客戶開發(fā)經理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的客戶開發(fā)經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
客戶開發(fā)經理崗位職責1
崗位職責:
1、負責開拓房地產代理項目的市場調研、信息搜集(包括項目所面對的客戶群體、項目詳細信息及投資回報率、代理此項目的其他渠道及詳細情況等);
2、制定拓展方案及工具,進行相關合同談判或簽約;
3、反饋開發(fā)商的相關信息和需求,保證公司項目順利進行;
4、建立并維護與開發(fā)商的合作關系,取得更多的資源;
5、配合協調各部門完成其它輔助工作。
任職資格:
1、2年以上工作經驗,有房地產項目拓展經驗者優(yōu)先;
2、形象氣質佳,溝通表達談判能力強;熟悉房地產市場,有豐富的房地產拓展渠道及相關資源優(yōu)先;
3、具備較強的目標感和行動力,以及較好的溝通協調、談判能力;
4、性別不限,有自駕車者優(yōu)先;
5、有開發(fā)商資源、商務溝通、商務談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先,形象氣質佳優(yōu)先
客戶開發(fā)經理崗位職責2
工作職責:
1、負責相關品種的的現貨渠道建設、業(yè)務關系拓展與實務操作;
2、參與期現投資方案的制定與執(zhí)行,做好客戶日常維護和服務;
3、完成年度營銷任務。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、具有高度的工作熱情,具有較強開拓能力和溝通能力;
3、具有金融或者產業(yè)等行業(yè)的工作經驗,尤其是化工、金屬和農產品資源者優(yōu)先;
4、具備期貨從業(yè)資格。
客戶開發(fā)經理崗位職責3
崗位職責:
1、鎖定所負責的區(qū)域內各大高校,各種途徑嘗試合作路徑,開發(fā)目標客戶,獲得信任,建立良好的客戶關系;
2、進行客戶需求引導和需求挖掘,提供適合的合作建議,提供定制化解決方案,完成銷售目標;
3、維護現有合作高校,負責上門拜訪合作院校及協助接待,并及時更新客戶數據庫及銷售報告
4、制定大客戶銷售策略,完成年度銷售指標;
任職要求:
1、熟悉高校系統(tǒng),熟悉教育培訓、咨詢行業(yè)的運作模式者優(yōu)先
2、擁有一定的文案寫作等能力,公關意識和能力強,良好的組織、溝通和協調能力
3、有豐富的大客戶開發(fā)同崗經驗及豐富的高校資源優(yōu)先
客戶開發(fā)經理崗位職責4
職責描述:
銷售目標
1.負責公司經營的產品在所負責區(qū)域的.開發(fā)與維護，創(chuàng)造銷售機會。
2.負責劃分區(qū)域內的銷售活動的安排和執(zhí)行，完成銷售指標。
3.尋求與大中型企業(yè)客戶合作，開發(fā)潛在客戶，提高市場占有率。
4.評估客戶需求的類型和規(guī)模，不斷優(yōu)化客戶開發(fā)的方式方法。
5.從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)和營銷管理方面提出合理化建議。
6.負責建立客戶信息檔案和管理工作，并進行有效的客戶關系管理，及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。
7.負責現有客戶的關系維護，保持與客戶的順暢溝通，及時了解、跟蹤、滿足客戶的需求，提高客戶滿意度，建立良好的業(yè)務關系。
8.負責接收客戶投訴，及時解決客戶有關產品和服務方面的問題。
9.定期拜訪客戶，收集產品在客戶端使用中的問題。
10.負責應收賬款，銷售合同款項的催收。
11.協調技術人員為客戶提供技術指導等工作。
12.定期收集市場行情變化及重點競爭對手的營銷策略，價格策略等信息，并對市場信息進行分析。
13.了解服務客戶的運營情況和產品需求變化，及時為銷售合作提供信息支持。
任職要求:
1.理工類本科及以上學歷，市場營銷、機電、機械工程類等相關專業(yè)優(yōu)先(專升本的也可以考慮，但英語要好)。
2.具有機電制造(水泵、空壓機等行業(yè))銷售經驗，有電機銷售經驗甚佳。
3.了解進出口外貿流程，熟悉各種外貿平臺和渠道。
4.具有強烈的客戶服務意識，較強的人際溝通能力、市場開拓能力、商務談判能力、時間管理能力。
5.有敏銳的市場意識、應變能力、獨當一面的能力，心態(tài)成熟，事業(yè)心和抗壓能力強。
6.英語熟練，能作為工作語言。
7.負責過海外市場優(yōu)先考慮。
8.要有恒心和開拓精神，有做事業(yè)的企圖心和毅力，能吃苦耐勞，可以承受工作壓力，抗壓能力強。
9.面對挑戰(zhàn)，有發(fā)現問題解決問題的能力，并勇于承擔挑戰(zhàn)賦予的新職責。
10.為了勝任工作，具有不斷學習的意愿和能力，善于總結歸納，自我反省。
11.目標導向明確，在任何情境中，都能切合實際地克服困難往目標前進。
12.具有團隊或組織榮譽感，自覺地維護公司的聲譽，認同組織文化。
13.具有優(yōu)秀的社交能力。
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