資料原件并與系統(tǒng)信息一致性進(jìn)行比對(duì)，對(duì)不一致的情況及時(shí)處理并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
4、針對(duì)實(shí)際工作過(guò)程中可能遇到的欺詐性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)提出預(yù)防性措施和建議，對(duì)不符合要求的情況及時(shí)給予反饋，并對(duì)客戶(hù)情況在公司指定查詢(xún)途徑進(jìn)行驗(yàn)證。
5、保證審核質(zhì)量，完成公司的績(jī)效考核指標(biāo)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他相關(guān)工作。
【任職資格】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行信貸審核業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
4、具備優(yōu)秀的邏輯判斷及分析能力，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力。
6、能分析銀行對(duì)賬報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表及征信報(bào)告。
7、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
8、能熟練操作各類(lèi)辦公軟件，具有一定的承壓力。
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)2
1.全面負(fù)責(zé)二手車(chē)的金融線(xiàn)索運(yùn)營(yíng)工作,配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成全年金融業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)對(duì)接,結(jié)合業(yè)務(wù)需求和用戶(hù)場(chǎng)景引入金融產(chǎn)品并推動(dòng)產(chǎn)品上線(xiàn)。
3.金融線(xiàn)索的線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)工作。包括線(xiàn)索的增長(zhǎng)、線(xiàn)索的匹配以及到成交的轉(zhuǎn)化。
4.開(kāi)展用戶(hù)需求研究分析,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與迭代優(yōu)化。
5.關(guān)注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)金融經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)汽車(chē)金融產(chǎn)品流程,優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察能力,善于數(shù)據(jù)分析,關(guān)注客戶(hù)體驗(yàn),能快速將營(yíng)銷(xiāo)思路轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì);
3、較強(qiáng)的需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,善于溝通,善于跨多職能團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)執(zhí)行能力強(qiáng)。
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)3
1、接受客戶(hù)咨詢(xún)，記錄客戶(hù)咨詢(xún)、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶(hù)反饋；
2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶(hù)的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào)。
3、為客戶(hù)提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶(hù)問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)；
5、與同事或主管共享信息，進(jìn)行知識(shí)積累，提供流程改善依據(jù)；
6、一站式解決客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供全套咨詢(xún)和購(gòu)卡服務(wù)。
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
2.、積極完成規(guī)定或承諾的銷(xiāo)售量指標(biāo),為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù),并配合銷(xiāo)售經(jīng)理的工作;
3、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系,事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;
4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同,督促合同正常如期履行;
5、對(duì)客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)或單位妥善解決;
6.、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);
7、填寫(xiě)有關(guān)銷(xiāo)售表格,提交銷(xiāo)售分析和總結(jié)報(bào)告;
8、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢(qián)物上交公司,遵守國(guó)家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪;
9、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理;
10、積極發(fā)展新客戶(hù),與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道;
任職要求:
1、年齡:20-45歲,五官端正,性格開(kāi)朗,善于溝通;
2、為人誠(chéng)實(shí),具有責(zé)任心、上進(jìn)心,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、具備良好的職業(yè)道德,心理素質(zhì)高;
4、認(rèn)真實(shí)踐備入職前的試崗培訓(xùn)(培訓(xùn)由公司免費(fèi)提供,不收取任何費(fèi)用);
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取;
6、熱愛(ài)金融行業(yè),有勵(lì)志于長(zhǎng)期發(fā)展這個(gè)行業(yè)的意愿,接受專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和模擬訓(xùn)練;
7、以協(xié)助公司持續(xù)穩(wěn)定盈利為目標(biāo),有志成為業(yè)內(nèi)精英人才;
8、敢于迎接挑戰(zhàn)、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務(wù);
9、認(rèn)同公司的發(fā)展理念,愿意與公司共同發(fā)展,具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
10、對(duì)金融行業(yè)和投資理財(cái)有濃厚的興趣及意愿,致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向;
11、敢于迎接挑戰(zhàn)、遇到困難不退縮、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務(wù);
12、具有自信、冷靜、理智、果斷、堅(jiān)定、膽識(shí)等所要求具備的各項(xiàng)品質(zhì);
13、可承受較大的心理壓力,有很強(qiáng)的自我調(diào)控能力,嚴(yán)格服從上級(jí)指令;
14、接受大學(xué)生在校實(shí)習(xí)、退伍軍人與應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取;免費(fèi)提供0基礎(chǔ)崗前培訓(xùn);
15、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)5
1、統(tǒng)籌監(jiān)管報(bào)告及報(bào)表的報(bào)送，各類(lèi)內(nèi)部報(bào)告與報(bào)表管理；
2、統(tǒng)籌集團(tuán)三會(huì)報(bào)告撰寫(xiě)工作；
3、全面統(tǒng)籌稽核項(xiàng)目管理；
4、統(tǒng)籌預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行情況追蹤與分析；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃人力編制及人員管理、搭建稽核監(jiān)察系列培訓(xùn)體系；
6、統(tǒng)籌制度平臺(tái)建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類(lèi)會(huì)議管理及其他行政、會(huì)務(wù)、外聯(lián)工作。
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)6
1、金融渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、新渠道開(kāi)發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；
3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持；
4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門(mén)成本分析和控制方案；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
6、適應(yīng)短期出差。
2、金融渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司提供意向客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
2、定期通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等渠道回訪(fǎng)客戶(hù)，根據(jù)分析團(tuán)隊(duì)咨詢(xún)給出專(zhuān)業(yè)建議；
3、主動(dòng)服務(wù)客戶(hù)，傳遞公司產(chǎn)品及分析團(tuán)隊(duì)的策略及資訊；
4、以專(zhuān)業(yè)、客觀(guān)的角度，幫助客戶(hù)樹(shù)立正確投資理念，提升投資價(jià)值；
5、及時(shí)跟蹤、維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)；
6、接受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
3、金融渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的.最大潛力；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)后期客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)。
4、金融渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與金融監(jiān)管部門(mén)、銀行、券商等機(jī)構(gòu)的相關(guān)聯(lián)絡(luò)溝通工作。
2、負(fù)責(zé)投融資者關(guān)系的管理工作，做好公司、投融資方及第三方之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)渠道的開(kāi)拓、建立和維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展前景和同行狀況進(jìn)行調(diào)研并提出合理化意見(jiàn)與建議；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、金融渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、通過(guò)公司聯(lián)系好的客戶(hù)，幫助客戶(hù)開(kāi)戶(hù)
2、協(xié)助意向客戶(hù)辦理開(kāi)戶(hù)，入金等手續(xù)；
3、支持客戶(hù)的技術(shù)交流，接受并解決客戶(hù)的問(wèn)題；
4、在公司系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)支持下，不斷對(duì)自我進(jìn)行挑戰(zhàn)和激勵(lì)。
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)7
金融專(zhuān)員工作職責(zé)
1、金融專(zhuān)員在與客戶(hù)的溝通過(guò)程中，需要對(duì)客戶(hù)的資信狀況做出全面了解，向客戶(hù)推薦適合的金融按揭方式，并配合銷(xiāo)售顧問(wèn)達(dá)成銷(xiāo)售。
2、選擇東風(fēng)金融按揭方式的客戶(hù)，將由金融專(zhuān)員直接收集整理客戶(hù)資料，并在次日中午12:00前錄入東風(fēng)金融系統(tǒng)，并傳真或掃描客戶(hù)資料至總部（注：上傳資料前需與銷(xiāo)售顧問(wèn)確認(rèn)車(chē)型、開(kāi)票金額等信息）。
3、每日上午10:00和下午5:00由金融專(zhuān)員核查系統(tǒng)，對(duì)于已核準(zhǔn)客戶(hù)由金融專(zhuān)員填寫(xiě)金融費(fèi)用承接單并報(bào)展廳經(jīng)理審核，對(duì)于有條件核準(zhǔn)客戶(hù)或拒絕放貸客戶(hù)需直接報(bào)金融保險(xiǎn)主管處理。
4、已核準(zhǔn)貸款客戶(hù)在辦理完成交車(chē)手續(xù)后，由金融專(zhuān)員負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂抵押合同，與客戶(hù)確定還款時(shí)間等信息，并報(bào)主管見(jiàn)證客戶(hù)原件。
5、已核準(zhǔn)貸款客戶(hù)抵押手續(xù)辦理完畢后，五個(gè)工作日內(nèi)由金融專(zhuān)員整理、掃描放款資料，完成放款手續(xù)。
6、選擇擔(dān)保公司等其他方式的客戶(hù)，由金融專(zhuān)員督促該業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度，在辦理過(guò)程中遇到困難時(shí)報(bào)主管，由主管負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜，客戶(hù)手續(xù)通過(guò)后，由金融專(zhuān)員與公司財(cái)務(wù)部門(mén)核查客戶(hù)的貸款金額是否到賬，并出具費(fèi)用承接單報(bào)展廳經(jīng)理核查。
7、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
銷(xiāo)售部
20xx年6月1日
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、全面了解客戶(hù)的財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)偏好和需求,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資理財(cái)咨詢(xún)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置及投資策略的分析和研究,為客戶(hù)或客戶(hù)經(jīng)理提出行業(yè)配置及投資策略建議等;
3、對(duì)中高端客戶(hù)提供一對(duì)一的投資理財(cái)服務(wù)。幫助客戶(hù)確定理財(cái)目標(biāo),為客戶(hù)量身定制投資組合管理建議和理財(cái)規(guī)劃建議,并向客戶(hù)闡述制訂的投資方案的根據(jù),與客戶(hù)充分溝通,達(dá)成一致;
4、定期針對(duì)不同客戶(hù)群開(kāi)展理財(cái)報(bào)告會(huì)、投資者沙龍等形式的服務(wù)和推廣活動(dòng);
5、配合銷(xiāo)售和會(huì)議營(yíng)銷(xiāo),編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)性文稿,參與授課,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)支持;
6、對(duì)公司員工和客戶(hù)進(jìn)行投資技能培訓(xùn);
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、20-45歲,男女不限,大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、有一定金融,投資,經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),一定的行業(yè)與公司研究能力;
3、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力;
4、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力,和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
5、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;
6、具有良好的口頭和人際溝通能力;
7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)與鉆研不斷提升自己。
公司提供:
1、薪酬體系:遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資,高比例的業(yè)績(jī)提成;
2、休息休假:周末雙休,享受?chē)?guó)家法定假期(不補(bǔ)班);
3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度,完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;
4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn);
5、員工活動(dòng):不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游;
6、年終獎(jiǎng)金:同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)金;
7、員工福利:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);
福利:不定期聚會(huì)活動(dòng)、聚餐,績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),員工旅游等......
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)9
一、金融專(zhuān)員
1、所屬部門(mén)：金融保險(xiǎn)部
2、直接上級(jí)：金融保險(xiǎn)經(jīng)理
二、崗位職責(zé)：
1、向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)金融業(yè)務(wù)咨詢(xún)。
2、協(xié)助客戶(hù)準(zhǔn)備貸款申請(qǐng)資料，密切跟蹤貸款審批情況，收集準(zhǔn)備貸款相關(guān)資料并跟進(jìn)貸款的發(fā)放。
3、了解金融機(jī)構(gòu)的最新貸款政策，及時(shí)向銷(xiāo)售顧問(wèn)及相關(guān)人員提供政策咨詢(xún)服務(wù)。
4、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)洽談?dòng)蟹制谝庀虻目蛻?hù)，并完成貸款。
5、實(shí)時(shí)監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及報(bào)表數(shù)據(jù)，根據(jù)分析結(jié)果及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決各類(lèi)問(wèn)題，協(xié)助金融保險(xiǎn)經(jīng)理制定相關(guān)的改進(jìn)方案。
5、為上級(jí)提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息。
6、確保系統(tǒng)中各項(xiàng)相關(guān)客戶(hù)信息及業(yè)務(wù)記錄的及時(shí)、準(zhǔn)確更新。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)愛(ài)康集團(tuán)金融板塊的法律文件審核;
2、參與融資租賃、私募基金項(xiàng)目的盡職調(diào)查;
3、負(fù)責(zé)基金管理人、基金產(chǎn)品維護(hù);
4、負(fù)責(zé)日常法律合同的審核;
5、負(fù)責(zé)公司工商維護(hù)等工作;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
參與建立、完善集團(tuán)公司的金融體系，致力于提高集團(tuán)公司的金融管理水平，具體包括：
1、匯率管理：與專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)合作，實(shí)施匯率風(fēng)險(xiǎn)管理；
2、供應(yīng)鏈金融：推動(dòng)供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)與金融機(jī)構(gòu)的合作，監(jiān)管跨境貿(mào)易供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)開(kāi)展；
3、推動(dòng)跨境人民幣結(jié)算：利用國(guó)際班列運(yùn)輸和跨境貿(mào)易，推動(dòng)一帶一路沿線(xiàn)國(guó)家的客戶(hù)實(shí)現(xiàn)跨境人民幣結(jié)算；
4、實(shí)施資金集中管理：推動(dòng)集團(tuán)公司資金集中管理的具體實(shí)施；
5、融資管理：根據(jù)公司規(guī)劃，分析研究各種融資方式和成本結(jié)構(gòu)，分析市場(chǎng)和項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)，參與制定融資方案，進(jìn)行融資成本管理等。負(fù)責(zé)編制融資進(jìn)展情況臺(tái)賬，積極跟蹤進(jìn)展情況，確保貸款的及時(shí)發(fā)放，滿(mǎn)足公司的用款需求；負(fù)責(zé)貸后管理，準(zhǔn)確掌握每一筆貸款的額度、利率、期限及抵押擔(dān)保情況等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡要求：35歲以下；
2、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷及相關(guān)學(xué)位；
3、專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并取得相關(guān)中級(jí)及職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格；
4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目投資建設(shè)過(guò)程、熟悉投融資、法律知識(shí)、基金公司以及金融機(jī)構(gòu)項(xiàng)目文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有3p項(xiàng)目或涉政類(lèi)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、身體健康，具有良好的溝通、談判及應(yīng)酬接待能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗(yàn)
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)12
1、根據(jù)運(yùn)營(yíng)要求，與業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人一起制定相關(guān)貸后策略，并在策略執(zhí)行過(guò)程中不斷優(yōu)化并找出可復(fù)制的業(yè)務(wù)方式；
2、制定貸后政策、策略、跨部門(mén)流程；
3、貸后操作流程、標(biāo)準(zhǔn)的審核及優(yōu)化；
4、貸后各月度指標(biāo)（逾期資產(chǎn)）數(shù)據(jù)完成情況分析及改善建議；
5、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品和項(xiàng)目對(duì)接。
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)13
一、職責(zé)描述：
參與建立、完善集團(tuán)公司的金融體系，致力于提高集團(tuán)公司的金融管理水平，具體包括：
1、匯率管理：與專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)合作，實(shí)施匯率風(fēng)險(xiǎn)管理；
2、供應(yīng)鏈金融：推動(dòng)供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)與金融機(jī)構(gòu)的合作，監(jiān)管跨境貿(mào)易供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)開(kāi)展；
3、推動(dòng)跨境人民幣結(jié)算：利用國(guó)際班列運(yùn)輸和跨境貿(mào)易，推動(dòng)一帶一路沿線(xiàn)國(guó)家的客戶(hù)實(shí)現(xiàn)跨境人民幣結(jié)算；
4、實(shí)施資金集中管理：推動(dòng)集團(tuán)公司資金集中管理的具體實(shí)施；
5、融資管理：根據(jù)公司規(guī)劃，分析研究各種融資方式和成本結(jié)構(gòu)，分析市場(chǎng)和項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)，參與制定融資方案，進(jìn)行融資成本管理等。負(fù)責(zé)編制融資進(jìn)展情況臺(tái)賬，積極跟蹤進(jìn)展情況，確保貸款的及時(shí)發(fā)放，滿(mǎn)足公司的用款需求；負(fù)責(zé)貸后管理，準(zhǔn)確掌握每一筆貸款的額度、利率、期限及抵押擔(dān)保情況等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、年齡要求：35歲以下；
2、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷及相關(guān)學(xué)位；
3、專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并取得相關(guān)中級(jí)及職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格；
4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目投資建設(shè)過(guò)程、熟悉投融資、法律知識(shí)、基金公司以及金融機(jī)構(gòu)項(xiàng)目文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有3p項(xiàng)目或涉政類(lèi)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、身體健康，具有良好的溝通、談判及應(yīng)酬接待能力。
三、崗位要求：
1、學(xué)歷要求：本科
2、語(yǔ)言要求：不限
3、年齡要求：不限
4、工作年限：5—7年經(jīng)驗(yàn)
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)14
1、接收各4s店傳遞的客戶(hù)信息資料，進(jìn)行整理分配至負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)經(jīng)理。
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)整個(gè)汽車(chē)分期業(yè)務(wù)流程的跟進(jìn)操作執(zhí)行，完成信息上報(bào)；
3 、負(fù)責(zé)平臺(tái)相關(guān)合作通道對(duì)接及業(yè)務(wù)支持通道日常監(jiān)控；
4、汽車(chē)分期的合同的傳遞。
5、報(bào)表的整理及更新。
6、有汽車(chē)行業(yè)工作的優(yōu)先。
金融專(zhuān)員崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成招聘目標(biāo)；
2、協(xié)助完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作；
3、不斷拓展和維護(hù)招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫(kù)；
4、充分利用各種招聘渠道，獲取人才，滿(mǎn)足部門(mén)用人需求；
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理；
6、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù)，人事檔案的錄入與更新、勞動(dòng)合同的管理與維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)有效提供人事數(shù)據(jù)支持；
8、定期進(jìn)行員工訪(fǎng)談，了解員工目前的工作情況與遇到的困難等；
9、協(xié)調(diào)與處理勞動(dòng)糾紛、對(duì)不符合公司發(fā)展要求的員工進(jìn)行勸退，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、年齡25—30周歲之間，男女不限；
2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、持有人力資源相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮；
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