高級總監(jiān)崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的高級總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
高級總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的募資工作,擁有和開拓各種募資渠道資源并建立良好的合作關(guān)系;
2、能獨(dú)立或合作完成募資的前期接洽和邀約談判,出資方、合作機(jī)構(gòu)資源的外聯(lián)和拓展;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)政策跟蹤與研究,并配合公司需求,分析、評估募資需求和市場條件,制定募資目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)自身業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組建,推動有效實(shí)施銷售及相關(guān)業(yè)務(wù),完成年度團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)
高級總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、策劃統(tǒng)一性的平臺:
為解決公司各個新媒體終端(如:微信、app、小程序、口牌等)平臺的統(tǒng)一性,配合公司系統(tǒng)大數(shù)據(jù),更好的為會員提供便捷、統(tǒng)一的服務(wù)。
2、策劃更貼切的業(yè)務(wù)模塊:
根據(jù)共享行業(yè)的業(yè)務(wù)特征、參與會員的人群特征、使用場景的頻率,策劃出適合各個場景下的功能模塊。能強(qiáng)調(diào)服務(wù)、便利、人性化,又能嚴(yán)格把控權(quán)限范圍。
3、策劃出可迭代發(fā)展的平臺:
除研究競品模式外,還需要進(jìn)行發(fā)達(dá)國家行業(yè)及其它夸行業(yè)的前瞻性研究,對未來產(chǎn)品的策劃,做出分期分步完成的計劃。
高級總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表系統(tǒng)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，建立內(nèi)部運(yùn)營的數(shù)據(jù)分析模型，并使之體系化；
2、對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營效果；
3、定期收集、調(diào)研行業(yè)內(nèi)競企財務(wù)、產(chǎn)品、動向等情報信息；定期收集市場信息、技術(shù)信息和政策信息；根據(jù)相關(guān)信息定期編寫、出具調(diào)研分析報告；
4、外部數(shù)據(jù)公司的管理及外部數(shù)據(jù)運(yùn)用分析。
高級總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、深度了解核心客戶的產(chǎn)業(yè)及相關(guān)市場狀況,掌握并維護(hù)核心客戶關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)品牌客戶項目的開發(fā)、提案、跟蹤、簽約等系列工作;
3、對品牌建設(shè)及品牌網(wǎng)絡(luò)傳播有深刻認(rèn)識;有一定的品牌營銷理念
4、能獨(dú)立完成提案工作,能夠隨機(jī)應(yīng)變,深度了解客戶需求并給出對應(yīng)解決方案
5、積極建設(shè)行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系,開拓并尋求新的商業(yè)機(jī)會。
高級總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字廣告投放平臺研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)以及團(tuán)隊管理、系統(tǒng)架構(gòu)、核心系統(tǒng)研發(fā)工作。能夠獨(dú)立承接項目并和相對團(tuán)隊協(xié)作推進(jìn)項目落地并上線運(yùn)行。
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與系統(tǒng)運(yùn)行情況,根據(jù)業(yè)務(wù)后續(xù)發(fā)展規(guī)劃對系統(tǒng)和團(tuán)隊做出合理規(guī)劃保證系統(tǒng)的保證系統(tǒng)的高可用、高性能、易用性和可擴(kuò)展性助力業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)突破,完成系統(tǒng)架構(gòu)升級保障業(yè)務(wù)可持續(xù)性發(fā)展。
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行持續(xù)性的系統(tǒng)優(yōu)化并及時排除系統(tǒng)故障保證系統(tǒng)穩(wěn)定性。
高級總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)方面的工作和技術(shù)團(tuán)隊的組建，培訓(xùn)和管理，結(jié)果導(dǎo)向；
2、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
3、主導(dǎo)項目的研發(fā)并確保在規(guī)定時間內(nèi)上線穩(wěn)定運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)處理和解決公司研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規(guī)劃公司未來技術(shù)方向；
5、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。
高級總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、營銷策劃、方案撰寫能力;
2、深入研究、理解客戶需求，深入洞察客戶所在行業(yè)市場動向、營銷趨勢、目標(biāo)用戶屬性等，為客戶定制有效且富有創(chuàng)造性的營銷策劃方案;
3、協(xié)助客戶部門共同開發(fā)、服務(wù)各階段的.策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部門完成各類策劃案和推廣方案;
4、持續(xù)分析數(shù)字營銷等市場動態(tài)，為客戶提供多廣泛、有效的增值服務(wù)，以協(xié)助客戶部穩(wěn)固及擴(kuò)大業(yè)務(wù)合作規(guī)模及范圍;
5、整合客戶部、創(chuàng)意部、媒介部等各部門意見和建議，提出策劃意見;
6、參與并執(zhí)行營銷計劃階段發(fā)展目標(biāo)，針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定。
高級總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、分析行業(yè)市場銷售數(shù)據(jù)，了解行業(yè)現(xiàn)狀、競爭對手動態(tài)、市場細(xì)分潛力、渠道機(jī)會等，結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，搭建業(yè)務(wù)分析體系，形成專業(yè)的行業(yè)分析報告，向上提供策略支持，并推動策略落地執(zhí)行。
2、從業(yè)務(wù)頂層策略出發(fā)，建設(shè)業(yè)務(wù)的目標(biāo)、資源分配、監(jiān)控、復(fù)盤、策略迭代體系，不斷推進(jìn)策略的額優(yōu)化及目標(biāo)的達(dá)成。
3、通過敏銳的商業(yè)判斷迅速切入業(yè)務(wù)問題的根源，業(yè)務(wù)開發(fā)&對接客戶，緊抓客戶痛點(diǎn)，提供專業(yè)洞察和咨詢以幫助客戶提升業(yè)績。
4、根據(jù)公司的要求，獨(dú)立開展和完成行業(yè)分析報告的工作：包括報告主題規(guī)劃、信息收集和整理、數(shù)據(jù)處理和分析，報告撰寫、文案、演講等。
高級總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、獨(dú)立完成外部客戶年度類方案撰寫
2、獨(dú)立完成外部客戶項目類方案撰寫
3、競標(biāo)協(xié)作。完成相關(guān)外部客戶的競標(biāo)方案獨(dú)立撰寫
4、將重要的方案案例進(jìn)行產(chǎn)品化獨(dú)立包裝，給予銷售支持
5、定期展開程序化廣告領(lǐng)域知識及案例，具備培訓(xùn)技能
6、配合外部客戶需求，能出差，獨(dú)立提案
7、其他機(jī)動性策劃工作
【高級總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
技術(shù)總監(jiān)總監(jiān)崗位職責(zé)10-21
總監(jiān)崗位職責(zé)07-19
薪酬總監(jiān)崗位職責(zé)11-20
環(huán)�？偙O(jiān)崗位職責(zé)11-22
會議總監(jiān)崗位職責(zé)11-29
合約總監(jiān)崗位職責(zé)07-21