營運部長崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的營運部長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
營運部長崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)上級主管部門要求及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和投資規(guī)劃；
2、根據(jù)上級主管部門要求，制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)及公司各部門經(jīng)營責(zé)任狀，并對公司運營關(guān)鍵指標(biāo)實時分析監(jiān)控，并提出建議方案；
3、組織公司市場類項目管理，項目管理委員會的管理，及公司重大項目立項評審；
4、負責(zé)公司供應(yīng)鏈建設(shè)、物資采購管理；
5、負責(zé)部門管理類制度的制定和團隊管理。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷及以上學(xué)歷；
2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有自動化行業(yè)技術(shù)及項目管理實際經(jīng)驗，財務(wù)基礎(chǔ)及經(jīng)營分析能力，并具備團隊領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，抗壓能力強。
營運部長崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；
2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；
3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場良好的顧客服務(wù)；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作：
1、全面負責(zé)賣場管理及運作；
2、制訂賣場銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實；
3、組織主持各項會議，召開例會；傳達并執(zhí)行營運部的各項工作計劃；
4、負責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
5、負責(zé)賣場各部門管理人員的選撥和考評；協(xié)調(diào)各崗位工作，合理安排崗位工作。
6、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；
7、解決顧客投訴問題，倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
8、負責(zé)商品報損損失的審核。嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；
9、進行庫存管理，負責(zé)各部組補充商品、滯銷品淘汰的審核。做好商品的定期盤點工作。保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放；
10、督促賣場的促銷活動，搞好經(jīng)營渲染促銷氛圍，組織實施各種市調(diào)，收集市場信息，提出合理化建議。
11、保障營運安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；
12、負責(zé)全店人員的培訓(xùn)；負責(zé)對超市管理人員、理貨人員、促銷人員、收貨人員的工作進行檢查、督導(dǎo)以及衛(wèi)生紀(jì)律考勤等考核。
13、授權(quán)值班營運主任處理店內(nèi)事務(wù)；
14、負責(zé)處理店內(nèi)突發(fā)及其他日常事務(wù)。
輔助工作：
1、指導(dǎo)其它賣場人員的在職培訓(xùn)；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)公共事務(wù)的處理；
3、向總公司反饋有關(guān)營運的信息
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職責(zé)描述:
1、負責(zé)貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運營、客訴的情況,掌握工作的主動權(quán);
3、負責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;
4、負責(zé)綜合協(xié)調(diào)項目運營,編制手冊,督導(dǎo)項目規(guī)范操作;
5、負責(zé)收集整理分析游客意見,改進公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;
6、負責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴(yán)格遵守游樂設(shè)施的.相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;
7、負責(zé)本部門的日常管理工作;
8、與各部門部長協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上同等職位工作經(jīng)歷;
3、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
4、熟悉法學(xué)基本知識,熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通Excel操作。
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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)中心計劃管理工作，對重點工作進行跟進，進行周度、月度、季度匯總和分析；
2、負責(zé)對接人事和業(yè)務(wù)部門，進行線下人員招聘標(biāo)準(zhǔn)和計劃的制定，跟進招聘進度；
3、負責(zé)線下渠道人員的日�？记�、外出、出差等行政類流程工作的支持和管理工作，負責(zé)客戶經(jīng)理著裝、財富中心環(huán)境不定期檢查，輸出檢查通報；
4、負責(zé)行政物資采購體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修物資采購的支持和管理工作，負責(zé)辦公物品的領(lǐng)用，負責(zé)線下渠道物資的采購采購管理（如電腦領(lǐng)用、名片制作、服裝、外拓道具等）；
5、負責(zé)重O2O融合項目的運營管理，如：身邊財富中心的維護、易購與金服集團線下業(yè)務(wù)推進重點工作的跟進；
6、O2O專項工作的參與，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)不限；具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗或者行政計劃管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的文案撰寫、熟練運用office辦公軟件；
4、具備吃苦耐勞、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力、較強的分析能力和邏輯能力。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、具備8年以上主機廠銷售管理工作。
3、有團隊協(xié)作精神和管理工作經(jīng)驗
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